Республиканский НИИ интеллектуальной собственности — отзывы сотрудников о работе в компании

Цветистая афиша возвещает О том, что в летнем цирке в третий раз С большим аттракционом выступает Джаз лилипутов - "Театральный джаз"! А кроме них, указано в программе, Веселый ас - медведь-парашютист, Жонглеры-обезьяны с обручами И смелый гонщик - волк-мотоциклист. Обиднейшее слово - лилипуты, Как будто штамп поставили навек. Как будто все решает рост. Как будто Перед тобой уже не человек! Нет, я живу не баснями чужими И не из ложи цирковой слежу. Я знаю их обиды, ибо с ними Не первый год общаюсь и дружу!

Расположение

х, как все относительно в мире этом! Вот студент огорченно глядит в окно, На душе у студента темным-темно: "Запорол" на экзаменах два предмета... Ну а кто-то сказал бы ему сейчас: - Эх, чудила, вот мне бы твои печали? Я "хвосты" ликвидировал сотни раз, Вот столкнись ты с предательством милых глаз - Ты б от двоек сегодня вздыхал едва ли! Только третий какой-нибудь человек Улыбнулся бы: - Молодость... Люди, люди!.. Мне бы ваши печали! Любовь навек... Все проходит на свете. Растает снег, И весна на душе еще снова будет! Ну а если все радости за спиной, Если возраст подует тоскливой стужей И сидишь ты беспомощный и седой - Ничего-то уже не бывает хуже!

Постоянные Победные реляции руководителя рнииис о востребован ности

Отличный коллектив, отсутствие черных/серых и пр. непонятных выплат - все прозрачно. Уровень зарплаты достаточно неплохой, причем даже новых сотрудников в этом плане не обижают. Платят вовремя, без задержек несмотря на кризис. В целом атмосфера нравится, отношение начальства хорошее.

Господа! Информация о РНИИИС (институт), размещенная в отзывах на вашем сайте, не соответствует действительности. Интересно, что впервые она появилась в конце 2011г. на американских сайтах, что «совпало» по времени с созданием корпорации интеллектуальной собственности с участием РНИИИС с целью более эффективной защиты и реализации национальных российских интересов в рамках ВТО. Неудивительно, что эта недостоверная информация, в основе своей анонимная, даже по предложению должностных лиц РНИИИС снять ее, осталась на сайте. Для создания эффекта правдоподобия здесь используются отзывы трех «обиженных» бывших сотрудников, уволенных по причине профессиональной некомпетентности, о чем сделана запись в их трудовых книжках, дабы защитить других работодателей от такого рода горе - работников. Упомянутая же в отзывах сотрудница Ольга, проработавшая с момента создания Института и уволенная в 2011г., до сих пор сотрудничает с нами, как сотрудничают здесь и большинство настоящих ученых, успешно выполняя все договорные и плановые обязательства Института. Заметим, что при этом не может просто так появиться «замечательный» коллектив при плохом директоре, если он сам и создает данный коллектив все эти годы. Разговоры про «барщину» и тому подобную чушь оставляем на совести авторов этих перлов. Всем удачи на новом месте работы!

Господа! Информация о РНИИИС (институт), размещенная в отзывах на вашем сайте, не соответствует действительности. Интересно, что впервые она появилась в конце 2011г. на американских сайтах, что «совпало» по времени с созданием корпорации интеллектуальной собственности с участием РНИИИС с целью более эффективной защиты и реализации национальных российских интересов в рамках ВТО. Неудивительно, что эта недостоверная информация, в основе своей анонимная, даже по предложению должностных лиц РНИИИС снять ее, осталась на сайте. Для создания эффекта правдоподобия здесь используются отзывы трех «обиженных» бывших сотрудников, уволенных по причине профессиональной некомпетентности, о чем сделана запись в их трудовых книжках, дабы защитить других работодателей от такого рода горе - работников. Упомянутая же в отзывах сотрудница Ольга, проработавшая с момента создания Института и уволенная в 2011г., до сих пор сотрудничает с нами, как сотрудничают здесь и большинство настоящих ученых, успешно выполняя все договорные и плановые обязательства Института. Заметим, что при этом не может просто так появиться «замечательный» коллектив при плохом директоре, если он сам и создает данный коллектив все эти годы. Разговоры про «барщину» и тому подобную чушь оставляем на совести авторов этих перлов. Всем удачи на новом месте работы! Показать полностью