РЕСО-Гарантия, страховая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Все минусы работы в компании заключаются в работе отдела маркетинговых исследований. Перед тем как идти на собеседование введите в поисковой строке google "младший маркетолог ресо гарантия", появляются множество архивных вакансий с сайта hh - народ бежит из этого отдела и это неудивительно (за последние 10 лет сменилось 30 сотрудников и не трудно подсчитать, что в среднем люди работают по 3-4 месяца). Начальница отдела, госпожа Морозова Л.С., очень любит копаться в личной жизни своих сотрудников (сразу насторожитесь, если будет много личных вопросов на собеседовании). Приходит на работу в 12 часов дня, вместо положенных 9.30 и начинает раздавать "задания для обезьян". Никакого полезного опыта работы с этим человеком вы не получите - будете заниматься задачами только в стиле "copy-paste". Но даже, если вы в совершенстве овладеете этой незатейливой технологией, то в любом случае, все что вы сделаете будет неправильным, а все что вы не скажете - все неверно, на вас будут смотреть как на дурака. Обязательно заставит выучить НАИЗУСТЬ малейшие нюансы продуктов компании, а их не так мало и в работе их знать вовсе не обязательно. Если не выучить, то поучения в течении нескольких дней вам обеспечены. У человека неадекватное отношение к страхованию: допросы с пристрастием о последних новостях страхования, вы не будете заслуживать большого уважения, если не застрахуетесь сами или кого-нибудь из своего окружения, конечно же в РЕСО. Ах, да, все разговоры в отделе только о страховании!!! Забудьте о беседах о музыке, театре, кино, хобби! Заработная плата - 42000 gross, подумайте стоит ли терпеть унижения и портить ТК записью в несколько месяцев за зарплату ниже рыночной? Показать полностью

Получила отклик на свое резюме на вакансию "Заместитель начальника по административной работе". Немного смущали обязанности и требования, прописанные в теме вакансии - особенно пожелание военной подготовки у мужчин и непонятная обязанность проведения "мероприятий по мотивации сотрудников". Позвонила, чтобы узнать лучше. Судя по описанию, туда требуется надсмотрщик на плантацию, стегать кнутом негров - работников отдела документации. И военная подготовка именно для этого нужна - как сказали по телефону, "для командности поведения". Почитала тут отзывы - и поняла, что на собеседование даже не пойду.

Компания крупная и надежная, и все же никому я не советую работать здесь. И вот почему. Во первых, профессиональные навыки и умения сотрудников стоят на последнем месте в рейтинге достоинств. На первых строках - умение прогнуться. Например, в компании отчего-то поощряется пьянство сотрудников УРП на рабочем месте. Не раз и не два особенно "отличившихся" товарищей (назовем их вотриков и ланин, для примера) выносили с рабочего места на руках более трезвые коллеги. И тем не менее таким "чемпионам" регулярно повышают зарплату и выплачивают все премии и бонусы. Т.Е руководство их откровенно покрывает, хотя в то же время в отделе работают достойные специалисты, которые не видят перспектив развития для себя в этой компании. Молодые перспективыне ребята уходят из Ресо пачками, а кто не уходит, того выживают, наваливая горы работы и никак не поощряя. Видимо, хронические алкоголики, зачастую даже без профильного образования, ценнее для компании, одного из ведущих страховщиков России, чем молодые перспективные специалисты. Во вторых, это нездоровая атмосфера, царящая в коллективе. Во все времена принцип "я начальник - ты дурак" был ключевым во взаимоотношении руководства с подчиненными, но все имеет свои пределы. Так, например, в компании считается нормальным для начальника отдела (назовем его кобунов) прямым текстом оскорбить и унизить подчиненного. И почему-то особенное удовольствие начальству доставляет унижать и оскорблять девушек моложе себя на десяток лет. И наконец, в третьих, в компании процветает моббинг (психологический террор),со стороны сотрудников, который откровенно поощраяется руководством.Это неприятное и опасное явление переросло уже практически в корпоративную культуру. Судите сами: для развития моббинга в компании, и в частности в УРП, созданы все условия: попустительство к любителям интриг, расплывчатые границы ответственности и служебных обязанностей, отсутствие возможностей карьерного роста, а так же большая перегрузка отдельных специалистов. В заключении скажу, что при поиске работы и трудоустройстве многие (и я была в их числе) считают, что работа в корпорации типа Ресо-Гарантия имеет массу плюсов, редко задумываются о минусах. На самом деле все плюсы перекрывает тот факт, что компания гниет изнутри. Мой совет тем, кто ищет работу, не портите себе нервы, поищите другое место! Удачи всеМ!

