Русмаркетинг, маркетинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

очень интересный отзыв- захотелось ответить) "Отрицательных сторон нет. Есть люди (в лице бывших сотрудников), которые не справляясь со своими обязанностями, были уволены. И держа обиду на компанию, не имея интересной жизни, начинают здесь писать негативные отзывы, т.к. им заняться больше нечем. Большинство из уволенных были ленивыми и безответственными. Многие из них до сих пор не нашли работу...это показатель того, что компания приняло правильное решение в их сторону. УВАЖАЕМЫЕ!!! найдите себе занятие, чтобы не скучать!!! хотите что-то сказать Эрио и МД?! всегда рады Вас видеть в офисе лично) только вот произнести вслух то, что здесь пишите, им в глаза...сомневаюсь, что смелости хватит. Все оскорбления в адрес сотрудников и руководства компании готовы выслушать...а писать подобное...крысятничество." 1) начнем с того, что автор нас обманывает с самого начала - дата устройства стоит май 2013- к этому моменту компания уже была развалена и никаких подробностей о её работе человек знать не может. 2)"Есть люди (в лице бывших сотрудников), которые не справляясь со своими обязанностями, были уволены. И держа обиду на компанию, не имея интересной жизни, начинают здесь писать негативные отзывы, т.к. им заняться больше нечем. Большинство из уволенных были ленивыми и безответственными. Многие из них до сих пор не нашли работу...это показатель того, что компания приняло правильное решение в их сторону. "(с) о ком речь идёт? Кто не справлялся со своими обязанностями - Кариков,Генералова, Залюбовина, Чемоданова, Фролова? и кто из них не трудоустроен на данный момент? 3)"хотите что-то сказать Эрио и МД?! всегда рады Вас видеть в офисе лично) только вот произнести вслух то, что здесь пишите, им в глаза...сомневаюсь, что смелости хватит. "(с) зря сомневаетесь. на коммерческих и производственных неоднократно говорилось что политика Эрио губит компанию - показатели падали с космической скоростью из-за неадекватных параметров ретро бонусов и маркетинговых инвестиций- в итоге компания разорилась и проиграла два десятков судебных дел с поставщиками- зайдите на сайт арбитражного суда Москвы- убедитесь. PS когда хвалите- оперитесь хоть на какие то факты- Вы ими не владеете- печально. Показать полностью

Боже мой! Сколько обезьян вышли в люди против воли всевышнего! Я хочу сказать о Гиниятуллаевне (кто не знает - это Нелли из службы персонала). Ну она такая, как мухомор: яркая, ядовитая и ее искать не нужно. Я вот думаю: ну если она и впрямь здорова, к чему казаться больной? Вот так пообщаешься с ней и сразу как-то даже начинаешь чувствовать себя Человеком (причем с большой буквы). На самом деле, Дамы и Господа, я хочу сказать, что грех смеяться над убогими. Ведь по сути дела человек обладает в душе ровно столькими достоинствами, сколько способен увидеть в других людях. Она создала в Русмаркете первобытный строй и совершенно нечеловеческие условия. Но только своим куриным мозгом не догоняет, что даже первобытные обезьяны в нечеловеческих условиях смогли стать людьми. А уж русмаркетовцы тем более ими были, есть и останутся, в независимости от того наведешь ты на них порчу или нет. Кажется, я перешла на личности. Ну, можно и так. Знаешь в чем разница между пьяным мужиком и тобой? ты как была со свиным рылом, так и останешься, а он завтра трезвый) и не забывай, что если ты умоешь свое рыло, то это еще не значит, что ты не свинья. Бывают люди, которые притягивают добро. Бывают люди, которые притягивают зло. А ты притягиваешь только мух. Да и вообще, если тебя смешать с дерьмом получится однородная масса. Живешь бл*ть, как будто всю жизнь наследство делишь. Представляю себе, какая была бы тишина, если бы ты говорила только то, что знала. Люди, которые вкушают слишком много радости (а у тебя ее много: там поднасрала, тут поязвила, опять же с Эриком пообщалась) неизбежно тупеют. Милые Русмаркетовцы! Пожалуйста говорите с ней в соответствии с ее разумом! Идеальным людям место в мавзолее, вот туда ее и посылайте. И направляя ее на правильный путь, не забывайте еще давать пинка в придачу для придания ускорения. Ее давно пора отправить в космос без права покорения других миров. Она стремится к величию, по сути это ее единственный способ выносить саму себя. Уже довела себя до того, что даже не боится быть смешной. И куда только Чемоданова смотрит, непонятно. И запомни %удалено%, ведь ты это читаешь, «Прибыль, она течет туда, где есть мозги». С уважением)))))))))) Показать полностью

