Роксолана, кафе-бар — отзывы сотрудников о работе в компании

В компании нет секретаря, офис-менеджера, личного помощника -референта - это говорит о скупости руководства, так как они указывают, что работают с 1993 года и это странно что до сих пор нет персонала и даже потребности в персонале. ЭТО ЗНАЧИТ ЧТО СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗДЕСЬ РЕАЛЬНОСТЬ. Мурыжили долгими собеседованиями сначала по телефону , далее лично - А ЗАРПЛАТЫ НИЗКИЕ!!! При таких зп персоналом не разбрасываются.

первый раз меня пригласили на собеседование в марте 2012 года, общалась с Ибрямовой Валентиной, в конце она дала домашнее задание, мол напишите рекламную статью о компании - написала-отправила, в ответ тишина, второй раз они нашли мое резюме в ноябре 2012 года - пригласили снова на собеседование, без особого энтузиазма я поехала, напомнила, что уже была - она как-то огорчилась, наплела о том, что девочка, которая тут работала, по семейным обстоятельствам вынуждена была уехать в свой город, кстати в первое собеседование была такая же легенда, в итоге получила домашнее задание - листовка для салона загара - было время накидала и отправила, но в ответ снова тишина. Задания всегда нужно выполнять срочно, т.к. всегда у них эта вакансия горящая и человек нужен "еще вчера". Я бы не стала писать этот отзыв, но меня напрягло сегодняшнее (16.05.13) приглашение на собеседование (хотя работу я уже давно не ищу, просто резюме висит не удаленное), они даже уже не знают и не помнят кого приглашали, кому ответили и что ответили, если отвечали. Вообщем делаю вывод - развод - ищут бесплатную рабочую силу, приглашают на собеседование - всем дают задание и вуаля! бесплатные рекламные тексты, листовки, бизнес-планы (у кого-то в отзывах на другом сайте читала, что было такое задание), ну и прочие вещи необходимые для продвижения компании. Если бы было время - съездила бы ради прикола еще раз за следующим заданием. Не тратьте время, а главное не делайте домашнее задание - будет либо тишина, либо отговорка, что, наверное, руководству не понравилось, а сами во всю будут использовать полученные материалы. В нормальных фирмах, если нужен человек и если есть задания на проверку квалификации, то они выполняются в офисе работодателя и обычно они достаточно просты и быстро выполнимы (слоган, короткая смс-ка иванову, нарисовать или отредактировать в графической программе визитку по определенному ТЗ работодателем, работа в Excel с таблицами - обычно это расчет по формулам, графики, небольшой макрос). Показать полностью

первый раз меня пригласили на собеседование в марте 2012 года, общалась с Ибрямовой Валентиной, в конце она дала домашнее задание, мол напишите рекламную статью о компании - написала-отправила, в ответ тишина, второй раз они нашли мое резюме в ноябре 2012 года - пригласили снова на собеседование, без особого энтузиазма я поехала, напомнила, что уже была - она как-то огорчилась, наплела о том, что девочка, которая тут работала, по семейным обстоятельствам вынуждена была уехать в свой город, кстати в первое собеседование была такая же легенда, в итоге получила домашнее задание - листовка для салона загара - было время накидала и отправила, но в ответ снова тишина. Задания всегда нужно выполнять срочно, т.к. всегда у них эта вакансия горящая и человек нужен "еще вчера". Я бы не стала писать этот отзыв, но меня напрягло сегодняшнее (16.05.13) приглашение на собеседование (хотя работу я уже давно не ищу, просто резюме висит не удаленное), они даже уже не знают и не помнят кого приглашали, кому ответили и что ответили, если отвечали. Вообщем делаю вывод - развод - ищут бесплатную рабочую силу, приглашают на собеседование - всем дают задание и вуаля! бесплатные рекламные тексты, листовки, бизнес-планы (у кого-то в отзывах на другом сайте читала, что было такое задание), ну и прочие вещи необходимые для продвижения компании. Если бы было время - съездила бы ради прикола еще раз за следующим заданием. Не тратьте время, а главное не делайте домашнее задание - будет либо тишина, либо отговорка, что, наверное, руководству не понравилось, а сами во всю будут использовать полученные материалы. В нормальных фирмах, если нужен человек и если есть задания на проверку квалификации, то они выполняются в офисе работодателя и обычно они достаточно просты и быстро выполнимы (слоган, короткая смс-ка иванову, нарисовать или отредактировать в графической программе визитку по определенному ТЗ работодателем, работа в Excel с таблицами - обычно это расчет по формулам, графики, небольшой макрос).

Ахаха! Еще один случай в копилку развода на вакансию маркетолога. Тоже предложили выполнить тестовое задание - написать релиз и сверстать листовку. Несколько раз звонила персональщица, уточнила все новые и новые детали, новые вводные порциями - это начало напрягать, зародились сомнения. Но живу недалеко - решила съездить. В итоге все уперлось в холодный обзвон, от которого я отказалась, и мне тут же указали на дверь. Напомаженная дамочка лет 45 рассчитывала, что за полтос рублей человек будет выполнять функции маркетолога, заниматься ПРОДВИЖЕНИЕМ сайта и параллельно холодным обзвоном клиентов. А попа не треснет?

