Русская усадьба, антикварный салон — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в компании Русская Усадьба уже 10 лет, Зарплата достойная, выплачивается вовремя. Высокий уровень мебели и соответствующие заказчики, интересные большие проекты, руководитель Ольга Хасановна требовательна, но справедлива. Уютный бутик создает приятную атмосферу работы. Созданы все условия для приятной работы

Работая уже 8 лет в преуспевающей компании "Русская усадьба" - могу уверенно отметить высокий профессионализм менеджмента компании и заслуга в этом руководителя. Ольга Хасановна умело и требовательно направляет весь рабочий процесс так, чтобы были удовлетворены в результате самые требовательные клиенты. И выполнено было качественно, грамотно, в срок, учтены все творческие и организационные вопросы дизайна и доставки. "Русская усадьба" надежный партнер крупнейших европейских производителей мебели, доверие которых базируется на практической работе по удовлетворению взыскательных вкусов клиентов России. За время работы в "Русской усадьбе я всегда чувствовал уверенность в регулярности хорошей зарплаты, а также Ольга Хасановна находит дополнительные возможности в поощрении за хорошую работу в виде премий, вплоть до 13-ой зарплаты по итогам года. Ольга Хасановна всегда уделяет внимание хорошему имиджу компании, мне как водителю предоставлен хороший современный автомобиль с логотипом "Русская усадьба". Еще необходимо сказать, что Ольга Хасановна может преподнести своим сотрудникам приятные сюрпризы. Мне в частности в этом году подарена путевка на зимний отпуск в санаторий для отдыха с женой.

Работаю в «Русской усадьбе» уже более 6 месяцев. Хотелось бы отметить, что зар. плата выдается строго день в день. В преддверии Нового Года сотрудники получили 13ую зар. плату, некоторым подарили путевки на период новогодних-рождественских праздников в санаторий. Все это дает ощущение стабильности, надежности и уверенности в завтрашнем дне. Стоит отметить, что, конечно взамен требуется четкое исполнение своих обязанностей (замечу, четко прописанных заранее), заинтересованность в работе, развитии своем и фирмы. Здесь очень тщательно подходят к подбору сотрудников, перелопачивается огромное количество резюме, дабы создать коллектив не просто профессионалов, но так же порядочных интеллигентных людей. На фоне всего этого странными кажутся комментарии, которые оставляют здесь. Может Вам просто начать с себя? Работала достаточное количество времени с предыдущим автором. Юлия Шевелёва проявила себя как человек совершенно не предсказуемой реакции и неадекватного поведения, не умеющий отделять свое субъективное личное от объективного рабочего процесса и рабочих взаимоотношений. Как только работы становилось больше (что для мебельщиков свойственно к августу и декабрю), Юлия могла срываться, орать как на коллег, так и на начальство, в итоге всем менеджерам и дизайнерам пришлось перейти с ней на общение исключительно в письменной форме электронной почты, т.к. все что не писалось на почту считалось Юлией не обязательным к исполнению. Приклеивание цветочных горшков к столу и выстраивание пирамид (из колонок-досок-папок), ограждающих Юлию от вида коллектива занимало значительное время в расписании дел. К сожалению, подобного нельзя сказать об отправке запросов и информации для фабрики, что привело к потере заказа. Русская усадьба, фирма, которая заботится и гордится своей репутацией, идет на встречу клиентам, привозя мебель раньше срока даже в предновогоднюю пору. Промедление и халатность Юлии чуть было не стоили фирме срывами сроков, что отразилось бы как на благополучии и репутации фирмы так и ее коллег. И все же нам искренне жаль что в предновогодние дни Юлия не нашла ни интересной работы, ни более увлекательного и полезного занятия, чем распространение клеветы и наговоров.