Проксима ОВК, торгово-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Системы отопления / водоснабжения / канализации
(495) 741-30-04 (многоканальный)
Москва, Мичуринский проспект, 10 к1 - вход с торца
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Проксима ОВК, торгово-монтажная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Полное не соблюдение ТК РФ, отпуск и больничный не оплачиваемые. У фирмы висит огромный долг перед всеми работниками, чем их держат, а работники боятся уйти и потерять свою зп. Про премии можете забыть, если и есть, то это копейки, которые выплачиваются на несколько месяцев позже выполненного проекта. Руководство, только и пытается нажиться. Задержки регулярные. Если вы мазохист и реально хотите работать "за еду", то проксима именно то место.
Их нет!
Руководство фирмы, если его можно так назвать, из-за своей жадности только и думает, как бы наколоть своих сотрудников. Из-за жадности фирма и разваливается дальше.
Поэтому люди уходят быстро, а новые, наверное, понимая что к чему, к счастью, не идут)).
А тем кто еще работает фирма должна круглую сумму, которая обещаниями "Выплатим, выплатим" растет все больше.
Хороших, толковых специалистов 1-2 человека.
Социальных льгот никаких. Минимальная белая зарплата.
Можно получить некоторый опыт. Небольшой.
Полное не соблюдение ТК РФ, отпуск и больничный не оплачиваемые. У фирмы висит огромный долг перед всеми работниками, чем их держат, а работники боятся уйти и потерять свою зп. Про премии можете забыть, если и есть, то это копейки, которые выплачиваются на несколько месяцев позже выполненного проекта. Руководство, только и пытается нажиться. Задержки регулярные. Если вы мазохист и реально хотите работать "за еду", то проксима именно то место.
Их нет!
Руководство фирмы, если его можно так назвать, из-за своей жадности только и думает, как бы наколоть своих сотрудников. Из-за жадности фирма и разваливается дальше.
Поэтому люди уходят быстро, а новые, наверное, понимая что к чему, к счастью, не идут)).
А тем кто еще работает фирма должна круглую сумму, которая обещаниями "Выплатим, выплатим" растет все больше.
Хороших, толковых специалистов 1-2 человека.
Социальных льгот никаких. Минимальная белая зарплата.
Можно получить некоторый опыт. Небольшой.
Почитал отзывы и ужаснулся! В каком же ужасном месте я оказывается работал!
На самом деле к негативным моментам я бы отнес расположение офиса и постоянные пробки на выезд вечером, очень условный соц. пакет и периодические переработки.
Работал в этой компании менеджером, пришел сюда из смежной темы, розничной торговли отопительным оборудованием, но достаточно быстро освоился и в профильной теме компании. Сто процентный положительный момент для меня был это то что в компании достаточно дружный коллектив, хотя конечно не без конфликтов=) Так же радовала выплата премий... Ну на самом деле выплаты премий была для меня главным положительным моментом, в компании реально можно заработать денег, хотя и работать для этого приходилось немало.
До сих пор периодически жалею, что ушел, но выбрал для себя более интересную тема чем отопление и соскочил туда.
Почитал отзывы и ужаснулся! В каком же ужасном месте я оказывается работал!
На самом деле к негативным моментам я бы отнес расположение офиса и постоянные пробки на выезд вечером, очень условный соц. пакет и периодические переработки.
Работал в этой компании менеджером, пришел сюда из смежной темы, розничной торговли отопительным оборудованием, но достаточно быстро освоился и в профильной теме компании. Сто процентный положительный момент для меня был это то что в компании достаточно дружный коллектив, хотя конечно не без конфликтов=) Так же радовала выплата премий... Ну на самом деле выплаты премий была для меня главным положительным моментом, в компании реально можно заработать денег, хотя и работать для этого приходилось немало.
До сих пор периодически жалею, что ушел, но выбрал для себя более интересную тема чем отопление и соскочил туда.
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала
22 ноя | Пятница
NikitA
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.