Серконс, центр сертификации — отзывы сотрудников о работе в компании

Ой даже не знаешь с чего начать Ужасная компания в которой повсюду одни крысы Люди зажрались до такой степени , что кроме денег их ничего не волнует Горбачева Вера -раньше работала в Питере , щас в Москве -просто что-то , машина, которая срать хотела на всех и на все ,чудовище, которое ненавидят все филиалы , но в глаза ей все улыбаются и чтят , ее свита-кураторы филиалов -люди у которых нет своего мнения, шестерки и пешки, особенно Пипкина Ксения , вылизала ее с ног до головы , эксперты(бедные люди, которым руководство крутит и вертит как хочет , так же как и менеджерами) Если клиент заплатит кругленькую сумму , сделают все в лучшем виде (без испытаний, без образцов и даже без документов) Если ты имеешь своё мнение и можешь высказаться , работать там ты не будешь Ужасная компания Проработал там 4 месяца и жалею что потратил своё время на этот дурдом

Люди, сейчас 2018 год и мы живем в России во время жесточайшего беззакония, нарушения прав и безработицы. Не идите менеджером в Серконс и им подобные конторы. Вас посадят делать звонки, обещая золотые горы, а по факту вы будете получать 20 тыс. обещанного оклада и все. Над вами постоянно будет стоять "менеджер", который до вас сидел и терпел унижения и невзгоды, но силой задоподлизывания его "повысили", дали на пару тысяч больше денег и поставили эксплуатировать новичков. Именно эксплуатировать, потому как ваша работа "менеджера" никому не сдалась. Ваши силы используют на очередной прозвон базы, заплатят копейки, выкинут на мороз и наймут еще таких же простачков, безуспешно пытающихся трудоустроиться. Желаю всем найти нормальную работу по душе.

Компания полное говно! Приходила на собеседование, вроде всех устроила, и меня все устроило. Сказали, что позвонят. Прошло две недели, решила позвонить сама. Сказали, что нужно приехать еще раз, к директору. Ок, не вопрос. Дважды меняли день встречи. Договорились, что выйду определенного числа на работу. Утвердили дату. В итоге через день смотрю вакансия моя снова висит на сайте по поиску работы. То есть компания снова ищет сотрудника))) Не поленилась и позвонила, сказали, что на мое место уже взяли человека. Так что не тратьте свое время и силы. 

На собеседовании нагло врут, что берут на на постоянную работу, а на самом деле набирают персонал под проекты и выкидывают в прямом смысле слова, когда завершаешь то, что они хотели. Условия работы отвратительные: во большинстве кабинетов нет окон, дышать нечем, дневного света нет, зарплаты ниже рыночных и больше половины - в конверт, руководство некомпетентное, в законные отпуска не отпускают, кто храбрый и высказывает недовольство - избивают в кабинетах, запугивают и "увольняют", не отдают документы и зарплату!!! Со мной лично так поступили, когда отказалась увольняться! И так увольняют людей пачками! К сожалению, это просто сборище бандитов.

Днище!!!!! Никогда не тлите работать в эту компанию, ложь, обман, ищдевательство, уклоняются от налогов, куча махинаций, не платят людям зарплату, выкидывают чтоб не платить и ищут новых дураков, вообщем тихий ужас, начальник турок трус и обманщик, только всех кормит пустыми обещаниями, не верьте положительным отзывам все написано его же людьми.

Постоянные задержки зп, часто платят меньше положенного, но при этом ты обязан посещать все переработки(неоплачиваемые) и выполнять работу сверх своих обязанностей. Отдельного внимания стоит Кирилл Якунин - начальник ахо. Постоянно орёт на сотрудников матом и угрожает физ расправой. Ужасная компания.

