Добавить отзыв Найти отзыв

Ритейл Бизнес Солюшнз — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.49) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий

+ 7-495-640-63-13
Москва,

: Продажа и обслуживание весового оборудования Bizerba.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Ритейл Бизнес Солюшнз. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Нет
Отличная компания. Нельзя доверять субъективному мнению из негативных отзывов, нааисанных непонятно кем.Кто пытается судить о нежизнеспособных проектах, упущенных возможностях и т.д? Объективная информация о нас- в официальных благодарственных письмах, в новостях об открытии новых проектов, а не в мнении непрофессионала, диванного критика из интернета. Почитайте о нас на нашем офиц.сайте, все сразу станет понятно
Нет
Работаю здесь с 2020г. И должностные обязанности, и компания определенно нравятся. Центр Москвы, современный бизнес- центр класса В+, на работу и с работы ездим на бесплатном шаттле, в офисе уютно, чисто и красиво, можно самому планировать начало и окончание работы( гибкое начало раб.дня и нет переработок).Заработная плата достойная, соответствует рынку по моей должности, оформление- официальное. Все, что обещали на собеседовании, выполняется в точности. С коллегами- хооошие отношения, на работу приятно ходить.
не вижу
В адрес нашего генерального директора были написаны несправедливые обвинительные слова. Это не соответствует настоящему положению дел. 1. Генеральный директор ценит инициативу и самостоятельность, всегда прислушивается к мнению сотрудников, ведет открытый и честный диалог. Предложения по улучшению работы компании приветствуются и находят понимание. 2. В компании сплоченная команда во главе с сильным руководителем. Все работают на результат, а не спустя рукава. 3. Генеральный директор полностью владеет всей ситуацией в компании, очень четко ведет переговоры, быстро принимает оптимальные решения. Убедиться в этом несложно- его коллектив работает с ним годами, кто-то десятилетиями, деятельность компании успешна, на рынке- более 12 лет. 4. Генеральный директор справедлив в своих замечаниях, которые он делает , оценивая результаты работы сотрудников. Объективен, даже критикуя, предлагает способы решения проблемы, вникает во все детали. 5. Генеральный директор много усилий и средств вкладывает в обучение и развитие сотрудников. Не в каждой компании возможен карьерный рост, не каждый руководитель будет вкладывать средства в обучение и развитие сотрудников, а здесь это приветствуется. Многие начинали с рядовых должностей, сейчас это- профессиональные и грамотные руководители отделов. Резюмирую, мы работаем под руководством сильного, умного, очень много делающего для блага сотрудников человека. Показать полностью
Их нет
Я пришла в РБС через год после ее основания- в 2010 году , на должность референта переводчика и осталась здесь по сей день. Вообще это мое второе место работы, компанию люблю, привыкла к коллективу, за столько лет он уже стал практически родным, у нас многие работают по 5-7 лет, уходят от нас в другие компании и опять возвращаются. Недавно был корпоратив у нас, отметили 12 лет компании, мы все спортивные, да, 100 % сотрудников, любим командные мероприятия, активные конкурсы. Насколько же это видно, когда команда сплоченная, даже лишних слов не нужно, все выкладываются полностью, все заинтересованы, все рвутся к победе. Такой коллектив сейчас найти- редкость, это одна из причин, по которой я держусь за эту работу, за эту компанию. Еще одна из причин – компания вкладывается в карьерное развитие сотрудников, в обучение, готова оплачивать его. Я сейчас работаю в отделе логистики, начала менеджером, сейчас ведущий менеджер отдела. Мне нравится наш стиль работы. Да, у нас не понравится тем, кто не привык к четкой постановке и такому же четкому, самостоятельному выполнению поставленных задач, высоким требованиям к профессионализму сотрудников, к ответственности за результаты работы. К нам приходят не «отсидеть» 8 часов, ни за что не отвечая, а работать на результат, на общий результат. Верю в развитие РБС и хочу развиваться вместе с компанией. Показать полностью
Нет
Я работаю в РБС с ноября 2020 г в отделе сервиса. Сейчас я уже прошла испытательный срок и мои впечатления от работы в компании - приятные : очень четко и грамотно простроенный процесс адаптации, обучения. С самого первого дня информация подается очень структурированно, в обучении задействованы практически все подразделения . Все в коллективе стараются помочь, объяснить, очень дружелюбные. Теперь расскажу про собеседование: я проходила собеседование в офисе компании c HR – специалистом и руководителем отдела сервиса одновременно. Собеседование было одно, никаких многоступенчатых изматывающих интервью, через некоторое время меня пригласили на работу в компанию, подождали, пока я увольнялась с предыдущего места работы. По вакансии все было очень понятно, «от» и «до» мне было рассказано про обязанности, условия работы, уже на этом этапе мне понравилась и компания, и сотрудники, которые проводили собеседование. Они оба уж точно абсолютно разбираются во всех нюансах функционала нанимаемого сотрудника и предельно ясно рассказали о требованиях к этой должности. Порадовало, что трудоустройство- официальное, заработная плата – довольно высокая, если сравнивать с другими предложениями сейчас на рынке труда. Никаких документов я не предоставляла до момента заключения трудового договора и официального трудоустройства в компанию. Никаких «сюрпризов», когда сначала говорится одно, а по факту, в трудовом договоре видишь совсем другое, не было. Абсолютно все , как и рассказывалось на собеседовании. Показать полностью
27 сен | Пятница
Алексей
1. Удаленность от спальных районов. Если нет своей машины, только общественным или на служебный транспорт успевать
1. Доход выше среднего. 2. Есть премии. 3. Служебный транспорт. 4. Нет конвертной системы, белая зп. 5. Четкие должностные инструкции, никаких придумываний лишних обязанностей, не прописанных в документе.

27 сен | Пятница
Аноним
Ну, а теперь про минусы. - Часто меняют регламенты, для тех, кто сложно и долго вникает-это будет проблемой. - Хотелось бы ставку за час базовую побольше, не сказать, что маленькая ставка, но всегда есть куда расти. - Денюжку получаешь только 1 р...
+ Хорошие руководители, всегда помогут, подскажут, не ругают, максимально доступно и много раз объяснят все то, что не понятно. + Всегда идут на встречу при каких-либо форсмажорах, всегда можно согласовать индивидуальный график если сессия, например...