РОСФАРМАЦИЯ, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Работы просто много и много. Профессионалы и трудоголики этот к нам. Трудоустройство согласно ТК РФ, нарушений трудового кодекса со стороны компании никогда не было, также как и задержек зарплат. Режим работы обычный. Коллектив дружный и профессиональный.

Работаю уже много лет, рекомендую. Зарплата вовремя, 2 раза в месяц строго. Условия отличные. От меня отдача есть, поэтому у меня с работой проблем нет.

Сообщаю о том, что Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица В соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2013 г. № 142-ФЗ во исполнение вышеуказанной позиции Конституционного суда РФ, законодатель принял новую редакцию статьи 152 Гражданского кодекса РФ, которая вступает в законную силу с 01 октября 2013 года. Так, в соответствии с новой редакцией. 1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти. 2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации. 3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. 4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно. 5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет». 6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 — 5 настоящей статьи, устанавливается судом. 7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие. 8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности. 9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений. 10. Правила пунктов 1 — 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации. Показать полностью

Этот сайт не безопасен!!! Ни для кого не секрет, что помимо широких возможностей, которые в настоящее время даёт нам всемирная паутина, в тоже время она таит в себе и вполне серьёзные угрозы. Бизнес в этом отношении ни исключение. Одна из таких угроз – негативные отзывы и клевета в отношении той или иной компании, распространяемые недоброжелателями (бывшими сотрудниками, клиентами, конкурентами и т.п.). Причины могут быть разные, как и то, обоснованные или нет комментарии в отношении руководителя и предприятия в целом. Обычно подобные отзывы публикуются и удаляются на специализированных сайтах, но как всегда «дьявол в деталях». Некоторые сервисы не брезгуют брать кругленькие суммы не только за удаление подобных отзывов, но и за возможность хотя-бы написания со стороны пострадавшей компании официального опровержения. Прикрываются, как правило, туманными формулировками и рассуждениями о «свободе слова» в интернете.

Работы просто много и много. Профессионалы и трудоголики этот к нам. Трудоустройство согласно ТК РФ, нарушений трудового кодекса со стороны компании никогда не было, также как и задержек зарплат. Режим работы обычный. Коллектив дружный и профессиональный.

Работаю уже много лет, рекомендую. Зарплата вовремя, 2 раза в месяц строго. Условия отличные. От меня отдача есть, поэтому у меня с работой проблем нет.

С таким руководством все идет к упадку и необоснованным затратам. Вранье во всем и в каждом отделе, жалко собственника.

С таким руководством все идет к упадку и необоснованным затратам. Вранье во всем и в каждом отделе, жалко собственника.

Тут тоже скажу как есть! Этот сайт не безопасен!!! Ни для кого не секрет, что помимо широких возможностей, которые в настоящее время даёт нам всемирная паутина, в тоже время она таит в себе и вполне серьёзные угрозы. Бизнес в этом отношении ни исключение. Одна из таких угроз – негативные отзывы и клевета в отношении той или иной компании, распространяемые недоброжелателями (бывшими сотрудниками, клиентами, конкурентами и т.п.). Причины могут быть разные, как и то, обоснованные или нет комментарии в отношении руководителя и предприятия в целом. Обычно подобные отзывы публикуются и удаляются на специализированных сайтах, но как всегда «дьявол в деталях». Некоторые сервисы не брезгуют брать кругленькие суммы не только за удаление подобных отзывов, но и за возможность хотя-бы написания со стороны пострадавшей компании официального опровержения. Прикрываются, как правило, туманными формулировками и рассуждениями о «свободе слова» в интернете.

зарплаты очень низкие

Иногда приходиться задерживаться на работе, но это уже скорее уже моя вина в том, что не сумела грамотно спланировать свой день.

Я знаю двух человек, которые после работы в других компаниях вернулись обратно в эту компанию. Это очень показательно. В компанию возвращаются, и это значит здесь не плохо. И про семейный подряд. Это правда, но не так пренебрежительно, как здесь писали. Каждый из семьи, кто там работает, не просто так там находится. У детей С*******а О*******а хорошее образование и чёткий функционал, и никто "короной потолок не задевает" Если кто-то хочет поспорить не анонимно, я готова оставить в комментариях свои контакты, потому что я пишу правду и не пытаюсь самоутвердиться. Давайте будем людьми!

Враги есть и конкуренты

Никаких отрицательных сторон в отношении компании нет. Компания живая. Переживает все сложности , которые касаются экономики России . Идя в любую компанию каждый соискатель должен помнить " как аукнется - так и откликнется" , т.е. Работаешь - получи, не работаешь - уходи.

Мы не считаем, что национальность сотрудников, либо администрации компании может быть минусом или плюсом. Все люди разные, в том числе и специалисты.

нет не было и не будет!

слишком много человек в одном офисе, шумно бывает

Нет по близости бюджетной столовой. Приходиться носить из дома.

нет

не видел

не нашла