Русалокс, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электронные компоненты
(499) 557-00-65
Москва, Ямского Поля 1-я, 9/13 - 301 офис, ДЦ Ямское поле
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Русалокс, производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Очень избирательный преимущественно женский коллектив, за недолгое время в данном месте, с работы уволили трёх человек!Зарплату платят, однако для рабочих проводятся различные махинации с начислением премий(от которых зависит собственно и полученные деньги)! У начальства чёткий ориентир на работу по принципу "конвейера",однако ввиду известного менталитета рабочих. Перспективы карьерного роста - их нет, работай до упора на своём месте и всё будет!Ибо все хлебные места уже заняты "своими". Это проявляется в задержках перечисления зарплаты на карточку в течении нескольких дней!
Оклад платят согласно договору, в котором прописано даже предоставления отпуска ввиду различных семейных обстоятельств
Очень избирательный преимущественно женский коллектив, за недолгое время в данном месте, с работы уволили трёх человек!Зарплату платят, однако для рабочих проводятся различные махинации с начислением премий(от которых зависит собственно и полученные деньги)! У начальства чёткий ориентир на работу по принципу "конвейера",однако ввиду известного менталитета рабочих. Перспективы карьерного роста - их нет, работай до упора на своём месте и всё будет!Ибо все хлебные места уже заняты "своими". Это проявляется в задержках перечисления зарплаты на карточку в течении нескольких дней!
Оклад платят согласно договору, в котором прописано даже предоставления отпуска ввиду различных семейных обстоятельств
Это, наверное, придирки, но, запрещают курить в рабочие время, только в перерывы, нет бесплатного питания, часто просят выйти сверхурочно или в выходные - может для человека, который хочет заработать это и хорошо (а они за это хорошо платят, даже больше чем полагается по закону), но мне хватает и так, я пахать не люблю.
В остальном, по меркам нашей деревни, работодатель на хорошем уровне.
Очень не плохой и дружный коллектив, соблюдение всех законов ТКРФ, адекватные зарплаты и вменяемое руководство, стабильность. Большая часть среднего звена руководства выросла из простых рабочих. Если и бывают задержки с зарплатами, то на день-два не больше. Душевное отношение со стороны руководства к простым рабочим, могут даже иногда подбросить деньжат за хорошую работу и преданность родному производству))).
Это, наверное, придирки, но, запрещают курить в рабочие время, только в перерывы, нет бесплатного питания, часто просят выйти сверхурочно или в выходные - может для человека, который хочет заработать это и хорошо (а они за это хорошо платят, даже больше чем полагается по закону), но мне хватает и так, я пахать не люблю.
В остальном, по меркам нашей деревни, работодатель на хорошем уровне.
Очень не плохой и дружный коллектив, соблюдение всех законов ТКРФ, адекватные зарплаты и вменяемое руководство, стабильность. Большая часть среднего звена руководства выросла из простых рабочих. Если и бывают задержки с зарплатами, то на день-два не больше. Душевное отношение со стороны руководства к простым рабочим, могут даже иногда подбросить деньжат за хорошую работу и преданность родному производству))).
Неорганизованность в некоторых вопросах
Уровень зарплат выше среднего по городу, некоторым сотрудникам предоставляется компенсация мобильной связи, также за 50 руб. осуществляется доставка полноценных обедов. Лояльное отношение руководства.
Неорганизованность в некоторых вопросах
Уровень зарплат выше среднего по городу, некоторым сотрудникам предоставляется компенсация мобильной связи, также за 50 руб. осуществляется доставка полноценных обедов. Лояльное отношение руководства.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
21 ноя | Четверг
Кирилл
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.