Добавить отзыв Найти отзыв

Самолет-девелопмент отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 3.31) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности: Продажа недвижимости, земли

8-495-967-13-13
Москва,

: Девелоперская компания, застраивающая Подмосковье. Вчастности Люберцы
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Самолет-девелопмент. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

В конце января проходил собеседование на вакансию "менеджер по контекстной рекламе". Собеседование было в два этапа: с эйчаром и руководителем отдела рекламы + тестовое задание. На тестовое задание потратил реально много времени, выполнил его максимально подробно, задействовал весь свой опыт и знания. Создал и подарил им по сути готовый рекламный аккаунт для рекламы в сетях, с логичным разбиением по кампаниям, с грамотной структурой ключевых слов, даже utm-метки в ссылках указать не забыл - хоть сейчас клади деньги и запускай! И мои усилия не прошли даром - через 3-4 дня мне перезвонил эйчар и сообщила, что руководитель одобрил мою кандидатуру, и сейчас моя анкета на согласовании в службе безопасности. Впрочем, заверила она меня, после одобрения кандидата руководителем проверка в СБ - больше формальность. Ещё через неделю девушка-эйчар сообщила мне, что я прошёл проверку в СБ, и она готовит мне оффер. В тот же день она снова мне перезванивает и сообщает, что руководитель отдела рекламы покидает их компанию и со мной хочет побеседовать его и.о., но это всё тоже формальность и волноваться не стоит. Хорошо, я побеседовал с милой девушкой - и.о. руководителя отдела рекламы - и все казалось бы остались друг другом довольны. Затем девушка-эйчар внезапно вспомнила, что нужно бы ещё поговорить с директором по маркетингу, что и было исполнено на следующий же день. Опять же всё, казалось, прошло хорошо, но окончательный ответ они обещали дать мне до конца следующей недели. В пятницу мне никто не позвонил, поэтому я сам набрал и.о. руководителя отдела рекламы и услышал (сюрпрайз-сюрпрайз!), что по моей кандидатуре случился отказ! У меня, вдруг, оказалось мало опыта, ну и вся вот эта муть в том же духе + куча нелепых извинений, обычно приличествующих подобным ситуациям, на которые мне, разумеется, начихать. Итог: я потратил на них кучу времени, подарил им готовый рекламный аккаунт, отказался от других предложений. Как это назвать? Форменное свинство - самое подходящее, по-моему, определение тому, как со мной поступила эта крупная и уважаемая на рынке компания. Показать полностью
нет
В конце января проходил собеседование на вакансию "менеджер по контекстной рекламе". Собеседование было в два этапа: с эйчаром и руководителем отдела рекламы + тестовое задание. На тестовое задание потратил реально много времени, выполнил его максимально подробно, задействовал весь свой опыт и знания. Создал и подарил им по сути готовый рекламный аккаунт для рекламы в сетях, с логичным разбиением по кампаниям, с грамотной структурой ключевых слов, даже utm-метки в ссылках указать не забыл - хоть сейчас клади деньги и запускай! И мои усилия не прошли даром - через 3-4 дня мне перезвонил эйчар и сообщила, что руководитель одобрил мою кандидатуру, и сейчас моя анкета на согласовании в службе безопасности. Впрочем, заверила она меня, после одобрения кандидата руководителем проверка в СБ - больше формальность. Ещё через неделю девушка-эйчар сообщила мне, что я прошёл проверку в СБ, и она готовит мне оффер. В тот же день она снова мне перезванивает и сообщает, что руководитель отдела рекламы покидает их компанию и со мной хочет побеседовать его и.о., но это всё тоже формальность и волноваться не стоит. Хорошо, я побеседовал с милой девушкой - и.о. руководителя отдела рекламы - и все казалось бы остались друг другом довольны. Затем девушка-эйчар внезапно вспомнила, что нужно бы ещё поговорить с директором по маркетингу, что и было исполнено на следующий же день. Опять же всё, казалось, прошло хорошо, но окончательный ответ они обещали дать мне до конца следующей недели. В пятницу мне никто не позвонил, поэтому я сам набрал и.о. руководителя отдела рекламы и услышал (сюрпрайз-сюрпрайз!), что по моей кандидатуре случился отказ! У меня, вдруг, оказалось мало опыта, ну и вся вот эта муть в том же духе + куча нелепых извинений, обычно приличествующих подобным ситуациям, на которые мне, разумеется, начихать. Итог: я потратил на них кучу времени, подарил им готовый рекламный аккаунт, отказался от других предложений. Как это назвать? Форменное свинство - самое подходящее, по-моему, определение тому, как со мной поступила эта крупная и уважаемая на рынке компания. Показать полностью
