Пятерочка, сеть универсамов — отзывы сотрудников о работе в компании

Здравствуйте, уважаемые сотрудники и соискатели. Пожалуй, начну с самого начала. Я внимательно ознакомился с предоставленными материалами. Читая ваши отзывы, практически в КАЖДОМ видел то же, что происходило со мной в процессе осуществления трудовой деятельности если, конечно ее можно было называть таковой. Сам я на момент трудоустройства не имел трудового стажа. Окончив университет и получив специальность правовед, я, не найдя работы по специальности, в связи с острой нехваткой финансов был вынужден искать альтернативные варианты заработков. По совету приятеля решил устроиться в "Пятерочку". После пятидневного рассмотрения моей анкеты, меня так и не удостоили звонком из отдела кадров. На восьмой, со дня подачи анкеты день решил сходить сам. По приходу мне предложили стажировку в ближайшем от места моего проживания магазине. Это меня обрадовало, т.к. расстояние от дома до работы - всего три минуты ходьбы. В ПН заступил на стажировку. Итак, понеслась... На работе мне выдали грязную спецодежду продавца на три - четыре размера больше, при моем росте 170см... На мой вопрос "как мне ходить в этом", директор ясно и понятно изложила: "Сегодня походи так, а вечером дома ушьешь под себя и постираешь", чем повергла меня в шок! Ну да ладно, это - меньшее из зол. В первый же день на меня одного "повесили" перевеску всего склада, т.е. часа четыре я взвешивал весь имеющийся на складе груз: начиная с коробок конфет и заканчивая мешками овощей. Пришел домой и сразу завалился спать. Утром еле поднялся с кровати, ломило все тело. Несмотря на жуткую боль в спине все-таки вышел на работу... На четвертый день спросил у директора, когда меня официально устроят по ТК, на что она мне ответила: "-пока я не увижу, что ты можешь заменить полноценного сотрудника. Пока что стажируйся" ( хотя в отделе кадров дали на стажировку 2 дня, затем должны были устроить). Так прошла первая, а затем вторая неделя работы. Приемку, разгрузку и таскание мешков еще с первых дней доверили мне, хотя устраивался продавцом-кассиром. Спустя месяц, так и не устроившись официально пришел за расчетом, ну и получил тогда уже вполне ожидаемый ответ, что денег не получу, т.к. не подписал ТД. В заключение скажу лишь одно: ВСЯ ПРОБЛЕМА В ПОДБОРЕ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ!!! ДРУЗЬЯ, НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ПЯТЕРОЧКУ!!!

Сейчас нахожусь в поиске работы. Отправил запрос в Пятерочку, через их сайт. Где-то через час перезвонили, записали на собеседование. График три через три, с девяти до девяти, день/ночь. Я приехал ровно к назначенному времени, подошел к нужному кабинету, постучался, открыл. Там девушка разговаривала по телефону и хамовато попросила подождать. Ну, я уверенный, что если тебя просят подождать за дверью, то когда освободятся хотя бы крикнут через дверь, что можно зайти. Не тут-то было. Я прождал минут десять и сам снова постучался, девушка в своем хамоватом стиле спросила типа чо надо? Я обозначил, что пришел на собеседование, на что она сказала типа заполняйте анкету и идите в другой кабинет. Нахрена, короче с ней вообще о чем-то разговаривать и какую она функцию несет в наборе персонала, я не понял, ну может говорить о том, что нужно заполнить анкету и идти в другой кабинет. Анкету заполнил, пошел в другой кабинет, а там уже инструктаж какой-то идет, просят подождать еще двадцать минут, ведь я тупо прождал у дверей первой курицы. Ладно, жду еще. После небольшого собеседования я и еще три человека направились на экскурсию на склад. А, да забыл упомянуть, что на стене написано, что если вы комплектуете менее 1249 уп. за смену, то помимо бешеного оклада в 10800 в месяц, получаете 20 коп. за каждую коробку, а если более 1250 за смену, то 40 коп. Путем несложных математических расчетов (12 часов смена*60 минут/1250 уп.) получаем, что, если вы хотите получать норм. деньги, то вы должны каждые 0,57 минуты или 34 секунды, без остановки, собирать упаковку. Таки да, пришли на склад, мама дорогая, три или четыре довольно больших неотапливаемых помещения с наваленными овощами в сетках и фруктами в коробках, где как муравьи снует вся Средняя Азия, с рохлями, ездят погрузчики. При этом при телефонной записи на собеседования еще говорили, что мол комплектовать будете на электротележке (я, правда не очень поверил, так как про права никто на спросил, но осадочек от вранья вот так вот сходу, остался). Один из экскурсантов побежал на выход через минуты три после начала экскурсии. Я честно прошел всю десятиминутную экскурсию и тоже попер на выход. Вывод. За предлагаемые деньги можно найти работу получше. Мифический карьерный рост маловероятен, кто вас в этой куче работяг заметит. Но, от безысходности пойдет.

