Русский Проект, ЗАО, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю я почти год в одной компании под названием «Русский Проект» маркетологом. В конце года случился кризис и всеобщая паника на предприятиях, отголоски которых задели и меня. В предновогодней суете витал запах фатализма и мандаринов. 30 декабря перед корпоративным мероприятием руководитель уведомил, что сотрудники нашего отдела (а нас всего трое, включая начальника) должны подписать заявление на отпуск по собственному желанию на два месяца. На мое возмущение пригрозили не выплатой декабрьской зарплатой. Пришлось смириться и подписать, съемную квартиру чем-то нужно оплачивать. Сегодня 2 марта, первый рабочий день после столь утомительного безденежного отпуска, первый день на работе. Придя на свое место, я узнала, что на моем месте сидит моя коллега и уже месяц как работает. Руководство так и подавно ни в какой отпуск не уходило. Пригласив меня в отдел персонала, меня стали качественно и четко обрабатывать: в условиях кризиса не хотим вас терять – давайте переведем вас в отдел аналитики! И руководителя показали – маленькое, щупленькое, низенькое существо в очках, взглянув на которое я только и смогла выговорить: «мама…» Моим решением стал отказ от подобного перемещения. В ход пошли уговоры, ухищрения и запугивания. Тогда я и пожалела, что в моем телефоне нет диктофона. В свою защиту я апеллировала Трудовым Кодексом РФ, что заставило начальников задуматься, но не отступить. Взяв таймаут в 2,5 часа, они разработали очередную махинацию. Мне заявили, что этот маленький и в очках уже (!) мой начальник, т.к. предыдущий начальник занял пост директора отдела маркетинга и рекламы, что он просто забыл мне сообщить эту новость. Я запросила приказ на данное назначение. Мне сказали, все будет – ждите. Вот сижу и жду у моря погоды, прекрасно понимая, что я всего лишь капля в этом бушующем море людей, поступающихся своими принципами, дабы угодить начальству и не вылететь с этого последнего островка надежды, как работа. А приказы делаются и задним числом… Показать полностью

Пригласили на собеседование на вакансию секретаря, собеседование проходит в несколько этапов,когда дошла очередь до собеседования с вышестоящим над секретариатом,пришла в ужас,ужасно неприятные и надменная женщина-руководитель, задавала некорректные вопросы ,которые не относятся к профессиональной деятельности сотрудника,вопросы глупые из разряда "сколько у вас друзей" и "где вы с этими друзьями познакомились"(видимо она думает что соискатели прям сразу ей должны всю душу раскрыть за копеечную зарплату,а некоторые и приврать могут), у меня неплохой опыт в сфере секретариата,но мой рассказать о профессиональных навыках она сразу прервала и "повела в свою степь",придиралась к каждому слову, показывала всячески какая она умная и что знает ответы на всё на свете,хотя были моменты,что она сама не знала,что где находится,но выкручивалась из этого положения. В итоге с надменным и деловым тоном сказала ждите обратной связи,но мне так стало неприятно от этого человека,что в дальнейшем отборе я участвовать отказалась. В общем произвела ужасное впечатление,если и компания такая же то никому не рекомендую туда идти, за такую зарплату 30000-35000 можно найти гораздо более профессионального руководителя и компанию получше. Показать полностью

Ужасное отношение со стороны руководства, не думают о своих сотрудниках, зарплаты урезают, пытаются уйти от налогов, пересогласовывая договор с 8 часового рабочего дня на 5 часовой, вынуждают подписывать заявление об отпуске за свой счет. Люди трудятся, задерживаются на работе, начальство причем вынуждает это делать. Сотрудника заранее не предупреждают, что хотят уволить, а просто ставят перед фактом.

Отвратительные условия труда, зимой работа только в куртках, летом с обогревателем, мыла и туалетной бумаги не предоставляют, начальство в Москве, на Ярославль всем наплевать. Низкая заработная плата, премии не платят. В пондемию кинули практически всех работников, чтоб начальству хватило денег. Заставляют писать ОБС.

"Совок", в плохом значении этого слова. Затхлые серые мыслишки, идеи " из бабушкиного сундука", гонор - слишком много, профессионализма - мало.

