Семейная, сеть медицинских клиник — отзывы сотрудников о работе в компании

1) очень низкая зарплата, ниже средней по рынку Больничный оплачивается по мизеру, отпуск тоже по мизеру. Учитывая низкую ежемесячную если сосчитать с отпуском и больничными в год совсем нет смысла в этом месте работать. 2) запредельный высокая текучка кадров. Крайне высокая. (ну не верю, что все вокруг плохие врачи) 3) много из лишних требований (например, в кабинете запрещают открыть окно). Филиал Измайлово.

Речь идёт о филиале Измайлово! Отношение со стороны глав врача - совершенно некорректное! Не хочет слышать и идти навстречу сотрудникам, текучка кадров - сумасшедшая! За год сменилось 2!! Коллектива! Никого не держит, считает возможным выдёргивать сотрудника с больничного, и названивать каждый день удостоверившись что Вы действительно больны и не можете выйти на работу! Может в ультимативной форме заставить выйти на работу в Ваш выходной! Пациентов нет, оттого зарплата намного ниже обещанной! Глав врач своих сотрудников не отстаивает, помешана на дисциплине, отслеживает по камерам, чтобы сотрудники сидели по кабинетам! Готовьтесь писать постоянные служебные записки и объяснительные: за опаздания, за то что НЕ ОТПРАВИЛИ ПАЦИЕНТА К СМЕЖНОМУ СПЕЦИАЛИСТУ. Заставляет постоянно созваниваться с пациентами (дада именно Вас! Врача! А не секретаря) и узнавать, почему пациент перестал ходить в клинику. Заставляет писать объяснительные, если пациент не записался на повторный приём! Может отказать в отпуске, сославшись на то что замены нет! Показать полностью

В клинике большая текучесть кадров , 2, 3 месяца платят как обещали на собеседовании потом постепенно убавляют зарплату не понятно почему без объяснений, на работу могут вызвать в твой выходной день.

Около полугода назад уволилась с радостью из этой организации. Проработала в этой сети пару лет на должности администратор. Зарплата ниже средней, если работать по графику 2/2, еле набегает 30 тысяч. А если пахать с подработками, то заработать можно, но тогда забудьте о выходных днях. Кстати подработки не в своем отделении, а мотаешься по сети. Можно и добровольно, а бывает главная админ из центрального офиса звонит и в добровольно-принудительном порядке обязывает выйти и это может быть не утром или днём, а порой уже поздно вечером. И отношение её к своим подопечным администраторам по сети мягко говоря неуважительное. Может позвонить во время работы, оскорбить, наорать и на весь день испортить настроение, а ты потом сиди и улыбайся пациентам. Никогда не умеет выслушать, если пытаешься что-то объяснить. Для неё есть только два мнения-одно её, другое неправильное. Казалось бы, надо уважать своих сотрудников, помогать морально, поддерживать, а у неё всё наоборот, потому и текучка постоянно в этой сети, как врачей, так и админов. Они не дорожат персоналом, предпочитают "облизывать" пациентов. Но сколько человека не "облизывай", он всегда будет чем-то недоволен, а вот хорошие врачи-это от Бога. Да и администраторы с хорошей выдержкой и манерой общения не на каждом шагу встречаются. Так что работать вам здесь или нет, решайте сами. Показать полностью

Вводят в заблуждение на собеседовании о реальной зарплате врача(очень завышая ее)действующие врачи столько не зарабатывают,штрафуют за опаздание 1 мин 100 руб,серая зарплата,плохое отношение к сотрудникам в филиале на м.Университет,несколько раз в год меняются глав врачи,решила не работать у них

Начальница отдела кадров неадекватная женщина. Обман по условиям и зарплате. Несоблюдение всех возможных норм

Филиал Измайлово. Зарплата серая, поначалу платят неплохо, но как только становишься основным сотрудником, зарплата падает. Даже при хорошей записи еле получается 50 на ставку. Главный врач вызванивает на больничном, за день до продления с требованием сказать выходишь или нет. Постоянно следит по камерам кто что делает и о чем разговаривает. Оборудование среднее. На уступки в плане графика работы не идёт. А ещё интересно то, что в трудовом договоре рабочая неделя 33 часа, а по факту заставляют работать 36 часов. В отделении большая текучка, врачи не задерживаются, руководство не заинтересовано в сотрудниках вообще. Главный врач собой владеть не умеет, заявление на увольнение порвала. Трудовые нормы не знает.

