Сантехно, оптово-розничная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сантехника / Санфаянс
(495) 518-62-40, (495) 204-85-05
Москва, Красного Маяка, 16 - 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Сантехно, оптово-розничная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Приветствую всех кто ищет работу! Не дайте себя обмануть! Компания "Сантехно"или ООО "Сантех-Плюс", а так же ИП Полтавец Л. В. и ИП Полтавец Г.А. это одна и та же организация! Я находясь в активном поиске работы попала в эту организацию, до которой действительно крайне тяжело добраться, но делать нечего работы в гроде почти нет ... Меня пригласили на собеседование, которое проводила Екатерина(она писала отзыв выше), представительная, симпотичная девушка, разговор строила по принцыпу ты говори я послушаю... Выслушав сказала два общих предложения об организации, дала написать тест.После теста попросила подождать звонка и написать еще один электронный тест, позже вечером перезвонила предложила выйти на обучение,прихватив с собой документы. Обучение представляло из себя двухчасовую самостоятельную работу с готовыми конспектами, написанными на скорую руку и исполнение обязанностей сотрудника,которому нужна помощь. Далее меня ожидала работа под руководством другой сотрудницы, по факту : мне пришлось выполнять обязанности этой сотрудницы,которая в свою очередь постоянно "пропадала",отвечать на звонки и вопросы, ответы на которые не могу знать и т.д. всего не опишешь...При этом у меня взяли ксерокопии документов и оригинал трудовой книжки, но ученический договор заключать никто не собирался! А работать мне пришлось и с личной документацией, договорами о найме, паспортными данными и т.д. После нескольких дней такой вот стажировки, выяснилось что параллельно такую же стажировку проходит еще один человек, и как только мне это становиться известно мне говорят, что я не подхожу на данную должность, человек пришел на два дня позже меня,чего же тогда мне голову морочить? Держать? Не подошла, хорошо,отпустите. Или скажите что позвали на стажировку другого человека паралеллельно,будет конкурс по итогам стажировки,примите решение! Но ведь нет , а все только потому что ведется "двойная игра": договора со мной не заключили"кормили завтраками", а тем временем выезжали на мне как на бесплатной раб.силе! Ведь на этом обучении-стажировке я была весь Ваш рабочий день! Помимо этого была свидетелем того,что человека которого приняли в штат обманули с заработной платой, по словам сотрудника так "обувают" его не первый раз! Опережу сотрудников отдела качества,которым принадлежит половина положительных отзывов, и отделение номер 1, которым принадлежит другая половина все тех же отзывов, я это пишу не потому что-меня обидили, а потому что вы и правда не чисты! Трудовой инспекции бы Вами заняться! Показать полностью
Нет достоинств
Мне позвонила Елена (на ее фамилию оформлено ИП в компании, должность не назвала) и первым вопросом было : "Согласны ли Вы работать на контрактной основе?". Длительность контракта три года, нельзя переезжать и уходить в декрет. Это объясняется тем, что после окончания испытательного срока сотрудник направляется на обучение в Москву и работодатель должен быть уверен что он останется после возврата. Данную информацию в спешном порядке Елена выпалила в первые три минуты. Естественно вакансия показалась заманчивой,я решила пообщаться подольше и разузнать подробности, тем более Елена была открыта для телефонного диалога. На мой вопрос: "Чему же обучают в Москве?" Елена начала уклончиво отвечать общими фразами, что обучение проводится по зарубежной методике, предметом является не поиск персонала,а взаимоотношения с людьми... Обещала подробнее вернуться к этому разговору позже. Я очень долго расспрашивала про оформление, про развитие и карьерный рост- Елена уверила,что должность стартовая и компания федеральная, так что расти можно до бесконечности! Правда на тебя оформляют ИП. На мои вопросы по поводу налоговых отчислений и прочих тонкостей данной формы собственности, Елена вновь начала отвечать общими фразами,типа "поживем-увидим".
Мы договорились о встрече. Елена сразу предупредила, что добраться сложно, и, конечно, с личным транспортом было бы гораздо удобнее.Но и тут нет никаких проблем! Коллектив молодой, машины есть у многих,до остановки довезут точно! Офис находится в промзоне на Ангарском, нашла без проблем.
Перед походом на собеседование мне была прислана анкета со стандартными вопросами. Меня смутила фраза: людям с образованием психолога не обращаться. Стала читать отзывы, по которым выяснила, что организация работает по принципам секты саентологии и продвижение возможно только вступив в их клан.Но все же решила сходить ради интереса.