Работаю я почти год в одной компании под названием «Русский Проект» маркетологом. В конце года случился кризис и всеобщая паника на предприятиях, отголоски которых задели и меня. В предновогодней суете витал запах фатализма и мандаринов. 30 декабря перед корпоративным мероприятием руководитель уведомил, что сотрудники нашего отдела (а нас всего трое, включая начальника) должны подписать заявление на отпуск по собственному желанию на два месяца. На мое возмущение пригрозили не выплатой декабрьской зарплатой. Пришлось смириться и подписать, съемную квартиру чем-то нужно оплачивать. Сегодня 2 марта, первый рабочий день после столь утомительного безденежного отпуска, первый день на работе. Придя на свое место, я узнала, что на моем месте сидит моя коллега и уже месяц как работает. Руководство так и подавно ни в какой отпуск не уходило. Пригласив меня в отдел персонала, меня стали качественно и четко обрабатывать: в условиях кризиса не хотим вас терять – давайте переведем вас в отдел аналитики! И руководителя показали – маленькое, щупленькое, низенькое существо в очках, взглянув на которое я только и смогла выговорить: «мама…» Моим решением стал отказ от подобного перемещения. В ход пошли уговоры, ухищрения и запугивания. Тогда я и пожалела, что в моем телефоне нет диктофона. В свою защиту я апеллировала Трудовым Кодексом РФ, что заставило начальников задуматься, но не отступить. Взяв таймаут в 2,5 часа, они разработали очередную махинацию. Мне заявили, что этот маленький и в очках уже (!) мой начальник, т.к. предыдущий начальник занял пост директора отдела маркетинга и рекламы, что он просто забыл мне сообщить эту новость. Я запросила приказ на данное назначение. Мне сказали, все будет – ждите. Вот сижу и жду у моря погоды, прекрасно понимая, что я всего лишь капля в этом бушующем море людей, поступающихся своими принципами, дабы угодить начальству и не вылететь с этого последнего островка надежды, как работа. А приказы делаются и задним числом…

Отвратительные отношения в коллективе, не знаешь кто и когда тебя подставит. Кабинеты похожи на клетки, не вздохнешь. Начальство с сотрудниками предпочитает не общаться, на свои вопросы ответов не получишь. Зарплату считают от балды, особенно черную часть отпуска и б/л, при этом один день отпуска идет с коэфф. От 1'3 до 1,6 как захотят. Если вы готовы работать за копейки и в помойке- вам туда.

Прошел 3 этапа собеседования. Подписал бессрочный трудовой договор. Сначала даже подозрений не возникло, что устроился работать в гадюшник. Работу обещали разноплановую и интересную с хорошей практикой - не верьте, все то пустое, реализовать себя практически невозможно, вся работа по шаблону, составленному некомпетентными людьми. У меня начальник был до ужаса самовлюбленный и считающий себя просто асом в своем деле, на самом деле просто закомплексованный, прямолинейный тиран, которому дали "бразды правления" всем отделом. Морально унижать - это просто его конек! Вообще ума не приложу, как "ТАКОЙ ..." может решать серьезные задачи. Сначала все было замечательно, НОООО, затем я узнал, что на самом деле взяли меня не по расширению штата, а потому что одна из сотрудниц была в декрете. Видимо узнав, что данная сотрудница готова приступить к работе, они решили от меня избавиться без шума. Во-первых, резко ухудшилось отношение ко мне, начали просто игнорировать, придираться и унижать. Во-вторых создали обстановку, при которой невозможно нормально работать. Все это было сделано для того, чтобы я сам написал заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы проблем не возникло. Я немного потерпел и все-таки ушел из этого гадюшника. Ни капли не жалею о принятом решении!!!!!! Зарплата серая, отношения в коллективе ужасные, корпоративной культуры вообще нет, профессионализм многих сотрудников оставляет желать лучшего. Если вам предложили работу в данной компании, не задумываясь отказывайтесь - это ужасное место, даже своего драгоценного времени на них не тратьте!!! Показать полностью

В этой компании в должности коммерческого директора работает Кувшинов Алексей. Работает с 2011г., и получает зарплату 20 000руб. А я получаю алименты 5 000 руб/мес на ребёнка. И всё. Правды не узнать. Ген.директор Сокирянская Елена отвечает:"Я сама в разводе, алименты ни у кого не прошу, и вы не приставайте" Юрист компании Ковальчук Елена говорит: " Алексей Кувшинов в компании на хорошем счету, он будет сам помогать". но вот уже 3 года - ситуация не меняется. Может, кто в курсе вопроса? Подскажите, что делать?

