Сентинел Кредит Менеджмент, коллекторское агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Доброго дня, кто читает мой комментарий. Я первый раз решил поделится впечатлением от собеседования на данном сайте. В декабре 2020г. меня пригласили пройти собеседование на должность Специалиста АХО, первое собеседование проходило по ватцап с отделом кадров- тут все ок. Вынесли мозг, прислали домашнее задание. И вот назначили встречу с руководителем ЧИРКИНЫМ ИЛЬЕЙ СЕРГЕЕВИЧЕМ 30 декабря 2020г. ( у людей предпраздничное настроение, многие кроме него готовятся к празднику, но только не он) Собеседование в zoom по техническим причинам не состоялось (Руководитель коллекторского агентства был в пути) Состоялось ПО ТЕЛЕФОНУ (естественно моего резюме у него нет, он его может и не видел, а если видел не помнит) Созвонились – мобильная связь не подвела (хоть кто то работает) ЧИРКИН И.С. спрашивает расскажите о себе, о ваших качествах, расскажите про свое детство (ты в своем уме Илья Сергеевич? Какое детство – зачем тебе это знать ЗАЧЕМ) какую денежную пользу вы приносили предыдущей организации ( Этот вопрос меня просто убил, ЧИРКИН Илюша зачем тебе это? Это коммерческая тайна той организации) После расскажи собеседование закончилось. Ни одного вопроса по вакантной должности «специалиста АХО» он не спросил (видать сам не знает). Данные вопросы расскажи задают в другом месте при других предпраздничных обстоятельствах. Впечатление сложилось от данной организации, руководителе ЧИРКИНЕ ИЛЮШЕ СЕРГЕЕВИЧЕ отрицательное. Мое личное мнение, если Вы Илюша С. не знаете, как проводить собеседование не проводите его, не позорьтесь, а если решили провести, то готовитесь к нему заранее. С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ тебя ЧИРКИН ИЛЮША СЕРГЕЕВИЧ низкий тебе поклон за твою необразованность, невежество, невоспитанность и наглость. Показать полностью