Интервью проходило стандартно. Проводила Елена, около 20 минут задавая стандартные вопросы о прошлых местах работы. Затем спросила есть ли вопросы у меня. Я попросила рассказать о компании. Елена начала с истории организации, затем перешла к должности, на которую я претендовала. И тут Елена,описывая процесс прихода новых сотрудников, позволила себе выразится следующим образом: "приходит сырье, материал. И наша задача-делать из них сотрудников". На мое замечание, что люди-это не сырье, Елена сначала отрицала свое недавнее высказывание, но поняв, что я не отступлю,поспешила закончить собеседование. Я согласилась, что в компании, в которой людей считают материалом, мне не место. После чего Елена стала выгонять меня из переговорной и не занимать ее время. Я не торопилась уходить и подчиняться ее приказному тону. После сделанного мною замечания о грубости работодателя, Елена сказала, что если бы меня выгонял руководитель(сколько их там?), то не церемонился и послал меня матом.
Так что уважаемые соискатели, не дайте себя облапошить обещаниями. Секта-есть секта. Втягивать людей-это их основная деятельность.
Современный офис.Сомнительный плюс в наше время, но это единственный плюс, который я смогла указать, пройдя собеседование в данной компании
Осторожно!!! прежде чем устроится в эту организацию , прочитайте в инернете про саентологические секты . Компания работает по определенной системе Скажу только одно- много плохих фирм у нас в стране но САНТЕХНО , думаю переплюнула всех. Итак- принудительные задержки на работе до 9-10 вечера ,нельзя пить ,есть(только когда тебе разрешат) разговаривать с сотрудникам между собой строго запрещено(даже по работе). Платное обучение от 10 0000 до 35 000 т.р. для сотрудников .т.е людей заставляют писать долговые расписки если у них нет возможности заплатить наличкой. короче не дай бог туда попасть ,психику вам там подкорректируют точно и как личность будут пытаться сломать.
зарплата без задержек,но не факт ,что столько сколько обещали.
Отвратительная компания! Офис находится у черта на рогах , продают одно г.... салуминовое! После работы с этой шаражкой я поимел одни проблемы с возвратами, потерял покупателей!!!! Торговые у них вообще отстой, как будто они делают одолжение продавая мне товар, ни рассказать не показать. Спрашиваешь расскажи что есть и сколько стоит? Он отвечает мол : показывай в каталоге что надо пальцем я позвоню в офис узнаю потом скажу цену! Сменил поставщика теперь не знаю проблем.
нет
Нда... Уважаемые бывшие коллеги, смешно смотреть Ваши отзывы один за одним, складывается впечатление, что Вас попросили или даже заставили сделать эти комментарии... Вот в этом то и проблема тех людей, которые работают в "Сантехно", им просто не дают иметь своего мнения. Прочитав первые отзыв от "Анонима" могу согласится на сто процентов. Именно так все и было...Жесткий тотальный контроль. Хотите испытать психическое расстройство.. "Доброго пожаловать в "Сантехно"! Руководители компании "Сантехно" пересмотрите свое отношение к сотрудникам....Они же люди в конце то концов, а не рабы, к чему Вы периодически склоняете ..
Единственное положительное было именно для меня-это заработная плата.... Но поверьте ни какие деньги не стоят того, что бы работать там....
Нда... Уважаемые бывшие коллеги, смешно смотреть Ваши отзывы один за одним, складывается впечатление, что Вас попросили или даже заставили сделать эти комментарии... Вот в этом то и проблема тех людей, которые работают в "Сантехно", им просто не дают иметь своего мнения. Прочитав первые отзыв от "Анонима" могу согласится на сто процентов. Именно так все и было...Жесткий тотальный контроль. Хотите испытать психическое расстройство.. "Доброго пожаловать в "Сантехно"! Руководители компании "Сантехно" пересмотрите свое отношение к сотрудникам....Они же люди в конце то концов, а не рабы, к чему Вы периодически склоняете ..
Единственное положительное было именно для меня-это заработная плата.... Но поверьте ни какие деньги не стоят того, что бы работать там....
если и есть у Сантехно недостатки, они не столь значительны по сравнению с тем, о чем я говорю.
Здесь рабочий процесс очень хорошо организован. И благодаря этому работать значительно проще и комфортнее. Это очень важно, так как работать в состоянии хаоса я не могу – нервы сдают. Поэтому даже если и есть у Сантехно недостатки, они не столь значительны по сравнению с тем, о чем я говорю.