нет
Проходил собеседование на вакансию "менеджер по контекстной рекламе". Собеседование было в два этапа: с эйчаром и руководителем отдела рекламы + тестовое задание. На тестовое задание потратил реально много времени, выполнил его максимально подробно, задействовал весь свой опыт и знания. Создал и подарил им по сути готовый рекламный аккаунт для рекламы в сетях, с логичным разбиением по кампаниям, с грамотной структурой ключевых слов, даже utm-метки в ссылках указать не забыл - хоть сейчас клади деньги и запускай! И мои усилия не прошли даром - через 3-4 дня мне перезвонил эйчар и сообщила, что руководитель одобрил мою кандидатуру, и сейчас моя анкета на согласовании в службе безопасности. Впрочем, заверила она меня, после одобрения кандидата руководителем проверка в СБ - больше формальность. Ещё через неделю девушка-эйчар сообщила мне, что я прошёл проверку в СБ, и она готовит мне оффер. В тот же день она снова мне перезванивает и сообщает, что руководитель отдела рекламы покидает их компанию и со мной хочет побеседовать его и.о., но это всё тоже формальность и волноваться не стоит. Хорошо, я побеседовал с милой девушкой - и.о. руководителя отдела рекламы - и все казалось бы остались друг другом довольны. Затем девушка-эйчар внезапно вспомнила, что нужно бы ещё поговорить с директором по маркетингу, что и было исполнено на следующий же день. Опять же всё, казалось, прошло хорошо, но окончательный ответ они обещали дать мне до конца следующей недели. В пятницу мне никто не позвонил, поэтому я сам набрал и.о. руководителя отдела рекламы и услышал (сюрпрайз-сюрпрайз!), что по моей кандидатуре случился отказ! У меня, вдруг, оказалось мало опыта, ну и вся вот эта муть в том же духе + куча нелепых извинений, обычно приличествующих подобным ситуациям, на которые мне, разумеется, начихать. Итог: я потратил на них кучу времени, подарил им готовый рекламный аккаунт, отказался от других предложений. Как это назвать? Форменное свинство - самое подходящее, по-моему, определение тому, как со мной поступила эта крупная и уважаемая на рынке компания. Показать полностью
нет
Ввязались в долгострой почти всей семьей. Решили после переезда в Москву купить квартиры в одном доме, чтобы бабушки-дедушки были рядом и с детьми помогали. Получилось, что ООО СЗ Самолет-Томилино нагрел нас по максимуму. Но уже считаем, что нам повезло. Мы хотя бы получили ключи, а многие так и не дождались жилья, работы заморозили, а застройщик испарился – попросту сбежал от проблем и от сотен исполнительных листов. Наша квартира, с которой нам «повезло» представляла собой удручающее зрелище. По-видимому, строительные нормы не соблюдались совсем. Коммуникации пугали детей. Трубы скрипели, шумели и издавали страшные звуки, как из ужастиков. Ржавая вода потом была за счастье, хотя бы она шла для слива канализации. А уж питьевую мы закупали в магазинах. Дворы как после бомбежки, кругом незасыпанные канавы, мусор и другие прелести, которые оставил нам застройщик. И ладно нет детских площадок и более-менее приличных дорожек для прогулок с колясками. Отсутствует вся инфраструктура. Ни садиков, ни поликлиник, ни школ − НИЧЕГО. Коллективный иск от наших трех семей составили юристы группы МИП. Они помогают еще и добиться выплат, что очень важно, потому что можно годами ждать своей очереди, и так и будешь последним.advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-sz-samolet-tomilino.html?n=2299 Показать полностью
Нет
Проходил собеседование на вакансию "менеджер по контекстной рекламе". Собеседование было в два этапа: с эйчаром и руководителем отдела рекламы + тестовое задание. На тестовое задание потратил реально много времени, выполнил его максимально подробно, задействовал весь свой опыт и знания. Создал и подарил им по сути готовый рекламный аккаунт для рекламы в сетях, с логичным разбиением по кампаниям, с грамотной структурой ключевых слов, даже utm-метки в ссылках указать не забыл - хоть сейчас клади деньги и запускай! И мои усилия не прошли даром - через 3-4 дня мне перезвонил эйчар и сообщила, что руководитель одобрил мою кандидатуру, и сейчас моя анкета на согласовании в службе безопасности. Впрочем, заверила она меня, после одобрения кандидата руководителем проверка в СБ - больше формальность. Ещё через неделю девушка-эйчар сообщила мне, что я прошёл проверку в СБ, и она готовит мне оффер. В тот же день она снова мне перезванивает и сообщает, что руководитель отдела рекламы покидает их компанию и со мной хочет побеседовать его и.о., но это всё тоже формальность и волноваться не стоит. Хорошо, я побеседовал с милой девушкой - и.