РусЕвроЛогистика, транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

ПРИШЕЛ,УВИДЕЛ,РАЗВАЛИЛ. работаю в холдинге уже давно. Чем дальше,тем хуже. Раньше все были одной семьей. Начальство уважало людей, относилось по человечески. И скажу Вам, что это было взаимно. Задержаться на работе- конечно. Отгрузить, собрать после смены- было обычным делом. И вопрос не стоял об оплате. Люди знали, что они нужны и если что случиться, начальство войдет в их положение. ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ. На переработки выходили не из под палки, как сейчас (даже денег никаких не надо, которыми нас тычут). Нынешнее руководство плюет на людей. Рыба гниет с головы. Есть три богатыря у нас. Алеша, Добрыня, Илюша. Малофеев- отдельная тема. Коронная фраза -ничего не понимаю- оправдывает себя. Давно понять бы все надо. Харин.... Тут целый набор огромных амбиций.. !!! Я здесь король.... это про него. все лентяи, не хотят работать... интересно, как жы мы раньше работали.....или не работали...... Демин -тихий омут... Без своих опричников сам одуванчик... Рядом с ними, вернувшийся на свою должность агент КГБ. никто не хочет работать на благо Родины. Да мы бы рады, если б не идиотское, скотское отношение. нагнали рабочую силу... Удобно. Молчат, кивают и....ничего не понимают.... Чем тупее работник, тем выше самооценка, тем умнее они себе кажутся. Скоро увольняюсь. Ничего не изменится. Если, конечно, верхушка айсберга не вмешается и не прекратит этот эксперимент. Пора признать,что эти нововведения, которые они затеяли, не подходят для этой сферы деятельности.У них ничего не получается и они тягают народ. Последней каплей был новый график.. 2/2 это ничего, ноесли глянуть в сам график..... 3 дня работаешь, 1 отдыхаешь.... и т.д... Вот теперь мы правильно работаем, не то, что раньше... Супер. на последок хлопну дверью и отправлю его в трудовую инспекцию.. может это хоть как то поможет выжить,оставшимся на Титанике. Удачи, народ. Показать полностью

Работал в этой компании меньше года, заработная плата 19400 рублей, плюс премия ( около 40 процентов по моему от оклада...это если вам повезло и вы получили 100 процентов премии премии),вычитайте из этой суммы 13% и считайте сколько вам перечислят. Руководство этой организации вообще по ходу ни знают куда попали...ходят куда то целыми днями, дают не понятные указания и лишают вас премии, за "грубые" нарушения,как пример : вышел по курить на 10 мин раньше положенного времени, облокотился на палет и тд и тп... Сама работа напоминает концлагерь...курение несколько раз в день (который длится кстати не 12 положенных часов, а 14!!!)в определенное время.После инвентаризации ушло очень много людей, по скольку стали лишать премии за "недостачи", проверить же это у вас ни как не получится...так как вся информация засекречена,то есть будите платить не зная за что... и не видитесь на обьявление про бесплатные обеды...это контора, со всеми ее евро стандартами дает вам скидку 100 рублей , цена одной котлеты!Вот какая щедрая организация... Карьерный рост....об этом стоит говорить отдельно...есть люди которые по 5 лет трудятся на одной и той же категории...работая как мулы в Китае...Люди благодаря которым эта контора еще и существует...а относятся к ним как к скотам...даже не зная их в лицо. Начальник склада во Внуково там вроде сынок "папки", ходит клюв к верху, ни здоровается ни интересуется делами простых работяг, которые и делают деньги им...ПОЗОР!!!! Малафеев же (зам ген директора) просто тупой овощь!!!Как таким тупорылым дают такие должности!!! В общем решайте сами...если есть у вас вариант другой...обязательно его используйте.Если кому помог то хорошо, удачи в поисках работы=) Показать полностью

Был опыт прохождению собеседовании в этой компании, на первой взгляд компания показалась скупой и жадной, по интерьеру помещений, но это не самое главное, а вот собеседование с МАЛОФЕЕВЫМ Алексеем, вот это было шоу , с его стороны конечно, он пытался показать себя настолько умным и превозвышенным, что я улыбался ему в лицо, что бесило его, но мне было интересно, чем же всё закончиться, Малофеев это толстый хряк, с заплывчатым жиром мозгом и он думает, что умнее всех и вся, у меня свой бизнес уже год и вот думаю дай напишу про свинью.......................

Делюсь впечатлениями о чудесной компании "ООО ЕВРОЛОГИСТИКА". Проработал в чудном местечке около года, о чем и спешу поделиться с остальными соискателями. Должность моя была - кладовщик, но по факту материально ответственное лицо, которое бегает с участка на участок и выполняет все стадии подготовки заказов, от приходов до отгрузки. Ставку компания делает на дешевую рабочую силу из Средней Азии, это основные сотрудники этой "белой" компании. Коллективная ответственность! Дикая текучка штатного персонала! За почти год работы сменился весь участок - от кладовщиков до начальника смены. Коллективаная ответственность!? Да- да, так оно и есть, плюс постоянный досмотр с разуванием и частенько с оголением до трусов, даже при походе в туалет. Штрафы в виде лишения премии, которая является практически 40% месячного дохода. Вредные условия труда - поскольку много химии (косметика, моющие средства) оклад составляет с вычетом налогов 23 000. Доплата за вредность? надо поискать в договоре.. Остальное премия, на которую постоянно кидают нерадивые управляющие, неспособные к адекватному управлению, но с большим желанием погреть руки твоим трудом Показать полностью

Всем привет! Первое: Не хватает настоящих профессионалов... Берите на работу людей с настоящими дипломами, чтобы у них были знания в головах, а то иногда кажется, что начальники смен вместо головы-носят на шее КАПУСТЫ!!!! Второе: Начальники должны с уважением относиться к сотрудникам. И хватить всех лишать ДЕНЕГ- СКОЛЬКО МОЖНО. В нашей стране на такую зарплату коньки отбросишь. Формула премии начальникам очень простая: Снижаем зарплату сотрудникам, зато НАЧАЛЬНИКИ с капустой на шее , выписывается ПРЕМИЯ! Вопрос? За какие-то заслуги, если начальники палец о палец не стукнули. Разбирайтесь со своим кошмаром на предприятии. А то придеться поднимать СТАЛИНА!!!!! Вот он точно разбереться с ВАМИ!!!