Здравствуйте! Сразу после института я устроился кредитным специалистом в МКК "Дозарплаты". Проработав там чуть более двух лет в офисах продаж в СПб, я решил сменить сферу деятельности. Предложили работу в ООО СКМ (дочернее самого Альфа-Банка)) и вот решил начать в новой компании! Начальство у нас было доброе (с заплывшим лицом и выбритой головой), а с учётом моего хобби — вольной борьбы — оно становилось ещё добрее. Впрочем, я всегда старался выполнить план, а в первые полтора года работы практически не опаздывал (с 2013 по 2014 года). У меня было всё, о чём только можно мечтать начинающему коллектору: устройство по ТК РФ, летний отпуск (мне даже давали 2 недели подряд в награду за выполнение плана), солидные бонусы (особенно по итогам «СМС-рассылок»). Когда через год с небольшим я успешно сдал тест и меня продвинули на ступеньку вверх до старшего специалиста-коллектора, моему счастью не было предела. Шутка ли: руководители заметили мои достижения и оценили их. Окрылённый успехом, я даже приобрёл автомобиль (хоть и в кредит). Ведь негоже успешному коллектору ездить на метро с неудачниками: – так думал я на тот момент. Но в декабре 2013-го я внезапно начал думать... Человек ведь создан, чтобы совершить максимальные действия, так? Чтобы двигаться к масштабным целям, чтобы расширять горизонты, реализовывать свои самые смелые мечты – так? А чем занимаюсь я? Помогаю должникам оплачивать долги за шубы, шапки и прочие мохнатки для своих чик. В этом ли счастье? В этом ли смысл существования человечества вообще и меня в частности? К тому же меня начинали разочаровывать коллеги по коллекторскому цеху – сотрудники из БРС и АСД. Нет, лично у меня, разумеется, не было с ними совершенно никаких проблем: с моей мускулатурой, накачанной в тренажёрном зале и на ковре, мне достаточно было строго посмотреть на человека, который чем-то досадил мне, — и проблема решалась сама собой. А крылатая фраза «Вообще-то это наш платеж (Дядя Гена Костин и его сынок Серёжка). Мы здесь давно работаем, люди в курсе» (с) пресекала любой непацанский базар. Но между ними стоял такой серпентарий, что становилось как-то противно даже. За платежи и старые и новые сотрудники чуть ли не дрались между собой (взять к примеру А.В. Леонтьева и Сергея Роспономарёва). И каждый считал своим долгом перемыть кости отсутствующим коллегам. Раньше по крайней мере, об этом я не думал. А после всех этих перезакреплений реестра всё больше мыслей о борьбе с культом потребления (водки, пива и табака) стали лезть в мою голову. Моё разочарование усиливалось и тем, что, купив автомобиль, я начал опаздывать на работу, стоя в пробках. В общем, как в старой шутке: в Питере деловые люди ездят на метро, а бездельники стоят в пробках на тачках . К тому же время настало неспокойное. Назревало недовольство в Москве, так как не было результата работы филиала в Питере. Выступления в курилке Гены Костина как на сцене во время митинга о том, что с каждым крупным платежом работал именно он и только он - вызывали у меня рвотный рефлекс. И понял, что в жизни нужно что-то радикально изменить. Весной 2014-го наступила и весна в моей жизни. В Москве сказали, что скоро сменится начальник в Питере. Я получил другую должность при новом Шефе, соответствующую смене моего мировоззрения, – должность по работе с ФССП. Меня поразили рядовые коллектора – такие же люди, которые ещё совсем недавно впаривали мне, что главное выполнить план при новом руководителе. А теперь они вели себя так, словно не могли ни отдать, ни украсть платёж (С.Волошин, А.Е.Лисицын, Никитич и др.). Но моя твёрдая решимость предотвратить бунт на корабле избавила меня от сентиментальности. «Раздавить БРС-ную гадину! Нет АСД-ной чуме!» – вот какие лозунги помогли мне честно исполнить свои должностные обязанности. В общем, каждому, кто жаждет судьбы коллектора, очень рекомендую СКМ для начала. Там его научат всем премудростям пустоватого офисно-планктонного существования . Денег, которые этот СКМ платит специалистам-коллекторам, хватит и на путёвку в Турцию, и на скромненькую тачку в кредит, и на другие радости потреб*ядства. А я продолжу смывать с себя позор коллекторского прошлого и буду изо всех сил содействовать осушению болота имени СКМ. Показать полностью

Я проработала в данной компании достаточно, чтоб писать отзыв… Нет выходных, нет свободного времени и уважения со стороны руководства Московского отдела. На лице всех руководителей каменная лживая и коррумпированная улыбка, которая ни когда ни о чем не говорит. Среди работников встречаются адекватные и вполне хорошие образованные мальчики, но их там просто не воспринимают, так как считают «не своими». После ухода основного игрока Леши Романова, были назначены его подельники, те кто работал и приносил доход ему в карман. И кроме этого, по-прежнему при деле остается Сизов Иван Юрьевич. В отделе сплошная, неискоренимая 25% коррупция (топовые и замотивированные сотрудники, которые после получения зарплаты просто отстёгивают 25% за хорошую территорию, портфели, договора и клиентов): — портфель сотрудника формируется после его тотальной отработки (опсоса) коррупционными сотрудниками, начальниками направлений (отделений) отдела, такими например как Лукьянов Димон "Трусливый" (боялся встречаться даже с должницами), и так называемыми сотрудницами (фильтрами- это теми которые просто по звонку взыскивают с платящих и социально стабильных граждан клиентов). Теперь подумайте, чтоб взыскать плановый сбор с портфеля в 120-150 клиентов, надо адски потрудится и предложить много доводов должникам, проявить стойкость при оскорблениях, унижениях и безразличии руководителей. — Рабочий режим начинается с 10.00 утра и заканчивается в 21.00 часов, кроме того если ты на выездном мероприятии значит с последнего адреса имеешь право уехать домой в 22.00ч. (и тебя весь день мониторят по Гланасу). — Работников обучают молоденькие девушки (бизнес-тренеры), без юридического опыта (даже жизненного). На занятиях, кроме своей внешности и некомпетентных знаний пояснить не могут. — В приказном порядке всегда работают в субботу с 10.00 до 14.00 часов. Ко всему прочему, проводят так называемые выездные мероприятия «субботник» до 20.00 часов. Это когда тебе дают херовые, не платящие и отработанные «обсосаные» договора, при этом заявляют что это «шанс» заработать (обман). Как говорили ребята по ним уже 10 раз работали и ездели в их адреса. Хотя мы в это время сидим в офисе. — В офисе все перед друг другом заискивают, подлизываются и угождают. — Грамотные и образованные люди с положительным жизненным опытом, после осмыслении атмосферы вынуждены увольняться. Получается нормальный законный опыт взыскателя не возможно перенять. Казалось бы серьезная и богатая компания, а так глупо прогнила за счет маленьких царьков и молодых не опытных руководителей, которые пользуясь случаем набивают себе карманы.