Люди там для руководителя мусор. Сотрудники офиса приспособленцы (новерное из за не нормальной моральной обстановки) В глаза друг другу льстят, за глаза готовы разорвать. В таком климате здоровому человеку не возможно работать. Поэтому здоровые не задерживаются. Не верьте тому что обещают. Полная ложь. Набрали сотрудников таких что не умеют говорить на русском. Этим можно зарплату не платить. Это уже о многом говорит. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!!!

Русмаркета нет,теперь рынок фермерский а хозяин все тот же, зарплату не видим с ноября месяца, нас считают не за людей и мы питаемся воздухом!А арендадатели платят не плохие деньги за аренду а охраннику его 20т.рублей отдать не могут,не ходите туда работать!

Люди, бегите от туда. А все, кто собирается, не вздумайте приходить. Сам там работал. Зарплату не платят. Отвратительное отношение к сотрудникам (новеньким). Они на нас таких и наживаются. Человек отработает месяц, а з/п ему дадут только через 2 месяца, а неофициальную часть и того, можете вообще не получить. А что касается Нелли, так это вообще отдельная история. Она наверно специально такая "красивая", что бы приходящие на работу люди забыли обо всем, только на неё взглянув.

Жидо-итальянское управление в виде "эрио" направлено на разваливание бизнеса, способ управления - сплетни, доносы, слежка одного отдела за другим. Одну студентку заставили тайно на диктофон записывать переговоры продавца с поставщиками (почему продавца - потому что перекладывая обязанности отдела закупок на людей некомпетентных "эрио" демонстрирует свое отношение отделу закупок). Раз в неделю у них проходит совещание по пол-дня состоящее из слезливых истерик "эрио" и унижений перед ним начальников всех отделов. "Эрио" - это шизофреник жидо-итальянского происхождения, живет в Китае, в РМ приезжает раз в две недели, чтоб устроить всем истерики, списывает плачевные результаты своего управления на "всеобщий заговор", раздает секретные задания каждому отделу предоставить тайный отчет о работе другого отдела к его следующему приезду. Все делается в строжайшей секретности. Все документы в компании и все решения подписывает только он, но т.к. он вовремя ничего подписать не в состоянии, бизнес рушится, а виноват в этом отдел закупок - т.к. он - "глава всеобщего заговора". Специалисты там не нужны! Отдел закупок существует, чтоб на него сваливать работу, заранее зная, что он ее физически не успеет, чтоб его потом штрафовать - т.обр. экономить на ЗП. Отдел кадров существует, чтоб хамить, принципиально не работать: пока не наорешь, договор на руки не дадут, в отпуска не отпускают вообще. Фин. отдел существует, чтоб шпионить за отделом закупок, записывать на магнитофон переговоры, и доносить на него. В случае если сотрудник фин. отдела отказывается доносить и шпионить, его объявляют "пособником врагов народа" и увольняют без выходного пособия и ЗП за последний отработанный месяц. ЗП серая, выплачивается, начиная со 2го месяца и при увольнении не выплачивается за последний отработанный месяц - это у них называется "ученический договор", т.к. берут они только студентов и не-русских, у которых нет белой ЗП и договора. Поставщиков кидают, воруют у них по 6 млн. в пол-года, из судов не вылезают, видимо собственнику дешевле судиться, чем платить. Есть поставщики, которые поняли как надо работать с РМ - т.е. не возить пока не заплатят и возить только то, что не жалко и стыдно продать нормальному клиенту, поэтому КТО НЕ ХОЧЕТ ОТРАВИТЬСЯ - НЕ ПОКУПАЙТЕ ПРОДУКТЫ В РМ ОСОБЕННО СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО - в кондитерке нет половины ингредиентов, т.к. за на них них не заплатили, кулинария лежит пока ее не купят - ее просто разогревают, на покупных товарах переклеивают дату срока годности, или поставщики привозят уже с переклеенным сроком - все равно не заплатят. Народ, РЯДОМ АШАН - НЕ ПОЛЕНИТЕСЬ ПРОЙТИ! ПОЖАЛЕЙТЕ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ!!! Показать полностью