В связи с огромной, просто безумно бешеной текучкой кадров из этой компании, и, соответственно, частом наборе новых сотрудников, думаю, что мой опыт может быть полезен соискателям. Итак, на собеседовании сразу вводят в заблуждение о том, что вначале сотрудник будет специалистом третьей категории с зарплатой 36 тыс руб. (оклад 26000-13%=22,7 тыс. руб.+премия 15тыс.-13%), затем 2-й (42 т. р.) и далее 3-ей (45т.р.) категории. Якобы, повышение будет зависеть от Вашего рвения и усидчивости в работе. Естесственно, каждый думает, что он будет стараться и его оценят по достоинству…)))) Но, начав работать, новичок узнает, что второй категории не существует уже давно, а первую ему не видать, даже, если он будет супер умный и работать за троих. Кстати, работать он будет за троих и даже десятерых, а если не будет успевать или допускать ошибки при таком бешеном ритме, его будут лишать премии. Причем это любимый способ экономии на сотрудниках-побольше работы, поменьше зарплаты. Премии могут лишить за все, что будет угодно руководителю: за то, что не сделали пропуск для автомобилей в программе, к которой у вас даже нет доступа!!!! За то, что в свой перерыв(!) помогаете по телефону своему ребенку сделать домашнее задание. За то, что нет росписи на доверенности, по которой уже давно был отгружен товар и не Вами…. За то, что Вы не смогли предоставить документы, по которым был отгружен товар за год (!) до Вашего появления в этой волшебной организации, и, которых, скорей всего даже никогда не существовало, ибо там творится бардак при такой текучке. Зато, что Вы или члены вашей семьи много болеете… Кстати, в период пандемии руководство скрывало информацию о заболевших работниках даже от их коллег… В проявлении чувств руководительница не стесняется-мат и ор является неотъемлемой частью ее общения с сотрудниками. Унижая работников, Горе-начальница надеется подавить и выдрессировать взрослых людей, мечтая когда-нибудь создать «настоящую» и «надежную» команду, не понимая, что даже дрессируя животных, используют кнут и пряник, а не только кнут. Поэтому никакой мотивации для сотрудников не предусмотрено. Конечно, если Вам вообще некуда пойти и Вы согласны даже на унижения за копейки, можно устроиться в «Еврологистику», но не проявляйте сильного рвения в работе, иначе Вас заставят работать сразу на нескольких участках, а платить будут меньше. И главное, чего не скажут на собеседовании: как только Вы напишете заявление на увольнение, у Вас автоматом исчезает премия-это политика компании. Кстати, Руководительница очень любит под любым предлогом предложить Вам написать заявление на увольнение…. без даты. Которое она потом с успехом сможет использовать, поставив нужную ей дату и уволив Вас в любое, удобное для нее время. Своеобразный «кнут». Набирают народ перед сезоном (осень, до Нового Года), после Нового года, в период «затишья» от работников стараются избавиться. Показать полностью

Постоянные штрафы, очень маленькая оплата труда и последняя капля моего терпения введение новой программы, превратившую работу в хаос!Зарплату обещавшие поднять к новому году так и не подняли, зато периодично лишают премии на не понятных основаниях, без каких либо фактов и доказательств.В пору писать жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру, так как явно высшие чины что то "мутят" на средствах исполнительного персонала.

Приехал на собеседование.Потратил время и деньги на дорогу. По результатам собеседования обещали позвонить в течении недели и дать окончательный ответ. В итоге никакого ответа. Несерьезная организация, главный специалист отдела кадров Штейнбок Ольга безъответственный сотрудник. Не рекомендую данную организацию.

Работа по принципу - "хорошо работаешь" (поцеловал начальника в ж.....), получи оклад + премия (тоесть зарплату целиком), "работаешь плохо" (к чему придраться всегда найдут), отдай свою премиальную часть тому, кто целов...."работал хорошо", и получи только оклад.

Был когда-то хороший коллектив - ребята грамотные, обученные, с понятием. Сейчас набрали гастарбайтеров - ни сделать ничего по уму не могут, ни поставить себя, ни послать начальника склада... Молчаливое стадо. А Рома Тарасов продолжает и дальше внедрять накопленный опыт из "Пятёрочки". Куча идей, генерируемых руководством, отнимает у работников силы, время, деньги, но благодаря "мудрости" Малафеева и "целеустремлённости" Тарасова всё вязнет и тонет в суете без реальной отдачи. Сколько ни вбубухивали они денег в мифические переустройства, никаких прибылей компания не ощутила. А происшествия только усугубляют общую картину. Не ходите, дети, в Крёкшино гулять!

Народ убегает, но начальству видно пофигу. Зарплата за декабрь 15.400+премия около 2. Переработки не заплатили. Посмотрю что будет за январь. Нужно валить.

Неадекватный руководитель, к тому же женщина, поведение которой очень зависит от личного настроения, гормонов, погоды, личной жизни и прочего

Нет

нет

не увидела

не обнаружено