Рогнеда, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Действительно говнофирма и говносотрудники более точных слов не найти, нормальные люди там не задерживаются, такого дурдома в отделе маркетинга не найти.

Честно было жалко тратить свое драгоценное время, чтобы что-то писать про эту волшебную организацию, т. е. группу компаний Рогнеда, хотелось забыть это все как страшный сон иневспоминать это, убегал неоглядываясь. Всвязи стем, что япообещал, аобещания надо выполнять, пишу для Вас дорогие мои соискатели, присаживайтесь поудобнее ислушайте) Особенно для тех, кто хочет устроиться вотделОТ иПБ (там коллектив замечательный). Начнем стого, что отработал, нет, просто оставил два года своей жизни вэтой компании вдолжности специалиста поохране труда, поэтому мне было достаточно отведено времени все изучить, проанализировать исформировать объективное мнение, как опредприятии, так иперсонале. Огруппе компаний: Две площадки основных, одна в г.Москва, где находится управляющая компания Мирта (администрация) иОООНПП Рогнеда(склад готовой продукции илаборатории), иряд других мелких, маркетинг, снабжение и т. д. ., другаяже в г.Старая Купавна, где находится производство, там ОООСоюзХимРеактив иОООНПП Рогнеда, первые собственники территории, помещений иявляются обслуживающей организации, вторые производят продукцию, хранят итранспортируют нуимного другого. Это все набумаге. Вреале, это все одни учредители, ихтрое, которые занимают должности вэтих организациях идва гендира, Рогнеда иСоюз. Яработал вКупавне, вОООСоюзХимРеактив, если вытуда попали, тосочувствую) Свиду предприятие, где уживаются две организации, очень даже ничего, ябысказал, идеальное, свиду, также имеется столовая, чайные комнаты, чистые туалеты, коридоры, кабинеты, типичная офисная мебель впомещениях, т. е. хорошая, летом вкабинетах прохладно, зимой тепло, спец одежду предоставят нувобщем сэтим проблем нет, чистота ипорядок. Спасибо начальнику АХО) ПоРогнеде, попроизводству, свои тараканы, там обстановка самая превосходная, нонетак плохо как вСоюзе) Доменя люди написали, пишу только про Союз. Роль союза обслуживание, воглаве союза естественно ген. дир, при общении скоторым увас возникнет сразуже вопрос, аотмирали онсего икак онпопал наэто кресло, неверите? устраиваетесь иприходите наобсуждение каких либо вопросов, нуэто ладно, там это норма, много там таких. Также есть директор поразвитию, тоже еще тот тип (любитель сдирать по20 тыс.р. слюдей, которые получают 40), это учредитель занимающий эту должность, которого все. Логика: человек который находится под контролем отдела охраны труда, должен решать как этому отделу работать, тоже самое, что ягражданинРФ решаю как меня гаишник должен контролировать, Это шедевр!) Когда сторонние организации пытаются сним что-то согласовать, увсех один вопрос, что за тип Вобщем, любое согласование через него-это беда! Как главный инженер онполный нуль, который абсолютно неумеет разрабатывать документы ионих неразрабатывает, ачем онзанимается, даааа плетет интриги, собирает сплетни, подставляет честных людей исмотрит камеры, кто когда пришел икто восколько ушел, ибежит докладывать, это вместо того чтобы заняться разработкой документации для ОПО, обучить персонал для работы наОПО, руководить строительно-монтажными работами иразработкой документацию для ихпроведения и т. д.. Организатор просто кошмар, организаторские способности унего отсутствуют. Как человек, онможет хамить, послать кого-то, язвить, орать наженщин, влезть вразговор исделав замечание ему, что это некультурно, ответ будет язнаю, подставлять будет очень жестко, будет делать все лишьбы тебя облили состороны вышестоящего руководства. За2года съела 20 сотрудников организации, непросто сотрудников раб. профессий, аИТР ируководители ивсе это знают, что вот онтакой, апочему его держат тогда, вывод делайте сами) Про него можно много писать, просто запомните его фамилию, устроившись туда, вспомните мою) Про организацию вцелом, живут виллюзиях, коллектива нет, дедовщина присутствует, никакой системы нет, документооборот нануле, регламенты отсутствуют, этика надне донном, ничего, все попонятиям, обученных толком нет. Исамое главное, многие понимают, нонехотят ничего менять. Люди которые там работают, мне ихчестно жалко, придя туда сразу поймете) Забитые изашуганный, работают люди укоторых нет больше выхода, некоторые нерешительные, икоторых впоследующие года загнобили донеузнаваемости. Ахда, для чего мыработаем, про зарплату, ееплатят, нонеподнимают какбы тыне тужился, акогда уволишься, посмотри вакансию, ивыудивитесь что предлагают намного больше чем тыполучал) Случай неединичный, такаяже беда вРогнеде. Неверите, Г К. Рогнеда. ждет вас)

В данной компании проработала в 2013 году 3 месяца в бухгалтерии. Только сейчас решила здесь написать отзыв поскольку на днях случайно встретила также недовольного этой организацией бывшего сотрудника. Могу сказать смело, что в этой компании, особенно в бухгалтерии одни сплетни, интриги и подставы. Девушки не достойные и руководство не умеет сплотить коллектив, а только подстрекает. Дедовщина полнейшая. Не советую. Чем меньше из себя там люди представляют тем больше из-себя строят. Я рада, что не задержалась там и ушла в достойное место с замечательным коллективом, теперь коллеги-мне как вторая семья! Хорошая атмосфера и достойное начальство-это главное. В Рогнеде этого нет.

