Redmond, сеть магазинов кожгалантереи — отзывы сотрудников о работе в компании

Пока я искала работу веб-дизайнером у Redmond очень часто появлялась свободная вакансия за дизайнера, я откликалась, мне не отвечали. Прошло время, у меня уже был опыт работы, и вот опять у них появляется вакансия. В январе 2020 года мне звонит HR Эрнист Наталья и говорит, что им понравилось мое резюме и предлагает сделать тестовое, срок 3 дня. Я соглашаюсь. Мило пообщались, она сказала, что по всем вопросам можно обращаться к ней «звоните, пишите». Ок. Делаю тестовое, все красиво, отправляю, при чем сделала больше, чем требовалось. В Нормальных компаниях отвечают, что получили письмо и говорят сколько времени на рассмотрение. Здесь тишина. Я до этого работала в агенстве, отправила ребятам, чтобы оценили, они сказали, что все качественно. Я успокоилась, потому что подумала, что может это я фигню сделала. Спустя два дня я решила сама позвонить, трубку никто не брал. Звоню на следующий день, опять без ответа. Звоню на общий номер HR, мне говорят, что Наталья НА СОВЕЩАНИИ, как бы целый день один и тот же ответ. Там же выяснилось, что у них определитель номера. Я уже не хотела там работать, мне важно было понять, что НЕУЖЕЛИ НЕ ПРОЯВИТЬ УВАЖЕНИЕ К ЧЕЛОВЕКУ, КОТОРЫЙ ДЕЛАЛ ТЕСТОВОЕ, И ПРОСТО НЕ НАПИСАТЬ? Скотское отношение! После я начиталась отзывов других сотрудников, и поняла, что компания дно! И просто не было бы гневного отзыва, если бы мне элементарно дали обратную связь. Компания не дорожит своей репутацией работодателя. Увижу где-то свою работу, подам на вас в суд! Показать полностью

Всем кто хочет устроиться в эту контору,привет). Начнем по порядку,не платят,если ты,например,отработал ноябрь,то зп получишь только в конце января. Планы огромные, договор подписываешь на 0,5 ставки,а работаешь вместо 4 часов,9 часов. При этом оклад как на 0,5 ставки. Сделано я так думаю чтобы меньше налогов платить. Цены завышены,причем с такими ценами продавать такое г очень стыдно. Местному начальнику Ушакову Ю. Ю. на всех наплевать. Нужны только продажи. Если ты заболел,то тебя он спокойно может уволить. Не помогает ни в чем. Ни на один вопрос ответить не может, потому что либо занят, либо у него выходной. Постоянные задержки зп,причем мало того что она маленькая,задерживают на 5-6 дней минимум. Повторюсь Если отрабатываешь месяц,готовься ждать за него зп еще 2-3 месяца. Даты выдачи зп с указанными в договоре не совпадают вообще. Так что если будете работать в этой конторе, копите деньги.