Дляннвй рабочий день. Перерыва на отдых нет. Обязанностей много. Я до сих пор не поняла устроили меня или нет т к ни где не расписал ась но уже попала на штраф за продажу алкоголя, вложила в кассу из за не верных весов и разницы в цене за товар по акции на ценнике. Работала всего4 смены без инструктажа и обучения. Наелась на всю жизнь.

Тихий ужас. Физически устаешь, мало платят.Каторга.

В магазине Пятерочка каторжный труд. работников на магазин не хватает, но это норма по админ плану, требования завышены , смена официально, т.е. оплачиваемая - 10,5 час, фактически 13-14 час. отдыха во время работы не дают, даже, извините, в туалет терпишь, когда сменят с кассы, ждешь по 2-3 часа. между сменами на сон приходится всего 2-3 часа, работа в пятерочке, для сравнения: конц лагерь по сравнению с магазином ПЯТЕРОЧКА- это пионерский лагерь Ромашка. плюс, сама администрация покупателей натравливает на продавцов.А продавцы все в мыле должны и товар принять и ценники расставить правильные и очередь возле кассы не создать и всё это одновременно и сию секунду. А если не успеваешь, то будешь облёван и покупателями и администрацией магазина. о защите кассира в пятерочке нет речи, нет соответствующей охраны . пьяный покупатель может кассира матом покрыть, в лицо плюнуть, бутылкой ударить, а кассир должен стоять и улыбаться, т.к. звонок на горячую линию недовольного покупателя даст возможность администрации лишить продавца или кассира части зарплаты. Показать полностью

Здравствуйте, господа главные руководители сети магазинов "ПЯТЕРОЧКА"! Просим Вас помочь разобраться с безразличием по отношению к Вашим покупателям и в их же лице жителям многоквартирных домов по г.Мытищи М.О. ул Троицкая д.11 и Благовещенская 22. Неоднократно просили директоров Инну и Дмитрия Юрьевича следить за порядком вблизи наших домовых и Ваших хозяйственных ворот заднего двора(в том числе помойки),где и без того нарушены все условия и порядок парковки грузового транспорта с выхлопными газами под окнами наших домов. Сегодня 31 июля мы жители домов Тройцкой 11 и Благовещенской 22 записали на видео парковку муссора уборочной машины,после чего вся грязь,помои были вылиты прям на придомовую территорию,уборку которых оплачиваем мы-жильцы!!! Заметим ,что температура воздуха 40 градусов!!! Рядом еще и детская площадка!!!! Птицы тут же начали купаться в этих помоях от жары. Потом гулять на детской площадке. На нашу просьбу прекратить грязь Вашей помойки и замечания в отношении громко играющей целыми днями музыки со стороны заднего двора и наших придомовых территорий,нам было отвечено директором Инной- 1.мы имеем право врубать музыку до 23, 2. не моя проблема ,что в вашем дворе растекаются наши помои и отходы с помойки магазина "ПЯТЕРОЧКА"! это должны убирать дворники!!! (Видимо наши и за наш счет). Хамство и наглость ,которую мы увидели в лице этого директора не знает границ.....Просим главное управление администрации разобраться с директором по имени Инна,работающим 31 июля в данном магазине и навести порядок на наших граничущих территориях! Доносим до Вашего сведения, что видео запись всей картины происходящего будут отправлены в РОСПОТРЕБНАДЗОР и если не будут приняты меры, подаем жалобу в прокуратуру о нарушениях Вашей потребкооперации . С уважением, Ваши покупатели.