Коллектив не слаженный,начальство самодуры, не могут определить назначение работника и саму работу на ближайшие два часа.Самый главный аргумент в разговоре это штраф! Практически полное не соблюдение КЗОТа,санитарных требований,техники безопасности,полное игнорирование проблем рабочего.подход к рабочему такой-не нравится,уходи! За воротами таких как ты три тысячи стоят! Уважаемые три тысячи не стойте,не теряйте время! Потому как ваши официальную зарплату 12000 тысяч заплатят только к концу второго месяца, и не факт что заплатят, скорее всего уйдет на штрафы о которых вы даже и не знали. В принципе это уже видно на собеседовании . И глядя на Нелли не думайте что она хорошая.

Любители демонстрировать соискателю комплексы вседозволенности. Если студентка - заочница приходит с направлением от биржи труда, то ей пишут ЕЁ отказ. Это при том, что никакого собеседования не было. Им не нужны студенты и поэтому на вопросы соискателя о графике работы, возможности совмещать её с учёбой, заявляют, что "или Вы работаете, или Ваш отказ". Повторяют как заезженная пластинка. Об официальном трудоустройстве в "Русмаркет", зарплате, даже обязанностях сотрудника у них речь не идёт. И о том, что, прежде чем согласиться работать в их кампании, нужно что-то узнать об этой работе, - речь не идёт. С тем, кто мог бы и сказать своё "да, остаюсь" вообще не разговаривают, его вынуждают отказаться самому, т.к. никакого выбора за ним не оставляют. На вопрос о том, с какой формулировкой будет написан "Ваш" отказ, отвечают показушной игрой в молчанку с последующим повторением фразы "или Вы работаете, или Ваш отказ". То есть узнать о том, что же они придумали насчёт якобы Вашего отказа, Вы сможете только после того, как на бумажке-направлении будет поставлен штамп ( на бирже надо отчитываться). По закону, работодатель не имеет права не отпустить сотрудника на сессию. Но если ты соискатель, то можешь наткнуться на безнаказанный беспредел. Такой, как в кампании "Русмаркет". Станция метро "Выхино", город Москва. Обходите данное заведение стороной, так как ничего хорошего там нет. Показать полностью

