Ростелеком, ОАО, телекоммуникационная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Услуги телефонной связи
8-800-450-01-50 (единая справочная)
Москва, Дубовой Рощи проезд, 25 к2
я владелец!
зарплата мизерная,третий год без повышения,оборудование не обновляется,полный развал
нет
Нищенская зарплата в 11 600 р. (оклад), не смотря на то, что вдвоем (энергетический участок) обслуживаем город и район. И никаких тебе премий и поощрений.
К сожалению этих сторон почти нет!
Сразу о плохих: все что пишут о плохих сторонах полная правда, работал еще во времена Уралсвязьинформа, с тех пор видимо ничего в хорошуюю сторону не изменилось...
их слишком мало,что бы о них писать...
Сокращают персонал, работы только накидывают. Начальник - без образования, даже ПТУшного. Держит пьяниц и стукачей. А потом ищут виноватых в плохом качестве услуг
Попадаются хорошие люди и профессионалы
кто получил зарплату 27.12.2013.и не охуел? я посылаю на хуй всё
руководство ростелекома.ТВАРИ.
РОСТЕЛЕКОМ УНЫЛОЕ ГАВНО !!!
РОСТЕЛЕКОМ УНЫЛОЕ ГАВНО !!!
Тульский филиал стал отcтоем. Начальство быдло, любит жополизателей. Без этого не жди нормальной зарплаты. Тупой кочегар целый день сидит на диване, а получает больше инженера. Постоянные недомолвки, тайны. Зарплатный квиток нужно выпрашивать и дадут только после выплаты зарплаты. Взяли моду уведомлять о сокращении во время нахождения в отпуске. Отработал больше 20 лет, сократили, даже спасибо за работу не сказали.
Материальная помощь на лечение раз в год до 40 т р
Все остальные положительные стороны исчезли после присоединения к Ростелекому (был Центртелеком).
Сплошная нервотрепка. Впечатлительным людям лучше пройти стороной. Компания большая абоненты не довольные, конфликтные. Пока работала все было отлично, все шли на встречу, объявила об увольнении, обговаривали. Потом просто начался ад!!! Как я не уговаривала - заставили отрабатывать, обходной лист - все вернула не в том виде. Постоянно никого нет на работе. Вторую неделю не могу забрать трудовую книжку. Постоянно нет сотрудников. А если ты опоздаешь на 10 секунд - лишение премии.
Официальное трудоустройство, зарплата зависит от тебя, если потрудиться можно получать хорошо. Руководитель всегда идёт на встречу, если с тобой легко работать (исполнительного, ответственность, дисциплина и т д).
очень маленькая зп ставка 67р в час. все заявки оплачиваются в следующем месяце. те в первый месяц 4тыс. Большая текучка
официальное оформление
Оклад 11.000р - смешной в наше время, макс.премия 15%. Заработать невозможно, но график работы четкий, особых нагрузок-переработок нет, за такие деньги оно и понятно. руководство не считает сотрудников людьми, отношение скотское, коллектив женский, постоянные склоки, сплетни, старшие смены считают себя "богами", а обычных сотрудников или сотрудников предпенсионного возраста называют - ОТРАБОТАННЫЙ МАТЕРИАЛ, рук-во так и говорит прямо в глаза, когда приходишь к ним на прием (что само по себе большая редкость). Молодым специалистам там делать нечего, сидеть на мизерных окладах, и работать 6/1 (это для тех.поддержки и аутсорсинга), нормальные места уже нагреты, а на хорошие вакансии берут своих, поэтому и работают там семейными династиями.
Сейчас положительных сторон нет, ранее был коллектив, корпоративный дух, раньше была команда и достойная зп! Компания ценила своих сотрудников! Бригадир Г.С. Варжель - золотой человек! Таким людям памятник при жизни нужно ставить, и сотрудники даже уходя на пенсию не перестанут Вами восхищаться и помнить!
в 2011 будучи совсем зелёным монтёром 4го разряда получал 21к рублей, сейчас опытный сотрудник 6го разряда получаю 19-20. Люди,опытнейшие сотрудники, проработавшие по 30 лет в компании убегают в такси или ещё куда, чтоб хоть как-то прокормить семью. Обородувание типа обжимных клещей покупается за свои деньги, приборы 70х годов, проблемы с транспортом(в день прошлёпать 5-7 км с сумкой монтёрской это норма). Начальство (не начальник нашего участка, а более высокое) жирует, улыбается и говорит, что всё хорошо. Абоненты относятся к тебе как к скотине, первым делом кричат "я 2 дня без интернета, за что я плачу!!!!", а ты за 20 тысяч выслушивай всё это, в мороз, дождь и жару ходи по заявкам. В общем если бы не коллектив дружный сразу бы свалил отсюда.