Отстой и полное неуважение,снобизм и пренебрежение со стороны руководства

Отправил резюме в данную фирму, подождав ответ пару дней, сам решил позвонить, так сказать напомнить о себе (так как вариантов не много с работой по специальности, а хочется уже скорей найти работу). При разговоре, Алексей, которому отправлял анкету, за пару секунд нашел мое резюме, посмотрев его, сказал: да, приходите завтра на собеседование. В итоге придя на собеседование (как положено, за 10-15 минут до назначенного времени), прождал этого Алексея минут 20, потом он позвал меня в кабинет, в котором проводил собеседование. Не предлагая мне снять даже куртку посадил за стол, сунул листы со схемами электрическими и попросил найти ошибки, за пару минут я указал все ошибки которые смог найти. После этого он начал со мной разговаривать, спрашивать что я умею, что делал на прошлых своих работах. После этого рассказал как хорошо у них работать, зп первых три месяца у инженера будет 35т.р., потом больше, но на сколько больше так и не смог ответить (зп серая, на руки), в общем меня в принципе все утроило, как мне показалось его тоже, он пообещал обязательно мне позвонить через один день и сообщить результат. Я попросил обязательно позвонить, даже если результат будет отрицательный, он: "да, да, конечно, позвоню обязательно". Ну в итоге прошло пару недель уже, вакансия постоянно обновляется, но звонка так и не было. Видимо я не тот идеальный кандидат, которого они ждут за свою супер огромную зп. Слова: "я вам обязательно позвоню" просто вранье.

HR менеджер по телефону задавал вопросы по делу, на собеседовании было четыре сотрудника компании что несомненно плюс. Но дальше сплошное удивление - встреча заняла 25 минут, очень мало вопросов по существу, вопросы вразнобой по сферических коней в вакууме. Предположил, что изначально не подошел по каким-то личным причинам, но вечером того же дня позвонили и предложили работу. Через день встретился второй раз - с руководителем. Все ОК, но озвучили оплату в 2,5 (sic!) раза ниже минимальной планки, рассматриваемой мной и озвученной при первом разговоре с HR'ом. Пытались соблазнить неизмеряемыми показателями эффективности и неизвестным %% с оборота в перспективе, но я устоял. Не рекомендую тратить время.

Не честны по отношению к кандидатам и своим сотрудникам. Взяли директора на закупки и продолжают искать на его место другого кандидата через суперджоб и не от своего имени, чтобы сотрудник не узнал. Ходил на данную позицию на собеседование. HR директор спала на собеседовании.

Немного расскажу о своём опыте. Была на собеседовании в прошлом году на одной из административных позиций. Скажу только то, что у них получилось отбить у меня желание работать на данной должности капитально. Если учесть, что сами пригласили. Hr опоздал минут на 40. Тем временем, как оказалось, что собеседование групповое. Это не самое страшное. Я почувствовала себя вновь за школьной скамьёй, так как нам выдали какой-то пресловутый тест. Этот тест якобы должен был выявить мои способности и навыки, которые должны быть у идеального кандидата. У меня был этот предмет в институте, если не ошибаюсь "психодиагностика". Благодаря которой, можно выявить тип темперамента, переключение внимания итд. На мой взгляд это бред полнейший. Существует испытательный срок, ну или стажировка, где можно понять соответствует ли человек или нет. Наши работодатели боятся, что они возьмут некомпетентного. По открытым вакансиям видно, что они ищут по 3, а то и по 4 месяца " идеальных" кандидатов. Это все происходит минимум раз в год. Вопрос, так кто кому не подходит, если люди уходят? Данный вид тестирования ( лабильность, конъюнктурная проба И так далее) используются очень часто сейчас среди работодателей на административных и управленческих позициях и можно сразу отметить тип подбора персонала. У нас сейчас все как в штатах. Отупение нации. Отправьте резюме; если вы нам подойдёте мы вас пригласим( ты как идиот сидишь и ждёшь, а на тебя чихать хотели), приглашают на встречу ( пишешь какой- нибудь тест или заполняешь анкеты, в которых нужно расписать все до пятого колена) и мы вам перезвоним... дорогие друзья, я всего лишь хочу найти доход, чтобы было на что жить. Слишком много просьб от работодателей, а взамен? Нищенская зарплата, головная боль, постоянные стрессы. Куда страна катится?