В первые встретилась с таким кошмаром! Работала специалистом по урегулированию убытков (за минимальный оклад)+как агент(основной зароботок) разрываешься и заработать хочется и свою непосредственную работу выполнить. График работы с 9.00 до 19.00 если получится по обедать, то только на рабочем месте прям при клиентах. Со своих коммисионных мы два простых сотрудника оплачивали уборщицу, канцелярию, заправку катриджей и т.п..Заставляли работать 5 дней как штатный сотрудник, а один из выходных бесплатно как агент. Руководство вообще кажется не знакомо с ТК РФ. Уважение к сотрудником совершенно нет, просто непорядочные люди! После того как я ушла по собственному желанию начали поливать грязью. При устройстве на работу обещают золотые горы, все не правда!!!!

Все поставлено на поток, сотрудники идут как расходный материал, на первом месте $$ и личные преференции топ-менеджеров. К работам привлекают неопытных, а от того мало знающих себе цену "специалистов": студентов, выпускников, а также особенно любят понаехавших в "нерезиновую" глупеньких и молоденьких. Как только у сотрудника просыпается мозг и он начинает задумываться о профессиональном росте и зарплате, начальство начинает искать ему замену. Общая схема потока кадров едина почти для всех подразделений центрального офиса: взять студента или неопытного еще специалиста, пообещать ему что все мечты сбываются в РЕСО, смотреть как сотрудник выкладывается на все 100% в надежде получить свое, после того как сотрудник становится самостоятельным специалистом начальство его как правило сливает, придумывая формальные доводы, а на деле из-за нежелания поднимать зарплату и нежелания выращивать конкурентов высшему звену. В общем и целом, если вам надо где-то поработать год ради опыта или платы за съемное жилье и вы четко понимаете, что будете искать работу снова на следующий год, то можно и помучаться в данной компании. Если же вы хотите планомерно и спокойно идти к цели, лучше перетерпеть, походить по собеседованиям и найти подходящее место работы. Показать полностью

на собеседовании я подошла сразу. на следующий день уже предложили выдти. оформление сказалии - сразу договор с первого дня, через три мес.рудовая. но, ребята!. я поняла там никаким оформлением и не пахла. прихожу на следующий день на работу и .. что я вижу: ситдят 6 человек и пишут что-то под диктовку. на мой вопрос: что это за собрание? я узнала, они все пришли на мою вакансию!!!!!!!! а обещали взять меня одну и четко это повторили, что нужен только один оператор. меня пригласили к 11, а все почему-то сидели с 10. притом рабочий день как говорили с 11 до 6, что уже странновато, а на вывески у них с8.30 до 8. ну ладно, думаю поблажка для новеньких. дальше следует голос менеджера: ну что, наверно лекцию все-тки прочитай.. это что за некомпетентность руководства??????? мало того час нас учили рассчитывать полисы осаго и каско, причем просто задиктовывыая теорию, как будто мы уже все с опытом пришли. так вот: крошечные 2 комнаты, нельзя было всех рассадить нормально и при этом они говорили, что им нужны еще операторы. на голову сажать что ли???но долго хвалились, что у них и кухня есть и перекуры и перерывы, а толку что? рабочего процесса не видно ваще! сидит дирекция перед пустыми компьютерными мониторами и создает видимость деятельности. потом у одной накрылся компьютер и как она сокрушалась, что не сможет отчет делать!!!! да-да, так и поверила. после лекции женщина в возрасте сразу ушла, а я и остальные мои ровесники еще на что-то надеялись. дальше самое интересное: мне дали базу для обзвона клиентов, причем половины номеров не существовало таких, люди грубо говорили что не туда попали, а некоторые услышав название фирмы просто сразу отказывались от услуг. вообщем через два часа я с комком в горле сказала что мне не подходит это и меня еще пытались уговорить остаться!!!! а 5% от полиса который стоит копейки сами посчитайте что это за зарплата. а договор, обещанный на след. день мне ни не предлагали оформить, говолрили, а куда спешить, можно потом, вы так попробуйте. ребята которые остались смотрели на меня удивленно чего эт я как ошпаренная ухожу, так и не поняли бедняги что на копейках будут сидеть и их просто используют для нудных прозвонов!!!! жуть!!

Компания не платит агентам за работу. Руководство совсем зажралось, находясь в списке ФОРБС и решило что агенты будут приносить им прибыль получая за это - 0. Да, действительно комиссия агента в регионах за оформление полиса ОСАГО равна ноль. Работники компании полностью бесправны, нас за людей не считают. Мы работаем, а нам не платят. Мы приносим компании прибыль, а нас просто используют, как бесплатную рабочую силу. Наши дети хотят есть !!! Каждый труд должен быть оплачен !!! Не считайте, что в регионах люди - это просто рабы! А всем соискателям советую - не приходите на работу в РЕСО ГАРАНТИЯ, вас просто используют и ничего не заплатят.