В Русмакете-очень большая текучка кадров, как круговорот воды в природе. Все из-за того, что работодатель не соблюдает кодекс , не честен в выплатах, строит бизнес по свои собственным соображениям, а не по закону и совести : можно обмануть в сроках выплаты зарплаты, можно не дать отпуск, можно не принять больничный к оплате, можно кинуть декретницу. Можно оштрафовать по любому поводу и без. Можно отправить уволившегося без денег. Секрет его успеха в ом, что платит деньгу горстке народа и хорошие деньги !!!!, ( бухгалтерии, рекрутеру, начальнику отдела персонала...) вот они и поддерживают его политику. Одурачивают красиво на собеседовании, запрещают персоналу разговаривать с новоприбывшими на стажировку о реальном положении дел. А потом проводят в жизнь все ноу-хау руководителя, как стойкие оловянные солдатики, не имея своего собственного мнения или имея, но пряча его глубоко в карманы, ибо трясутся за свои очень не хилые окладики. И что им дело до того, что кому-то нечем кормить ребенка, кому-то нечем заплатить за съемное жилье. Их оклада им хватает впрок. Это главное. Иначе об они в Русмаркете так долго не работали. Ну а остальные бедолаги, если не могут приспособиться или выбить себе стОящий окладик, сбегают с Русмаркета очень- очень быстро... Только этой компании с таким отношением о каком-то успехе бизнеса и не мечтать ! С горсткой приспособившихся людей, часто не имеющих даже высшего образования,далеко не уедешь. Это, как в классике : шаг вперед,а два шага-назад Показать полностью

Полный "совок", з/п серая, рассчитывается очень интересным образом (на основе КТУ, влияние на который оказывают, разве что не продавцы магазина, так что сюрприз при получении денег присутствует постоянно) и получаешь ее только через 2 мес после начала работы в компании, и не дай господи начать работать не с 1 числа (КТУ падает в ноль), больничные и отпуска не оплачиваются вообще. При увольнении распространен случай "кинуть на деньги".Распределение должностных обязанностей на практике отсутствует. Очень истеричный отдел кадров, которому явно нечем заняться. Если хотя бы чуть-чуть уважаете себя, то не советую терять время на данную организацию.

Компания- ничейный клад для труд.инспекции и налоговой. Труд. кодекс используется только против человека. Бухгалтер-расчетчик Кривовцева( похоже единственный сотрудник бухгалтерии с высшим образованием) использует свой не ум, а умище для того, чтобы не платить больничные, отпуска, декретные. Постоянно куда-то отсылает больничные на проверку. Пока придет ответ, что больничный оформлен правильно, сотрудник уже к тому времени уволится.Нет человека=нет проблемы. Почему не платятся декретные( деньги государства по сути)- одному Богу известно. Компания- сплошное кидалово. Как пирамида. Платят человекам двадцати хорошие деньги, а остальные пропускаются через мясорубку : принялся-уволился. Текучка страшнейшая. На собеседовании наплетут столько и так, что самый искушенный поверит в порядочность работодателя. Тока когда уже устроится человек, дня через три поймет, что это кидалово. Оказывается, что озвученные на собеседовании две выплаты в месяц уже называются ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ ( = минималка 11700 руб) и премия. Премии тебя могут лишить за любой неправильный чих. У И что толку, что ты договорился на 25 тыс( или более). А если уходишь из компании. сразу ты - враг № 1. рассчитывай только на минималку. Или совсем без денег проводят. Это сплошь и рядом в этой компании. Штрафуют за все подряд. Начальник отдела кадров Чемоданова преуспевает в этом. Для нее люди-это расходка. Главное, что ей, думаю, платят хорошую зарплату за сия злодеяния. Это чистой воды прихвостень работодателя. За деньги- душу дьяволу продаст. Думаю,отольются и ей слезки работников. Та система, которую она рьяно поддерживает, сожрет и ее саму. Дай БОГ !!!!! Рекрутер Нелли, приезжая приспособленка. С ее нерусской внешностью, ее в ряд ли возьмут куда-то еще. У нее выбора нет. Вот и прижилась в Русмаркете. Сделки с ее собственной совестью ей проще пареной репы. Врет на собеседовании, заманивает людей. Люди подмосковные и приезжие, как правило простачки или "лохи ". Легко поддаются на ее удочку. А когда поймут, куда попали, уже поздно. Увольняются, как правило без денег. ЗАРПЛАТА С ЗАДЕРЖКАМИ ! Дают ее на третий месяц. !!!!! А на собесе врут, что все отлично в компании. В компании нет профессионалов. Выживают только приспособленцы ! Чем больше они оштрафуют своих же подчиненных, тем выше их зарплата. Какой-то мифический КТУ придуман, для лохов, как инструмент оправдать штрафы( = снижение з/п). А учредитель там только и заморочен, как бы поменьше заплатить работникам. Что только не придумает ! И еще, расчета в день увольнения- нет !!!!! Денег можете не дождаться. Будете названивать месяцами, ибо , уволившись, Вас сразу вычеркнут из списка и за порог не пустят ! Показать полностью