Искала вакансию "Офис-менеджер", увидела объявление в hh.ru и откликнулась, спустя неделю в ответ на отклик приходит сообщение с приглашением и телефоном для уточнение информации о собеседовании. Созвонившись с девушкой по подбору персонала,договорились о встрече. Сразу подчеркну для меня очень принципиальный момент о з/п, по телефону я всегда уточняю чтобы не тратить ни своего времени ни времени соискателя. В ответ на мой вопрос о том что - "з/п полностью официальная?" , мне "дорогая" hr ответила, что у них все прозрачной и зарплата полностью официальная. Заработная плата как указывалось в вакансии и обсуждалось по телефону составляла 30 тысяч рублей уже со всеми вычетами. Придя на собеседование по в назначенное время, со мной провели так называемое собеседование, было только единственный вопрос "расскажите о себе", так как я уже не в первый раз хожу на собеседование рассказала всю необходимую информацию касательно предыдущего места работы и причины увольнения. Девушка по подбору была не одна, а с руководителем, "руководитель" молодой парень лет 30...честно особого доверия ни она ни он мне не вызвали, вопросов ко мне не последовало, спросили меня есть ли вопросы у меня, конечно же я уточнила о самой вакансии, компании, заработной плате, в прочем всё рассказали то же самое что и по телефону. Собственно на этом собеседование закончилось, длилось оно на протяжении 10 минут. Мне сказали в течении недели ожидать звонка. Через 2 дня поступает звонок о том что моя кандидатура им подошла, и готова ли я приступить к работе с понедельника. Я очень обрадовалась и сказала что смогу, мне подсказали какие документы взять и ко скольки придти, после чего hr начала говорить что еть одно НО, у нас зарплата складывается из окладной и премиальной части. окладная составляет 20 тысяч рублей, из них вычитается налог 13%, выплачивается данная сумма 2 раза в месяц, в совокупности эта сумма составит с вычетом около 17 тысяч, вы ощущаете разницу 17 и 30 тысяч???? Молл остальное 13 тысяч выплачивается в зависимости от выполнения плана организации...Тут моей сдержанности пришел конец...Как я могу устраиваться на работу, когда на начальном этапе уже идет обман. Если они уже при трудоустройстве вас обманывают, ждите обмана постоянно. Ребят, я работала кадровиком и могу с точностью сказать, что "премия" это инициатива руководства, захотели дали, захотели не дали. Даже если у вас в трудовом договоре будет указано, что премия выплачивается в таком то проценте, еще раз повторюсь это не принудительно со стороны руководителя , а на его усмотрение. В общем исходя из этого всего, поняв, что уже на начальном этапе происходит обман...я отказалась о выходе на работу. Подчеркну лишь только то, что если у работодателя все в порядке в плане финансов, он не будет мизерную официалку ставить, а сделает полностью официальную зп, ну или хотя бы 70 процентов от оговоренной суммы.Если идет 50/50 , т.е серая...не надейтесь, ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ, будут кормить обещаниями и сваливать на экономическую ситуацию в стране. НЕ рекомендую эту шарашку!!!! Показать полностью