Пришла на собеседование, думала, что будет живое общение, так нет.... сунули мне анкету типа "Заполняй"...заполнила, потом еще полчаса ждала самого собеседования.... после нескольких тупых вопросов, меня зачем-то повели к девочкам секретарям, которые начали спрашивать :"А что вы ищете от работы??" Смешно.... Это какая-то секретарша должна была меня об этом спрашивать???? Как хорошо, что туда не устроилась, сразу видно гнильцо......

Работаю в компании несколько лет. В компании у рядовых сотрудников ЗП не высокая, индексации не было ни разу за время моей работы. Отношение начальства к коллективу в большинстве случаях наплевательское. Отделу кадров наплевать на развитие и адаптацию сотрудников. ЗП серая, обеды и моб связь не оплачивают, карьерные перспективы отсутствуют, летом отпуска нет, кадровая текучка, а вот учредители в конце каждого сезона выписывают себе много миллионные премии. Офис обшарпанный, здание убогое, район промышленный. На собраниях директора говорят о росте компании, но на ЗП это не отражается никак. Эта компания - лишь потеря карьерного времени. Я как и многие сотрудники в поиске работы. Люди с потенциалом обходите мимо эту компанию.

Друзья - это просто кошмар! Рогнеда - это первое место моей работы, работая тут мне казалось что везде так, но уволившись и найдя другую работу-поняла, какого хрена не сделал этого раньше. Скажу одно: 1.Постоянные унижения и оскорбления! 2.Постоянные объяснительные - даже за то, что ты в туалет сходил (до фанатизма просто) 3.Слежка 4.Штрафы бесконечные 5.Коммерческий директор неадекватен 6.Сотрудники всего бояться 7.З/П в конвертиках (постоянно урезают за что-то) Короче страшно.

Более того скажу, что в отделе маркетинга работает самый неадекватный "руководитель", который стал генеральным директором благодаря свой пи..де. Результат работы отдела очевиден - 90% людей даже близко не знает того, что есть вооьще такая фирма. Сама Одзиляева и понятия не имеет о том, как нужно руководить отделом, ее там все просто ненавидят. Адекватным руководителнм была Янина Мария, которую Катя благополучно спихнула, будучи полностью бездарным и неадекватным работником. Всего вам плохого!

Спасибо за отзывы. Когда ездил, мне только о задерке зарплаты сказали.

Cкотство-лучший критерий отношения руководства к подчиненным! Есть несколько нормальных начальников в производстве, но таких единицы и отношение к ним со стороны прочих ИТРовцев мягко говоря не очень. Служба главного механика вообще песня! Главмех студент в руках кроме ручки ничего не держал а рассуждает как будто всю жизнь гайки крутил, его зам Макаров-быдло тупое! Ему кувалдой и ломом махать, в простых чертежах разобраться не может, объяснить толком не может-сразу орать! А поскольку его покровитель "папа", то и считает он себя как минимум тоже гендиректором (куда "папа" смотрит?). ПОЛНОЕ СКОТСТВО!

могу сказать что после первого собеседования может возникнуть ощущение полной стабильности и процветания, но это только ощцщение. коллектив меняется со скоростью света, люди которые носят голову на плечах и не маятся безысходностью бегут оттуда как мыши с тонущего корабля. Руководство компании мягко говоря не в адеквате, слово уважение для них не известно, к людям отношение как к мусору(оскорбить унизить привычное дл них дело), в период зима -весна снижают з.п. (в среднем от з.п. теряете в районе 10000 т.р.), народ ходит зашуганный, каждый день нововведения и с каждым днем чуднее из последних фото в профиль анфас))))) да ну и конечно же стоит увидеть коммерческого директора Яблокова и тут станет все понятно....всем от всей души советую не портить трудовую книжку записью о работе на этой помойке

1) Работала ненормированный рабочий день, хотя работа считалась вредной. Начальник мог прийти в конце рабочего дня и дать тебе работу часа на два-три. Доходило до работы 5 дней в неделю с 9 до 9 2) Хамство руководства. Тебя могли не отпускать в отпуск, оскорблять отказывать в повышении зп и прочие прелести неадекватного начальства. 3) Когда я собралась увольняться, меня отвели в кабинет руководителя и в течение одного часа оскорбляли, орали кто я такая, чтобы принимать решение. Хотели позвонить на новое место работы и дать мне отвратительные рекомендации.

Говнофирма, говноруководство, говноатмосфера. Хотите наесться говна Вам туда!

везде камеры - бедные рабочие боятся уйти на пять минут раньше и прячутся в раздевалке, чтобы их не запалили; когда я увольнялся, целый день провел обивая пороги и ожидая расчета. Отношение "офиса" к производственникам просто унизительное. Серкретарши - просто %удалено% каких поискать.

ихнет