выжимают из людей все силы, хочешь работать и зарабатывать не менее 50т.р. так сиди 14 часов день, а возможно еще и на входных тебе придется выйти, ни кто не заставляет, просто работы много, тобой попользуются некоторое время, потом сообщат что не подошел, извини ты не удел, а после этого еще больше тебе нагадят при устройстве на другую работу, с не приятными отзывами о тебе, хотя выполняешь свою работу на все 100%,делаешь все вовремя, всех облизываешь как клиентов так и партнеров компании, коллектив-как повезет, начальство-плевать на тебя как на человека, главное одни $, не человеческое отношение...

Как мы обманываем клиентов! Если б Вы только знали... Выплаты по ОСАГО по указу начальства занижаются в 2 раза. Резон такой: если ущерб меньше 25 тысяч рублей, то в суд клиент не обратиться, а если больше 25, то пусть эти денежки пока у нас полежат. Клиентов мы называли "быдлом", "бандерлогами", "овечками". Одной тетке за капот и бампер под замену перевели 318 рублей- ржали всем отделом. Если клиент приходит по КаСКО, то главное- не перечислить ему больше, чем стоил его полис КАСКО. Если кто приезжал с ремонтом в наш сервис, то ему нередко снимали запчасти с автомобиля и ставили старые, а еще потом выставляли счет за износ запчастей. Вот смешно- то было! Я очень рад, что уволился- устал слышать проклятия от бедных хомячков.

Встретила неуважение сотрудников и руководства, позерство руководства, заискивание сотрудников к руководству. Интересный факт: на компьютере в почту сотрудника может войти кто угодно. Так моя соработница, приходившая раньше меня на работу, пыталась подпортить мне отношения с моими коллегами по переписке (по работе). Исправляла и-мейл (куда я не единожды посылала письма) и отключила оповещение о том, что почта не доходит. Жаль, что я это поняла только анализируя прошедшее. И, кстати, было необъяснимое ощущение, что меня не хотят видеть в числе сотрудников. Дорогие работодатели! Если у Вас в компании работают такие наивные и добрые, как я, так скажите открытым текстом, что мне пора уйти Я тоже, в принципе, болото не люблю.

Директор филиала в СПб Большаков Дмитрий Владимирович-шизофреник, и сотрудники это знают. В компании крики целый рабочий день, директор бешено орет(смотреть на эти приступы страшно) без остановки, но сотрудники это терпят по нескольким причинам: замы т.к. им некуда идти, они ничего не умеют и держатся за свои зарплаты; среднее звено молчит т.к. по большей части там собрались просто терпилы; младший персонал постоянно меняется-кто то не может/не хочет терпеть унижения, а кого-то увольняют за мелочь. В итоге работать там не советую, у вас заберут все Ваши ценные контакты/связи, а потом сделают так, что вы сами уволитесь. Перспектив роста нет, совсем нет. И все дни, которые вы проработаете в этом филиале, будут сопровождаться истошными криками директора.

Пришла в компанию с позитивным настроем на работу. Но в РЕСО-гарантия это никому не нужно. Все равно при уходе агента всех клиентов компания (в лице руководства )забирает себе. Все данные клиента :телефоны,email уже внесены в базу. За последний год,я знаю несколько случаев когда выгоняли агента по пустякам(отказ писать план продаж на год) с портфелем в 8 млн,на улицу. В РЕСО-гарантия агент пустое место,безликое существо. Всем удачи!!! Включайте голову.

С начало перевели на одно КВ, без премии. Потом вообще три месяца не оплачивали. В результате образовался долг по аренде помещения 200000 руб. в декабре 2017 заставили подписать новый договор без числа, после подписи договора проставили числа ноябрем 2016 г. и сразу же удержали пени за не вовремя сданные полисы 200000. В результате я бесплатно отработал почти пол года, влез в долги. Из за долга аренды закрылся в данной точке. Вот сижу думаю как жить дальше и удивляюсь руководству РЕСО, я согласен с пениями 200000, но почему пени не распространяются на РЕСО, за не своевременные выплаты которые привели к закрытию моей "точки". Мне товарищ с другой страховой компании сделал предложение, перевод моих клиентов (с портфелем) в его страховую компанию при работе на данной "точке" за погашении долга по аренде помещения. А вот и самое смешное, мой портфель минимум на 35-40 мил. руб. в год, а в РЕСО за мою оплошность кто то сорвал "куш" 200 т.р

Собеседование проводила СМИРНОВА ВИКТОРИЯ ВЛАДИМИРОВНА По телефону разговаривала резко даже после первой беседы не хотелось идти.Во вторых говорила по тел одно а при встрече другое. Ей только нужно заманить кандидата на собеседование а дальше обрабатывает Ищут лохов что бы за так на них работали Хамит .Не успела проконсультировать о вакансии уже документы требует для проверки службой безопасности.

