Пятерочка, сеть универсамов — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа в Пятерочке- кромешный ад!!! кто хочет не работать спокойно, а жариться в аду- вам в Пятерку!!!! Сотрудников по штату никогда не хватает, постоянная текучка, руководство кассиров за людей не считает, постоянно орет, а иногда даже позволяет себе ругаться на них матом. Инвенты ночные не оплачивают, праздничные дни в двойном размере тоже, отгулы не предусмотрены. Вообщем, не работа, а "сказка". Из плюсов- своевременно платят, мало, но регулярно. Хотите сохранить нервные клетки в целости- обходите Пятерочку стороной!!!

ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ РУКОВОДСТВА!!! ПРОШУ ПРОКОММЕНТИРОВАТЬ СИТУАЦИЮ!!! Устраивалась на должность продавец-кассир, 7 августа позвонила в центр подбора персонала, предложили подъехать в магазин, не далеко от дома, в тот же день съездила, заполнила анкету, сказали в течении трех дней будет проверять СБ, если все в порядке, то добро пожаловать. 8 августа, вечером, позвонила ЗДМ, сказала завтра, т.е. 9 числа с утра выходить на стажировку, 9-го приехала к 8 часам, примерно до 14 часов проходила стажировку, на кассе, в зале, все нормально, пригласили на стажировку на следующий день, 10 августа, после обеда, в основном обслуживала на кассе, самостоятельно, нареканий не было, около 19 часов меня отпустили домой, в тот же день пришел ответ по моей кандидатуре, звонили мне и в магазин, сказали, что я прошла, что было подтверждено ДМ. Т.к. была пятница, договорились с ДМом, что позвонит мне в понедельник, ближе к обеду, как я поняла оформляться. В понедельник, 13 августа звонка я не дождалась, во вторник поехала сама в магазин, нашла ДМ, просил подождать, типа надо что то решить по мне с супервайзером, а потом начал расспрашивать меня о том, что у меня за суд, сказал, что якобы человек, который был на дебаре - участковый, который "пробил", что на мне уголовное дело, скоро суд, я сказала, что данное дело не относится к работе, т.к. то, в чем меня обвиняют не относится к имущественным преступлениям, ни к преступлениям против личности, там 264 УК РФ, да, дело передано в суд, вины моей там нет, что я и собираюсь доказывать в суде, поэтому и суд будет в обычном режиме, без особого порядка, даже если меня и признают виновной (что возможно с учетом сегодняшних реалий), то реального срока не будет.На что ДМ ответил, что нужно еще раз согласовать с СБ, обещал позвонить в тот же день до вечера, звонка так и не было. Сегодня я позвонила в центр подбора персонала, спросила, что с моей анкетой, предоставила все данные, на что мне обещали перезвонить в течении двух часов, звонка я так и не дождалась. В соответствии с ТК РФ наличие судимости или факта уголовного преследования не является препятствием для замещения данной должности. Узнавать информацию о потенциальных работниках через знакомых сотрудников и прочими "окольными" путями - есть прямое нарушение закона! Отказывать в приеме на работу по данным основаниям - есть прямое нарушение моих прав! Обидно до слез!!! Показать полностью

Хочу рассказать о диком происшествии, которое произошло 14 апреля 2019 года в магазине "Пятёрочка" по адресу г .Москва, ул. Щорса, дом 2. Около 14 часов дня я зашел в этот магазин с другом, которого давно не видел? и мы решили сфотографировать друг друга. После этого к нам подошел охранник и попросил нас покинуть магазин, потому что, по его словам, съёмка фото запрещена в магазине, хотя это не так, потому что магазин является общественным местом, тем более мы фотографировали друг друга, а не других людей или товары. Спорить с ним мы не стали и вышли из магазина. Остановились в 15 метрах на светофоре, чтобы пойти в другой магазин, к нам выбежала кассир Наталья, выхватила у меня из рук мой мобильный телефон, разбила его об асфальт, после нанесла мне побои, разбив губу и лицо. У меня было после её побоев сильное кровотечение, поэтому друг вызвал к магазину скорую и полицию. В машине скорой помощи мне обработали раны и предложили поехать в 1 градскую больницу. Но так как приехали полицейские, я покинул машину скорой помощи и пошел с сотрудниками полиции в тот магазин. Там не нашли ни того кассира Наталью, ни директора, ни администрацию. Они прятались в подсобке. После поехали в отделение полиции, где я подал заявление о побоях и о порче моего личного имущества (телефона). Через три дня меня в "Пятёрочку" вызвала Марина (заместитель директора), где взяла показания и где мы опознали того кассира. После мне позвонили из магазина, где пообещали возместить ремонт телефона в течении трёх дней. Прошло более пяти дней после их звонка, результатов не было, я перезвонил, и мне сказали, что ничего возмещать мне не будут. Тот кассир Наталья до сих пор работает в магазине.