очень интересный отзыв- захотелось ответить) "Отрицательных сторон нет. Есть люди (в лице бывших сотрудников), которые не справляясь со своими обязанностями, были уволены. И держа обиду на компанию, не имея интересной жизни, начинают здесь писать негативные отзывы, т.к. им заняться больше нечем. Большинство из уволенных были ленивыми и безответственными. Многие из них до сих пор не нашли работу...это показатель того, что компания приняло правильное решение в их сторону. УВАЖАЕМЫЕ!!! найдите себе занятие, чтобы не скучать!!! хотите что-то сказать Эрио и МД?! всегда рады Вас видеть в офисе лично) только вот произнести вслух то, что здесь пишите, им в глаза...сомневаюсь, что смелости хватит. Все оскорбления в адрес сотрудников и руководства компании готовы выслушать...а писать подобное...крысятничество." 1) начнем с того, что автор нас обманывает с самого начала - дата устройства стоит май 2013- к этому моменту компания уже была развалена и никаких подробностей о её работе человек знать не может. 2)"Есть люди (в лице бывших сотрудников), которые не справляясь со своими обязанностями, были уволены. И держа обиду на компанию, не имея интересной жизни, начинают здесь писать негативные отзывы, т.к. им заняться больше нечем. Большинство из уволенных были ленивыми и безответственными. Многие из них до сих пор не нашли работу...это показатель того, что компания приняло правильное решение в их сторону. "(с) о ком речь идёт? Кто не справлялся со своими обязанностями - Кариков,Генералова, Залюбовина, Чемоданова, Фролова? и кто из них не трудоустроен на данный момент? 3)"хотите что-то сказать Эрио и МД?! всегда рады Вас видеть в офисе лично) только вот произнести вслух то, что здесь пишите, им в глаза...сомневаюсь, что смелости хватит. "(с) зря сомневаетесь. на коммерческих и производственных неоднократно говорилось что политика Эрио губит компанию - показатели падали с космической скоростью из-за неадекватных параметров ретро бонусов и маркетинговых инвестиций- в итоге компания разорилась и проиграла два десятков судебных дел с поставщиками- зайдите на сайт арбитражного суда Москвы- убедитесь. PS когда хвалите- оперитесь хоть на какие то факты- Вы ими не владеете- печально.

Была на собеседовании в компании ООО «Русмаркет» на Вешняковской улице. Собеседование со мной проводила, казалось бы, взрослая женщина с уже нарушенной психикой. Ее имя Нелли. Фамилию не помню, но происхождение ее как мне показалось из зыков народов России то ли башкирского, то ли бурятского. Женщина была видимо с большого перепоя, так как даже причесаться не удосужилась, ручки тряслись и она жадно попивала кефирчик. Первое что ощутила на себе - это ее надменное поведение при проведении собеседования, поведение недостойное менеджера по персоналу. Она вела себя отчужденно, нехотя отвечала на вопросы, общалась свысока, и вообще не особо-то заботилась, какое производит впечатление на меня — это свидетельствовало о ее в высшей степени неумении вести себя в обществе подобающим образом. Видимо она еще и неуверена в себе, так как опасается тех в ком чувствует способность и потенциал. На мой взгляд, работа по интересу - это редкое и большое счастье, а у нее видимо так вышло, ну, так сложилась судьба, так фишка легла. Делает видимо то, что не очень противно. Даже если б я прошла собеседование с этой истеричной особой, не уверена что я осталась бы работать в данной компании. Судя по ней, люди там видимо испытывают корпоративную депрессию. Уважаемый владелец бизнеса!!!! функции такого члена команды как Нелли не так уж и важны, ведь ее зарплата наверняка далеко не маленькая. В конце концов, оформить документы может и бухгалтер а принять на работу – начальник того отдела, куда требуется сотрудник. Это будет куда целесообразнее и люди не будут обижены. Показать полностью