Спасибо за отклик на нашу вакансию. Торговая сеть «Пятерочка» будет рада видеть Вас в нашем многочисленном дружном коллективе. В районе Вашего проживания есть вакансии: кассиров, продавцов и грузчиков. Для того чтобы обсудить условия работы, Вам необходимо подъехать в отдел кадров по адресу: г. Люберцы ул. Волковского, д. 2 "Б". ===для тех,кто в танке - правильное название этой улицы - Волковская! но менеджеров по персоналу это ,похоже,мало заботит. Отвратительнейший отдел персонала в Люберцах! 4 раза посылали в магазины, в которых нет интересующих меня вакансий! "Менеджеры" просто писали адрес магазина и имя директора на бумажке, я потратила 2 дня на разъезды - и это хорошо,что у меня был велосипед, пешком обойти всё это нереально,а транспортное сообщение не всегда есть от пункта А в пункт Б+ без карт и смартфонов вообще гиблый номер ( "а где эта улица? - "ааа,вам куда-то туда" - гугл-мапс от рекрутеров "Пятёрочки").Везде требуются только кассиры, меня же интересовала работа только в зале,на выкладке-ценниках и тд - без кассы (тк не хочу работать на кассе в принципе+ не имею опыта кассиром) - отдел кадров на Волковской даже не озадачил себя звонком в магазин,в который посылает , на предмет актуальности вакансий! Пропало всякое желание устраиваться в сеть "Пятёрочка". да, работа нужна мне, но и ИМ нужны сотрудники, а отношение просто наплевательское! зачем тогда вообще такой отдел персонала,который не может установить связь между своим же офисом и магазинами?? Сам позвони,сам съезди, сам привези документы - а мы будем просто сидеть в кабинете и получать зарплату! очень недовольна.оставлю жалобу на телефон "Горячей линии". PS - на всех осмотренных объектах директора/администраторы попадались весьма адекватные,вежливые, сами не понимали,почему такой бардак в отделе персонала.

В общем что хочу сказать про эту саму чудную Пятерку. Раздражало всегда, что с утра пораньше прийти менять ценники, но сначала надо выстригать а их там тысяча. Вечная не хватка работников. Тут можно сказать что свыше сам регионал относиться к сотрудникам как к скоту. Объясню почему прыгают цены для покупателей. Потому что Пятерка мониторт цены у Магнита почему и каждый божий день это дебилизм. Если не все цены успел поменять,а это бывает работают и по два работника в зале, то чисто физически ты не успеваешь не то что цены выставить,но и раскидать товар. В итоге бесконечная смена цен и истерики, вопли, сопли покупателей меня добили. Потому что кто не работал в Пятерки тот нихрена не поймет пока не испытает это на себе! Да, именно на себе! Поэтому тут в защиту продавцов могу сказать. Дорогие покупатели, проявляйте терпение к продавцам. Тут не их вина. Возможно и написано наивно,все же. Есть специальные сканеры где можно проверить цены самостоятельно и меньше будет поросячьего визга с продавцом. Это неблагодарный и скотский труд. Тебя даже в выходные могут дернуть на работы да бы некому работать. Хрен с ним если кто-то заболел. В отпуске тебе тоже будут звонить под предлогом работать некому ...Выйди. как-то вот. Регионал меняйте адские условия работы. У вас все таки работают люди,а не скот. Спасибо, за внимание. Показать полностью

Полтора месяца откликался на вакансию супервайзер( вакансии обновляются регулярно) Несколько раз звонил в отдел подбора персонала, Ответ один как по учебнику- вакансии супервайзера в данный момент нет, но на мой вопрос почему уже месяц подряд эта вакансия регулярно обновляется на сайтах , ответ прежний вакансии нет!!! Цирк да и только!

Устроился я сюда только потому, что срочно нужны были деньги. Я студент, и каждое лето работаю. Магазин открывается в 9 часов, но на работу нужно прийти к 8, поскольку магазин нужно подготовить к открытию. Каждый понедельник - санитарный час, поэтому прийти нужно еще раньше. Нужно будет все передвигать, мыть, протирать. Наш ЗАМ предложил также каждый понедельник месяца выходить на санитарный час всем сменам. * Питания нет. Съешь что найдешь. Компенсация за питание 500 р., то есть если посчитать, получается по 25 р. в смену. Что можно купить? Булку и бутылку воды. * Охраны в магазине нет. Ты должен сам следить, чтобы не воровали, а если увиде, поймать и удерживать до прибытия охраны (15 минут минимум), разбирать все конфликты, стоять 2 часа на входе. * Нужно разгружать машины (которые приезжают со скоростью 2 машины в 10 минут. * Нужно переносить огромные тяжести (например, тюки с картоном по 100-250 кг.), загружать их на машину. * Нужно каждый час выбегать с метлой на улицу и убирать мусор, выносить урны. * Строение магазинов неудобное, места мало, не повернуться. * Все что украдут, вычтут с сотрудников. * Рабочий день с 8 до 23 часов. Но это не означает, что в 23 ты будешь дома. В 23 магазин только закрывается, а еще нужно подготовить все, убрать мусор. Так, утром к тебе заходят люди по пути на работу, купит поесть на обед. Потом вечером они же заходят по пути с работы купить продукты на ужин. А ты все работаешь, работаешь... и не видно этому конца. * Начальство обманывает с деньгами (не ставят переработки), присваивает себе казенные деньги, ворует товар, а потом его вычитают с тебя. Короче, не дай бог Вам там оказаться...