ДОбрый день. В комп. поразило что вовремя новогодних праздников заболел и даже врача вызвал на дом. Руководителя Зайцева Анатолия предупредил заранее. С превого рабочего дная начал названивать и спрашивать что самной, я ответил что у меня оф. больничный из районной поликлинике. Он настаивал приехать, на вопрос за чем он не ответил. Потом через несколько дней сообщил что меня уволили по решению директора руководителя, я у него уточнил что не не кто не сообщил не в каком виде. ое не смог ответить. Я утверждал согласно ТК меня уволить не имеют права как это нарушение. ОН начел меня оскорблять и грозится что потом я не куда не устроюсь что они мне испортят трудовой стаж. Я скачал на телефон программу и все его звонки записывал. В последний больничный день он звонил каждый час. Мне пришлось в больнице просить у врача справку что я был у врача и вызывал доктора на дом. Уважаемые читатели не идите в эту комп. работать по жалейте свои нервы. ООО "СКМ" (ИНН:6315626402) они полностью плюют на трудовой кодекс. Я возьму коп. приказа на увол и напишу заявление в трудовую инспекцию а потом в суд. Показать полностью

Хочу Вам рассказать не большую историю по работе " Сентинел" Санкт Петербург. Проспект Стачек 47. Три года назад я взяла кредит в " Альфа- Банке"около миллиона рублей. Выплачивала вовремя, Но вдруг у нас в государстве случился кризис, Мне банк дал рефенансирование,уменьшил платеж на 7000 руб. Должна платит по 20000 , а декретные 6000.руб.У меня трое детей.В июле 2016 я должна была уйти в декрет.В сентябре отдала последние деньги полученные за декрет. Писала в " Альфа банк" письма в Москву с просьбой дать отсрочку или рефенансирование. Мне так и не ответили. Плюс 6 обращений по телефону до родов и после родов.Ни ответа, ни чего. Хотя в руководстве инструкций "Альфа банка" написано , что в случае ухода женщины в декрет, банк вторично может предоставить рефенансирование. Но эта пусть будет другая история. После родов, когда ребенку было 4 месяца .Начились с " Сентинелом " проблемы. Я приезжала в офис,сидят с диктофоном записывают,а потом убирают и начинают давить и угрожать,Сотрудник Орешкин Валентин названивал, угрожал моей семье, приезжал,опять угрожал.Я звонила в "Альфа банк" сообщала об угрозах.И тишина.Дальше мое дело взял Вагунин Сергей Васильевич.Типо (я нашла его резюме).юрист,антиколлектор,ра на юге, плюс в Москве.По разговору он понял , что денег у нас на данный момент нет.И предложил встретиться.Расскажу коротко.Он предлагал за определенную плату 130 тыс.Прописку в Москве и дело передают в суд в Москве, а там типо " свои приставы" которые работают на " Альфа банк" .Так как, я там не живу и у меня ничего нет и принадлежит,суд признает , это.И Банк получит от государства страховку, так как все кредиты выдаваемые людям застрахованы. Предложил еще один вариант моему мужу.Он типо берет кредит в любом банке. Один месяц платит мой муж, другой он,и тот кто с ним работает.Дальше по схеме,делают справку инвалида и суд признает недееспособным человека. Деньги делят пополам.Работал не один. Прокуратура думаю заинтересуется, действиями « Сентинела».

