Primorosso, магазин обуви и аксессуаров — отзывы сотрудников о работе в компании

В данной компании отработала около года. Практически каждый месяц переработка часов. При чем у всего штата, то работников нет и вместо 7 человек работает 3, а то и вовсе 2 человека на отдел. Полностью, подтверждаю, тот факт ,что переработка в данной компании не оплачивается, взять выходными в следующем месяце, как говорят сотрудники офиса, не получается, так получается ситуация предыдущего месяца и не хватает сотрудников. Полная несогласованность сотрудников офиса. Например, по отправке товара. Пишут, соберите товар по определенным артикулам (коробов 70), через 30 минут разберите, через час снова соберите. Собрали, упаковали, накладные создали, мерч., соответственно, поменяли и склад разобрали. Но не тут то было, пишут снова уберите из этого товара, который на отправку подготовлен, определенные артикула!!! И начинаешь делать все снова - перебирать товар, упаковывать, накладные переделывать, мерч снова менять, склад переделывать! А потом сотрудники офиса говорят, а что здесь сложного? Вообще- то, не чего! Но, во-первых, это большой физический труд, т.к. надо поменять после этого весь зал (потому что коробки стоят и в зале тоже) и слад! Во-вторых, время потраченное просто тупо впустую! И, наконец, у нас есть план и показатели, которые мы должны выполнять, а вместо этого туда-сюда разбираем обувь! Что касается бухгалтерии - это просто "Сказка" (чем дальше, тем страшнее). Добиться от них чего- либо просто не возможно! Приведу несколько примеров: 1. Если вопрос касается возврата денег покупателю, естественно технические моменты или сложные ситуации, когда нужна именно их помощь или только они могут сделать определенные запросы, то они говорят мы не знаем, человек в отпуске, как выйдет разберемся, но простите, есть законные сроки в которые мы должны выдать деньги, к глубокому сожалению, офису просто плевать, как магазин будет разруливать ситуацию! 2. По задержке зарплаты редко кто предупреждает, а когда звонишь в офис еще и по- хамски отвечают. Если есть вопросы по расчету, был всегда один ответ, что значит так должно быть.3. После ликвидации ОРТ запросили в письменной форме справки 2-НДФЛ, справки для расчета больничных и расчетный листок за последний месяц - один, раз проигнорировали, второй раз написали глав. бухгалтеру Альбине Киямовой и что вы думаете, выслали в эл. виде, т.е. без подписи и печати, еще и не указав последний месяц работы, просто жесть. После чего снова написали заявления в письменной форме и отправили ей. На что получили ответ , что они не могут нам постоянно высылать справки! Когда написали ей ,что эти справки не несут ни какой юридической силы , она задала вопрос почему? Представьте, себе и этот человек дошел до должности Главного Бухгалтера! На что пришлось разжёвывать, что документы высланы в эл. виде, в справках стоит ее имя и нет подписи, и нет печати организации и не указана сумма заработка за последний месяц ( что вообще уголовно наказуемо. Получается, что подделка документов, уклонение от налогов). И мне не понятно, почему должны по сто раз писать и выпрашивать данные документы в соответствии с ст.136 ТК РФ и ч.4 ст. 84.1 они должны выдать документы без заявлений!!! Это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя!!! Хотя о чем, говорить этой компании законы РФ не писаны, у нее свои законы! Что касается отдела кадров! Заставляю подгонять часы в табеле под норму. И никого не волнует на сколько ты по факту отработал больше! Работая по совместительству на другом ОРТ официально они не поставили запись в трудовую книжку аргументируя, что надо было заявить им об этом. Но по закону оформление работника по совместительству, когда он работает у этого же (основного) работодателя (внутреннее совместительство), производится внесения записи о работе по совместительству этим работодателем всегда и без напоминания.!!! В случае если работник работал у другого работодателя (внешнее совместительство), то только тогда ставится по желанию работника. Но не в данном случае. Очень печально, что высшее руководство кадров не знает таких элементарных вещей!