Проработал год в одном (пока не буду называть, в каком) отделе, ушёл сам. Начну с того, что дела у Редмонд плохи - в прошлом (2017) году конфисковали все сервера с бухгалтерской информацией, при мне дважды приезжали вежливые люди из налоговой, взламывали двери и уносили бухгалтерские ПК. Про уголовные дела за неуплату налогов вы и сами могли слышать. Дела реально плохи, фирма жёстко экономит, причём экономит на сотрудниках - из комфортного офиса ("Зима") потихоньку сливают народ в дешёвый древний "офисный центр", переделанный из фабрики, так что если рассчитываете работать в хороших условиях с парковкой - забудьте. За всё время работы зарплату ни разу не повышали. Самый страшный грех в Редмонд - это "нелояльность". Если вы любите полчасика посидеть после работы - добро пожаловать. Я не шучу, после официального окончания рабочего дня ВСЕ сидят ещё минут 20-30, разумеется, бесплатно - это показывает лояльность Компании. Заставлять этого делать не будут, но намекнут, что хорошо бы, все же сидят. Болеть категорически нельзя, а требование оплатить больничный - железный повод прослыть "нелояльным". Таким изгоям урезают зарплату до оклада и угрожают уволить по статье, если не уйдёшь сам. Я не шучу, я сам на это попал. Забудьте про Трудовой Кодекс, его там не существует. Кстати, ваш оклад будет составлять где-то тысяч 20, вне зависимости от всей зарплаты - в случае, если вы будете "нелояльны", у вас отнимут премиальную часть и вы будете получать 20 (или плюнете и уйдёте, на что и делается расчёт, а на ваше место позовут "лояльного"). Локальные эпидемии в отделах - обычное дело, open-space, все дела, а болеть дома, как я уже сказал, нельзя. Заболевает один - через три дня кашляет весь отдел. Любой сотрудник ниже руководителя - расходный материал. Вам будут рассказывать про индивидуальный подход, про учёт мнения последнего уборщика, будут даже брать "обратную связь", которая будет улетать в корзину руководителя, но это фикция. Отдав год-полтора, вы будете выкинуты, если вдруг позволите себе "нелояльность". Я знал человека, которого уволили за то, что он отказался бросать учёбу в ВУЗе и просил дать отпуск на время учёбы. Кстати, не брать студентов-заочников - официальная политика отдела кадров. Есть в Редмонд каста абсолютно неприкасаемых, которым позволено всё - региональные менеджеры, любые начальники, начиная с начальников отделов. Это - полубоги. Легендой стал Д. Алексеев, маленький лысый человек в красных мокасинах, самомнение и гонор которого просто неописуем. НЕ ВЗДУМАЙТЕ приходить в его отдел, я видел плачущих от его хамства девушек и сотрудников, с искренней радостью уходивших из его отдела. Хам просто ужасающий, но "ценный кадр" и может позволить себе любую мерзость, наорать и обматерить. Запомните - в отдел интернет-дизайна и всего, что связано в Редмонд с сайтом ПРИХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ. Мимо отдела региональных менеджеров противно проходить - там всегда стоит дикий ржач и матершина, от которой сворачиваются уши (серьёзно). Связано ли это с предыдущим пунктом или с тем, что 99% руководителей - приезжие, не знаю. Про самомнение Алексеева я уже сказал, другие руководители мало чем от него отличаются. Часто читал про штрафы - это правда. Если ты пришёл не в 9:59, а в 10:00 - это уже считается за полноценное опоздание. Штрафы в договоре прописаны за всё - за опоздание, за курение вне перерыва, за соцсети. На всех ПК стоит ПО, которое следит за каждым действием пользователя (это не шутка) и стучит айтишникам. Любая работа жёстко стандартизирована. С одной стороны, это хорошо, а с другой - рутина с первого же дня, уже через полгода взвоете волком (хотя, смотря что за работа, конечно). После полугода каторги вам дадут возможность взять ДМС за СВОЙ счёт, лол. Короче, если вы не управленец среднего и высшего уровня - не приходите, потратите кучу нервов и времени зря. Зарплаты у обычных работников очень низкие, повышение обычно через год-полтора при условии вашей "лояльности". Текучка достаточно высокая, приходит человек, работает неделю-две и уходит, так примерно в 50% случаев. Стучкачество, сильный прижим, невысокая зарплата, лицемерная "забота" о сотруднике - собственно, основные столпы Редмонд. Почему-то, когда я вспоминаю обстановку там, у меня в голову приходит только "фашисты". Крайне не рекомендую эту богадельню. Кто думает, что это купленный отзыв - спрашивайте подробности, с радостью поделюсь. Показать полностью

ЗП сейчас постоянно задерживают , сотрудники по месяцу сидят без нее , а когда приходит то такие слезы! Хамское отношение руководства к сотрудникам, не выполняют трудовые закнонодательства , за что можно было бы давно на них отправить трудовую инспекцию, но в этой компании все проплачено . РМы делают левые деньги из любых возможных шансов и даже не стыдятся обманывать своих сотрудников, каждый месяц меняют мотивацию до таких планок что скоро все останутся сидеть на одних окладах , за пол года работы поменялось около 7 сотрудников в одном городе ! Закрылось за пол года больше 3-х магазинов по России. Вот вам и стабильно развивающаяся компания, скоро вообще розничная сеть сократится не то что в 2 раза, а даже в 3!!! и да если ты тратишь на служебные нужды тебе эти деньги не возвращает компания, не за такси , не за бензин. И никакого карьерного роста по крайне мере по сектору ЮФО точно!