о. руководителя отдела рекламы - и все казалось бы остались друг другом довольны. Затем девушка-эйчар внезапно вспомнила, что нужно бы ещё поговорить с директором по маркетингу, что и было исполнено на следующий же день. Опять же всё, казалось, прошло хорошо, но окончательный ответ они обещали дать мне до конца следующей недели. В пятницу мне никто не позвонил, поэтому я сам набрал и.о. руководителя отдела рекламы и услышал (сюрпрайз-сюрпрайз!), что по моей кандидатуре случился отказ! У меня, вдруг, оказалось мало опыта, ну и вся вот эта муть в том же духе + куча нелепых извинений, обычно приличествующих подобным ситуациям, на которые мне, разумеется, начихать. Итог: я потратил на них кучу времени, подарил им готовый рекламный аккаунт, отказался от других предложений. Как это назвать? Форменное свинство - самое подходящее, по-моему, определение тому, как со мной поступила эта крупная и уважаемая на рынке компания. Показать полностью
их нет
служба безопасности продвигает подрядчиков по строительству и проектированию, которых утвердили взяточники из 3 существующих в фирме дирекций. всех кто неугоден тормозят на стадии квалификации. ничего иного кроме крышевания взяточников в фирме и слежки за планктоном служба безопасности не делает. 3 дирекции в САМОЛЕТ девелопмент отвечают за разные строительные площадки и соответственно тендеры на проектирование и строительство. тендерные отделы отрабатывают цирк с кастингом потенциальных подрядчиков. на самом деле все подрядчики давно определены заранее и никто новый никогда не пройдет - если его не утвердил директор дирекции или его сподручные. идти туда на вакансию дело пустое - платят мало. много получают лишь "свои".
нема
Меня зовут Жуков Михаил Алексеевич. По несчастью я купил квартиру в Люберцы 2015 от Самолет Девелопмент. Ниже будет пренеприятная история общения с застройщиком. Сразу скажу что проблемы с получением квартиры длятся уже 3 месяца. На протяжении всех 3-х месяцев я с кротостью терпел все косяки компании, но сегодня я пишу свой негативный отзыв, сегодня компания поступила со мной уже нестерпимо даже для меня. Жду ответа, извинений, компенсации от компании. Теперь сам отзыв: Первый раз я поехал смотреть квартиру 28 декабря. Эта моя первая квартира, поэтому пришлось собрать на просмотр всю семью, очень просили. Нам еще предложили сразу же подписать акт приема-передачи квартиры, типа - новый год встретите уже с новосельем!) каково же было наше удивление, когда приехав на квартиру мы не только увидели огромное количество недоделок (квартира с отделкой), но и в принципе неподходящие условия для жизни: например НЕ БЫЛИ ПРОДЕЛАНЫ ВЕНТИЛЯЦИОННЫЕ ОТВЕРСТИЯ в ванной и на кухне. Ок, нам сказали все написать в акте - все исправят. Через 2 недели из Самолет Девелопмент звонят - говорят, что все исправлено, приезжайте. Я приехал и увидел, что НЕ ИСПРАВЛЕНО БЫЛО НИЧЕГО. В управляющей компании Самолет-Сервис мне сказали - писать заявление с перечислением недостатков на компанию Самолет-Девелопмент. Я написал. Через 2 недели звонок - все готово! Я переспросил - точно все готово - уже 2 раза был на квартире? Мне сказали - точно, да, готово. Я приехал и немного расстроился, так как в ванной, в унитазе было говно. Настоящее. Недельное. Высохшее. Несмытое. Вентиляционных отверстий все еще не было. Еще в предыдущие разы я просил сделать закрывающимся люк доступа к счетчикам воды (он не закрывался) и скинуть с вентиля полотенцесушителя кусок застывшего бетона. Вместо исправления недостатков я увидел говно в унитазе, появились надписи на стене: «Саша + Маша» вокруг этого люка и т.д. Также перестал работать свет во всей квартире - при попытке включить свет - вырубался автомат (наверное короткое замыкание). ЭТО ВООБЩЕ КАК?!? Менеджер из Самолет-Девелопмент вызвал прораба всего 8-го корпуса, тот в свою очередь позвал начальника участка. Они пришли вместе и были в шоке ситуации, тут же начали всем звонить, говорить: «Срочно все исправить!» и т.д. Вы думаете все исправили? =)) Через 2 недели звонок из Самолет-Девелопмент - ваша квартира готова, приезжайте на просмотр. Я, уже искренне понимая, что ничего не исправлено - звоню в самолет-сервис и прошу менеджеров сходить без меня. Они идут на квартиру, так как все равно им пришлось бы идти со мной, полностью описывают мне квартиру из чего я понимаю, что они действительно находятся в ней, и сообщают мне, что ничего не готово. Сами звонят прорабу и сообщают мне, что ничего от него добиться не могут. Я звоню в самолет-девелопмент и сообщаю о всей ситуации. Несколько раз. Никакой реакции, просто раз в 2 недели они мне сами звонят и сообщают о готовности квартиры. Мне уже даже не смешно. Я прошу