Компании абсолютно наплевать как на сотрудников, так и на клиентов. Обязательства никакие не выполняются. Зарплата не выплачивается в установленные сроки. И об этом даже никто не предупреждает из руководства. Узнаешь почему деньги не пришли только когда начинаешь названивать в центральный офис. Ровно также может прийти не полностью зп, а всего часть. План продаж на месяц выставляется числа 10-15 месяца. До этого ты не знаешь за что ты работаешь, так как мотивация персонала меняется каждый месяц. И ты узнаешь 15 числа, что работаешь всего лишь за 1% от своих продаж. Также в середине месяца могут поменять план в большую сторону. В центральном офисе работают абсолютные не специалисты. Решить вопрос с бухгалтерией или логистами - вообще дело невозможное. Никто ничего не знает! Вплоть до элементарных основ. Но при этом к сотрудникам относятся, как к недостойным их внимания. Разговаривают высокомерно, хамски и вульгарно, не придерживаясь никакой деловой этики. Переработки не оплачиваются. Хотя обязаны в 2ом размере. Справки, обязанные вам по закону, вы не дождетесь никогда! Ровно как и каких либо объяснений. Не связывайтесь с этой компанией, если не хотите работать бесплатно, еще и с хамским отношением к себе.

Работала до закрытия магазина (они сейчас почти все закрывают). Подписали приказ о соглашении сторон, где была прописана сумма , которую организация обязуется выплатить (в нее не входила сумма остальных выплат:остаток оклада, отпускные и премиальные за последний месяц работы) Выплатили все, а вои премию, заработанную потом и кровью (представьте, какое сумасшествие творилось в последний месяц перед закрытием) нам так и не выплатили. ждем уже почти месяц. На наши просьбы отвечают отмазками всевозможными, ссылаясь друг на друга. Хотим подавать в суд. Только вот эта сумма нигде не прописана (даже формулы на ее начисление нет в соглашении) . Будем подавать по другим статьям, по которым в случае полной выплаты, подавать никогда бы не стали Ищем постражавших от этих бессовестных людей Свяжитесь с нами:иски, поданные из разных городов будут услышаны в суде

Собеседования ждал больше часа. Служба персонала не понимает кио именно им нужен, просят заполнить глупые анкеты(папу маму гос номер машины) с удивлением смотрят на меня, что я пришёл не работать , а деньги зарабатывать . Оклад- это тайна, узнаешь через месяц. Если нет вариантов, то можете попробовать себя, хоть про зарплату потом расскажете .

Низкая заработная плата, переработки вообще не оплачиваются. Из-за того, что головной офис находится в Казани, вопросы решаются через электронку, а точнее вообще не решаются. Продавцы- это лишь разменная монета, как сказал Рыженко, не стоит заботится о том, что они( продавцы) чем либо недовольны, пусть хоть все увольняютс, наберем еще. Если хотите узнать о том каким образом начисляется ваша з/п- забудьте!!!!! Сложилось такое впечатление, что сама бухгалтер не знает. Положен Вам оклад, вот и довольствуйтесь им! А самое главное- если все-таки решите идти туда работать, то ОЧЕНЬ внимательно читайте трудовой договор и НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ не подписывайтесь под пунктом о получении копии трудового договора вами на руки.

Не повезло с начальством и коллективом. Развита система стукачества и доносительства. Отсутствие ввода в должность, беспорядок в отделе и документации, отсутствие регламентов и четко построенной системы работы - как результат задачи меняются каждые 5 минут, негативные высказывания что бы ты не делал - опускают. В кабинете все сидят друг на друге, постоянный шум и нерабочая обстановка.

Люди,обувь ужасного качества,ее фломастерами закрашивают чтоб клея не было видно!ещё продавцы меняют ценники,тоесть,цена которая была изначально поднимают,и уже делают скидку,за 5000 такое г....!вы себя переоцениваете!за такое качество даже в руке стыдно подержать,фу!

Очень негативное впечатление от этой компании. Ни какого уважения к сотрудникам, для достижения своих корыстных целей пойдут по головам своих же сотрудникам.Если хотите почувствовать себя дерьмом то устраивайтесь.

низкая зарплата,документально складывается из оклада и бонуса,на самом деле только из оклада. огромный объем бракованной обуви. региональный управляющий-просто нечто самолюбивый,не уважающий никого,никакой заинтересованности в персонале.

Обувь из Китая намного качественнее чем обувь из Италии. Сезонов весна и осень для компании не существует... Цены завышенные.

расположение в убогом трк лето - соответсвенно зарплата нищая, план невыполняется

маленько бы по больше зп сделали бы, было бы просто замечательно