Эта клиника-один сплошной недостаток. Коллектив не дружный,главный администратор Елена Марьяновна-очень ЗЛОЙ, неудовлетворённый человек. Абсолютно не ценит своих подчинённых,а только упрекает администраторов( не так сидишь,рука не так лежит,не там бейдж висит) и собирает сплетни друг о друге. Политика организации такова,чтобы все стучали друг на друга. В такой атмосфере никогда не будет дружного коллектива. Главный врач клиники Измайлово лицемерная,неприятная женщина,которая в силу возраста и недостаточного опыта абсолютно не справляется со своими обязанностями. Одни сплошные амбиции а на деле ноль. За своих подчинённых никогда не заступится а наоборот,пожалуется на сотрудника в офисе. Зарплата оочень низкая,на каждый "пук"служебная записка,объяснительная,вся эта ненужная бумажная волокита очень мешает основным обязанностям. Очень высокая текучка кадров на всех вакансиях. Испытала очень сильное облегчение,когда ушла оттуда. Нигде не было так некомфортно работать,как там,вспоминаю как страшный сон. Ужасное место. Хуже наверное и нет. Показать полностью

Серая зп, обещали 50 на собеседовании и график 2/2, в итоге еле 30 со скачащим графиком, отношение главного администратора сети хамское, может орать и унижать, также может вечером позвонить и сказать, что на следующий день должна выйти в другое отделение и это не обсуждается. Может не повести со старшим админов в клинике, у нас была такая, которой надо было, чтобы мы ругались с докторами, не спокойно работать- идиотка. Вообщем если будете пахать весь месяц будет вам 50

Зарплата чёрная. Ниже рыночной. Очень странная политика компании. Общаться сотрудникам друг с другом нельзя. Руководство клиники с утра до вечера ( такое впечатление) занято тем, что следит по камерам кто что говорит и делает. Неприятная обстановка в клинике, напряженная. И это не может не отражаться на работе. Глав врач запирается у себя в кабинете и старается ни с кем не встречаться. Проблемы решать не хочет. Камеры есть везде включая столовую для нас и кабинеты. Никого не пощадили даже гинекологов. Плохое обеспечение заявки старшая сестра то теряет, то просто не дождёшься. Так что подумайте, прежде чем идти сюда работать. Есть с чем сравнивать. Впервые сталкиваюсь с таким отношением к врачам, сотрудникам

В интернете попалось на глаза объявление о приеме на работу в «Клинику семейная» в связи с чем возникло желание поделиться опытом работы в этой организации. Минусы: - оплата труда ниже средней по рынку. Обещанный на собеседовании процент от суммы выполненных работ оказывается на самом деле существенно меньше, поскольку действителен только для пациентов оплачивающих лечение самостоятельно. Работа со страховыми пациентами оплачивается по мизерным расценкам, а иногда и не оплачивается вовсе (не оплачиваются, в частности, визиты пациентов, внесших предоплату, а иногда возникают ограничения по оплате иных страховых пациентов). - компания работает (во всяком случае работала совсем недавно) в серую, очень в серую, поскольку официально перечисляется мизерная часть дохода (половина от и без того копеечного оклада). Соответсвенно, отпускные, оплата в период обязательного обучения и пр. выплаты практически отсутствуют. - какой-либо социальный пакет полностью отсутствует, если не считать минимальную скидку на услуги самой клиники в случае заболевания сотрудника. Премии выплачиваются нерегулярно, единичным сотрудникам в смешном размере. Корпоративные мероприятия (исключая самые грандиозные с участием всех филиалов по редким случаям юбилеев клиники и т.п.) финансируются большей частью за счет самих сотрудников. Для бытовых нужд сотрудников (ординаторские, раздевалки) выделяются самые плохие помещения. Ни о каком «чае-кофе» за счет работодателя речь не идет. - периодические возникают и исчезают повышенные требования к дресс-коду, хотя рабочей одеждой работодатель медицинский персонал не обеспечивает, - мебель на рабочем месте врача (столы, стулья) находятся преимущественно в плачевном состоянии, аналогично и компьютеры, которые обновляются только при полном выходе из строя. Отдельная тема - допотопные мониторы, давно выработавшие свой ресурс, которые легко ухудшат зрение любого, вынужденного часами заниматься оформлением документов. Крайне редко обновляется и медицинское оборудование и не чаще сменные принадлежности к нему. Поломка приводит к длительному простою, поскольку вопросы ремонта решаются крайне медленно (удивительно для коммерческой клиники, где неработающее оборудование - прямой убыток). - регулярные медицинские обследования (оформление мед. книжки) оплачивается самими сотрудниками за исключением осмотров коллег. - существуют довольно странные отношения субординации, когда старший администратор имеет право делать замечания врачам и предъявлять им различные требования, - за персоналом ведется наблюдение при помощи установленных во всех помещениях (в том числе и в кабинетах) камер и микрофонов. Разумеется, при этом записываются не только действия врача, но и сведения составляющие врачебную тайну. - отметка о приходе и уходе с работы осуществляется путем снятия отпечатка пальца при этом в трудовом договоре ни намека о согласии на сбор биометрических данных и их хранение. Показать полностью