узнать, есть ли кто-то в компании самолет-девелопмент, кто может повлиять на эту ситуацию замкнутого круга? Мне сообщают, что есть претензионный отдел, но не сообщают о его компетенциях - это начальство или это всего лишь отдел качества, который собирает отзывы. Так как я не знаю, поможет ли это решить проблему, то я снова звоню в самолет-сервис и снова прошу менеджеров самолет-сервиса сходить без меня. Ничего не меняется в квартире. После 6-го приглашения из Самолет-Девелопмент в недоделанную квартиру мне в самолет-сервис дают телефон уже некого отделочника Дмитрия (еще раз - вы что - прикалываетесь?!? в компании никто не мог повлиять на мои просьбы о том, чтобы кто-то с гарантией проконтроллировал процесс доделки квартиры, мне никто не мог сообщить точную информацию, кроме «Ваша квартира ГОТОВА!»). Зацепившись как за соломинку за Дмитрия (так как ни самолет-сервис, ни самолет девелопмент не могли заставить прораба или еще кого-то на объекте доделать квартиру), я стал просить его доделать мою квартиру. Он оказался на редкость профессиональным сотрудником и единственным, кто как мне показалось, сможет повлиять на процесс!!!! Это же АБСУРД!!!! Но он несколько раз приходил в квартиру доделывать ее, сам связывался с оконщиками и электриками, по его словам на текущий момент (25 ДНЕЙ ПРОСРОЧКИ ПО ДОГОВОРУ!!!!!!) все доделано. Я не мог дозвониться до самолет-девелопмент (клиентский отдел отвечает в течение 40-60 минут висения на линии и прослушивания монотонной музыки, ужасно!) и поехал наконец в четвертый раз на объект самостоятельно (ехать в один конец 1,5-2 часа). Приехав на объект, попросив менеджеров самолет-сервис пройти со мной на 5 минут в квартиру (я верю Дмитрию и полагаю, что у него нет оснований мне врать по поводу состояния квартиры, так что мне нужно было лишь на пару минут забежать в квартиру и убедиться в том, что все доделано). Мне в самолет-сервисе сообщили, что отныне у них другой порядок хождения на объекты и сегодня они мне квартиру не покажут, обзывают меня Хамом, хотя я ни с кем не ругался, вежливо отвечал на их вопросы, рассказывал ситуацию, не позволил себе даже сказать хоть слово матом (в силу своей скромности и интеллигентности, хотя ситуация уже требовала ругательств из того, что написано выше). То есть я наелся говна в связи с предыдущим порядком просмотров, схватил суть того, что фактически бесполезно несколько раз тратил свое время ездя на объект стройки. Никто ничего не мог с этим сделать. Зато теперь, когда я приехал (напоминаю, что никто мне в компании не мог сообщить ранее ни к кому обращаться в компании, ни кому я могу верить, ни одного ответственного лица, т.е. фактически единственный человек, кто мне мог гарантировать хоть что-то - был левый строитель!!! который со мной общался хотя бы на языке: «завтра-послезавтра все доделаю!», остальные никто не мог мне сообщить никакой информации точной, проверенной). И тут я приезжаю (потерявший веру в то, что мне как-то может помочь клиентский отдел или управляющая компания или кто-либо в офисе, напоминаю про 25 дней просрочки по договору) - МНЕ СООБЩАЮТ О НОВОМ ПОРЯДКЕ, который как раз должен был бы введен СИЛЬНО РАНЕЕ, чтобы мне, как Клиенту, не приходилось ездить впустую, как было всегда ранее! и я доедаю говно. Так как теперь и снова от введения нового порядка страдаю я же. То есть у них есть ключи, есть свободные менеджеры в самолет-сервисе. Есть менеджеры на рабочем месте в офисе продаж. Я ДОЛГО к ним ехал. Но ключи выдавать запрещено некой (ее я даже специально записал - Наталья Таразанова). И ведь она наверняка какой-нибудь менеджер по работе с клиентами в вашей компании или, упаси Боже, какой-нибудь начальник в клиентском отделе(!). Хуже отношения к клиентам себе представить сложно. Я не говорю о неклиентоориентированности, я говорю о настоящем доставляемом ей клиентам вредительстве, отсутствии какого-либо минимального клиентского сервиса и хоть сколько-нибудь внимательного отношения к Клиентам. Итого: клиентский отдел (по телефону) сообщает мне, что ничем не могут мне более помочь и не смеют задерживать. Самолет-сервис сообщает мне, что ничем не могут мне более помочь и не смеют задерживать. Офис продаж сообщает мне, что ничем не могут мне более помочь и не смеют задерживать. Все меня вежливо посылают. Мне кажется, что худшего отношения от компании я как потребитель еще никогда в жизни не получал! Есть ли в компании человек, который может мне с моей ситуацией помочь? У вас же есть в конце-концов некое ответственное лицо? Кому мне написать? Кому мне позвонить? Жду ответа, извинений, компенсации от компании. Полагаю, я для этого достаточно натерпелся от компании.