Собеседование на должность грузчика(у них это называется "оператор склада") в распределительном центре Богородск проходило 5 (sic!) часов. В итоге отказали на том основании, что я являюсь индивидуальным предпринимателем, что вообще-то является нарушением ТК РФ статья 64.

переработка за бесплатно, ужасное отношение, трудовую обратно ждала 3 недели, про обед и перекусы можно забыть. Рабство, отношение ужас. Ещё и рабочие дни могут в табель не поставить.

Постоянное повышение плана-выгодно для того, чтобы не платить премиальные.Грубейшие нарушения по части продолжительности рабочего времени, по сути ежедневно задерживаешься на работе на 1,5-2 часа, и это считается нормой! При уходе в отпуск( в большинстве случаев по усмотрению директора, но и отдел кадров в курсе дела) директор магазина подписывает заявление включая в отпускные дни два ваших законных выходных!Сейчас отменена коллективная материальная ответственность, как было раньше(лет 5 назад ущерб магазина распределялся на весь коллектив включая кассира -тоесть премию никто в результате плохой инвентаризации не получал) Сейчас это лежит полностью на плечах администрации магазина! Думаю директору это особо не ощутимо,если директорский оклад в среднем магазине в пределах 80-90 тыс руб плюс различные статьи к зарплате с названием "за интенсивность труда" и т.д))? Но вот например обыкновенному товароведу не выдача премиальных ощутима--возможно прожить на 20 тыс руб в Москве? По моему мнению большой процент кражи идёт через кассу и это невозможно отследить, так как нет элементарного видеонаблюдения,проще всё повесить на бедных замов и товароведов.Компания вытягивает все соки из людей различными порицаниями и штрафами. Нормой является скотское отношение начальства к подчинённым,директор свободно отправляет вас в дальнее плавание ежедневно!! И если решитесь на то ,что сообщите об этом супервайзеру,то в лудшем случае вас просто игнорируют, в худшем получите врага в образе директора. Самым страшным является то,что в любых спорных вопросах никогда не ищется кампромис( я говорю про отдельно взятый коллектив в магазине), всегда прав директор и эти полномочия им даны супервайзерами,которые не любят вспышек гнева коллектива, и недовольство чем то ведёт за собой увольнение." Это была лирика по отношению к тому ,что вы прочитаете далее...В большинстве магазинов ,чтобы не быть в убытке( так как процент списания минимальный) занимаются перефасовкой просроченного товара--на тортах перебивается дата,мясо охлажденное по истечении срока перефасововается в замороженое,колбаса одного вида после "трансформации" выдаётся за другую.Сыр перефасовывается каждый день ,чтобы продлить срок реализации- ставится новая дата на стикере магазина, и так один кусок сыра может иметь срок жизни до месяца,пока не посинеет! Если покупатель имел бы доступ к фасовке-святая святых магазина, то он бы ужаснулся антисанитариии, и набеги санпедимстанции никого не пугают ,так как всё схвачено и все прикормлены!

Масса отрицательных, обман по графику работы и зарплаты, обещают 25тыс руб, а платят 20000.

