Роспроект, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Системы отопления / водоснабжения / канализации
(495) 228-70-25
Москва, Ямского Поля 3-я, 2 к26 - 306 офис, 3 этаж, ДЦ Ямское поле
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Роспроект, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Снежанна Борисовна2017-09-14 16:59:01поддержал(-а) отзыв
Хамское, неуважительное отношение к сотрудникам. Звонки утром в выходные дни (в прочем как и в любые другие дни) с криками и матами - для руководства компании вещь совершенно обыденная. Ген. дир Павел и его заместитель Василевич - люди относящиеся к своим сотрудникам как к скоту, не ставя их ни во что. И как они не боятся бумеранга...
И этому самому "скоту", выжав все силы, нервы и соки они платят совершенно мизерную заработную плату, да к тому же серую.
Постоянная текучка кадров, в последнее время идет повальное увольнение сотрудников. Как говорится - рыба гниет с головы!
НЕТ
05.2014 и 06.2014 мой друг получил всего лишь чистый оклад. При этом выше названный господин Д. поставил ему этот самый оклад без премии и не сообщил что и как и почему, а друг уже только теперь понял, при увольнении.
ХХХ
Рабочее место и условия работы - один офис на всех (и директора, и бухгалтерия, и менеджеры, и закупки - все в одном помещении), шумно достаточно. Кто-нибудь опоздал на работу на 2 минуты, а потом всю неделю офис на полчаса раньше приходит (кроме директоров, конечно). Социальный пакет и льготы - этого вообще нет (хочешь в отпуск - пиши заявление на увольнение). Оплачиваемые отпускные и больничный - не, не слышал. Корпоративная культура заключается в пьянстве всех сотрудников в очередном ночном клубе. Начальство и его уважение к сотрудникам - это вообще не обсуждается. Абсолютно зажравшийся ген.директор - Юферов Паша и три его не менее зажравшихся зам.директора, которые никого ни во что не ставят. Перспективы работы а компании..... Ни что тут сказать.... У них уже второй год весит объявление о том, что ищут помощника менеджерам - люди приходят на собеседование, если проходят его, отработают неделю-месяц и сразу уходят. Постоянная текучка кадров. Да и з/п изначально небольшую предлагают, якобы потом больше будет - ни чего подобного. Чтобы повысили з/п, я уж не знаю, что надо сделать!!!! Так что вот так.... Показать полностью
Офис находится на Белоруской, в бизнес-центре "Ямское Поле".
Коллектив молодой, довольно веселые сотрудники.
Рабочее место и условия работы - один офис на всех (и директора, и бухгалтерия, и менеджеры, и закупки - все в одном помещении), шумно достаточно. Кто-нибудь опоздал на работу на 2 минуты, а потом всю неделю офис на полчаса раньше приходит (кроме директоров, конечно). Социальный пакет и льготы - этого вообще нет (хочешь в отпуск - пиши заявление на увольнение). Оплачиваемые отпускные и больничный - не, не слышал. Корпоративная культура заключается в пьянстве всех сотрудников в очередном ночном клубе. Начальство и его уважение к сотрудникам - это вообще не обсуждается. Абсолютно зажравшийся ген.директор - Юферов Паша и три его не менее зажравшихся зам.директора, которые никого ни во что не ставят. Перспективы работы а компании..... Ни что тут сказать.... У них уже второй год весит объявление о том, что ищут помощника менеджерам - люди приходят на собеседование, если проходят его, отработают неделю-месяц и сразу уходят. Постоянная текучка кадров. Да и з/п изначально небольшую предлагают, якобы потом больше будет - ни чего подобного. Чтобы повысили з/п, я уж не знаю, что надо сделать!!!! Так что вот так....
Офис находится на Белоруской, в бизнес-центре "Ямское Поле".
Коллектив молодой, довольно веселые сотрудники.
Культура общения в компании отсутствует полностью, мат на мате. Как в отношении друг друга(4 директоров) , так в отношении подчененных. Особенно этим грешит генеральный директор.
В компании потребительское отношение к сотрудникам- есть человек, нет человека. Ушел, придет новый. Т.е. будте готовы что вы всего лишь часть офиса- как стул или стол. И большая текучка компании лишний раз это доказывает.
Социальный пакет отсутсвует полностью- отпуск или больничный может обернуться увольнением( Долгова Елена, привет)
Карьерный рост- 4 директора, 4 менеджера, 1 логист и 1 закупщик- вот и думаете сами, какой может быть карьерный рост
Финансовая сторона компании- это отдельный разговор. Все белую зп вы будете получать вовремя, те 15-16 тысяч рублей. А черную зп вы будете получать когда захочет генеральный директор юферов- те необходимо выполнить целый квест, правила которого постоянно меняються. Задержка может составлять 1-3 месяца
P.s. Идти работать или нет, дело Ваше. Но прежде чем принять решение перечитайте этот отзыв. Лицемерие, обман и постоянные пьянки на работе, которые ты обязан посещать - вот отличительная черта данной конторки.
можно ли назвать положительной стороной - коллективные пьянки, но больше хорошего об этой компании сказать нечего. Вот и думайте сами прежде чем устраиваться в эту компанию
Глав.бух крыса!
Хорошая не большая компания. Парни учредители адекватные. Все по честному!
Нет
Очень хорошая компания! Молодой дружный коллектив! Каждый готов прийти на помощь! Ходим в театр, в поход и много других мероприятий! Заработная плата увеличивается два раза в год.
Глав.бух крыса!
Хорошая не большая компания. Парни учредители адекватные. Все по честному!
Только платная городская парковка
Я в Ростпроект работаю 4-ый год. Компания на рынке с 2009 года со стабильным штатом. Как и в любой другой компании кто-то приходи, кто-то уходит. Читая здесь отзывы, написанные непрофессионалами, обиженными на весь мир волосы встают дыбом! К сожалению, площадки с отзывами о компании стали какими-то забором в подворотне, где каждый говнюк старается на него нагадить или написать коротенькое словечко.
+ хорошая транспортная доступность офиса, м.Белорусская
+ чай/кофе, вкусняшки
+ копор. мобильная связь
+ компенсация ГСМ
Нет
Очень хорошая компания! Молодой дружный коллектив! Каждый готов прийти на помощь! Ходим в театр, в поход и много других мероприятий! Заработная плата увеличивается два раза в год.
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала
22 ноя | Пятница
NikitA
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...