нету
Ужасная кампания.Мурыжили 3 недели.Прошел все этапы собеседований.По итогу сказали, что якобы не прошел полиграф.Я добропорядочный гражданин.И сказать мне что я не прошел полиграф как плювокв душу.Может оно и хорошо, что не взяли.От других слышал, что тотальный контроль сотрудников.Там не сотудники работают, а рабы.Хочешь быть рабом идите в ГК Самолет.
нет
контора принадлежит брату губернатора московской области Воробьеву. но не в том дело. хотя понятно откуда получают легкие разрешения на строительство. проработал недолго - уволился по собственному. не могу работать в болоте. пообщался с людьми, ознакомился с отзывами, наблюдал сам. большинство ответственных вакансий заняты людьми без профильного образования и с признаками слабоумия. кумовство в тендерных отделах выливается в слабый маркетинг, плохие проекты, некачественные строительные подрядчики - но зато откат получен... сотрудники вредят своими действиями фирме, где работают. совершенно очевидно, что в итоге контора гнилая как Мортон, Урбан групп, Родэкс групп или Каскад Фэмили. на словах пытаются конкуровать с ГК ПИК и пиарятся в интернете - а по факту просто пшик.
-------------
Хочется рассказать о том, как я работала недолгое время HR менеджером в компании Самолёт. Сотрудники адекватные есть, но! Отдел hr хромает! Это жесть! Я такого беспредела не видела НИКОГДА! Есть там такая Валентина Циммер необразованная хабалка с кучей комплексов, какой то умник поставил этого человека РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА hr! То, как она общается, унижает и оскорбляет девочек в свои 20 с хвостом (по весу не скажешь) не передать словами. От этого и текучка кадров. Значит , сидит перед тобой центнер и рассказывает, как нужно проводить собеседования, но самое интересное, это человек до сих пор не знает где ставить ударение в слове-ЗВОНИШЬ. ) Она может назвать девочек -овцы, тупые .. чувствуете флюиды воспитания и образования этого человека?! Куда смотрит руководство мне не понять, hrd сидит вечно сонная, вообще похер что у неё в отделе творится, малолетки руководители, что одна, что другая. Не отдел, а фрики одни. Посмотрела я на это неделю, да ушла, уж так унижаться и не любить себя, чтобы работать в таком гадком, гадюшнике -я была не готова. Циммер получив онлайн образование и диплом, сходи ещё на этикет! Может хоть чавкать перестанешь. А вам, самолёт пересмотреть ваших «специалистов» возможно и люди пойдут и текучку исправите. Показать полностью
Есть приятные сотрудники
«Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия». Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору Статья 159 УК РФ. Мошенничество Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд. Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями Статья 330. Самоуправство Статья 286. Превышение должностных полномочий Статья 292. Служебный подлог Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Статья 163. Шантаж. Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 276. Шпионаж. Статья 306. Заведомо ложный донос Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод Статья 316. Укрывательство преступлений Статья 128.1. Клевета Статья 291. Дача взятки Статья 292. Служебный подлог Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации Статья 127.1. Торговля людьми Статья 281 УК РФ. Диверсия http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt orabote.biz orabote.biz http://jobrate.net/c2681/vac http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать? В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются.
Куда идти если монополия?
