Рекламное агентство полного цикла "Развитие" — отзывы сотрудников о работе в компании

это мошенники набирают людей для поиска клиентов, человек месяц ищет клиентов по городу, тратит на дорогу 5-7 тыс.руб., чтобы встречаться с клиентами, тратит свой бюджет на еду и прочее..приводит клиента, по итогу, с ним прощаются, а человек в минусе. Даже никаких документов не предлагают подписать. Берут народ на месяц, потом новых...если хотите поработать бесплатно и еще из своего кармана тратиться на поездки к потенциальным клиентам...вэлкам.

НЕ ПЛАТЯТ ЗАППЛАТУ!!! В ОТНОШЕНИИ МЕНЯ СОВЕРШЕНЫ МОШЕННИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ,МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА 2 НЕДЕЛИ,ОТРАБОТАННЫЕ В КОМПАНИИ "РАЗВИТИЕ"! ТАКЖЕ БЫЛИ УВОЛЕНЫ ВСЕ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА ОТДЕЛА ПРОДАЖ БЕЗ ВЫПЛАТЫ ОКЛАДА И ПРЕМИАЛЬНЫХ ПРОЦЕЕТОВ. СЛУСИЛОСЬ ЭТО В РЕЗУЛЬТАТЕ САМОУПРАВСТВА ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ДАНИЛОВА В.В.,КОТОРЫЙ РЕШИЛ ЧТО ЕСЛИ У ЕГО КОМПАНИИ НЕТ ПРИБЫЛИ,КОТОРУЮ ОН ПЛАНИРОВАЛ ОН МОЖЕТ НАРУШИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА!!!

Я обратилась в компанию Алена Багабо Oscar Group (она же ООО РостБизнесТехнологии) в августе 2017 г. Мне было предложено создание интернет-магазина "под ключ" с прогнозируемой через 12 месяцев прибылью более 150 000 руб, а окупаемостью 6 месяцев. Кроме того, было предложено дальнейшее управление магазином - колл-центр, ведение бухгалтерии, сео-продвижение, настройка и ведение контекстной рекламы, управление магазином - общей стоимостью около 80 000 руб. в месяц. Однако, взятые на себя ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ООО РостБизнесТехнологии (Oscar Group) НЕ ВЫПОЛНЯЛО на протяжении всего нашего сотрудничества. Услуги выполнялись некачественно, несвоевременно или не выполнялись вовсе. На сайт был добавлен плагиатный контент, при этом в отчетах указывалось, что контент уникальный. Работы по сео-продвижению выполнялись настолько некачественно, что спустя год работы не удалось выйти не только на первые строчки (что, кстати было частью договора по продвижению), но даже на первые страницы поисковых систем. Операторы колл-центра отвечали только на 30-50% звонков, а когда отвечали, отправляли моих клиентов покупать товар у конкурентов. Я ежемесячно оплачивала ведение рекламных кампаний в Яндексе, Гугле и на ЯндексМаркете, при этом на Маркете настроили РК через 4 месяца, а в Гугле через 8. Аккаунт-менеджеры, которые должны были заниматься моим проектом менялись практически каждый месяц. Часто менеджеры, да и сам руководитель компании, не отвечали на мои звонки и письма. Работы постоянно (если не сказать всегда!) задерживались, порой на несколько месяцев. Не выполнялись ни договорные обязательства, ни обещания сотрудников компании и ее руководителя Алена Багабо данные мне во время телефонных разговоров или по электронной почте. Спустя более года работы финансовые потери с моей стороны составили более 1 000 000 рублей. Направленные в адрес РостБизнесТехнологии (Oscar Group) претензии были проигнорированы руководством, и так и не получены в Почтовом отделении. В данный момент ведется подготовка для обращения в суд и правоохранительные органы. Кстати, ранее в отношении руководителя компании Алена Багабо уже проводилось судебное разбирательство, в результате которого истцу были в полном объеме возмещены денежные средства за невыполненные услуги. Кроме того, имеется информация, что обращения в правоохранительные органы против Алена Багабо и РостБизнесТехнологии (Oscar Group) носят массовый характер.