На сайтах по поиску работы множество свободных вакансий. Я откликнулась, заполнила анкету прям в вакансии. Тут же перезвонили, уточнили удобный адрес для работы и назначили собеседование, предложили ужасно неудобный график 5/2 с 14 до 23 естественно приходить раньше уходить позже, всё как положено в низкосортной работе, "перерыва 2 и обед по сути час, но у нас обычно 15 минут"-цитирую работодателя. Согласилась, думаю всё равно рядом с домом. Она была прям шокирована моим согласием, сказала замечательно вакансии есть, назначила стажировку. Сходила на стажировку отпахала 2 часа (раскладка товара), после спросили ну как я определилась? Надо было видеть её глаза, когда я согласилась. Уточнила и на график точно согласна? Я согласилась, но уже поняла, что сходила зря и только время своё потеряла. Она пообещала позвонить до обеда, естественно не перезвонила. Позвонили с кул центра пятёрочки, заявили что вакансий там нет и не было и предложили пройти стажировку в другом магазине. Я ответила, что я подумаю и если, что сама перезвоню. На утро позвонила девушка с другого магазина, ну что вас на стажировку то ждать? Потом в течении разговора переобулась и говорит на трудоустройства и уточнила опять же про график. Честно, чуть не послала. Не идите работать в пятёрочку, всё равно работы не видать, только как бесплатная рабочая сила. Не тратьте время и нервы. Если всё таки берут не портите себе трудовую низкосортным магазином. Показать полностью

Избранные сотрудники могут квасить с руководством смело и при этом быть хорошими. А ты честно работаешь по 15 часов и все равно медлительный. Грузят сверхмеры а зп смехотворна Всем плевать если у сотрудника проблемы Если есть самоуважение не стоит туда соваться.

Герой пятый, №5: Стефан Дюшарм - Председатель наблюдательного совета X5 Retail Group. «Вера — важный элемент успеха». Это заключительный рассматриваемый нами персонаж данного проекта, остальные из 10 не представляют интерес. Как все экспаты, Дюшарм знал зачем он приехал в Россию и что делать. За деньгами, и зарабатывать деньги. С этой задачей он справился прекрасно. Вложив 40млн долл. в Перекресток, он с успехом вернул все в прошлом 2015г. - почти 900млн.руб. выплат и бонусов с хорошим дисконтом в виде акций. Даже возмущенные монетарии ничего не смогли сделать. А в этом году 16 млрд. руб. за обгон Магнита. С Магнитом уже все решено, Галицкий сам, собственноручно закопал свое детище - головокружение от успеха, высокомерие и непрофессионализм его окружения. А король то гол!... Дюшарм молодец! «Вера — важный элемент успеха». Он просто верил... В х5 конечно он ничего не сделал за три года, компания так и находится в кризисном состоянии, ошибки те же самые, что и в Магните, да как и в любой сетевой компании. Кадры, кадры, кадры... Видимость дела, подтасовка фактов, клубление и тотальное воровство... Цель одна - куй железо пока горячо, а после нас хоть потоп. А штамповать магазины может и любой дурак при такой кредитной линии. Об этом мы говорили в посте о четвертой героине - Наумовой. Дюшарм может для интереса со своей гоп-компанией... только внезапно, съездить во все юбилейные магазины и посмотреть, что там творится, а заодно и неюбилейные. Тот же 9000-й в Сочи через месяц. И на РЦ. Вот тогда он и увидит результат работы своих подопечных... настоящий! А не в поддельных отчетиках. Так что Стефану Дюшарму и Игорю Шехтерману еще не раз придется менять своих ТОП-менеджеров вместе с их командами, потому что результата как не было, так и нет. «Вера — важный элемент успеха». Он просто верил... Аминь.