Здравствуйте,пишу по поводу такой ситуации,19 июля я и ещё несколько человек устроились на работу(Объект во Внуково,улица омская) в качестве отделочников,за нами закрепили 12 дом 2 и 4 этаж,мы должны были отштукатурить стены для дальнейшей шпаклевки.Условия были настолько плохие,что люди стали уходить и осталось 5 человек(на втором этаже)и под конец работы 2 человека на 4 этаже.Собственно пишу по поводу того,что наша бригада не получила денег за работу. Теперь чтобы было понятнее: Устраивались мы на работу не напрямую на стройку,а через компанию http://megalit-ru.com.Конкретн принимала нас на работу некая девушка Лида она разместила объявление http://бесплатныеобъявления.рф такое же только на авито.Она представилась,как прораб нашей бригады и будет работать с нами.Но на стройке мы числились рабочими компании ООО АСК Градъ.Через 2 недели Лида сказала,что уходит,под предлогом того,что мало чего здесь понимает и передает нас некому Диме,который работал на 4 этаже и был негласно прорабом(решал вопросы с водой инструментом и т.д,как мог).Через 2 дня после назначения нового"прораба",Дима сказал,что нас преводят на сдельную отплату труда,200р за метр штукатурка и 100 шпаклевка.Работа была уже на большую половину выполнена,поэтому не смотря на то,что мы получим от силы по 15000 тысяч на человека,решили доделать этаж.Когда работа была выполнена на 90% Дима взял и просто ушел,куда не ясно....Мы пошли к человеку от града,он нас заверил,что,как только доделаем этаж нас нормально рассчитают.Мы доделали работу на 2 и 4 этаже,ждали человека из технадзора 4 дня,просто ждали,(То он идет уже,то через 10 минут будет....).Человек из технадзора пришел,указал на ошибки,мы их исправили,но когда пришли за деньгами выяснилось,что компания ООО АСК Градъ должна компании Самолет огромную сумму денег,поэтому зарплату и без того не большую мы не получим.И как выяснилось таких людей на стройке весьма много. Так же помимо того,что люди на стройке во Внуково работают бесплатно,есть ещё много претензий. 1)Общежитие просто ужасное,нету ничего(холодильника,плиты,стир машины и стоит общежитие 200 р день),за то есть клопы и их очень много. 2)Огромное количество нелегальных рабочих,которые даже не понимают,что ты им говоришь.Люди работают без оформления и боятся выйти из вагончиков,когда подъезжает полицейский автобус. Первый раз вижу такую плохую стройку,отвратительное отношение к рабочим и никакие условия проживания.Не кому не советую устраиваться на работу на объект во Внуково от компании Самолет Девелопмент.
Не заметил
Ужасная, переполненная одними начальниками контора, где из тебя выжимают все соки и постоянно унижают морально, заставляя поверить что ты конченный. Серьезно какбудто все начальство какие-то курсы проходило по унижению.Раоты вал, людей не хватает, и последним уходят из этого бардака. Порядка нет, никто не знает что и как делать, начальство орет, но ничего не говорит как надо. А виноват всегда ты. Нет никаких процессов, зато куча каких-то бесполезных рассылок и встреч, на которые надо ходить. Карьеры здесь нет, работа в выходные и по ночам и все за бесплатно, а если будешь что-то возникать так тебе говорят пошел на...увольнялся. При этом слежка за всеми. За удаленку ничего не компенсируют, офис жесть далеко и места всем нет( Вообщем здесь полный ад. Здесь люди выгорают и ненавидят потом свою профессию.
Зарплату платят во время
Выслали тестовое задание на вакансию Фронтенд разработчика, которое я выполнил (оно было весьма объемное). В ответ не получил никакой обратной связи, лишь отписку от автоматической рассылки и то после того когда сам написал им с просьбой прояснить ситуацию. Тестовое было выполнено идеально, поэтому отказ мягко говоря не понятен. Подумайте стоит ли Вам тратить на них время.
Не обнаружил
В этой "компании" не работал, но принцип работы понятен. Сейчас тенденция шарашек скрывать себя под такими названиями как Группа Компаний (ГК), Холдинг, Девелопмент. Но какими "красивыми павлиньими перьями не маши, под ними скрывается самая обычная куриная жопа". Задавайте сразу вопрос в лоб : объекты проходят экспертизу и какую. Если много полемики и болтовни на собеседовании -шарашка. Сценарий работы подобных "контор" прост. Однажды один-два недоинженера, шабашника, троишника решают поиграть в стройку. И открывают фирму с минимальным набором бездельников (кадровики, секретари и проч.). Далее нужны пчелы, кто будет приносить мед. Но не просто пчелы, а безропотные, трудолюбивые рабы, готовые выполнить любую работу. На любой бунт раб может услышать "мы с вами не сработаемся" и далее вон из системы. Безропотность раба закаливается постоянным закручиванием гаек. Хозяин горд тем, что не срывает резьбу, не доводит до предела, но на деле далеко не так. Главное выжать с раба по максимуму и в отвал. Раб сам виноват, что выбрал такую работу, ведь это его выбор. У раба не должно быть времени и других мыслей, для повышения профессиональных навыков, иначе бунт. Раб должен разрабатывать проекты по всем разделам. Аргумент убийственен : "ведь вы же на ПГС учились? вы же все это изучали ? значит можете разработать? ведь все уже давно разработано , все типовое, покопайтесь в интернете" . Тычешь 4 разделом 87 ПП, смотрят как идиоты. Один из принципов данных "контор" налепить горбатых проектов, срубить бабла и свалить. Работая в шарашках, задумайтесь, что вы скажете на новом месте работы.
