S4b Group — отзывы сотрудников о работе в компании

Нет!!!

Нет!!!

Вышла на работу. У них реально 2 этапа собеседования. Проработала больше года. Работа строго по показателям. У меня выходило 55-60 тр (2014 год). Если нет без опыта - шансов нет. Студентов нет. Всем больше 30. Не жалею.

На тот момент допускался свободный график работы для студентов. Бесплатное обучение и получение огромного практического опыта в продажах, холодных продажах, психологии продаж, участии в IT выставках, выездных мини-презентациях, оформлении коммерческих предложений и сопроводительных документов. Будет полезно на самом начальном этапе карьеры для формирования представления о том, что представляет собой работа менеджера вообще и в сфере IT в частности. Если Вы порядочный человек, этот опыт может стать для Вас хорошей "прививкой" от работы менеджером в будущем.

Несмотря на прочитанный отзыв я решил сходить на собеседование. Я прошел 2 собеседования и устроился на испытательный срок. Договор,кстати, со мной заключили уже на 2-й день, в нем прописаны все мои возможности по доходам. У меня на предыдущем месте была похожая система – работа по показателям (KPI) очень удобно. Не надо клянчить повышение у начальства – сам видишь: свои рамки ответственности и где и на чем можешь подзаработать. Планы у меня жениться, так что я планирую зарабатывать прилично (минимум 50). Посмотрим на сколько это реально здесь. По отзыву Ивана могу сказать, что, скорее всего, он не прошел первыйэтапсобеседования,поэтому он наверное так и злится. Про маленькую комнату – это общая переговорная комната института и она не имеет ничего общего с компанией – дальше он видимо не проходил ;) Первое собеседование проходят всего процентов 10-20, и на нем действительно разговаривают на общие темы. После того, как я прошел второе собеседование (намного для меня проще первого) мне стало понятно почему в компании такой жесткий отбор – компании не нужны случайные люди, которые хотят получать, а не зарабатывать. Многие не знают как это работать по конкретным показателям (KPI). Компания состоит из нескольких офисов, один из которых действительно расположен на Каширском шоссе – небольшой (комнат 5), но уютный. Чай–кофе с печенюшками бесплатно. График стандартный 10-19. На территории есть кафе, цена обеда 150-170 р (нормально). Некоторым сотрудникам компенсируют полную стоимость, если нужны поездки – не проблема, мне сразу дали корпоративный мобильник и сделали визитки. Коллектив дружный (насколько я вижу первые дни). Есть специальная программа «погружения-обучения» рассчитанная на 2 недели. Проводят обучение как с технической так и с «продажной» точек зрения – достаточно интересно, хотя после них проводят тесты (((. Посмотрю что дальше, пока все норм. Напишу позже.

Несмотря на прочитанный отзыв я решил сходить на собеседование. Я прошел 2 собеседования и устроился на испытательный срок. Договор,кстати, со мной заключили уже на 2-й день, в нем прописаны все мои возможности по доходам. У меня на предыдущем месте была похожая система – работа по показателям (KPI) очень удобно. Не надо клянчить повышение у начальства – сам видишь: свои рамки ответственности и где и на чем можешь подзаработать. Планы у меня жениться, так что я планирую зарабатывать прилично (минимум 50). Посмотрим на сколько это реально здесь. По отзыву Ивана могу сказать, что, скорее всего, он не прошел первыйэтапсобеседования,поэтому он наверное так и злится. Про маленькую комнату – это общая переговорная комната института и она не имеет ничего общего с компанией – дальше он видимо не проходил ;) Первое собеседование проходят всего процентов 10-20, и на нем действительно разговаривают на общие темы. После того, как я прошел второе собеседование (намного для меня проще первого) мне стало понятно почему в компании такой жесткий отбор – компании не нужны случайные люди, которые хотят получать, а не зарабатывать. Многие не знают как это работать по конкретным показателям (KPI). Компания состоит из нескольких офисов, один из которых действительно расположен на Каширском шоссе – небольшой (комнат 5), но уютный. Чай–кофе с печенюшками бесплатно. График стандартный 10-19. На территории есть кафе, цена обеда 150-170 р (нормально). Некоторым сотрудникам компенсируют полную стоимость, если нужны поездки – не проблема, мне сразу дали корпоративный мобильник и сделали визитки. Коллектив дружный (насколько я вижу первые дни). Есть специальная программа «погружения-обучения» рассчитанная на 2 недели. Проводят обучение как с технической так и с «продажной» точек зрения – достаточно интересно, хотя после них проводят тесты (((. Посмотрю что дальше, пока все норм. Напишу позже. Показать полностью