Отдел исполнительного производства. Руководитель в г. Самара более чем дура. На собеседовании вам не скажут из чего складываться зп. По факту получите оклад. Оклад -13%. На большее не расчитывать. Будут рассказывать про развитие, заключающееся в прочтении книг по саморазвитию. Команда людей считающих себя юристами, по факту являющихся людьми, читающими один закон в своей жизни. Если вы человек адекватный сюда лучше не приходить.

При трудоустройстройстве не подписывают трудовойжоговор мотивируя тем что вроде как руководитель в отпуске пока не выйдет не подпишет, при увольнении не произвели расчет согласно тк.. обман.! Не устраивайтесь в данную организацию

Я, конечно, читал все плохие отзывы, но думал, вдруг пронесет. Не пронесло. Сначала мне долго названивала кадровичка Илишаева Екатерина по нестандартному номеру 8(846)373-54-40. В конце концов, дозвонилась, и дала мне мобильный телефон Ждановой Оксаны (руководитель департамента): 8-963-779-31-49 . Я приехал к назначенному времени на встречу и стал звонить ей на мобильный, чтобы она меня встретила. Мобильный не отвечал, шли короткие гудки Жданова просто не брала трубку! Я звонил снова и снова. Потом зашел к охраннику в здание. Пропуска на мое имя не было, но я узнал, что Жданова Оксана существует, просто она на совещании в банке. Прождав полчаса на жаре и не дождавшись, я оставил ей записку с моим телефонным номером и уехал. Представьте себе, мне не перезвонили ни Жданова, ни Елишаева. Хорошее отношение к людям! И еще - сидят они в маленьком 4-х этажном здании. Коллекторы выходили курить - на вид все провинциалы, приехавшие в Москву на заработки. Выходили курить и девушки - все несуразные, какие-то большие, лет за 28 и видно по ним, что многочисленно использованные мужчинами. НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ ХОДИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЭТУ ПОМОЙКУ. ТАМ НЕ УВАЖАЮТ ЛЮДЕЙ, ИМ НА ВАС НАПЛЕВАТЬ И ВЫ ПРОСТО ПОТЕРЯЕТЕ ВРЕМЯ. В ОРГАНИЗАЦИЯХ С ТАКИМ ОТНОШЕНИЕМ К ЛЮДЯМ НОРМАЛЬНОЙ РАБОТЫ БЫТЬ НЕ МОЖЕТ!!!

Вся поднаготная. С моменту хода товарища Когана компания стала неудачным проектом Альфы. Особо жополизные сотрудники не выходя из офиса и не обзвания собирают по 3-4 миллиона, в то время, как ГБР-то не всегда такую сумму соберет. Не хорошо товарищ И, не хорошо, вас то может быть и перевели, но как человек вы ничтожество и тварь. Начальству на все плевать, лишь бы своя задница была в тепле. Премию получил - ходит, как кот нажравшийся сливок. Не получил - орет на всех вплоть до обсуживающего состава Бета-центра (уборщицы итд) Центральному офису на все плевать. Как не позвонишь они не знают ничего. Что бы получить договора, которые платят нужно отработать минимум полгода и тогда царь подумает, а не дать ли тебе наркоманов вместо трупов. Гнилая контора. Раньше хотя бы коллектив был хороший, а сейчас понабрали китайцев да таджиков, которые за голый оклад (15000) готовы сутками работать не понимая, что их просто наебывают. Не слушайте вы на собеседовании то, что вам бещают золотые горы, квартиры и машины уже через год работы. Вы будите сидеть на голом окладе в 15 000, пахать 6 дней в неделю по 12 часов без выхода в туалет.