Всем кто хочет устроиться в эту контору,привет). Начнем по порядку,не платят,если ты,например,отработал ноябрь,то зп получишь только в конце января. Планы огромные, договор подписываешь на 0,5 ставки,а работаешь вместо 4 часов,9 часов. При этом оклад как на 0,5 ставки. Сделано я так думаю чтобы меньше налогов платить. Цены завышены,причем с такими ценами продавать такое г очень стыдно. Местному начальнику Ушакову Ю. Ю. на всех наплевать. Нужны только продажи. Если ты заболел,то тебя он спокойно может уволить. Не помогает ни в чем. Ни на один вопрос ответить не может, потому что либо занят, либо у него выходной. Постоянные задержки зп,причем мало того что она маленькая,задерживают на 5-6 дней минимум. Повторюсь Если отрабатываешь месяц,готовься ждать за него зп еще 2-3 месяца. Даты выдачи зп с указанными в договоре не совпадают вообще. Так что если будете работать в этой конторе, копите деньги.

С первой минуты общения видно, что сотрудники hr большого о себе самомнения. Пытается обосрать всё что ты о себе рассказываешь. Не закончил вуз 6 лет тому назад - будь добр объясниться) Слетал в Тайланд - была я в вашем Тайланде, больше не полечу туда ни за что. Как это вообще относиться к вакансии?! В 27 лет пришёл на вакансию контент-менеджера? Не стыдно тебе?? Короче, нет слов. По началу принял это всё к себе слишком близко, но почитав отзывы понял, что это слишком крутое дерьмо, которое лучше обходить стороной. А зп 18 тыс. так это вообще что-то за гранью самоуважения.