Пишу о Барнауле! Многие пишут плохие отзывы о "Пятерочке" со стороны кассиров, а я хотела бы написать как работающий в этой организации ЗДМ. Не буду называть имен, кто прочтет и так все поймёт. Сразу оговорюсь, что мне живется не так уж хорошо в этой сети, много нареканий, но тем не менее терпимо, когда не касается лично. Есть много обидок, но то что я вижу в соседнем магазине, повергает в шок! Я уже несколько месяцев наблюдаю следующую картину в соседнем магазине, где целеноправленно выживыют уже второго (!) ДМ. В этой связке участвуют ЗДМ, СПВ, ДМ с эмильки и многоуважаемая ИННА АЛЕКСАНДРОВНА региональный кадровик. Уж не знаю точно, по какой именно причине устраивают этот маскарад. Больно наблюдать за происходящим. Специально подсовывают (подделывают подписи) беременную и самую худшую, как работника ЗДМ. Подговаривают ПК, дают им свои телефоны, дают четкие им рекомендации как и что нужно сделать, чтоб навредить исключительно ДМ. Устраивают и фальсифицируют факты, для того, чтоб обвинить. Схема что с первым ДМ, что со вторым схожая. Задача, любыми способами избавиться. Одно директора обвинили, что у ней ПИ более 70 тыс.руб. от плана, но именно у ДМ с эмильки ПИ была куда больше, за 200 и она почему то лучшая! Второго, что не может выполнять бесконечные указания НОО, где она работала долгое время без ЗДМа и с тремя (всего!) ПК... которая ходит сама на ПИ в другие магазины, стоит сама на кассе, выгружает товар и выполняет самостоятельно всю работу без поддержки. В кадрах Инна Александровна устроила умышленно полный бардак. ПК могут запросто написать СМС о не выходе на работу. О возмущении ДМ те сразу же звонят ИННЕ Александровне и та в приказном порядке требует от ДМ оформить их без содержания. ДМ и слово сказать не может, т.к. ей постоянно грозят увольнением. ПК почувствовали за собой защиту. Постоянное общение с высшим руководством и ПК привело к беспределу. А кадровик только и делает, что собирает новые факты... Собирает новые сплетни. В общем, смотреть мне на это очень больно. Гнильё распространяется на весь кластер. Руководство делает что хочет.

Работала в поселке Верхнее Дуброво.в конце концов примите меры по поводу директора. Вы требуете повышение покупок и чеков а каким образом ???? Если наш директор позволяет себе орать на покупателей и выяснять отношения матом и самое важное на работе часто присутствует ее парень причем не просто присутствует но и сидит рядом за компом и спокойно передвигается по всем внутренним помещениям.а их выяснения отношений на рабочем месте это жесть.мат и оры на весь магазин ...конечно это любовь ...но у нас покупатели а не любовное гнездо. То он напьется и крушит витрины и за чей счёт это покрывется,,???? !!! Инвентаризация и наша премия !!!! Либо тупо списание.ПРИМИТЕ МЕРЫ.соответствует ли директор своей квалификации и должности.и куда уходит вся просрочка???? Обычно поросятам ее отца которых тот держит

Отдел персонала не знает, в каких магазинах есть вакансии, а в каких нет. Посылают в магазин, приезжаешь, а там и не в курсе. В магазине, где есть вакансии, отдел персонала уверенно говорит , что вакансий там нет. Хотя , я лично разговаривала с директором, она могла взять сейчас, но ей нужно согласование с СБ. Зато лиц СНГ(Узбекистан, Киргизия и т.д. пруд пруди) Зачем тогда спрашивать какое у меня гражданство. Если только для того, чтобы узнать, что я РФ... и отказать. У меня высшее образование, опыта 15 лет.... и на зп в 24 тыс по Москве , я 3 недели ездила по магазинам, куча анкет....и толку ноль. Мало того, когда еще раз позвонила в отдел персонала, мне нахамили и бросили трубку... Если Вам не жалко своего и времени и нервов, держитесь подальше от этой компашки.