Всем, Здравствуйте! Руководству наплевать на своих работников, написала заявление на увольнение от 01.07.13. - заставили отрабатывать 2 недели, согласилась - пошла к врачу и взяла больничный - я не собираюсь работать в организации, где не уважают своих работников. Коллекторы ходят на перерывы только по "Расписанию", если вышел вне расписания - написать нужно объяснительную, даже, если был в туалете. Рабочее место оборудовано не должным образом, ручки нет, стул сломан, а про наушники я вообще молчу, сломаны, порваны и слышно, то в одном ухе, то в другом, разговоры с клиентами ввели такие, как разговаривают в банке, предоставляя информацию. А сами все равно быдлят. Ввели несанкционированную систему штрафов. % за сборы оговариваются в конце месяца, а не в начале, потому что, если много соберешь - чтобы заплатить меньше - платят как хотят. Договора постоянно "Исчезают", т.е. передаются сотрудникам, которые должны выезжать к клиенту, а получается мы дозвонимся прокачаем должника, а в итоге, договор забирают и сидят также звонят "Выездники" - смешно)))Говорить могу сколько угодно, а негативной стороне компании.

ДОбрый день. В комп. поразило что вовремя новогодних праздников заболел и даже врача вызвал на дом. Руководителя Зайцева Анатолия предупредил заранее. С превого рабочего дная начал названивать и спрашивать что самной, я ответил что у меня оф. больничный из районной поликлинике. Он настаивал приехать, на вопрос за чем он не ответил. Потом через несколько дней сообщил что меня уволили по решению директора руководителя, я у него уточнил что не не кто не сообщил не в каком виде. ое не смог ответить. Я утверждал согласно ТК меня уволить не имеют права как это нарушение. ОН начел меня оскорблять и грозится что потом я не куда не устроюсь что они мне испортят трудовой стаж. Я скачал на телефон программу и все его звонки записывал. В последний больничный день он звонил каждый час. Мне пришлось в больнице просить у врача справку что я был у врача и вызывал доктора на дом. Уважаемые читатели не идите в эту комп. работать по жалейте свои нервы. ООО "СКМ" (ИНН:6315626402) они полностью плюют на трудовой кодекс. Я возьму коп. приказа на увол и напишу заявление в трудовую инспекцию а потом в суд.

Я пришел в компанию в 2014 году, это были очень тяжкие времена - был бардак по всем, платящие договора закреплял за собой подонок Геша Костин и его сынок Серожа, коллектив начальника по Питеру Садлуцкого А.А. бухал прямо на рабочем месте и это было нормой, был ещё амфетамин, сплетни в курилке, пивные животы, ведь средний возраст таких "золотых сотрудников" за 40. Казалось, вот-вот введут агентскую систему оплаты... Но приход Андрей Петровича положил конец той ужасной эпохи! Начался прогресс - Лещенко А.П. разогнал сообщество: алкоголиков, наркоманов, лодырей и импотентов. Далее добился нормальной премиальной системы, да работать надо и в выходные. У Костина был отобран его "награбленный" портфель договоров. Затем были набраны хорошие специалисты с юридическим образованием. И вот филиал в СПб уже соревнуется в результатах не с Воронежом или Хабаровском, а с Москвой!!! И это был отличный показатель и пример. Да потом появился №230 ФЗ РФ, закон о банкротстве физ лиц и прочее. Но работать стало проще и лучше. А главное было бы желание. Показать полностью

Ужасное отношения начальства, постоянно меняют план для того что бы работали компании во благо но не для себя, компания очень жадная,ни каких праздников организовать не могут, по з.п обман кругом,все что то меняют втихаря от сотрудников, нач. избегает сотрудников что бы те не задавали вопросы косаемые з.п и плана, дабы ответов нет. Так же хочу добавить что до прихода Мясоедовой Т.А, было намного лучше и деньги все хорошие получали и с хорошим настроение шли на работу, Татьяна все развалила, некомпетентный начальник одним словом, it-отдел вообще не понятно откуда набрали, почти год не могут настроить программу для работы сотрудников, ходят чай все пьют, как не спросишь " почему не работает программа" ответ один" это не ко мне" либо" она и не будет работать")))) хороший ответ, только вот из-за этой программы как раз таки и мы все в минусе, ни кому ни чего не нужно, все очень хитрые. В общем советую всем проходить мимо, есть лучше места,где все налажено и деньги выше, компания идет ко дну, спасибо Татьяна Алексеевна.))) Куда Коган смотрит не понятно.