Проработал год в одном (пока не буду называть, в каком) отделе, ушёл сам. Начну с того, что дела у Редмонд плохи - в прошлом (2017) году конфисковали все сервера с бухгалтерской информацией, при мне дважды приезжали вежливые люди из налоговой, взламывали двери и уносили бухгалтерские ПК. Про уголовные дела за неуплату налогов вы и сами могли слышать. Дела реально плохи, фирма жёстко экономит, причём экономит на сотрудниках - из комфортного офиса ("Зима") потихоньку сливают народ в дешёвый древний "офисный центр", переделанный из фабрики, так что если рассчитываете работать в хороших условиях с парковкой - забудьте. За всё время работы зарплату ни разу не повышали. Самый страшный грех в Редмонд - это "нелояльность". Если вы любите полчасика посидеть после работы - добро пожаловать. Я не шучу, после официального окончания рабочего дня ВСЕ сидят ещё минут 20-30, разумеется, бесплатно - это показывает лояльность Компании. Заставлять этого делать не будут, но намекнут, что хорошо бы, все же сидят. Болеть категорически нельзя, а требование оплатить больничный - железный повод прослыть "нелояльным". Таким изгоям урезают зарплату до оклада и угрожают уволить по статье, если не уйдёшь сам. Я не шучу, я сам на это попал. Забудьте про Трудовой Кодекс, его там не существует. Кстати, ваш оклад будет составлять где-то тысяч 20, вне зависимости от всей зарплаты - в случае, если вы будете "нелояльны", у вас отнимут премиальную часть и вы будете получать 20 (или плюнете и уйдёте, на что и делается расчёт, а на ваше место позовут "лояльного"). Локальные эпидемии в отделах - обычное дело, open-space, все дела, а болеть дома, как я уже сказал, нельзя. Заболевает один - через три дня кашляет весь отдел. Любой сотрудник ниже руководителя - расходный материал. Вам будут рассказывать про индивидуальный подход, про учёт мнения последнего уборщика, будут даже брать "обратную связь", которая будет улетать в корзину руководителя, но это фикция. Отдав год-полтора, вы будете выкинуты, если вдруг позволите себе "нелояльность". Я знал человека, которого уволили за то, что он отказался бросать учёбу в ВУЗе и просил дать отпуск на время учёбы. Кстати, не брать студентов-заочников - официальная политика отдела кадров. Есть в Редмонд каста абсолютно неприкасаемых, которым позволено всё - региональные менеджеры, любые начальники, начиная с начальников отделов. Это - полубоги. Легендой стал Д. Алексеев, маленький лысый человек в красных мокасинах, самомнение и гонор которого просто неописуем. НЕ ВЗДУМАЙТЕ приходить в его отдел, я видел плачущих от его хамства девушек и сотрудников, с искренней радостью уходивших из его отдела. Хам просто ужасающий, но "ценный кадр" и может позволить себе любую мерзость, наорать и обматерить. Запомните - в отдел интернет-дизайна и всего, что связано в Редмонд с сайтом ПРИХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ. Мимо отдела региональных менеджеров противно проходить - там всегда стоит дикий ржач и матершина, от которой сворачиваются уши (серьёзно). Связано ли это с предыдущим пунктом или с тем, что 99% руководителей - приезжие, не знаю. Про самомнение Алексеева я уже сказал, другие руководители мало чем от него отличаются. Часто читал про штрафы - это правда. Если ты пришёл не в 9:59, а в 10:00 - это уже считается за полноценное опоздание. Штрафы в договоре прописаны за всё - за опоздание, за курение вне перерыва, за соцсети. На всех ПК стоит ПО, которое следит за каждым действием пользователя (это не шутка) и стучит айтишникам. Любая работа жёстко стандартизирована. С одной стороны, это хорошо, а с другой - рутина с первого же дня, уже через полгода взвоете волком (хотя, смотря что за работа, конечно). После полугода каторги вам дадут возможность взять ДМС за СВОЙ счёт, лол. Короче, если вы не управленец среднего и высшего уровня - не приходите, потратите кучу нервов и времени зря. Зарплаты у обычных работников очень низкие, повышение обычно через год-полтора при условии вашей "лояльности". Текучка достаточно высокая, приходит человек, работает неделю-две и уходит, так примерно в 50% случаев. Стучкачество, сильный прижим, невысокая зарплата, лицемерная "забота" о сотруднике - собственно, основные столпы Редмонд. Почему-то, когда я вспоминаю обстановку там, у меня в голову приходит только "фашисты". Крайне не рекомендую эту богадельню. Кто думает, что это купленный отзыв - спрашивайте подробности, с радостью поделюсь.

Зарплату во время не платят, зарплата маленькая район 20 т.р. издевательская, в сводной те цифры которые мы подаём и которые нам потом в пишут не сходятся, то есть нагло врут, ребят не устраивайтесь в это контору, это пипец, а супервайзеру по ху.... на Вас

Всем привет. Расскажу свою историю) Довелось мне как-то побывать на собеседовании в компании REDMOND в Московском офисе.....мдаааааа((((честно, это даже не офис, а что-то нечто. Во первых БЦ сам по себе старенький и обшарпанный, во вторых сам офис в 1 кабинет...ну как-то незнаю....имя то у компании вроде есть))) По поводу ЗП, озвучили что всего 30-35 тыс белая...все остальное как то видимо в конверте. ДМС к сожалению нет, вернее как-то ты сам его должен оплатить частично, в общем мутная схема. Территориально конечно не на "оленях" добираться, но и не совсем рядом с метро. В целом конечно могу сказать что сами люди (а их всего наверное там человек 10 всего) очень положительное впечатление о себе сложили, добрые, милые.... Могу отметить как минус то, что компания не отзвонилась и не отписалась о результатах собеседования, хотя уже на тот момент мне сделали оффер с более выгодными условиями в крупную компанию......но было бы приятно, ведь позиционируют они себя как компания хорошая))) В принципе не могу сказать однозначно советую или нет я это место, потому как каждый выбирает для себя сам. Всем удачи) Показать полностью