1. На собеседовании кустовой менеджер не задала не одного вопроса. 2. Поставили на стажировку ДМ в магазин на Маркса. Директор не оформила в компанию, допустилаошибки при оформлении, очень занята. 3. Через три дня, без объяснения причин, сказали что я не подхожу на ДМ и предложили поработать старшим продавцом - все стало понятно и я отказался. 4. Прошло два месяца деньги так и не заплатили. Жаловался через сайт, звонили, обещали заплатить - зп пока нет. Я так понял, тупо набирают людей на стажировку на подработку, а дальше как получится. Кидалово.

УЖАСНАЯ СЕТЬ!!! ВСЕ ЗДОРОВЬЕ ТАМ ОСТАВИЛА. Эти пятерки растут как грибы. И люди идут туда работать от безвыходности. Кто будет читать все эти отрицательные отзывы пожалуйста поверьте. Пожалейте себя. ЭТО АД!!!

Хочу поделиться впечатлением о попытке устроиться в Пятерочку супервайзером. Опыт незабываемый - не могу не поделиться... Всем требованиям заявленным в вакансии соответствую на 200%, можете не сомневаться. Откликнулась на вакансию на job-mo. Тишина. Даже нет просмотров резюме...Ок. Пишу на указанную почту. Игнор полный. Звоню на единую линию в Москву...С пятого раза дозвонилась. -Вакансия актуальна? - Да! - Как попасть на собеседование? - Сначала предварительно собеседуем по телефону. Хорошо, спрашивайте. банальные вопросы типа "как мотивировали своих подчиненных?" "Машина есть?" "Как относитесь к переработкам?" Ответила. А потом что? - А потом - групповое собеседование. Записывайте меня ! - Ой, а у нас на июнь все групповые собеседования расписаны....Звоните в конце июня, запишем на июль...Звоню...Ой, ещё нет списков (не знаю каких). Через несколько дней звонят сами: есть место на собеседование на конец июня. Ок, я буду, записывайте. Прихожу к назначенному времени. Это уже в нашем городе - региональный отдел подбора. Там толпа народу и одна молоденькая девушка принимает всех по очереди. Я уточняю: где групповое собеседование? Ответила - ждём остальных. Ок. Прождала ещё 15 минут от назначенного часа, девушка вспомнила про меня. -Ой, говорит, никого больше нет....Я сейчас должна 40 минут с вами проводить презентацию компании, но раз Вы одна....Обойдётесь короче))) Я и рада, тк про компанию всё изучила сама. Думаю, ну вот, сразу собеседоваться будем. Куда там! - Вот вам компьютер, проходите тесты. Там 3 теста: числовой, вербальный и компьютерная грамотность. Сажусь. Сзади меня спиной ко мне сидят посетители и каждый с кучей проблем ( переводы, увольнения, алименты, справки, потерянные документы). Девушка общается с ними и параллельно по личным и рабочим вопросам по телефону. Люди за дверью нервничают, тк приём до 13-00. А уже второй час. Они постоянно заходят в кабинет, высказывают претензии. Дверь открыта и всё слышно, что за ней творится. Короче обстановка совсем не способствует концентрации. Ну да ладно. Решаю тест. В первом - куча разных табличек с цифрами из которых нужно выбрать и быстро посчитать какие-либо данные по заданию. Например - "во сколько раз яйцо калорийнее омлета". Тут всё прошло успешно. Комп показал - 100% Второй тест сложнее- даётся кусок из замороченной инструкции, вопрос к нему и кучу похожих ответов, нужно выбрать правильный. Скажу честно, меня очень отвлекала обстановка за спиной, сосредоточиться было невозможно когда в голос говорят одновременно 3 человека в кабинете и 10 в коридоре....Тем более, что тексты были не по теме, например, про виды и условия отмены брони в какой-то гостинице. Тест показал 60% правильных ответов. Далее компьютерный тест - элементарный до смешного. 100%. Спрашиваю: Что дальше? Идите домой, придёт на почту результат. Я говорю - так вот же результат, там сразу показаны правильные и неправильные ответы. Нет, говорит мне девушка, компьютер ночью всё пересчитывает...Ждите, придёт результат в конце этой, начале следующей недели. Если отрицательный результат - тоже придёт ответ. Если положительный - пришлём приглашение на собеседование с начальником. Ок. Жду. Неделя прошла - звоню на центральную линию. Говорят - ждите, ответ точно придёт, давайте сверим почту, у нас на такие должности долго проверка идет, там ведь СБ проверяет ещё. Верю. Ещё неделя - ждите, ждите, обязательно вам напишут или позвонят....Сроки? - Я не в курсе, ответили мне. Сегодня третья неделя началась.Тут я не выдержала и поехала туда, где сдавала тест. Сегодня две девушки работают. Одна прям с порога заявила - нет письма, ясно, же что тест не сдан. Нормально, да? Я ко второй, которая тест принимала: хочу знать результат. Вы сказали, что пришлёте на почту. Круглые глаза...Нехотя начала искать в компе, параллельно разговаривая с кем-то по мобильнику. Нашла! Вы сдали тест по числам и компу на отлично. А вот вербальный надо было на 5, а Вы на 4. И чего? Тупо улыбается и разводит руками...Без вариантов? Без вариантов! А вакансия закрыта? Нет, ищем...Ищите, ищите. Вы даже не видели моё резюме! Сложилось полное впечатление что центральный офис поставил задачу набрать супервайзеров, а на местах они нафиг не нужны. Отсюда такое отношение. Супервайзер, если кто не знает, следующая ступень после директора магазина. В подчинении 10 магазинов. И такой вот странный, если не сказать круче, подход к подбору...Или я чего-то не поняла? Сделала вывод, что Бог отвел. Очень интересно у кого-то был подобный опыт?