Нет.
К сожалению, 95% отзывов написано здесь кем-то одним судя по одинаковому тексту, наверное, какая-нибудь контора пишет специализирующаяся на отзывах. Во-первых хочу сказать, что Самолет уже не тот. Убрали ГД, который основал компанию и добился хороших успехов для неё. Вслед заменили все руководство, что на мой взгляд не очень хорошо. Были и очень сильные начальники, гораздо профессиональнее новых. Новый ГД молодой, показывает всем в переписке, что на короткой ноге с людьми. На самом деле спрятался у себя в кабинете и нанял 100500 вправляющих директоров и скидывает все на них. Сверху вниз процветает подхалимство и лесть, это главные качества для сотрудников. Если ты не такой, долго не продержишься. Умные, профессиональные, в том числе из старой команды уже ушли или их ушли, остаются одни дилетанты, работать стало не с кем. В коллективе нет дружбы и поддержки, как раньше. Все тянут одеяло на себя, а чуть что, так моя хата с края... Я смотрел на это все, смотрел, почему-то очень обидно за компанию. Корпоративов нет очень давно, это правда. Сейчас многих сократили, оставшихся сильно урезали зарплату. Нет стабильности и уверенности. Новых набирают непонятно кого. Новенькая начальник подбора дама странная, без воспитания и такта, считает себя самой умной, с людьми разговаривать не умеет, никого не слушает, кричит и перебивает, видимо не воспитали. В компании очень большая текучка, не успеваешь познакомиться с коллегой, как он уже не работает. Кто остался из старых, все угрюмые, переживают, что их тоже уволят. Уже два года говорят про трансформацию, на деле особо ничего не изменилось. Руководство похвастались, что будет по-новому проектирование, хотя так, как меняют, другие застройщики уже давным-давно строят, несколько лет. Про автоматизацию я молчу. Вас все, особенно ИТ и руководство, будут рассказывать, что все настроено и работает, на самом деле ничего не работает, простые исполнители делают двойную работу, на бумаге, в программах и базах, но ИТ не разбирается в тонкостях, в итоге все долго и ничего не доделано до конца. Хотя в ИТ хорошие ребята, но делается все не очень хорошо, в смысле все не очень рабочее. Ну а про СБ здесь пишут. Да, главного в СБ давно уволили, говорят за мошенничество. А остальные как и раньше. На стройках все тырят налево-направо, нет ни складов, ни кпп, а сб ловит тех, кто в офисе скрепки ворует. И если сдашь кого-то из подрядчиков, что взятку предлагают, то сразу премию можно получить ;) Очень не хочется, чтобы эта компания, ведь раньше она была очень хорошей. Быстро развалилась с Новым руководством. Идите в самый низ, смотрите как наладить работу, не рисуйте наверху красивые картинки и презентации, займитесь действительно работой, развитием, для исполнитеоей чтобы все работало и клиентам и подрядчикам было бы удобно. Про подрядчиков можно книгу написать. Про то как их много и все неправильно. Но видать не хотят укрупнять и уменьшать число компаний, иначе как откаты пилить-делить. А руководителям всем хочется сказать: перестаньте разводить в коллективах подхалимство. Хватит брать и оставлять слабеньких, с такими вы далеко не уедете.
Будем надеяться, что Самолет будет лететь и дальше...
Здравствуйте.Могу сообщить это самое ужасное собеседование было в моей жизни, я даже когда ехала такого и не представляла.После прохождения такого отвратительного собеседования, я сразу приняла сама решение ни ногой туда!Баталина Наталья которая вела собеседование, встретила меня , сначала повела на 1 этаж меня,мы присели, потом резко сказала встать и мы поехали на этаж выше сели в другой кабинет. Ей он тоже не понравился, попросила встать ,долго стояли на ресепшене..,потом вернулись.Рассказывать про вакансию и о компании она мне прямо так и сказала:"Я устала,сняв очки, прочитайте сами и зевнула" Интересно,зачем вообще приглашать на собеседование,если я таким образом могла прочитать из дома в интернете вакансию?На вопросы не отвечала,какая з.п ...сказала Вам перезвонят. УЖАС! Несколько раз прерывала собеседование ,уходила...А собеседование длилось 15 минут..И без спросу , совсем так нагло сфотографировала меня на мобильный телефон при поднеся его резко к моему лицу. Со стороны это выглядело очень не красиво,просьба удалить фотографию!!!Даже и улыбаться после такого отношения и не хотелось! Компания в бизнес центре приличная, а сотрудник одет и выглядел очень не опрятно.Что за внешний вид вообще?? Волосы растрепаны ,одежда как на пикник за город собралась.. Очень надеюсь, что Ваше руководство прочитает сообщение и сделает выводы кого берет на работу в отдел персонала. Евтушевский Игорь я очень хотела работать у Вас, но такого отношения нельзя терпеть!