В компании нет секретаря, офис-менеджера, личного помощника -референта - это говорит о скупости руководства, так как они указывают, что работают с 1993 года и это странно что до сих пор нет персонала и даже потребности в персонале. ЭТО ЗНАЧИТ ЧТО СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗДЕСЬ РЕАЛЬНОСТЬ. Мурыжили долгими собеседованиями сначала по телефону , далее лично - А ЗАРПЛАТЫ НИЗКИЕ!!! При таких зп персоналом не разбрасываются.

Почему компания, которая столько лет на рынке, до сих пор в "странном" положении, а именно: в состоянии плохих низких зарплат, и ещё, какой-то мужик ищет персонал, мне мужик этот звонил, должность не назвал, но столько вопросов ух!!! вспотеть можно от того, какой у них строгий и жесткий отбор. Странный стиль подбора персонала, по мне, сначала нужно повысить зарплаты, а то зп не на уровне. У них обычной культуры нет, человек должен представиться, кто, какая должность, т.д. Как можно держать людей на телефоне столько времени, это нерационально и ненормально (при низких зарплатах). Я понимаю за 150-250 тыс руб зарплаты делать отбор, но головой люди должны понимать, что у них гроши, копейки, а не зарплата.

Не ходите ни в коем случае и не теряйте время и деньги на транспорт. Трепотня, брехня, сверхзавышенные требования за минимальную зп по Москве. Обманывают, не оформляют. Не покупайтесь на слова о "беленькой" зарплате, т.к. не оформляют. Бесплатно поработайте, а мы посмотрим, и ещё филиальчики наши обслуживать будете. Ещё и секретарем и продавцом-оператором попробуете себя.

Работал инженером по соляриям, инженер в этой компании делает все, абсолютно все - этот человек меняет лампы, ремонтирует солярии, отправляет и получает грузы, развозит крема по городу и самое главное постоянно в командировках в ЙошкарОле,Чебоксарах, Ульяновске итд. Носит комплект ламп 2 метра длинной и 50 кг веса, весь грязный как свин по этому. Короче хотите работать за водителя, грузчика, курьера, электрика и кладовщика - за одну зарплату водителя приходите на работу в СОЛАНУ!

Работал инженером по соляриям, инженер в этой компании делает все, абсолютно все - этот человек меняет лампы, ремонтирует солярии, отправляет и получает грузы, развозит крема по городу и самое главное постоянно в командировках в ЙошкарОле,Чебоксарах, Ульяновске итд. Носит комплект ламп 2 метра длинной и 50 кг веса, весь грязный как свин по этому. Короче хотите работать за водителя, грузчика, курьера, электрика и кладовщика - за одну зарплату водителя приходите на работу в СОЛАНУ!

Вместо оформления с первого дня (что полное вранье уже само по себе!!!), у вас будет стажировка, а не работа! Какое оформление? О чем вы? вы же должны поработать.... мы должны посмотреть... Собственница неадекват на 100%. Работать не сможете. Зарплаты низкие.

Поддерживаю отрицательные отзывы. Не стоит вашего времени. Шарашка. Каждое слово пахнет обманом. Говорят, например, посмотрите : "Будет стажировка сначала, мы должны посмотреть друг друга" - больные, что ли, , ну, какая стажировка, я что стажером иду при своем опыте и образовании? Почему это не указано в вакансии, что выход на работу ещё у них не считается работой!???

Слушайте ! по личному опыту могу сказать, что лучше идите в другое место. Здесь нет ничего хорошего. Провинциальная контора с ненормальным руководством. Заявленное не соответствует действительности. Вот - интересные противоречия. Белая зарплата, но сразу не оформляем. Лидеры рынка, но платят мизерную зарплату. Быстро развиваемся, но в компании каждый сотрудник совмещает 5-10 должностных обязанностей за одну зарплату и больше людей не можем позволить себе взять. Бред, потеря времени и обман. Врут, у них кризис и застой. Я так думаю.

Ненужна такая работа, несерьезно. Подбор не по профессиональным качествам, а по другим.... Не удивлюсь, если потом нужно будет стриптиз показывать, чтобы зазвать покупателей и клиентов. Явный обман и хорошо, что стало ясно на начальном этапе.

Ребята, первое время работаете только как стажер, т.е. абсолютно бесплатно. Ребята, на стажерстве могут и будут держать сколько хотят. Оформят и начнут платить когда захотят. Заплатят когда и сколько захотят. Первое время все работают бесплатно и должность не имеет значения. Готовьтесь работать бесплатно. У них нет оформления. Приходите, поработайте, а потом оформим и начнем платить.

Контора жополизов. Вот это рожи у сотрудников! Здесь работать никому не пожелаю. Их белая зарплата ничто по сравнению с затухлой атмосферой в офисе.

КОНТОРА РОГА И КОПЫТА. Пыль в глаза пускают. А на самом деле мышиная контора.

Затраты на личный автомобиль. За пол года пробег составляет 20 000 - 25 000км.

пока не нашла

пока не нашла