Ищут дураков, работающих за еду. Грубость, директор глупый нарцис, абсолютно безграмотный как в профессии, так и в орфографии

Судебные разбирательства против ООО "РостБизнесТехнологии" касательно невыполненных по договорам обязательств. В разные периоды времени Ален Багабо являлся учредителем, совладельцем и/или генеральным директором данной компании: 1. Договор о создании и последующем операционном управлении Интернет-магазином https://sudact.ru/regular/doc/ 2. Договор о создании интернет-сайта для размещения на нем интернет-магазина, организация его работы, продвижение сайта в сети Интернет в первую десятку выдачи поисковых систем Yandex и Google https://sudact.ru/regular/doc/ 3. http://spb.arbitr.ru/cases/cca 4. Договор о создании интернет-магазина, договор о СЕО-продвижении интернет-магазина, договор о рекламном сопровождении интернет-магазина, договор на оказание услуг колл-центра, договор на оказание бухгалтерских услуг http://spb.arbitr.ru/cases/cca Судебные разбирательства против ООО "Развитие" касательно невыполненных по договорам обязательств. В разные периоды времени Ален Багабо являлся учредителем, совладельцем и/или генеральным директором данной компании: 1. http://spb.arbitr.ru/cases/cca 2. http://spb.arbitr.ru/cases/cca 3. http://spb.arbitr.ru/cases/cca 4. http://spb.arbitr.ru/cases/cca Кроме того, на основании поступивших многочисленных заявлений, ведется проверка правоохранительными органами.

будьте осторожны!!! при выборе работы в этой компании, ничего из того, что вам пообещают не соблюдается, сотрудников унижают и опускают, не платят заработную плату, не платят проценты по приведенным клиентам. Помимо "самодурства" директора Данилова Вы столкнется с очаровательной женой - унижающей не меньше всех сотрудников, лишающей по любому поводу части зарплаты, любит унижать человека при других сотрудниках. Развитие находка для налоговой инспекции, зарплаты платят по черному, отпускные и больничные не оплачивают. Женщина, называющая себя главным бухгалтером, на любой вопрос связанный с зарплатой начисляемой по белому, как они говорят, орет и ничего не объясняет, а если такой же вопрос задать Данилову - ты будешь сразу уволен без выплаты заработной платы за последний месяц. Очень рекомендую постить эту информацию, хотя бы из уважения к вашим друзьям, которые могут стать жертвами этих мошенников.

- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и жуткими скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается определенный хвост зарплаты, обещаемый после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) предполагаемого. - своеобразный уровень коммуникации руководства с сотрудниками - для меня привычными стали фразы; {при обсуждении з.п }"Ну а сколько тебе денег нужно на жизнь?" "Да тебе красная цена ХХХХ рублей" "Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?" - опоздание на 5-10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться на 2 часа из-за диплома дома, был сделан серьезный выговор, что это мои проблемы и они не касаются руководства (про академический отпуск заикаться смешно было). - Восхитительная тактичность и человечность. Если вы хотите отпроситься, нужно детально описать причины - какой врач, какая бабушка приезжает, на какой вокзал и т.д. Если у вас похороны, вам предложат придти после них все равно поработать. Показать полностью

будьте осторожны!!! при выборе работы в этой компании, ничего из того, что вам пообещают не соблюдается, сотрудников унижают и опускают, не платят заработную плату, не платят проценты по приведенным клиентам. Помимо "самодурства" директора Данилова Вы столкнется с очаровательной женой - унижающей не меньше всех сотрудников, лишающей по любому поводу части зарплаты, любит унижать человека при других сотрудниках. Развитие находка для налоговой инспекции, зарплаты платят по черному, отпускные и больничные не оплачивают. Женщина, называющая себя главным бухгалтером, на любой вопрос связанный с зарплатой начисляемой по белому, как они говорят, орет и ничего не объясняет, а если такой же вопрос задать Данилову - ты будешь сразу уволен без выплаты заработной платы за последний месяц. Очень рекомендую постить эту информацию, хотя бы из уважения к вашим друзьям, которые могут стать жертвами этих мошенников.

НЕ ПЛАТЯТ ЗАППЛАТУ!!! В ОТНОШЕНИИ МЕНЯ СОВЕРШЕНЫ МОШЕННИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ,МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА 2 НЕДЕЛИ,ОТРАБОТАННЫЕ В КОМПАНИИ "РАЗВИТИЕ"! ТАКЖЕ БЫЛИ УВОЛЕНЫ ВСЕ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА ОТДЕЛА ПРОДАЖ БЕЗ ВЫПЛАТЫ ОКЛАДА И ПРЕМИАЛЬНЫХ ПРОЦЕЕТОВ. СЛУСИЛОСЬ ЭТО В РЕЗУЛЬТАТЕ САМОУПРАВСТВА ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ДАНИЛОВА В.В.,КОТОРЫЙ РЕШИЛ ЧТО ЕСЛИ У ЕГО КОМПАНИИ НЕТ ПРИБЫЛИ,КОТОРУЮ ОН ПЛАНИРОВАЛ ОН МОЖЕТ НАРУШИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА!!!