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Да! Эти Торгово-Быдляцкие компании совсем Обнаглели!!! Везде графики ненормальные по 12-16 часов ,да еще 6/1 или вообще 7/0.Еще есть такие Аутсорсинговые компании (ОФИЦИАЛЬНЫЕ МЕЖДУ ПРОЧИМ)типа подбирающие людей к этим плохим графикам(естественно без ТК налогов,пенсионных и всего прочего). Превратили Людей в рабов,понимаешь,в рабочий скот!Это что!Да им волю дай они вообще крепостное право вернут!!! Еще большинство работодателей,не оформляют по Трудовой книжке,не платят налоги,не делают Пенсионные отчисления, не всегда соблюдаются условия труда!Куда вообще Путин смотрит я не понимаю. Пенсию замораживают,не платят,говорят денег нет,да вы оглянитесь во круг!!!Везде работают без трудовой,налоги с этого не платят,от этого в бюджете дыры, и давай снимать с пенсионеров,как будто они в этом виноваты.Страна переполнена Эмигрантами,их дети ходят в наши школы(Из-за них приходится записывать своих детей в садик и школы еще до их рождения), медициной,пользуются всеми благами цивилизации ЗА НАШИ, между прочим НАЛОГИ,а сами не платят их,типа у них итак жизнь тяжелая.А У НАС ЛЕГКАЯ? С зарплаты в 15 тыс.снимают налогов 2 ТЫС.+ЖКХ 3000,и что остается? ТОВАРИЩИ!!! ХВАТИТ ЭТО ТЕРПЕТЬ!!! Нужно замутить революцию!!