Я их не заметила.
Кадровик опоздала на10 мин, это время пришлось ждать вобщем холле улифта, где даже присесть негде. Собеседование проводила Руководитель проектного отдела IT, возможно, ошибаюсь вточном названии должности (кадровик сидела для красоты), нерассказав окомпании, овакансии нислова начала задавать вопросы, запуталась втрёх листах анкеты сhh, которые ейпринесла кадровик, хотя там весь опыт работы податам указан, стандартная анкета. Вопросами как-будто старалась завалить, когда поняла, что это неполучается, начались довольно странные вопросы ниочем иигра глазами. Ответив навсе профессиональные вопросы (накакие только хватило фантазии этой дамочки) витоге яуслышала, что недостаточно профессиональна иместо она мне предложить неможет и, вообще, кто-то там уних есть гораздо более знающий. Весь тон собеседования был довольно надменным, аокончание ивовсе хамское. Первый раз вжизни встречаю подобное отношение, тем более, что пришла насобеседование ненарядовую должность. Вообщем полное впечатление, что место греют для кого-то своего, асобеседование проводили для галочки. Жаль потраченного времени.
Нет.
Проектное бюро Яковлева В.С. - это кошмар и ужас, как и он сам. Болезненная атмосфера и нечеловеческое отношение царят в этом отделе, "гадюшник" - так все работники и называют это место, там люди не работают, а "выживают" как могут, принцип работы "подставь другого", (бизнес-центр, в котором ветер свищет и окна вываливаются). Он, то есть ЯВС (я бы даже сказала "оно") сам создал такую ненормальную атмосферу в коллективе. Все его дома покрываются плесенью. Куда вообще смотрит руководство компании, когда от него одни убытки? Весь коллектив сидит на успокоительных, а этот старый самодур издевается над нормальными людьми и специалистами! Только и способен спихивать свои ошибки и некомпетентность на других, лишь бы свой зад прикрыть. Строит из себя великого психолога, якобы способный всех понять и поддержать, но это только маска. Завёл себе молоденькую любовницу Наташу (приезжую дурочку) и имеет её, старый развратник. Мерзко. С таким человеком не хочется работать, и помогать ему зарабатывать там деньги. Как все там считают и говорят, что "РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ". Отдельный привет Зозуленко, безграмотный рук.гр.арх., которая раньше снежные спуски и заносы рисовала, а тут сунулась в архитектуру, полный ноль! Никому не советую устраиваться на работу в эту клоаку, если не хотите портить себе нервы, хуже мест просто не существует!
Белая зарплата и в срок.
да все можно улучшить. не советую туда идти архитектором. главных архитекторов нет, никто не знает что делать. отдел инженеров слабый. в результате строят как Мортон, уныло, плохо и некрасиво.
где они там
Устроился почти год назад в проектный отдел этой компании. Что сказать, такого бардака я не видел нигде!!!! Работа руководителем отдела построена там по схеме-"ты начальник-я дурак". Есть руководители разделов (АР, ВК, КЖ и т.д.)- "особо приближённые....", как их там называют,выбранные господином Яковлевым, почему-то из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять), которые не могут сами принимать решения и внятно отвечать на вопросы. Они бегут за советом к Яковлеву, который сам себя позиционирует как очень грамотного специалиста и опытного руководителя)))). Но на деле принимает ТАКИЕ решения, что невольно возникает вопрос КАК этот "специалист" вообще попал в проектирование!!!! Естественно, чтобы не быть виноватым самому, он обвиняет кого-то из рядовых сотрудников. Следствием чего является беспрецедентная текучка. Я уже не говорю о неадекватном поведении этого "руководителя", которое просто мешает рабочему процессу. Причём о "деятельности" господина Яковлева знают не только в проектном отделе, знают о ней очень многие сотрудники этой компании. При этом не понятна позиция руководства компании, держащего такого не компетентного и не адекватного человека, на руководящей должности, который тянет компанию вниз.
з/п вовремя, не далеко от метро
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва
7 Авг | Воскресенье
Руслана Медийная
Нет оклада.
Быстрый карьерный рост.