Показуха на каждом шагу. Деньги только у руководства. Комиссия по ОСАГО-0%. Постоянно рассказывают сказки про скорые заработки. Перевели почти всех на ИП !!! Коллектив-пьяницы, неудачники и лимитчики, которые будут работать круглые сутки "за миску риса". На "Марксистской" видел "бомжей из РЕСО", которые сидели зимой в полусгнившем микроавтобусе с картонными стеклами и зазывали туда клиентов. Одеты эти частные предприниматели были в тулупы модели "Емельян Пугачев" от Юдашкина и в лабутены "Прощай молодость". Добро пожаловать в РЕСО !!! ))))

Все поставлено на поток, сотрудники идут как расходный материал, на первом месте $$ и личные преференции топ-менеджеров. К работам привлекают неопытных, а от того мало знающих себе цену "специалистов": студентов, выпускников, а также особенно любят понаехавших в "нерезиновую" глупеньких и молоденьких. Как только у сотрудника просыпается мозг и он начинает задумываться о профессиональном росте и зарплате, начальство начинает искать ему замену. Общая схема потока кадров едина почти для всех подразделений центрального офиса: взять студента или неопытного еще специалиста, пообещать ему что все мечты сбываются в РЕСО, смотреть как сотрудник выкладывается на все 100% в надежде получить свое, после того как сотрудник становится самостоятельным специалистом начальство его как правило сливает, придумывая формальные доводы, а на деле из-за нежелания поднимать зарплату и нежелания выращивать конкурентов высшему звену. В общем и целом, если вам надо где-то поработать год ради опыта или платы за съемное жилье и вы четко понимаете, что будете искать работу снова на следующий год, то можно и помучаться в данной компании. Если же вы хотите планомерно и спокойно идти к цели, лучше перетерпеть, походить по собеседованиям и найти подходящее место работы.

Наплевательское отношение к своим сотрудникам. Предпочтение отдается тупому задолизу, а не грамотному сотруднику, который имеет свое мнение и позицию. У руководства девиз: "Деньги любой ценой". Руководители среднего звена - прокладка между руководством компании и рядовыми сотрудниками, которых загибают в любую позу, но ради сомнительного денежного вознаграждения, готовы все терпеть, вплоть до открытой ненависти своих немногочисленных подчиненных. Угасает Корпоративный дух.

Очень долго вешали "лапшу на уши" в одном из офисов в г. Санкт-Петербурге. После собеседования остались только негативные впечатления. Руководители компании просто "зажрались" . Рядовые сотрудники получают сущие копейки в этой "супер" страховой компании. Желаю этой СК скорейшего банкротства или отзыва лицензии.

В первые встретилась с таким кошмаром! Работала специалистом по урегулированию убытков (за минимальный оклад)+как агент(основной зароботок) разрываешься и заработать хочется и свою непосредственную работу выполнить. График работы с 9.00 до 19.00 если получится по обедать, то только на рабочем месте прям при клиентах. Со своих коммисионных мы два простых сотрудника оплачивали уборщицу, канцелярию, заправку катриджей и т.п..Заставляли работать 5 дней как штатный сотрудник, а один из выходных бесплатно как агент. Руководство вообще кажется не знакомо с ТК РФ. Уважение к сотрудником совершенно нет, просто непорядочные люди! После того как я ушла по собственному желанию начали поливать грязью. При устройстве на работу обещают золотые горы, все не правда!!!!

Получила отклик на свое резюме на вакансию "Заместитель начальника по административной работе". Немного смущали обязанности и требования, прописанные в теме вакансии - особенно пожелание военной подготовки у мужчин и непонятная обязанность проведения "мероприятий по мотивации сотрудников". Позвонила, чтобы узнать лучше. Судя по описанию, туда требуется надсмотрщик на плантацию, стегать кнутом негров - работников отдела документации. И военная подготовка именно для этого нужна - как сказали по телефону, "для командности поведения". Почитала тут отзывы - и поняла, что на собеседование даже не пойду.

Начальница Кондакова Вероника Геннадьевна- самая настоящая чупокабра. Высосет все соки и даже не подавится! Устраивает в свою Дирекцию Vip 7 по непонятному договору, а зарплату платит так, что бухгалтерия в шоке (официально по нулям). Люди, обходите это место стороной!!! Надеюсь, что эту гадину припрут к стенке!!! Куда вообще смотрит центральный офис!!!