Один большой недостаток. Постоянные сокращения. Работать некому, а еще и требуют много

Добрый день, друзья. хочу вам рассказать свой опыт работы в магазине пятерочка в г Брянск в качестве зама. график работы у меня был 2/2, по документам у меня рабочий день начинался в 11-00 и до 23-00. По факту я должна была приходить на работу в 7-00 утра, и закрывала магазин 00-00, тк после закрытия магазина для покупателей нужно было, закончить все текущие дела, и свести кассу, заполнив всю необходимую документацию за текущий день. переработка за каждый день у меня составляла по 5 часов, а это половина дневного заработка, но всем конечно понятно, что никто за переработку в этой конторе, никогда не платил и платить не собирается, чуть что здесь никто никого не держит. когда проходят ревизии никто вам так же их не оплатит, когда ревизия выпадала на мою смену я находилась на работе по 2-ое суток, само собой что про сон нужно было забыть. регулярные еженедельные субботники тоже никто вам не оплатит, субботник в вашем понимание это убрать магазин часа так за 2, а в понимании руководства это выйти в свой выходной и бесплатно работать в течении дня, разбирать паллеты. снимать просрок, расставлять ценники, переделывать планограмму. чуть что вы никому не докажите что вы перерабатывали, ведь письменного постановления выходить на субботник нет, а значит это только ваша инициатива прийти и день бесплатно быть рабом в пятерке. а еще нужно каждый вторник выходить двум сменам не зависимо выходной и ли нет к 7-00 утра что бы выставить новую акцию, и быть в магазине до обеда минимум. отношение к кадрам в ООО "Агроторг"(Пятерочка) как к скоту, никто ни кем не дорожит и дорожить не будет, даже если вы хороший человек и работник, выживают в этой фирме только конченные мрази и суки, что не сука- так супервайзер, что ни директор - то мразь, которая кладет в свои карманы деньги временного персонала не додавая и так бедным работягам их жалкие копейки, так как расчет с временными продавцами идет через директора магазина и только она знает сколько денег дали на зарплату продавцам. а как хорошо директора наживаются на уборке снега и говорить не надо, по документам трактор чистил снег 24 часа подряд, по факту только час, зато деньги были взяты как надо, трактористу тут тоже свой процент перепадает. еще директора забыли что такое покупать продукты, если им что либо понадобиться то просто можно взять и не заплатить, потом спишет зам .Замы- козлы отпущения у директоров, для выше стоящего руководства по мнению директора в беспорядках на магазине виноваты только замы, а директор МОЛОДЕЦ. зарплата у продавцов по 12 000 руб, у зама 20 000, директора 25000 + 15 000(сворованных) + халявный хавчик. проработав в магазине около года, я попробывала себя в качестве: грузчика, охранника, продавца, товароведа, уборщицы, директора, кассира. заработав себе грыжу и геморой из за тегания тяжестей мне никто ни сказал спасибо Маша. ушла и туда тебе дорога. Дорогие соисктели, мой вам жизненный совет учитесь на чужих ошибках, не идите работать в ООО Агроторг- Пятерочку, потом все равно пожалеете, больших денег там не заработаешь, а вот болезни это запросто.

Орехово-Зуево, Ленина 45 Персонал ворует, занимается развратом на магазине. Зам. директора Александр Сырчин целуется и обнимается с продавцом Алина Манцова у всех на глазах. При попытке сделать земечание - нагружает работай и грозит увольнением. Сами же закрываются в кабинете, откуда слышны "ох и" и "ахи" Так же под их руководством проходит Воровство с магазина. Элитного алкоголя и Просрочки. Так же Алина добилась своего карьерного роста, спя с Зам. Директора АлександромСырчиным. Он, кроме, её никого не замечат. Поэтому она продвинулась в карьере.директор Ангелина все знает и прикрывает их.