О-ООО какая куча пидарасов собралась, волками себя называют, рычат друг на друга. Вот вы и определились. Твари вы все конченные, я так рад, что вы , псы позорные лаетесь здесь между собой, на говно исходитесь, это так улыбает:) Проклинаю всех вас месте взятых, включая всех ваших ебаных детей, внуков, правнуков до двадцатого колена, хуй вам всем в рот, но не счастливой жизни сборщика долгов. Уроды ебучие, зла на вас хватит, поверьте на слово, и задумайтесь, туда ли вы гребёте?! Покайтесь, пока не поздно, попросить прощений у Бога, и у тех людей, родственников которых вы довели своими действиями до могилы. Бог не яшка, видит кому тяжко. Мольба угнетённого долетает до Всевышнего быстрее скорости света. Так вот, молю Создателя каждый день о каре небесной на ваши шелудивые головы, в рот вам хуй, выблядки быдлявые, скоты недоношенные. Судный день близко, а вечно в этом несправедливом мире вы жить не будете. Вот тогда и узнаем, чего вы стоите, и за сколько продали свою бедную душу дьяволу. Удачи в говносраче. Адью

ООО Синтел Кредит Менеджмет медленнно идет ко дну....да господа..чем дальше тем хуже....Начальники в москве видно вообще не понимают что происходит в самих регионах..К сотрудникам уважения нет вообще..текучка идет бешенная...в этой компании люди не люди.. а так средство какое-то. Однако уважаемые начальнички московские забыли, что изначально в компанию шли грамотные и опытные сотрудники ..но с февраля этого года все они разбегуться.... У меня слов просто придумали новые приказы и положения с нового года, о уменьшение премии, и ГСМ еще решили отнять..молодцы..ребята....Синтенел рулит.. А планы по сборам какие выставили.. видно портфели вообще не смотрели у сотрудников..Но больше всего меня идивляет работа сотрудников ППС и судебныз приставов ..ни кто не че не делает. а Москва хочет чтоб сборы были большие...Смешно.......

Не советую там работать. Потратите время а обещанные деньги не заработаете. Платежи распеределяються между своими, Как может быть что в группе 1-210 попадают платежи более 1500 дней просрочки. Тем людям ( их пару человек)которым заходят платежи постоянно сидят в офисе и не выезжают. Да и по телефону общаться толком не могут. Есть Настоящие специалисты которые вытягивают своими силами и не постоянно( но их то же к сожалению мало). Так что господа на личности переходить не будем. Просто молчите в тряпочку и выплачивайте свои кредиты за счет людей которые приходят и уходят. Все лижут задницы и бояться что то сказать. Платежи вороют открыто!!!!!!!!!!!!!!!!!! так как сталкивался. повторюсь. Постоянное перерасределение ( поставьте фильтры и посмотрите у кого то в групе -210 по 200 дог. а у кого то по 600 (включая старые) . Есть уникальные сотрудники которые за майские праздники собрали более 2 млн.( они не весят на стенде почета) Пока начальника не было ( не палились бы так а то за 3 месяца такой работы станите платиновыми миллионерами:) Контора гниль. Приносишь деньги компании а она платить не хочет какие то коиффициенты применяют. Все видно как на чистом листке бумаги. У такого гиганта нет да же собственного сайта- точнее он есть но уже больше 6 мес. как в разработке позор.Будите лить байки про то что--- плохому танцору яйца мешают. Раскроем все фамилии и ситуации. Что бы сотрудники ходили и смеялись над вами ( понимаю у всех хаты в кредит и семьи) но опускаться до такой низости что все в слух про это говорят смешно. При первой же возможности вы можете оказаться на месте простых--рядовых сотрудников у них то же семьи. Я не писатель. Мой отзыв посвящен для людей которые собираются устраиваться. А не для того что бы кого то за глаза грязью облить. ДА повторюсь перспективы ни какой ( текучка о многом говорит сама за себя) Работать будите как рабы 6 дней в неделю. С выездов в офис подрываться по первому свистку!!! так что решите сами ( это не альфа банк. Это Сентинел Кредит менеджмент гнилая дочка Альфа банка). Надеюсь мой отзыв поможет людям раздумывающим иди сюда или нет. У кого будут вопросы можете писать-оставлю номер телефона для подтвержения сказанного мною. Думаю много кто может подтвердить. СВОБОДА СЛОВА