Здравствуйте. Прошу обратить внимание на работу отдела персонала контактного центра. Девушки которые сидят в контактном центре и общаются с кандидатами на вакансии по поводу трудоустройства, сообщают не достоверную информацию по вакансиям в магазинах города Самара (район города оговаривается при заполнении анкеты). Предлагают кандидату на определенную вакансию обратиться в магазин, где якобы есть свободная вакансия, назначают время и день с оговоркой что директор магазина будет ожидать кандидата. По прибытию соискателя в назначенный день и время по указанному адресу магазина выясняется что в данном магазине нет свободной вакансии и причем давно. Так происходит не однократно. Перезванивая в контактный центр и объясняя ситуацию девушки приносят свои извинения и снова повторяется данная ситуация. И снова обращаясь в контактный центр по горячей линии, девушки все так же просят извинения и уже предлагают вакансии в отдаленных районах города, что делает не выгодным не для будущего сотрудника ни для работодателя. Тем самым вынуждая соискателя объезжать магазин за магазином и все в пустую. Просьба проверить работу контактного центра по подбору персонала (горячая линия). По какой причине у них не достоверная информация. Несколько человек, лично я и мой брат столкнулись с халатным отношением со стороны сотрудников контактного центра, теряя время и возможность трудоустройства. Просим принять меры.

27.04.2021 Моя мама потратила своё ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ И В ТОМ ЧИСЛЕ РАБОЧЕЕ на посещение Вашего офиса по адресу; м.Чкаловская ул. Пионерская д. 21 Приём часов с 15-00 до 17-00 приехав на адрес оказалось, в кабинете никого, дверь закрыта. Время ближется к 15-40 никого, время 16-00 никого. Обратились к администрации к девушкам, чтобы они выяснили где гуляет ВАШ сотрудник в рабочее время. В итоге после нескольких дозвонов (звонок постоянно он скидывал), сотрудник поднял трубку и сообщил, что будет через 30 минут. А время так-то на минутку почти 16-40 Ооо явление, он появился АЛЕКСАНДР , так его зовут . Моей маме пришлось из-за Вас отпрашиваться с работы, тратить время и НЕРВЫ, которое Вы ей мотаете чёрт знает сколько!!Ей нужно было всего лишь получить готовую справку. Почему у вас пренебрежительное отношение к сотрудникам? Номеров для жалоб нет, только для покупателей, телефон 8-800-200-26-13 не работает! Полное безобразие, бедные кассиры которым очень тяжело. Я напишу свой отзыв на всех порталах интернета , сколько можно издеваться и обижать сотрудников! ЛЮДИ, ПОДУМАЙТЕ 100 РАЗ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ РАБОТАТЬ В ПЯТЁРКУ!!! Показать полностью

Офисные мошенники филиала и кластера все убили на корню, потому что НИКОГДА НЕ РАБОТАЛИ В МАГАЗИНЕ! Одни пьянки и гулянки и сплошные визги о том, что они крутые руководители. И им подстать некоторые лихоимцы магазинов ДМ, ЗДМ и др., новая гвардия. Зайдите и посмотрите из любопытства на их страницы в соц.сетях. Как говорили ниже краснодарский кластер за три года при 100 магазинах потерял порядка 10 млрд.руб. благодаря "умелому руководству" офисных филиала и кластера. А за три года с 2014г. по 2016г. Х5 запустила 3500 Пятерочек. Умножьте 35 на 10 млрд.руб., получается потеряно за три года 350 млрд.руб. в среднем!!! Х5 в прошлом году сделала выручку 808 млрд.руб. Теперь прибавьте эти потери 350 млрд.руб. и получите 1трл.158 млрд.руб. выручки. Получается еще год назад Х5 стала бы лидером, потому что Магнит сдулся ровно год назад, его рост выручки за полгода упал в три раза!!! Вот, где исчезли ваши зарплаты, премии, здоровье и нервы. В потерях... из-за этих... кодло офисное, кочующее из одной компании в другую. А вы бы коллеги имели нормальную работу и получали нормальную зарплату с премией. Вы умираете, а они танцуют...