Боже мой! Сколько обезьян вышли в люди против воли всевышнего! Я хочу сказать о Гиниятуллаевне (кто не знает - это Нелли из службы персонала). Ну она такая, как мухомор: яркая, ядовитая и ее искать не нужно. Я вот думаю: ну если она и впрямь здорова, к чему казаться больной? Вот так пообщаешься с ней и сразу как-то даже начинаешь чувствовать себя Человеком (причем с большой буквы). На самом деле, Дамы и Господа, я хочу сказать, что грех смеяться над убогими. Ведь по сути дела человек обладает в душе ровно столькими достоинствами, сколько способен увидеть в других людях. Она создала в Русмаркете первобытный строй и совершенно нечеловеческие условия. Но только своим куриным мозгом не догоняет, что даже первобытные обезьяны в нечеловеческих условиях смогли стать людьми. А уж русмаркетовцы тем более ими были, есть и останутся, в независимости от того наведешь ты на них порчу или нет. Кажется, я перешла на личности. Ну, можно и так. Знаешь в чем разница между пьяным мужиком и тобой? ты как была со свиным рылом, так и останешься, а он завтра трезвый) и не забывай, что если ты умоешь свое рыло, то это еще не значит, что ты не свинья. Бывают люди, которые притягивают добро. Бывают люди, которые притягивают зло. А ты притягиваешь только мух. Да и вообще, если тебя смешать с дерьмом получится однородная масса. Живешь бл*ть, как будто всю жизнь наследство делишь. Представляю себе, какая была бы тишина, если бы ты говорила только то, что знала. Люди, которые вкушают слишком много радости (а у тебя ее много: там поднасрала, тут поязвила, опять же с Эриком пообщалась) неизбежно тупеют. Милые Русмаркетовцы! Пожалуйста говорите с ней в соответствии с ее разумом! Идеальным людям место в мавзолее, вот туда ее и посылайте. И направляя ее на правильный путь, не забывайте еще давать пинка в придачу для придания ускорения. Ее давно пора отправить в космос без права покорения других миров. Она стремится к величию, по сути это ее единственный способ выносить саму себя. Уже довела себя до того, что даже не боится быть смешной. И куда только Чемоданова смотрит, непонятно. И запомни тварь, ведь ты это читаешь, «Прибыль, она течет туда, где есть мозги». С уважением))))))))))