Прошел 3 этапа собеседования. Подписал бессрочный трудовой договор. Сначала даже подозрений не возникло, что устроился работать в гадюшник. Работу обещали разноплановую и интересную с хорошей практикой - не верьте, все то пустое, реализовать себя практически невозможно, вся работа по шаблону, составленному некомпетентными людьми. У меня начальник был до ужаса самовлюбленный и считающий себя просто асом в своем деле, на самом деле просто закомплексованный, прямолинейный тиран, которому дали "бразды правления" всем отделом. Морально унижать - это просто его конек! Вообще ума не приложу, как "ТАКОЙ ..." может решать серьезные задачи. Сначала все было замечательно, НОООО, затем я узнал, что на самом деле взяли меня не по расширению штата, а потому что одна из сотрудниц была в декрете. Видимо узнав, что данная сотрудница готова приступить к работе, они решили от меня избавиться без шума. Во-первых, резко ухудшилось отношение ко мне, начали просто игнорировать, придираться и унижать. Во-вторых создали обстановку, при которой невозможно нормально работать. Все это было сделано для того, чтобы я сам написал заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы проблем не возникло. Я немного потерпел и все-таки ушел из этого гадюшника. Ни капли не жалею о принятом решении!!!!!! Зарплата серая, отношения в коллективе ужасные, корпоративной культуры вообще нет, профессионализм многих сотрудников оставляет желать лучшего. Если вам предложили работу в данной компании, не задумываясь отказывайтесь - это ужасное место, даже своего драгоценного времени на них не тратьте!!!

Работодатель - это тоже, как вы выразились "капля в море"... Это же рынок труда, вы выбираете и вас выбирают. Удачи!

Отношение в компании к подчиненным отвратительное, смешивают с дерьмом. Зарплату не повышают. Вкалываешь, а тебе даже спасибо не скажут, не говоря о премии. Пытаются сделать себе выгоду и сотрудников наказать штрафом. В офисе можно по пальцам пересчитать людей умеющих и понимающих свою работу, остальные проработав в компании свыше 10 лет ни черта не знают. Склад это вообще отдельный разговор, с людьми не считаются, оскорбляют быдлами. До 2009 года компания была другая, потому что руководство было Людьми, а не зазнавшимися крысами... Что генеральный директор Матасов А.И, что начальник скл. службы Егоров И.М., нач. склада Нефедов А.А. - поднимали Русский Проект и держались за людей проработавших долгое время в компании и уважение к сотрудникам было, не то, что сейчас. Все начальники почти все баба, и мозгов в руководстве ноль, и ходят перед друг другом выпендриваются, а сами из себя ничего не представляют.А кто им подлизывает, тот хороший и работает, а кто не нравиться того увольняют, убирают профессионала, а на замену приходят свои - тупые. И я бы назвала не Русский проект, а Армян Проект и т.п.... Писать можно много чего, только вот ничего не измениться, обидно за людей. И при устройстве в компанию, обещают золотые горы. Всем удачи!!!

я вообще то не понимаю для чего руководство этой компании сделала сайт с отзывами сотрудников ? Их кто то читает если читает- то я скажу- кроме этого сайта руководство не делает ничего для решения проблем компании (а они есть)- я проработала там меньше года- сразу скажу -так было задумано- хотела опыта набраться в Крупной компании !!! А ушла из за того / что не только не набралась опыта а наоборот- то что знала -чуть не растеряла Завистливый ленивый коллектив И такое же руководство

Прошло время когда покупателю можно "впихнуть" товар по любой цене ! Хочется профессионального подхода и настоящей технической и иной поддержки- свежих идей Индивидуальных проектов! В Вашей компании огромный ассортимент в том числе- очень дорогой продукции Нужны Квалифицированные консультанты и работники Мода меняется - мы Покупатели ждем от продавцов помощи и знаний В компании с этим очень плохо-те знания, которые мне предлагали (в частности Андрей) -я имею сам !! Таков Век- интернет Специальная литература Приходишь в фирму с громким и амбициозным названием -Русский проект,чтобы зарядится профессиональным энтузиазмом и современными тенденциями -но УВЫ !! Совет всем- развивайтесь, работайте над собой Я уверен ,что покупатель сейчас ищет не столько товар( конкуренция сумашедшая) сколько знаний и еще раз знаний !!! -меняйтесь- иначе клиенты уйдут от Вас к более интересным и модным конкурентам !!!

Проработал много лет и к сожалению, из года в год, в компании становиться только хуже. Чувствуется ориентация на дешевых специалистов без опыта и низкой зарплатой. В коллективе постоянные скандаля, выяснения отношений, клевета и интриги. Компания работает по принципу простого торгоша розницей, не обременяя себя предложением качественных и полноценных услуг.

сборище непрофессионалов, ни одного человека в компанию не пришло из приличных западных компаний, начальницы всех отделов похожи на немытых зверушек, начальники тоже такие же, у всех огромный комплекс неполноценности, самый главный не видит,что происходит перед его носом, по ушам ему трут псевдо профессионалы. В закупке кудрявая женщина из национальных меньшинств позволяет себе называть прозвищами работников, всех это устраивает, тк это единственный способ быть "профессионалом". Видел, как увольняют людей проработавших чуть ли не десяток лет в компании за один день, естественно не выплатив ничего, кроме белой мизерной зп.