зря время потеряла на эту шарагу. надо было действительно поверить всем отзывам. Минут 20 ждала пока персональщица принесёт анкету из 5 стр.. Если Службе персонала действительно нужна это информация, то могли б присылать на почту соискателям вместе с приглашением. Таким способом можно отбирать операторов ПК, но не специалистов узкого профиля. Надо рассматривать профессиональные качества, а не всякую лабуду... В итоге дальше на этот цирк смотреть не стала и ушла, потому что ясно, что толку там не будет. Не правильный подход в подборе персонала, а лицо компании для соискателей начинается всё-таки с Службы Персонала. Не советую....

Я проработала год в этой компании промоутером. При поступлении меня уверели, что хоть работа и не официальная, отчисления 13% от зп в пенсионный фонд идут, мол если не веришь запроси справку. В январе я все таки решила проверить, ведь с зп вычитают эти деньги, а там ноль))) Конфликтовать не стала из-за, того что трудно было найти работу.. Договор составлен так, что по хорошему бы надо было оформить ИП и самой платить все налоги. А теперь о самом процессе работы. График работы 5/2 с 11.00 до 20.00 выходные пн, вт От супервайзера ни чего не добьёшься, он предоставил куратора только после 10 месяцев работы, до этого сама по себе, ни кто ни чего не рассказывал, не объяснял. Благо хоть с коллективом в ДНСе повезло, поднатаскали)) Отметки каждый час на точке, если отметился мимо (из-за специфики телефона такое бывает, что GPS прыгает) заставляют отрабатывать и ни кого не волнует в чем была причина. Во время новогодних праздников заставили работать 26 дней подряд с одним выходным первого января, переработку не оплатили и не дали отгулять выходные. В целом зп не плохая, 5% и 7% от продаж в зависимости от группы товаров. Сколько продала столько и заработала. После увольнения заплатили зп меньше на 30к)) В общем отвратительная кантора с гнилыми людьми! Показать полностью

Работал в этом магазине. Так себе конторка, кто хочет спокойной работы не сюда вам. Постоянные проблемы с поставками, хочешь продать а нечего, особенно востребованный товар. А если у тебя и получается что то продать, то терять покупателей заходит в Яндекс и видит, что цены завышены. Нет никакого контроля цен со стороны руководства. Вообще они не понятно чем занимаются, менеджера на несколько магазинов видел только раз в месяц два, а его грозное руководство только по письмам и никогда в живую.

