Радиант-Элком, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Андрей Леонидович будьте осторожны. Моисеев везде оставил своих людей. Для кадров он "Самый лучший", в снабжении "Свой парень", в отделе импорта "Авторитет по продажам" . Я прочитал все отзывы и начал наблюдать за ним, до самого увольнения, со многими я согласен. И эти люди не виноваты в том что они будут сливать ему служебную информацию, просто он их очаровал, он это умеет.Мало того в будущем он постарается переманить к себе часть. Вся информация о клиентах и поставщиках у него есть со всеми отличные отношения, кроме того я сам слышал как он рассказывал истории подающие Радиант в неприглядной и смешной форме, рассказывая о внутренней жизни только плохое и очень плохое. Я знаю что он подонок но, он прекрасно маскируется. Я полюбил нашу фирму и не хочу ей плохого.

Пригласили на собеседование, встретили в холле, проводили в переговорную, попросили подождать 2 сотрудников, которые будут проводить интервью. Ждал 40 минут "занятых" руководителей, ибо больше уже не было возможности, да и есть элементарная деловая этика и вежливость, когда можно было бы предупредить о задержке и принести извинения. Но отв.сотрудникам это, видимо, не нужно. Для себя я счел недопустимым такое неэтичное поведение на первоначальном уровне, тем более для руководителя, поэтому сделал выводы относительно репутации данной компании.

А обмануть Маргариту не сложно, многие этим пользуются. Она всеволишь сильная женщина, но только женщина. Моисеев был, есть и будет. Такие люди просто так от нас не уходят. Он сделает все что бы удержаться на своей должности потому что он больше нигде не продвинеться. Да он подлый и хитрый, он коварный , он прекрасно играет честного парня, но это бизнес и он съест каждого кто на него будет рычать. Возможно в будущем он сделает много подлого всем нам, жизнь покажет. У кого хвптит мочи вывести его на чистую воду, не у кого все ссут?...

Андрей Леонидович будьте осторожны. Моисеев везде оставил своих людей. Для кадров он "Самый лучший", в снабжении "Свой парень", в отделе импорта "Авторитет по продажам" . Я прочитал все отзывы и начал наблюдать за ним, до самого увольнения, со многими я согласен. И эти люди не виноваты в том что они будут сливать ему служебную информацию, просто он их очаровал, он это умеет.Мало того в будущем он постарается переманить к себе часть. Вся информация о клиентах и поставщиках у него есть со всеми отличные отношения, кроме того я сам слышал как он рассказывал истории подающие Радиант в неприглядной и смешной форме, рассказывая о внутренней жизни только плохое и очень плохое. Я знаю что он подонок но, он прекрасно маскируется. Я полюбил нашу фирму и не хочу ей плохого.

Коллеги у нас работает Моисеев Эдуард, будьте бдительны это хитрющий и коварный человек. Он стучит на всех Маргарите, пытается крутить любовь в бухгалтерии, берет откаты , где только может, собирает базу данных в отдельную "книжицу", собирает обо всех сплетни, пытается опоить нужных людей и выведать нужные сведения для своих целей. Эдик я тебя раскусила что ты за человек, я уже не работаю в Радиант Элкомп но враги у тебя уже есть, я тебе никогда не прощу ту подставу. Андрей Леонидович, он приносит много денег и заменить этого козла трудно, но возможно, он вас обязательно предаст.

Сплошные интриги, выживает только стукачь или провокатор. С Моисеевым сталкивалась несколько раз. -один раз ущепнул меня за задницу -ВТОРОЙ раз на корпоротиве видела его пьяным, очень неприятный субъект, сплетни ходят что он главный стукачь в Радианте. Сразу видно что лицемер, провокатор, Что это хитрый и скользкий змий меня предупредили в бухгалтерии. Там еще есть несколько неприятных субъектов, но этот самый пиотивный. Говорят любовник одной из высокопоставленных дам нашей компании. Но нанего мне уже наплевать. Я прекрасно устроилась. Менеджеры по эл.компонентам нужны везде.

Пригласили на собеседование, встретили в холле, проводили в переговорную, попросили подождать 2 сотрудников, которые будут проводить интервью. Ждал 40 минут "занятых" руководителей, ибо больше уже не было возможности, да и есть элементарная деловая этика и вежливость, когда можно было бы предупредить о задержке и принести извинения. Но отв.сотрудникам это, видимо, не нужно. Для себя я счел недопустимым такое неэтичное поведение на первоначальном уровне, тем более для руководителя, поэтому сделал выводы относительно репутации данной компании.