Вакансия в отдел продаж. Очень низкий уровень ЗП, которую предлагают. 30к оклад (ЯКОБЫ). По факту фиксированная сумма 15к, остальное по KPI + процент. Отдела продаж нет, гарантий никаких по ЗП нет, то есть если цикл сделки затянется, то твой заработок будет равен заработку сотрудника почты.

- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и жуткими скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается определенный хвост зарплаты, обещаемый после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) предполагаемого. - своеобразный уровень коммуникации руководства с сотрудниками - для меня привычными стали фразы; {при обсуждении з.п }"Ну а сколько тебе денег нужно на жизнь?" "Да тебе красная цена ХХХХ рублей" "Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?" - опоздание на 5-10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться на 2 часа из-за диплома дома, был сделан серьезный выговор, что это мои проблемы и они не касаются руководства (про академический отпуск заикаться смешно было). - Восхитительная тактичность и человечность. Если вы хотите отпроситься, нужно детально описать причины - какой врач, какая бабушка приезжает, на какой вокзал и т.д. Если у вас похороны, вам предложат придти после них все равно поработать.

Хочу предостеречь от трудоустройства в эту компанию. Основные минусы: со страшной скоростью меняющийся коллектив, огромная текучка (в среднем раз в три месяца на 70-80% меняется состав); директор мнителен, стремится к манипулированию; увольнение (не важно, по своему желанию или по просьбе руководства) используется как повод не выплатить вам деньги; если вы не работаете в тех.отделе, а в отделе продаж, менеджер текущих клиентов, дизайнер - скорее всего денег при уходе вы не получите. Низкий уровень профессионализма всех сотрудников, опять же из-за текучек и стремления руководства сэкономить на всем, а следовательно незаинтересованности в исполнении качественной работы. Очень развито кумовство, компетентность пристроенных таким образом жен и подружек очень сомнительна. К сожалению, сейчас временно не работает сайт блэкджоб, там история негативных отзывов о работе в этой компании тянется аж с 2011 года.

Хочу предостеречь от трудоустройства в эту компанию. Основные минусы: со страшной скоростью меняющийся коллектив, огромная текучка (в среднем раз в три месяца на 70-80% меняется состав); директор мнителен, стремится к манипулированию; увольнение (не важно, по своему желанию или по просьбе руководства) используется как повод не выплатить вам деньги; если вы не работаете в тех.отделе, а в отделе продаж, менеджер текущих клиентов, дизайнер - скорее всего денег при уходе вы не получите. Низкий уровень профессионализма всех сотрудников, опять же из-за текучек и стремления руководства сэкономить на всем, а следовательно незаинтересованности в исполнении качественной работы. Очень развито кумовство, компетентность пристроенных таким образом жен и подружек очень сомнительна. К сожалению, сейчас временно не работает сайт блэкджоб, там история негативных отзывов о работе в этой компании тянется аж с 2011 года.

-девушка, которая приглашала на собеседование, отсутствовала, узнала я об этом уже в момент прибытия к ним в офис, -предложили заполнить анкету на 3 листа -зашедший в комнату человек, не представившись, решил что анкету мне заполнять не нужно и я могу быть свободна (оказалось, директор сего заведения)

Если вам предлагают выйти на тестовый день, обговаривайте сразу все моменты, особенно оплату, чтобы в конце рабочего дня вам не пожали руку и сказали всего хорошего, мы вам перезвоним

-девушка, которая приглашала на собеседование, отсутствовала, узнала я об этом уже в момент прибытия к ним в офис, -предложили заполнить анкету на 3 листа -зашедший в комнату человек, не представившись, решил что анкету мне заполнять не нужно и я могу быть свободна (оказалось, директор сего заведения)

Если хочешь чего-то достичь - нужно работать, а не просиживать штаны.

Вот честно минусов никаких. Зарплата в срок. При необходимости отпускают по делам. Нагрузка постепенная, а далее по желанию - осилишь и хочешь больше заработать - проектов много, выбирай. Не было дискомфорта, также легко работать, как если б дома)

Страшно рискнуть первый раз)

Вот честно минусов никаких. Зарплата в срок. При необходимости отпускают по делам. Нагрузка постепенная, а далее по желанию - осилишь и хочешь больше заработать - проектов много, выбирай. Не было дискомфорта, также легко работать, как если б дома)

Не увидела, уж извините.