Удаленность общественного транспорта
Я работаю в САНТЕХНО 3 года нач.склада. За это время компания сильно изменилась, выросло кол-во клиентов и поставщиков, появилось больше территориальных складов. Работа в компании становится живее и интереснее.
всем доволен на работе
Офис у нас неплохой, коллектив тоже. Начальство требовательное, но главное, что работать не мешает. И что очень важно – сам рабочий процесс хорошо организован, благодаря чему работать гораздо проще.
Претензий нет
В этой компании вполне приличные условия работы и, что не менее важно, перспективы. Знаю людей, которые придя к ним на рядовые должности, довольно быстро пошли вверх по карьерной лестнице
- Далеко добираться
- Рядом в шаговой доступности нет магазинов,
- Отличный коллектив
- Стабильные выплаты заработной платы, задержек за все время работы не было ни разу
- Прозрачность зп для всех сотрудников
- За то время пока я работала довольно много сотрудников повысили в должности, и некоторым без изменения должности пересмотрели зарплату, в большую сторону естественно. Меня за год работы повысили до начальника отдела персонала
- Обучение в компании (и не только для отдела продаж) и вне компании.
- Уютный офис, со всеми благами цивилизации
Мне всё нравится
Корпоративная культура у нас вполне терпимая. То есть конечно многое требует, дисциплина присутствует, но зато все хорошо организовано, с сотрудников не требует чего-то невыполнимого и не может быть такой ситуации, что ты не знаешь, чего от тебя хотят и в итоге оказываешься виноватым
я считаю, работать здесь стоит
Требования к сотрудникам серьёзные – нужно хорошо разбираться в своем деле, не быть ленивым, уметь находить общий язык с людьми. Но зато и вознаграждение неплохое).
Удаленность общественного транспорта
Я работаю в САНТЕХНО 3 года нач.склада. За это время компания сильно изменилась, выросло кол-во клиентов и поставщиков, появилось больше территориальных складов. Работа в компании становится живее и интереснее.
Удаленность транспорта
Меня зовут Юлия, я работаю в компании Сантехно уже 1,5 года. Пришла на
должность менеджера по персоналу. Через пол года меня повысили. Компания
стабильная, быстро развивается. Зарплату выплачивают вовремя, без
задержек. Для сотрудников устраивают различные соревнования, чтобы
проявить себя и показать высокие результаты. Хорошо, когда можно
развиваться в рамках одной компании.
- Далеко добираться
- Рядом в шаговой доступности нет магазинов,
- Отличный коллектив
- Стабильные выплаты заработной платы, задержек за все время работы не было ни разу
- Прозрачность зп для всех сотрудников
- За то время пока я работала довольно много сотрудников повысили в должности, и некоторым без изменения должности пересмотрели зарплату, в большую сторону естественно. Меня за год работы повысили до начальника отдела персонала
- Обучение в компании (и не только для отдела продаж) и вне компании.
- Уютный офис, со всеми благами цивилизации
Немного неудобно добираться.
После оформления был даже несколько удивлен соответствию обещанных условий, зарплаты и отношению. Особенно зарплата, здесь она стабильно выплачивается, а это на мой взгляд, ценнее размера. Сравнивать с предыдущими местами работы бессмысленно, так как я доволен и менять пока место работы не собираюсь
Удаленность транспорта
Меня зовут Юлия, я работаю в компании Сантехно уже 1,5 года. Пришла на
должность менеджера по персоналу. Через пол года меня повысили. Компания
стабильная, быстро развивается. Зарплату выплачивают вовремя, без
задержек. Для сотрудников устраивают различные соревнования, чтобы
проявить себя и показать высокие результаты. Хорошо, когда можно
развиваться в рамках одной компании.
Я доволен)
Отношения начальством поначалу не складывались, никак не могли понять друг друга)) В другой компании наверно меня бы уже просто выгнали, но здесь оказались терпеливыми и со временем все наладилось)
Удаленность компании от общественного транспорта
Добрый день ! Меня зовут Елена, я – менеджер по качеству работы компании «Сантехно» . Я увидела в интернете ваше сообщение. Судя по эмоциональному посту вы не просто бывший сотрудник , а сотрудник которого уволили из компании и у вас затаилась большая обида. Если вы считаете что вас необоснованно уволили , приходите и мы обсудим это.
Моей задачей является находить и улаживать неправильные моменты в работе компании. Вы кидаете достаточно жестокие обвинения в наш адрес и хотелось бы разобраться с каждым из них.