Низкая зарплата в целом по рынку. Хотите зарабатывать 300 руб в час? Вам сюда. З/п серая. ЛВН и отпуск оплачиваются по самому минимуму. Многочисленные нарушения ТК: денежные штрафы за опоздание, дерут деньги за ежегодный медосмотр с сотрудников (3000 руб), рабочий день по 12-13 ч, в день увольнения не рассчитывают, заставляют потом ездить по всей Москве по всем филиалам, где врач вёл приём, собирать свои деньги по частям в день выплаты з/п сотрудникам. Отношение к врачам потребительское, ценится не проф.уровень, а готовность высиживать побольше часов побольше дней в неделю, даже если нет пациентов. Текучка кадров просто бешеная, подолгу врачи не задерживаются, хорошие врачи в большинстве разбегаются. Главврачи общаются с врачами зачастую открыто по-хамски. Проводят воспитательные беседы о том, чтобы назначать пациентам побольше объективно ненужного. Требуют выйти на работу в выходной или во время больничного. Если близкий заболел или даже умер, за свой счёт отпуск даже на 1 день не дадут. Проработав больше 2 лет, после ухода испытываю облегчение. Показать полностью

З/п у всех разная, от 320 до 680 рублей в час, внезависимости от количества пациентов. Отношение руководства к сотрудникам, как убогим. С з/п "нагревают" каждый месяц

Повышенные требования при ставке 2800 день(ты должен при полной записи, и инструменты помыть, и карты найти,и чтобы кабинет,в котором ты работаешь был вылизан).Карты ты обязан для врача искать, давать подписывать согласия,постоянно мыть инструменты,позже 21:00 не уйти,даже,если вы с пациентом закончили рано.Раньше уходишь штраф.Вход/выход по пальцу. Часто не бывает времени для того,чтобы поесть.Нет условий для нормальной работы(банально нет стульев для ассистента). Требования как у элит клиники,а условий для качественной работы отсутствует

серая зарплата обманывают по деньгам сверхурочные постоянно капают на мозги врачам про средний чек и назначение ненужных допуслуг ! специально не убирают врачей с интернет страниц и портала ДокДок, чтобы звонили им, а они предлагали своих "звездных" специалистов, или втихаря нажимают галочку на портале докдок в профиле врача напротив статуса (делают врача неактивным, чтобы не вылетал в поисковике) видеокамеры везде (даже в кабинетах урологов, гинекологов, дерматологов и пр) + звукозапись система штрафов (опоздание 100 руб/мин) приход и уход на работу по отпечаткам пальцев отпуск и больничный - платят гроши

Повышенные требования,однако,зарплата оставляет желать лучшего. За поломку оборудований расплачивается сотрудник.Чтобы на тебя не повесили поломку,должен написать кучу объяснительных.Объяснительные,служебные записки,это частое явление в данной организации.Не так посмотрел,не так подышал-объясниельная. Как ни странно администратор имеет полномочия выписывать штрафы Напряженная обстановка. Руководство как-будто в облаках витает и не умеет оценивать и дружить с действительностью. Типичный конвейер по отмыванию денег с пациентов.Концлагерь для сотрудников

Работа за еду, отдел кадров квест ещё тот квест

ЗП средняя по рынку, неприятная руководитель отдела кадров, позволяет себе много лишнего.