РЦ Орёл,требуются операторы склада постоянно,обещают "32-35".Скажу сразу о з/п т.к это основное.Устроился по трудовому договору с 11 апреля 2020 и проработал до 15 мая 2020 вцелом получил самую унизительную з/п за всю свою трудовую жизнь(а это не менее 10 лет) 12 тысяч руб!!!Вкраце на собеседовании золотые горы!!!Устроился,быстрое обучение,работа простая,обучал опытный рядовой сотрудник,всё доступно,грамотно.Кстати о коллективе,он вполне даже отличный(рядовой коллектив),работают очень много нелегалов(тоже норм ребята) подсказывают,помогают...Но одно понять не могу,как можно работать за такие деньги???Кто-то скажет плохо работал...Я был воодушевлён приходил пораньше на работу,думал побольше поработаю и заработаю,на обед не ходил(хотя в итоге за обеды деньги вычитают в любом случае).В итоге когда прошли майские праздники ко мне подошёл старший смены и говорит у вас "стажёров" много ошибок вам надо увольняться...Пришел отчёт по ошибка за май у меня она одна!У нескольких старых сотрудников тоже были ошибки...В итоге троих стажоров просто увольняют "типо не справились"...Итог,моё мнение:"людей набирают что-бы заткнуть дырки временно(в мае много отпусков и майские праздники...зп 32-35 это просто миф,такие деньги получают люди которые работают с основания и которым в приоритет ставят склад"Фрэш" кто работал или будут работать меня поймут(если коротко оплата идёт за собранные короба:собирать йогурты или творожки весом 200 грамм или собирать на поддон мешки с картошкой и луком или воду с пивом,когда поддон у тебя в итоге огромный время на него куча затрачена а на нём 50 коробов ,или когда на "фреше" собрал низкий поддончик с 150-200 позициями не напрягая пупок и мышцы и ты в почёте т.к. подлизал старшему и получил пожизненный приоритет на Лайт.Вывод: 32-35 даже и не стоит надеется,люди давно работающие там не получают столько,второе рядовой коллектив норм.,третье хочешь денег не получишь,я так думаю первые месяца 3 "двацатка" не больше,а дальше 25-30 если будешь батрачить и лизать старшему смены...Всем Удачи...PS.Забыл один плюс:"Очень хороший фитнесс" за месяц с небольшим -5 кг веса,вот наверное единственный плюс)))

Основатель Пятерочки Андрей Рогачев заявил, что как здорово он конвертирует бывших военных в успешные бизнесмены в торговле... Повеселил этот "верный путинец". Так он сам себя называет. Сориентировался... хитро...ый малый...))))))) Хоть бы Путина В.В. не трогал, единственная надежда у россиян осталось. У российской сети дискаунтеров «Верный» и у ее американской «сестры» Okey-Dokey одна материнская компания - финансовый холдинг Agro-Trade International BV, которым владеют Рогачев, бывший финдиректор «Пятерочки» Денис Лепеха и один из основателей «Пятерочки» Игорь Видяев. Лепеха, Видяев и бывший гендиректор «Макромира» Александр Буран руководят американской компанией. Среди акционеров российских фирм — 15 бывших менеджеров X5. ВЫСОЦКИЙ Олег Николаевич Генеральный директор сети "Верный", бывший главный исполнительный директор сети "Пятерочка". Как говорят в народе, что сапогами был, ими и остался. ))))))) Согласно инфо из СМИ дела в сети Верный плохи. По этому поводу в народе говорят, что два раза в одну реку не войдешь... А сколько сейчас оставшихся и вновь прибывших из сапог менеджеров X5 конвентировалось?... Правильно! Нисколько! Это просто невозможно. Артем Спиваков - директор Волжского дивизиона X5 Retail Group (магазины «Пятерочка»). Что там творится...((((((((

Сеть магазинов пятёрочка-самое убогое из всех мест, в которых я бывал.Потенциальным покупателям советую туда не соваться.Продукты валяются на полу, по ним ходят ногами, много тухлого дерьма с бешеными ценами. Тем кто хочет там работать-советую сразу пустить пулю в лоб.Или принести туда взрывчатку и отправить в ад всю эту неполноценную мразь. В частности на Говноргурьянова персонал-ведомое, покорное быдло.Их хозяйка по внешности напоминает канализационную крысу, унижает продавцов, директоров, прочих сотрудников, вплоть до грузчиков.Хамит, оскорбляет и делает это безнаказанно, получая за деятельность деньги.Деньги весьма неплохие, за вытирание то об рабов копыт.Хех.Престарелая ущербная тварь, осознает свою ничтожность и самоутверждается, из-за отсутствия у неё семьи. Если увидите наглую старуху с удлиненной харей-знайте,это она.Можете подойти и плюнуть в её свиное рыло или дать ей по роже.Или закатить хороший скандал, вызвав ментов. Думаю, бывшим сотрудникам или действующим сотрудникам, или покупателям.Нужно взять с собой нож, и отрезать крысе голову.Чтобы она не разносила инфекцию из своей гнилой пасти. Ведь гниют и хорошие люди.Ну а как не гнить? Когда инфекция заместила кислород.