Сборщикам очень усложнили работу и снизили вероятность получения хорошей премии. 1.Включили в обязанность сборщиков локальные инвентаризации. Их нужно делать после каждой замены в заказе. 2.Выдали очень неудобные тележки. Тяжеловесные, рассчитаны исключительно на высокий рост и только на два пакета продуктов ,не смотря на то, что часто бывают большие заказы на пять пакетов. 3.Из-за большого количества другого товара в заказах, убрали функцию "взять всё" и это повлияло на: 1)Скорость сборки, она увеличилась вдвое и теперь приходиться не ходить быстрым шагом, а бегать. Рабочий день превратился в марафон. 2)Замены запретили вообще, но разрешили класть другой товар. Во всяком случае дали на это зелёный свет. А теперь и этого сделать нельзя, потому что товар обязательно нужно отсканировать. Поиск товара это жесть. Товар нужно найти любой ценой, а времени на это практически нет. Те кто придумал эти правила никак не могут понять, что замены были есть и будут, ничего с этим ни сделать. Идея кэш бэка за замены при заказе онлайн провальная. В общем гоняться за морковкой, которую всё равно не получишь, смысла нет, вот сборщики и уходят. Показать полностью

Начальство только то и дело бегает курить. Постоянно отслеживается "качество разговора" менеджером, и минусы у всех есть(ну а как им не быть, если каждый 3-5ый посетитель магазина жалуется на цены: ценники не соответствуют ценам РЕАЛЬНЫМ!!! 2) Кассиры хамят посетителям(мне лично клиент жаловался...) 3) В торговом зале бардак( бывает, что даже крысы бегают по торговому залу и администратор магазина так спокойно об этом отзывается мол "я чё-то слышала... мне девочки говорили...")))))) 4) Кассирша как-то раз даже пробила покупателю один и тот же товар( было 2 штуки этой продукции с одним и тем же наименованием , 2 абсолютно идентичных товара!!!) она, кассир, пробила по разным ценам!!!!!!!!=)))))))))) одни пельмени стоят 49 рублей, а другие, абсолютно идентичные первым!!!!! стоят 52 рубля!!!!!!!!!!=))))))))))))) Случай с пельменями был в Ленинградской области. Вообщем, ребята... каждый свой рабочий день в мои уши выливалось столько негатива... Одним словом, в Пятерочке работают так, ради галочки всем пофиг как на покупателей, так и на сотрудников самих. Одной сотруднице даже декретные не выплатили!!!!!!! Бардак одним словом!. Показать полностью

Сегодня,29 сентября 2013 года, в 22.10 , я забирала своих детей от бабушки. В доме ул Коммуны 50. На первом этаже дома расположен магазин пятерочка. Так как время было позднее и мой старший сын был нездоров, а младший спал, мы подъехали к нашему подъезду №3 как можно ближе. Это место используется как место разгрузки машин магазина. Знак "парковка запрещена" , который весит на воротах, не является правомерным и законным и носит лишь информационный характер. Но, зная, что магазин в это время не принимает машины, мы поставили на аварийку свое авто и забрали детей. На все это на потребовалось 8 минут. Выйдя из подъезда и сажая детей в машину я услышала угрозы в свой адрес, со стороны ваших инкассаторов. Угрозы были вполне реальными и четкими. Что мне проколят колеса и собьют зеркало с машины!!! По какому праву сотрудники инкассационной службы ведут себя настолько хамски, считая себя безнаказанными? Я не перекрывала проход сотруднику службы, не создавала аварийную ситуацию, черный ход магазина не является банковским учреждением. Про систематическое хамство ваших сотрудников я вообще молчу (один из самых вопиющих случаев был в прошлом году, когда за 10 минут до закрытия магазина меня не пустили в магазин купить детское питание, а оно мне было очень нужно). Пятерочки очень удобные магазины, но из-за такого "качественно" подобранного персонала они так и будут пользоваться дурной славой у покупателей.