Всем привет! У меня история на миллион))) Осенью я нашёл на Площади Ленина флешку, руки до неё дошли только сейчас и я просто охудеваю). На ней были доки компании Рэдмонд с кучей почтовых выгрузок, зарплатными листками, шпионажем за конкурентами и вообще жёсткого компромата. Я открыл всего пару доков и уже в шоке, это просто трэш, господа))) Какую доку не открой – в каждой попадётся что-то такое, от чего просто по полу катаешься))) Доков очень много (гигов 15), так что я запаковал их в архив и залил на яндекс-диск. Он не даёт заливать файлы больше двух гигов, так что пришлось порезать архивы на части. Надо скачать каждую часть и распаковать, пароля на архивах нет, сжатия тоже, каждый архив по два гига. Пара скринов папок: hostingkartinok.com/show-image hostingkartinok.com/show-image hostingkartinok.com/show-image hostingkartinok.com/show-image Кто-то скажет, а зачем это выкладывать, можно было просто отдать флешку? Я так и хотел, но потом из любопытства посмотрел пару писем и документов. В письмах директор заставляет мелких начальников «выдавливать» сотрудников, которые не хотят выкупать излишки товара или работать после окончания рабочего дня, много писем с запретом выплачивать больничные (!). Мой гражданский долг заставляет выложить правду об этой шараге. Как говорится, ничего личного. Все письма и доки я конечно не успел просмотреть, если кто найдёт что-то интересное – пишите в комментах) Поехали. Во-первых, электронные сертификаты: https://yadi.sk/d/YCegQtEfcjWR Их можно установить на ПК и зайти на счёта компании, или в электронный документооборот, например. Судя по количеству оформленных ИП (!), которые торгуют их барахлом, в Redmond от налогов ребята уходят будь здоров. Привет налоговой! Директорская почта. Самое вкусное, вот где мякотка, вот где самый-самый цимес. Это один из основателей этой шараги, в почте обсуждается, стоит ли оплачивать кому-то больничный или надо заставлять брать отпуск за свой счёт (!!!), вместо декрета приказывает делать увольнение, обсуждает шпионаж за конкурентами, строит планы по захвату рынка: https://yadi.sk/d/u-co71oP3IEE Документы регионального менеджера - просто бомба, там много интересного, например, есть таблица с себестоимостью техники и наценкой, цены различаются в ДВА раза. Там же - просто куча информации об их технике и о её браке: Часть 1: https://yadi.sk/d/4fppLFJ_sVAk Часть 2: https://yadi.sk/d/3jWduBq4UqCL Часть 3: https://yadi.sk/d/ZzaA6F3aE_fq Часть 4: https://yadi.sk/d/JFTQxsxQShbr Другой региональный менеджер (всё влезло в один архив на 2 Гб): тоже много чего, особенно мне понравился зарплатный листок, согласно которому РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР в этой шараге получает 50 тысяч. Это жесть, это как если бы топ-менеджер Газпрома получал МРОТ: https://yadi.sk/d/pnW9-NsRusKn Все почтовые выгрузки региональных менеджеров (pst-файл, подключается в MS Outlook). Там огромное количество переписки с начальством, которое общается с ними на матах и угрозах, есть переписки с другими манагерами и подрядчиками. Обсуждают открытие новых магазинов, часто мелькает фразочка «пришли к согласию» по отношению к разным инспекциям. Что за «согласия» – думайте сами: Первый: Часть 1: https://yadi.sk/d/yojLqUH9b42e Часть 2: https://yadi.sk/d/MXjj1AfEvZDJ Второй: Часть 1: https://yadi.sk/d/LUAOeJyzQwOQ Часть 2: https://yadi.sk/d/01pov__GWo-B Часть 3: https://yadi.sk/d/M-Of_FJyuc0Q Документы офисного менеджера (?). Там тоже много интересного (3, 6 Гб). Например, выясняется, что ребятки шпионят за другими магазинами, фоткают обстановку и цены, воруют часть идей у конкурентов. Есть пачка интересных судебных доков. Часть 1: https://yadi.sk/d/Vik9PQ2K-TDa Часть 2: https://yadi.sk/d/WJba8oDgDse6 Выгрузка почты топ-менеджера. Походу, это единственный, кто работает в этой конторе. Чисто рабочие дела, заинтересует мб только конкурентов: Часть 1: https://yadi.sk/d/28bAjwumkj_7 Часть 2: https://yadi.sk/d/iDOIDhoDEXEE