Коллектив более-менее - простые мужики, з/п без задержек, если можно считать это за плюс то статус известной компании. Остались придурки типа меня которые заботятся об абонентах и всегда стараются по максимум устранить повреждения и помочь людям, но их мало - проще забить болт, больше ведь всё равно не получишь.
никаких изменений к лудшему , что для сотрудников, что для абонентов (так как сам являлся таковым),услуги навязывают а качества нет
стабильность ,постоячнство
Все короли с коронами, начальства смотрит с высока как будто ты не человек. Держат только жополизов, или у кого есть деньги и связи. Нормальным приходится уходить. Каждый второй начальник, половина просто сидят а в голове 0!в АФ
Есть всё-таки чесные и хорошие люди, которые тянут на себе пол отдела.АФ
Супервайзеры забирают хорошую территорию себе не дают заработать менеджерам.
Нету
кудра пидор въебываем без проходных на деньги наебывает сука лабораторная гандон штопаный
кудра -лох
Бешаные сотрудники пожилого возраста ведут себя неадекватно.Пришла на собеседование,женщина у которой я по интересовалась на счет собеседования просто публично меня унизила,я даже не дошла.
Девушки сидящие на телефоне просто великолепные,доброжелательные обещают просто сказку.
сокращение персонала наваливание работы на оставшихся не оплачивают наставничество короче в лице асляхова и воскресенкского реально хуйней занимаются людей повыгоняли а я сам уволился заебал этот дурдом на хуй
заябись было работать в группе развития на сделке года так до 2007
Не знаю как по другим филиалам, но в Томском выдали "годовую премию", о которой даже стыдно говорить. Премия инженера составила чуть более 3000 рублей, это просто смешно. Вот такая вот шарага. Как писали ранее, все разбегаются, ловить нечего, бардак.
Берут студентов, можно начинать хоть с чего-то, но главное не засиживаться в этой трясине.
Руководители преследуют только свои выгоды, проворачивают мохинации. Для линейного персонала условий нет. Заботы о сотрудниках и перспектив тоже не ждите. Бюрократия, постоянные изменения, которые ничем хорошим не оборачиваются. Стабильности нет, и делать там нечего. Крайне не рекомендую туда ходить, пожелейте своё время и нервы!!!
Есть хорошие люди, но они как-то сами по себе или маленькими группами. Цельного коллектива не получается. Начальство плохое.
Устроили стресс-интервью (после которого хотелось хлопнуть дверью и уйти)...ужасная мадам Елена в филиале на Мещере, нельзя так с людьми обращаться!
Жуткая бюрократия
переработки (люди даже после 18.00 не уходят со своих рабочих мест)
Месторасположение, белая з/п (возможность заработать - есть система премирования)
Аутсортинг для родственников. Золотые парашюты. Аркаша Ротенберг. Умышленный бардак с целью приватизации доперспективы.
Получить под зад без парашюта из туалетной бумаги.
18.10.2013 г. получу справку о среднемесячной зарплате для получения справки в СОБЕСе о том, что моя семья является малоимущей. Пойду получать пособие для покупки школьной формы на детей. Президент закон издал, а про средства забыл! Склероз наверное?
А после я эту справочку из СОБЕСа, справку о доходах из РОСТЕЛЕКОМА и 120 рублей прибавки к зарплате направлю в совет директоров и учредителям.
Может мне какая ниточка от золотого парашюта достанется. А ведь долг за квартиру уже без помощи не выплатить.
Будет ответ отБогов с Олимпа обязательно похвалюсь.
Положительные стороны вероятнее всего в прошлом. Отличный коллектив, входящий в положение наш начальник, соцпакет. Что такое льготы не знаю!
перспектива дотянуть до пенсии.
зарплата вовремя. Премия квартальная существует. Когда получаю долго смеюсь, а это продлевает жизнь! Когда не получаю не расстраиваюсь
21 апр | Вторник
Андрей
нет
своевременная выплата зп. Компенсация проезда. бесплатное питание. Подвоз служебным транспортом. Не большое расстояние от работы до общежития
21 апр | Вторник
Елена