Сообщите, пожалуйста, конкретные данные , когда Вам не выдали зарплату в полном объеме и мы обязательно это исправим. Мы заботимся о своих сотрудниках и обычно всегда выполняем то , о чем договаривались.
Вы выдвигаете такие странные претензии что хотелось бы получить больше фактов о том, кому конкретно не давали есть, пить, ходить в туалет и к каким последствиям это приводило. Мне о таких случаях неизвестно и это очень важно чтобы больше такого не допустить. У нас есть специально оборудованная комната для приема пищи, кулеры с водой, комфортные туалеты, кто именно в компании запрещает этим пользоваться ?
По поводу разговоров, действительно у нас принята письменная система коммуникации, чтобы сотрудники не отвлекали друг друга во время работы и общение было более конструктивным.
Предоставьте больше данных , кто у вас вымогал деньги за обучение и каким образом это происходило. В нашей компании предоставляется возможность обучения сотрудников , желающих повысить свою квалификацию , мы предоставляем беспроцентную ссуду на обучение и возможность невыплаты при заранее оговоренном сроке работы в компании. Нам важно знать о всех неправильных действиях которые происходят в нашей организации для того чтобы устранить это .
Уточните о чем идет речь когда вы сравниваете компанию с сектой. Какие моменты Вам показались подозрительными , от чего вы хотите уберечь соискателей ? Наша компания занимается исключительно оптовой торговлей , наша цель – предоставлять клиентам сантехнические изделия в большом ассортименте с высоким уровнем сервиса . Это у нас хорошо получается , мы постоянно развиваемся , на рынке уже 15 лет. Компания применяет в своей деятельности успешную технологию управления по которой работают большое количество зарубежных и российских компаний, в основе которой лежит четкое распределение функциональных обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения поставленных задач и прозрачность работы компании.
Большая просьба предоставить четкие и конкретные факты ,можете написать на форум или напрямую на мою электронную почту.
Удаленность компании от общественного транспорта
Добрый день ! Меня зовут Елена, я – менеджер по качеству работы компании «Сантехно» . Я увидела в интернете ваше сообщение. Судя по эмоциональному посту вы не просто бывший сотрудник , а сотрудник которого уволили из компании и у вас затаилась большая обида. Если вы считаете что вас необоснованно уволили , приходите и мы обсудим это.
Моей задачей является находить и улаживать неправильные моменты в работе компании. Вы кидаете достаточно жестокие обвинения в наш адрес и хотелось бы разобраться с каждым из них.
Сообщите, пожалуйста, конкретные данные , когда Вам не выдали зарплату в полном объеме и мы обязательно это исправим. Мы заботимся о своих сотрудниках и обычно всегда выполняем то , о чем договаривались.
Вы выдвигаете такие странные претензии что хотелось бы получить больше фактов о том, кому конкретно не давали есть, пить, ходить в туалет и к каким последствиям это приводило. Мне о таких случаях неизвестно и это очень важно чтобы больше такого не допустить. У нас есть специально оборудованная комната для приема пищи, кулеры с водой, комфортные туалеты, кто именно в компании запрещает этим пользоваться ?
По поводу разговоров, действительно у нас принята письменная система коммуникации, чтобы сотрудники не отвлекали друг друга во время работы и общение было более конструктивным.
Предоставьте больше данных , кто у вас вымогал деньги за обучение и каким образом это происходило. В нашей компании предоставляется возможность обучения сотрудников , желающих повысить свою квалификацию , мы предоставляем беспроцентную ссуду на обучение и возможность невыплаты при заранее оговоренном сроке работы в компании. Нам важно знать о всех неправильных действиях которые происходят в нашей организации для того чтобы устранить это .
Уточните о чем идет речь когда вы сравниваете компанию с сектой. Какие моменты Вам показались подозрительными , от чего вы хотите уберечь соискателей ? Наша компания занимается исключительно оптовой торговлей , наша цель – предоставлять клиентам сантехнические изделия в большом ассортименте с высоким уровнем сервиса . Это у нас хорошо получается , мы постоянно развиваемся , на рынке уже 15 лет. Компания применяет в своей деятельности успешную технологию управления по которой работают большое количество зарубежных и российских компаний, в основе которой лежит четкое распределение функциональных обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения поставленных задач и прозрачность работы компании.
Большая просьба предоставить четкие и конкретные факты ,можете написать на форум или напрямую на мою электронную почту.
Показать полностью
22 ноя | Пятница
Полина
Крупных нет
Высокооплачиваемая работа с понятным графиком и внятными условиями труда
22 ноя | Пятница
Александр
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.