Название шайки ООО «Инновационные решения», адрес: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, дом 44. Я шел туда изначально на вакансию продавец-кассир в фирменном магазине розничной сети Redmond. Уже на собеседовании узнал от руководителя Дмитрия Егорова, что продавцом не возьмут, пока не отработаю и не наберусь опыта консультантом в сетях гипермаркетов испытательный срок + пару месяцев по официальному договору с агентством ООО Легати. Я согласился, прошел тестирование, съездил и подписал трудовой договор-ГПХ, несмотря на указанный там оклад в неполные 7000р, что конечно меня смутило, но выбора на тот момент у меня не было и что считается нарушением закона, так как уровень ЗП был ниже установленного МРОТ, потом прошел стажировку с опытными продавцами. Когда отработал весь положенный срок, мне даже ничего не заплатили, ведь зп тут платят по хитрой серой схеме раз в 2 месяца, объясняя долгим начислением % от продаж и уходя от налогов, то я узнал от супервайзера Акбара, что меня скорее всего не возьмут в магазин.. Я сразу поставил вопрос перед руководителем, что почему со мной нарушают договоренность, ради которой я отработал на должности, к которой относился как ко временной для перехода в фирменный магазин, но мне он мне ответил, что меня туда не возьмут и что вообще они работают по торговым сетям и такого уговора не было. Я уведомил его, что раз такой обман, то я увольняюсь, тем самым по его вине был вынужден лишиться места работы и после увольнения спустя 2 месяца в конце ноября мне только пришел расчет в размере 10000р за срок работы с середины сентября по ноябрь с обещанной зп в размере от 30000р. В общем впечатление от них у меня негативное, обманывают своих работников, уходят от налогов с помощью агентств и уворачиваются от обязанностей с помощью договоров, дурят покупателей своей некачественной техникой - качество продукции не соответствует ожиданиям, много брака - не покупайте, если не хотите жалет потом о зря потраченных деньгах! Используют большинство людей, как временную низкооплачиваемую силу, супервайзеры с руководителями - аферисты и прохиндеи, обещают и обманывают. Ужасная компания, которая торгует откровенным китайским ... В компании текучка, людям платят копейки, которые потом замучаешься ждать. Здесь работают нечестные и нехорошие люди, но и вас опустят в яму, если придете работать сюда. Потерял с ними время и деньги. Не верьте никогда на слово этим скотам... Показать полностью

Отвратительная работа сервисного центра на Шепетовской 1.Второй раз сдавала в ремонт комбайн.Приемщица с недовольным лицом курила на улице при наличии посетителей в офисе.На вопрос :"Почему не позвонили по прошествии 50 дней" ответила : "Не успела "На договоре указали не существующий номер телефона и сами не звонят. Позвонила в кол. центр.Сказали ,что можете забрать акт . Приехала в офис, а они говорят ,надо было привезти комбайн.Говорю,почему не позвонили? Мы не причем- кол. центр виноват. На договоре и часы работы не верные.Безсовестный бардак.

Название шайки ООО «Инновационные решения», адрес: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, дом 44. Я шел туда изначально на вакансию продавец-кассир в фирменном магазине розничной сети Redmond. Уже на собеседовании узнал от руководителя Дмитрия Егорова, что продавцом не возьмут, пока не отработаю и не наберусь опыта консультантом в сетях гипермаркетов испытательный срок + пару месяцев по официальному договору с агентством ООО Легати. Я согласился, прошел тестирование, съездил и подписал трудовой договор-ГПХ, несмотря на указанный там оклад в неполные 7000р, что конечно меня смутило, но выбора на тот момент у меня не было и что считается нарушением закона, так как уровень ЗП был ниже установленного МРОТ, потом прошел стажировку с опытными продавцами. Когда отработал весь положенный срок, мне даже ничего не заплатили, ведь зп тут платят по хитрой серой схеме раз в 2 месяца, объясняя долгим начислением % от продаж и уходя от налогов, то я узнал от супервайзера Акбара, что меня скорее всего не возьмут в магазин.. Я сразу поставил вопрос перед руководителем, что почему со мной нарушают договоренность, ради которой я отработал на должности, к которой относился как ко временной для перехода в фирменный магазин, но мне он мне ответил, что меня туда не возьмут и что вообще они работают по торговым сетям и такого уговора не было. Я уведомил его, что раз такой обман, то я увольняюсь, тем самым по его вине был вынужден лишиться места работы и после увольнения спустя 2 месяца в конце ноября мне только пришел расчет в размере 10000р за срок работы с середины сентября по ноябрь с обещанной зп в размере от 30000р. В общем впечатление от них у меня негативное, обманывают своих работников, уходят от налогов с помощью агентств и уворачиваются от обязанностей с помощью договоров, дурят покупателей своей некачественной техникой - качество продукции не соответствует ожиданиям, много брака - не покупайте, если не хотите жалет потом о зря потраченных деньгах! Используют большинство людей, как временную низкооплачиваемую силу, супервайзеры с руководителями - аферисты и прохиндеи, обещают и обманывают. Ужасная компания, которая торгует откровенным китайским ... В компании текучка, людям платят копейки, которые потом замучаешься ждать. Здесь работают нечестные и нехорошие люди, но и вас опустят в яму, если придете работать сюда. Потерял с ними время и деньги. Не верьте никогда на слово этим скотам...