Жидо-итальянское управление в виде "эрио" направлено на разваливание бизнеса, способ управления - сплетни, доносы, слежка одного отдела за другим. Одну студентку заставили тайно на диктофон записывать переговоры продавца с поставщиками (почему продавца - потому что перекладывая обязанности отдела закупок на людей некомпетентных "эрио" демонстрирует свое отношение отделу закупок). Раз в неделю у них проходит совещание по пол-дня состоящее из слезливых истерик "эрио" и унижений перед ним начальников всех отделов. "Эрио" - это шизофреник жидо-итальянского происхождения, живет в Китае, в РМ приезжает раз в две недели, чтоб устроить всем истерики, списывает плачевные результаты своего управления на "всеобщий заговор", раздает секретные задания каждому отделу предоставить тайный отчет о работе другого отдела к его следующему приезду. Все делается в строжайшей секретности. Все документы в компании и все решения подписывает только он, но т.к. он вовремя ничего подписать не в состоянии, бизнес рушится, а виноват в этом отдел закупок - т.к. он - "глава всеобщего заговора". Специалисты там не нужны! Отдел закупок существует, чтоб на него сваливать работу, заранее зная, что он ее физически не успеет, чтоб его потом штрафовать - т.обр. экономить на ЗП. Отдел кадров существует, чтоб хамить, принципиально не работать: пока не наорешь, договор на руки не дадут, в отпуска не отпускают вообще. Фин. отдел существует, чтоб шпионить за отделом закупок, записывать на магнитофон переговоры, и доносить на него. В случае если сотрудник фин. отдела отказывается доносить и шпионить, его объявляют "пособником врагов народа" и увольняют без выходного пособия и ЗП за последний отработанный месяц. ЗП серая, выплачивается, начиная со 2го месяца и при увольнении не выплачивается за последний отработанный месяц - это у них называется "ученический договор", т.к. берут они только студентов и не-русских, у которых нет белой ЗП и договора. Поставщиков кидают, воруют у них по 6 млн. в пол-года, из судов не вылезают, видимо собственнику дешевле судиться, чем платить. Есть поставщики, которые поняли как надо работать с РМ - т.е. не возить пока не заплатят и возить только то, что не жалко и стыдно продать нормальному клиенту, поэтому КТО НЕ ХОЧЕТ ОТРАВИТЬСЯ - НЕ ПОКУПАЙТЕ ПРОДУКТЫ В РМ ОСОБЕННО СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО - в кондитерке нет половины ингредиентов, т.к. за на них них не заплатили, кулинария лежит пока ее не купят - ее просто разогревают, на покупных товарах переклеивают дату срока годности, или поставщики привозят уже с переклеенным сроком - все равно не заплатят. Народ, РЯДОМ АШАН - НЕ ПОЛЕНИТЕСЬ ПРОЙТИ! ПОЖАЛЕЙТЕ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ!!!

В коммерческом отделе постоянная текучка ,з/п серая ,выплачивают после приема на работу только через 2 месяца,затем любыми способами начальница (психически неуравновешенная женщина) ,создает условия для вылета из компании .При увольнении получаешь только белую ,серую за последний месяц не выплачивают.

НУ неужели годы идут,все движется вперед, а в Русмаркете ничего не поменялось к лучшему ? Судя по отзывам, как не платили з/п, так и не платят ? Судя по отзывам, как боялись параноидально рейдерских захватов, так и боятся? Судя по отзывам, как заставляли сотрудников ( старую гвардию) играть в сюжетно-ролевые игры по обнаружению и "обезвреживанию" участников всемирного заговора и потенциальных рейдеров, так и заставляют ? )))))) Нда уж... Ответьте кто-нибудь " по чесноку " ,но только не отдел персонала! Их хвалебные отклики( типа 29.08.13 и 02.10.13...) видны невооруженным взглядом, и опровергаются людьми тотчас же. Очень похвально и уважаемо стремление спасать честь мундира, но хочется правды...

В Русмаркете задерживают зарплаты и очень здорово ! При увольнении тебя не рассчитают по человечески. Замучаешься звонить и унижаться, узнавать когда выплатят рассчетные деньги. На собеседовании красиво врут. Сплошная замануха. Собеседование проводят сплошные хитрованки.Надурить народ как нечего делать. Они же потом и штрафуют, если устроишься, как нечего делать. Раздают штрафы, каждой сестре по серьгам. Что только не придумают, как оштрафовать, не доплатить , не заплатить совсем. Им идет премиальный фонд. Чем больше наберут сумму, тем выше их зарплата. А в бухгалтерии рулит Кривовцева. Отправляет все больничные на экспертизу.Увольнений в Русмаркете много. Хотя на собеседовании врут, что коллектив постоянный