Переработки конечно жуткие и жуткие условия труда!Если кто-то из вышестоящих читает это то,обеспечьте персонал магазинов новыми формами хотя бы,все старое и страшное с вырванными замками!Отношения ДМ и ЗДМ к другим сотрудникам как к рабам и второму сорту,разговаривать могут с матами(профессиональной этикой и не пахло,а о субординации между руководителем и сотрудником я думаю,и не слышали вовсе)разницу из кассы отдают людям наличкой(в твоей кассе потом минус)Почему нельзя набрать на двух работников больше,чтобы один человек занимался ценами в течении дня и просрочкой и его бы не дергали в зад и вперед по залу,только в таком случае ВАША СЕТЬ сможет наладить хорошую работу,а когда два человека в смене работают и они должны и за кассой,и просрочку проверить,и ценники переделать и проверить,и товар считать,и товар поправлять,и за залом смотреть,и товар выставить,и помыть холодильник!!Ни кого не волнует как один человек может разорваться на несколько частей???!А потом ему еще в конце дня скажут,какое он г@но и плохо работаешь,после этого ни один нормальный и уважающий себя человек там не останется!!За кассой (по словам ДМ ) может находиться один человек,но кассы три и люди ежедневно орут благим матом,о том почему у вас не работают кассы,почему не совпадают цены,да потому что элементарно: ты пошел проверить просрочку и тут раз,на тебе,звонок на кассу,бежишь,пока обслуживаешь людей думаешь,хоть бы просрочки не на покупали а то платить то тебе придется!!Обеда нет хотя на это отведен час,какой там обед если ты в туалет то не можешь выйти!ДМ и ЗДМ говорят не звоните в звонок по нескольку раз,мы мол и с первого раза слышим,что зовут,мы же может заняты и можем тоже быть в туалете,и не побежим же!!!А если ты отошел и ЗДМ звонит в звонок не прекращая пока ты не подойдешь,то есть я не человек и нужд у меня ни каких нет!?Или как!!???Вообщем бардак был и будет пока такие люди руководят рабочим процессом,рыба гниет с головы!Никогда хорошего слова не скажут,только как все плохо и что все медленные!Старайся ни старайся,тебя не оценят! Показать полностью

Здравствуйте, уважаемые сотрудники и соискатели. Пожалуй, начну с самого начала. Я внимательно ознакомился с предоставленными материалами. Читая ваши отзывы, практически в КАЖДОМ видел то же, что происходило со мной в процессе осуществления трудовой деятельности если, конечно ее можно было называть таковой. Сам я на момент трудоустройства не имел трудового стажа. Окончив университет и получив специальность правовед, я, не найдя работы по специальности, в связи с острой нехваткой финансов был вынужден искать альтернативные варианты заработков. По совету приятеля решил устроиться в "Пятерочку". После пятидневного рассмотрения моей анкеты, меня так и не удостоили звонком из отдела кадров. На восьмой, со дня подачи анкеты день решил сходить сам. По приходу мне предложили стажировку в ближайшем от места моего проживания магазине. Это меня обрадовало, т.к. расстояние от дома до работы - всего три минуты ходьбы. В ПН заступил на стажировку. Итак, понеслась... На работе мне выдали грязную спецодежду продавца на три - четыре размера больше, при моем росте 170см... На мой вопрос "как мне ходить в этом", директор ясно и понятно изложила: "Сегодня походи так, а вечером дома ушьешь под себя и постираешь", чем повергла меня в шок! Ну да ладно, это - меньшее из зол. В первый же день на меня одного "повесили" перевеску всего склада, т.е. часа четыре я взвешивал весь имеющийся на складе груз: начиная с коробок конфет и заканчивая мешками овощей. Пришел домой и сразу завалился спать. Утром еле поднялся с кровати, ломило все тело. Несмотря на жуткую боль в спине все-таки вышел на работу... На четвертый день спросил у директора, когда меня официально устроят по ТК, на что она мне ответила: "-пока я не увижу, что ты можешь заменить полноценного сотрудника. Пока что стажируйся" ( хотя в отделе кадров дали на стажировку 2 дня, затем должны были устроить). Так прошла первая, а затем вторая неделя работы. Приемку, разгрузку и таскание мешков еще с первых дней доверили мне, хотя устраивался продавцом-кассиром. Спустя месяц, так и не устроившись официально пришел за расчетом, ну и получил тогда уже вполне ожидаемый ответ, что денег не получу, т.к. не подписал ТД. В заключение скажу лишь одно: ВСЯ ПРОБЛЕМА В ПОДБОРЕ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ!!! ДРУЗЬЯ, НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ПЯТЕРОЧКУ!!!