Постоянно урезают бонусы, снижают оклад, повышают планы продаж!!!! За 3 месяца моей работы официально не устроили, хотя документы и заявление на трудоустройство были переданы в отдел кадров!!! Еще вечные недостачи!!!! Ужасная компания, не советую там работать!!!

Мировой бренд-так себя называет данная компашка.Самим не смешно,а нет потому что в ней собрались возомнившие из-себя не пойми что неумейки(сотрудники)Если есть к себе уважение и к своему труду избегайте эту конторку: За время моей работы уволено без объяснительных причин пол офиса,потому что так захотелось говноначальнику

Все поменялось , с приходом Герасимова Дмитрия Васильевича и его команды(которую привел за руку). Разорвалась связь между офисом и нами продавцами. Озвучивать проблемы нашему Директор нельзя , т.к. следует увольнение. Уволено достаточно сотрудников и насколько наслышаны и в офисе то же подчистили. В последствии пришли его друзья на работу. И помогать нам видимо цели нет. Джлантиашвили Давид (зам. директора) в том числе, изменил отношение к Розничным сотрудника и уволил людей которые с ним бок обок работали. Помним его еще, как тренера по продажам. Сейчас кинуть на деньги и оштрафовать вопрос не стоит. При прошлом руководстве была уверенность , что любой сложности вопрос, будет решен. Имя Новского Андрея Валерьевича и Ктрина Виктора Павловича помнит теплым словом вся розница. В Марте была озвучена хорошая мотивация и мы работали на совесть . И вот в момент выплаты в Апреле , нам молча без объяснений не доплатили . Недоплата затронула каждый регион. Правда через неделю нам пообещали доплатить . Но не доплатили и в Мае опять недоплатили бонусную часть . мы насчитали руб по 200-500 р.на человека . может кто и не заметил но у нас бонус за месяц 1900руб и мы не могли не заметить. Да и розница ведь состоит больше чем 300 человек. Уволили сотрудников, которые были не согласны с выплатами ЗП. Вот решение вопроса. Самое интересное было с так называемым депозитом. Перед декабрьским кризисом были удержаны деньги из ЗП, с обещанием вернуть. Деньги вернули. Но сумму не сошлись ни у кого. Такое чувство , что было выплачено на глаз. Темная история , от куда и сколько же должны были выплатить.

Обман с самого начала, супервайзер обещает все на высшем уровне на самом деле, будешь пахать как раб за гроши, да еще и честно заработанные деньги задерживают, постоянно слышу не лестные отзывы о продукции от покупателей просто проданный товар несут назад. Ценник завышен однозначно. Кроме того на расчет при увольнении можете не рассчитывать, даже оклад не отдадут.

Начнём с того, что я решила подработать от агенства Art Effect, что на 5 советской 45 оф 115 на проекте "Мультиварка про". Работала 11,12 и 13 сентября 2015 года на выборгском шоссе 15 в ТК "Авеню"(как бы не обидно звучало, одни из самых тёплых дней осени). О том, что я буду выкрикивать речёвку узнала лишь после подписания договора, назад пути не было, не подводить же людей, т.к. подписывала договор перед самым выходом практически). Кто работал с речёвкой, знает как это тяжело. Под конец дня я ни ног не чувствовала, ни говорить не могла. Честно отпахала все дни. Обещанных денег в октябре мне не перевели. Я звонила и уточняла в агенство, мне сообщили что "Редмонд" В ЦЕЛОМ недоволен работой группы и когда переведет сумму не известно! Жаль, что фото здесь не прикрепить, я сохранила лист промоутера с пометкой администраторов с просьбой поощерить за хорошо выполненную работу. В данной организации ни то, что поощерять, рассчитываться по обязательствам не намерены. Возможно, если вы устроены официально, от них не уклониться, если же нет, сто раз подумайте!!! А уж если рисковать, то не утруждаясь особо, здесь это не ценится! Не убивайтесь, дорогие мои)