Стадо башкир. Директор Гидиятов - идиот

В эту компанию я резюме не отправляла, они нашли меня, видимо, через рекрутерские сайты. Позвонила девушка и сообщила, что в эту компанию требуется офис-менеджер. Расписала, как у них там все хорошо, НО, что странно, на собеседование не позвала. Прислала анкету для службы безопасности (якобы). Сейчас, заполняя форму для этого сайта я вообще не нашла их представительства для города Владивостока. Теперь вот догадываюсь, что это просто развод, чтобы проверить, не висят ли на мне какие-либо кредиты и штрафы. Ничего, естественно, заполнять и отправлять им не буду и считаю такое поведение и методы работы подлыми и пустой тратой времени, для тех, кто действительно ищет работу.

Помимо стандартного набора об**балова "захваченной паразитами" конторы (махинации с платежами, огромная текучка, отсталое ПО и все остальное включая поломаную мебель(столы,стулья,техника)), эта контора удивила меня ну прям таки сверх-об**баловом во всем! Ну и конечно они просто ссат должников и главное в их деятельности не взыскание долгов, а удовлетворение возвышенных чувств амфетаминового начальничка торчка. Взыскивать там нереально, скорее с вас должники взыщут. Контора скм НЕпрофессионалы. При увольнении будут пытаться оставить вас без денег)))) жаль потраченного времени. Действуют по схеме - взять трудовую, а потом юзать как им вздумается "приговаривая" про запись в трудовой.

Я пришел в компанию в 2014 году, это были очень тяжкие времена - был бардак по всем, платящие договора закреплял за собой подонок Геша Костин и его сынок Серожа, коллектив начальника по Питеру Садлуцкого А.А. бухал прямо на рабочем месте и это было нормой, был ещё амфетамин, сплетни в курилке, пивные животы, ведь средний возраст таких "золотых сотрудников" за 40. Казалось, вот-вот введут агентскую систему оплаты... Но приход Андрей Петровича положил конец той ужасной эпохи! Начался прогресс - Лещенко А.П. разогнал сообщество: алкоголиков, наркоманов, лодырей и импотентов. Далее добился нормальной премиальной системы, да работать надо и в выходные. У Костина был отобран его "награбленный" портфель договоров. Затем были набраны хорошие специалисты с юридическим образованием. И вот филиал в СПб уже соревнуется в результатах не с Воронежом или Хабаровском, а с Москвой!!! И это был отличный показатель и пример. Да потом появился №230 ФЗ РФ, закон о банкротстве физ лиц и прочее. Но работать стало проще и лучше. А главное было бы желание.

Была на собеседовании на должность бухгалтер. Кадровик которая называлась рук.отдела подбора девушка лет 20-25 лет задавала глупые вопросы. Например если можно было бы убрать негативные качества мои, то какие бы я убрала? Или как мою работу оценили бы предыдущие работодатели по 10 бальной шкале. Откуда я вот знаю как меня оценивают? И почему я должна думать как обо мне работодатели подумают?!? Спрашивала почему я так долго ищу работу. На момент собеседования я искала работу 2 мес, и для чудо кадровика это показалось долго. Интересно она то сама сколько искала работу. Вообщем я сделала вывод если на собеседовании задают глупые вопросы, то значит работать в этой компании будет мне непросто. Нормальные компании которым действительно нужен сотрудник не будут задавать такие вопросы, а только по делу.