А обмануть Маргариту не сложно, многие этим пользуются. Она всеволишь сильная женщина, но только женщина. Моисеев был, есть и будет. Такие люди просто так от нас не уходят. Он сделает все что бы удержаться на своей должности потому что он больше нигде не продвинеться. Да он подлый и хитрый, он коварный , он прекрасно играет честного парня, но это бизнес и он съест каждого кто на него будет рычать. Возможно в будущем он сделает много подлого всем нам, жизнь покажет. У кого хвптит мочи вывести его на чистую воду, не у кого все ссут?...

Коллеги у нас работает Моисеев Эдуард, будьте бдительны это хитрющий и коварный человек. Он стучит на всех Маргарите, пытается крутить любовь в бухгалтерии, берет откаты , где только может, собирает базу данных в отдельную "книжицу", собирает обо всех сплетни, пытается опоить нужных людей и выведать нужные сведения для своих целей. Эдик я тебя раскусила что ты за человек, я уже не работаю в Радиант Элкомп но враги у тебя уже есть, я тебе никогда не прощу ту подставу. Андрей Леонидович, он приносит много денег и заменить этого козла трудно, но возможно, он вас обязательно предаст.

Сплошные интриги, выживает только стукачь или провокатор. С Моисеевым сталкивалась несколько раз. -один раз ущепнул меня за задницу -ВТОРОЙ раз на корпоротиве видела его пьяным, очень неприятный субъект, сплетни ходят что он главный стукачь в Радианте. Сразу видно что лицемер, провокатор, Что это хитрый и скользкий змий меня предупредили в бухгалтерии. Там еще есть несколько неприятных субъектов, но этот самый пиотивный. Говорят любовник одной из высокопоставленных дам нашей компании. Но нанего мне уже наплевать. Я прекрасно устроилась. Менеджеры по эл.компонентам нужны везде.

Нет продвижения по служебной лестнице по этому думаю что еще годика два буду работать. Здесь все обсуждают Эдуарда Моисеева. Мое глубочайшее УБЕЖДЕНИЕ, что он энергетический ВАМПИР!!! Заметьте господа что если с ним долго общаться , ну минут 15 то после этого наступает какаято вялость, раздражительность, отсутствие и желание работать. Я случаяно познакомился с его братом, мир тесен, :) так вот он думает так же, к стати он его очень не любит. Поговорил об этом с товарищами и многие таковоже мнения. Вот так.

Нет продвижения по служебной лестнице по этому думаю что еще годика два буду работать. Здесь все обсуждают Эдуарда Моисеева. Мое глубочайшее УБЕЖДЕНИЕ, что он энергетический ВАМПИР!!! Заметьте господа что если с ним долго общаться , ну минут 15 то после этого наступает какаято вялость, раздражительность, отсутствие и желание работать. Я случаяно познакомился с его братом, мир тесен, :) так вот он думает так же, к стати он его очень не любит. Поговорил об этом с товарищами и многие таковоже мнения. Вот так.

А про Моисеева интересно было узнать. Я давно его подозревал. Теперь буду осторожней.

Кидать сотрудников - поставлено на поток!!!!! Обходите стороной!!!!

Эдик, предателей и провокаторов всегда предают.

А про Моисеева интересно было узнать. Я давно его подозревал. Теперь буду осторожней.

Эдик, предателей и провокаторов всегда предают.

Хозяева люди доверчивые, дают всяким козлам много свободы.Прижать и закрутить гайки.

Хозяева люди доверчивые, дают всяким козлам много свободы.Прижать и закрутить гайки.

1. Серая ЗП (при этом зп не индексируется). 2. Отсутствие программы адаптации для новых сотрудников. 3. Нет программы по повышению профессионального уровня сотрудников. 4. Нет четкой политики по стимулированию. 5. При увольнении серая часть не выплачивается. 6. Консерватизм (все изменения проходят очень медленно и не поспевают за рынком).

1. Серая ЗП (при этом зп не индексируется). 2. Отсутствие программы адаптации для новых сотрудников. 3. Нет программы по повышению профессионального уровня сотрудников. 4. Нет четкой политики по стимулированию. 5. При увольнении серая часть не выплачивается. 6. Консерватизм (все изменения проходят очень медленно и не поспевают за рынком).