Компания- ничейный клад для труд.инспекции и налоговой. Труд. кодекс используется только против человека. Бухгалтер-расчетчик Кривовцева( похоже единственный сотрудник бухгалтерии с высшим образованием) использует свой не ум, а умище для того, чтобы не платить больничные, отпуска, декретные. Постоянно куда-то отсылает больничные на проверку. Пока придет ответ, что больничный оформлен правильно, сотрудник уже к тому времени уволится.Нет человека=нет проблемы. Почему не платятся декретные( деньги государства по сути)- одному Богу известно. Компания- сплошное кидалово. Как пирамида. Платят человекам двадцати хорошие деньги, а остальные пропускаются через мясорубку : принялся-уволился. Текучка страшнейшая. На собеседовании наплетут столько и так, что самый искушенный поверит в порядочность работодателя. Тока когда уже устроится человек, дня через три поймет, что это кидалово. Оказывается, что озвученные на собеседовании две выплаты в месяц уже называются ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ ( = минималка 11700 руб) и премия. Премии тебя могут лишить за любой неправильный чих. У И что толку, что ты договорился на 25 тыс( или более). А если уходишь из компании. сразу ты - враг № 1. рассчитывай только на минималку. Или совсем без денег проводят. Это сплошь и рядом в этой компании. Штрафуют за все подряд. Начальник отдела кадров Чемоданова преуспевает в этом. Для нее люди-это расходка. Главное, что ей, думаю, платят хорошую зарплату за сия злодеяния. Это чистой воды прихвостень работодателя. За деньги- душу дьяволу продаст. Думаю,отольются и ей слезки работников. Та система, которую она рьяно поддерживает, сожрет и ее саму. Дай БОГ !!!!! Рекрутер Нелли, приезжая приспособленка. С ее нерусской внешностью, ее в ряд ли возьмут куда-то еще. У нее выбора нет. Вот и прижилась в Русмаркете. Сделки с ее собственной совестью ей проще пареной репы. Врет на собеседовании, заманивает людей. Люди подмосковные и приезжие, как правило простачки или "лохи ". Легко поддаются на ее удочку. А когда поймут, куда попали, уже поздно. Увольняются, как правило без денег. ЗАРПЛАТА С ЗАДЕРЖКАМИ ! Дают ее на третий месяц. !!!!! А на собесе врут, что все отлично в компании. В компании нет профессионалов. Выживают только приспособленцы ! Чем больше они оштрафуют своих же подчиненных, тем выше их зарплата. Какой-то мифический КТУ придуман, для лохов, как инструмент оправдать штрафы( = снижение з/п). А учредитель там только и заморочен, как бы поменьше заплатить работникам. Что только не придумает ! И еще, расчета в день увольнения- нет !!!!! Денег можете не дождаться. Будете названивать месяцами, ибо , уволившись, Вас сразу вычеркнут из списка и за порог не пустят !

В компании нет коллектива. Сплошные кляузы, доносы , подставы. Руководители в силу своей то ли несамодостаточности, то ли некомпетентности, сами не могут решить ни одной проблемы с подчиненными, сразу бегут в службу персонала к начальнику Чемодановой, чтобы пожаловаться и подставить своего подчиненного под штрафы. С единой целью снизить КТУ и вероятно себе тем самым увеличить зарплату. Реально в Русмаркете работают не профессионалы, а зомбированные люди какой-то одной идеей : взять от сотрудника по максимуму, а дать ему по- минимуму.

Работал в компании 7 месяцев.(охранником).За все время ни разу не заплатили вовремя, за последние 3 месяца,зарплату так и не получил.После работы в данной компании, остался только негатив.Прочитал последний отзыв, скорее всего действительно пишут сотрудники сферы реклама.Как раз справедливости за длительное время не увидел ни разу!Мой вас совет,даже не думайте,и не тратьте время.Если вы пришли зарабатывать,вам в другое место.Уволен, не был.Начальник охран просил остаться, сотрудников не хватает.Система такая не платят 2 месяца, изначально..а далее уже понимаешь что если уйдешь не увидишь не рубля.