Если вы умеете стучать на коллег и подлизываться к начальству, добро пожаловать в серконс. Если вы БДСМщик, любите публичные унижения, тоже добро пожаловать сирконс. Если у вас куча бабла, и вам наплевать, что по нескольку недель задерживают и без того серую зарплату, ждем вас сюда же. Директор компании турок. Представьте себе все самое худшее что вы слышали о турках, и вы получите портрет генерального директора Серхонс. Неважно кто вы руководитель или самый обычный менеджер, в любой момент вы можете оказаться в кресле напротив директора и получать таких люлей, которых в жизни не получали. Причем вы никогда не поймете за что. Разгром наедине это еще легкая история. А вот публичные унижения это нормальная практика к которой закаленные трудяги давно привыкли. Начинается все с планерки, на которой как в пионер лагере директор всех приветствует и все дружно должны ответить «Добре утро!». Потом начинается разбор полетов, и очень хорошо если вас похвалят. Но чаще всего называют фамилии и начинают унижать: не так сказал, клиента не удержал, услуги сопутствующие не предложилл, план не выполнил. «Почему? Что тебе помешало? Отвечай перед своими товарищами. Не стыдно ли тебе?» Причем все эти вопросы задает не один только ГД, ему помогает коммерческй директор Ельникова. Это такая женщина размерами 180 Х 180, которой не хватает 1 хорошего мужика 2 уроков по ораторскому искусству, так как кроме мата и ругательств эта дама редко что может из себя выдавить 3 хорошего диетолога В этот момент люди с закаленной психикой что-то отвечают, как при комсомоле обещают исправиться и работать лучше. Но новички, например, теряются и выглядят реально жертвами на которых жалко смотреть. Если вы придете работать в Серконс, вы будите виноваты везде и всегда, особенно если у начальника нет настроения – а так чаще всего и бывает. Вас могут просто вызвать, посадить перед собой и попросту навешивать «почему то не сделал? Почему это?» даже несмотря на то что это в ваши обязанности не входит. Причем часто можно услышать в свой адрес такие слова как с…ка падла скотина. Если нчальник в командировке или в отпуске, в бой вступает его сторожевая шавка – помощница кристина. Это юная девочка лет 20 с гонором и деревенскими манерами общения, явно понаехавшая из далеких южных колхозных регионов. Вы будете получать от нее письма, в которых будете обвинены в чем угодно. Причем с первого раза вы не поймете, о чем идет речь, так как образование, похоже, этой девочке получить не удалось, поэтому ее письма читаются с трудом а смысл вообще едва угадывается. ГД постоянно обманывает! Он вам может пообещать повысить вас в должности, премию или другую зарплату. Потом через неделю окажется, что он передумал и это не обсуждается. И это нормальная практика. Не верьте турку! Зарплата маленькая, серая, выплачивается с задержкой до 3 недель. Проценты? Не, не слышали)) В здании огромные опен спейсы, в которых понабиты до 20 человек без кондицинера. У некоторых привилегированных менеджеров поменьше. Столовка внутри компании это просто адский отвратный ад. Уж сколько писали, жаловались, что есть невозможно, но нет же, мы же экономим, закупаем все самое худшее. Есть маленькие кухни, но во время обеда туда понабиваются до 10 человек, стоят очереди чтобы разогреть еду или налить кофе. В коридорах ужасный запах смеси рыбы, гречки и жареной картохи. Духота! Компания любит кричать, что у них свободный дресс код. В итоге мы видим такие наряды, что или вся грудь наружу, или шорты в задницу впиваются по самое не балуйся, особенно летом. Про прозрачные маечки я уже молчу, это самое невинное что можно увидеть в свободном дресс коде. Корпоративов нет вообще! А на 8 марта или 23 февраля предлагают скинуться деньгами сотрудников в принудительном порядке. Шок! Обедать вы тоже будете по расписанию строго с 12 до 12.45. И не ипет, что по закону час положен. Курить в строго отведенные часы. И не дай бог вас засекут в не положенное время, вам выпишут штраф 1000 руб. и 5000 вашему руководителю. За опоздания тоже штрафы огромные. А еще служба безопасности постоянно ошибается и выписывает вам штраф за другого человека. И придется еще доказать, что вы не опаздывали или не курили в неположенное время. А зарплату уже урезали и придется ждать больше месяца, пока вы реабилитируетесь и вам вернут ваши денежки. Ах да, отдел кадров тоже постоянно ошибается и зачастую выясняется, что вы оказывается, прогульщик и отсутствовали несколько ней на работе. Зарплату вам срежут, а вам придется писать кучу бумажек, чтобы доказать, что вы были все дни на работе прежде чем вы вернете свою урезанную зарплату. На постоянной основе просматривают ВСЕ компьютеры. И не дай бог сотрудник зашел на какую-то левую страницу или в соцсети, скриншоты всего этого рассылаются всей компании, каждому абсолютно человеку со словами «Ай ай, как тебе не стыдно». И как всегда, мелкому сотруднику штраф 1000 руб, его руководителю 5000 руб. И не важно что руководитель тут вообще не причем. При выходе на работу никакого джоб офера вы не получите. А потом окажется, что вы должны делать еще с десяток дел, которые на собеседовании не обсуждались. Никакого ДМС! Не оплачивают корпоративную связь! При увольнении отпускных не выплачивают. Атмосфера стрессовая просто зашкаливает во всех отделах. Абсолютно у каждого на столе вы найдете несколько видов успокоительных, а в туалетах постоянно заплаканные девочки. Да, кто-то тут писал мол забудьте про личную жизнь. Это правда, и про друзей забудьте, и про ваши хобби. Совершенно нормально когда вам с работы будут писать или звонить в 11 часов вечера или в выходные. Да, и знайте, что все положительные отзывы – заказные! На своей шкуре все проверено.

Была на собеседовании на должность делопроизводителя. Менеджер по персоналу (имя, увы, не помню) неприятно удивила, она спросила: "на какой специальности вы учитесь в магистратуре?" Я ответила, что продолжила обучение, т.к. у меня диплом бакалавра. Она переспросила: "Вы снова по этой же специальности учитесь? А зачем 2 раза одно и тоже образование получать?" Т.е. она не в курсе, что сейчас двухуровневая система образования. Далее следовали вопросы не менее странные: "Где вы родились?" "С кем вы живёте?" "Кем себя видите через 5 лет?" и " Какую зарплату вы хотели бы получать?" Завершила она собеседование словами: "Мы передадим руководству ваше резюме, руководитель занят, мы перезвоним вам до пятницы". Не перезвонили. Пока в компании будут работать такие некомпетентные невежи, у них будет вечная текучка.

В целом компания хорошая, много как опытных сотрудников так и молодых неопытных. В компании 2 типа сотрудников - менеджеры (продажники) и исполнители (эксперты и пр.). В почёте у начальства (Ихсана, Ельникова и пр.) ТОЛЬКО менеджеры. Исполнители как говорится - не пришей к п......е рукав, нужны только для того, чтобы выполнять работу под надзором НЕОПЫТНЫХ руководителей, выполнять, в большинстве своём минуя законы РФ, чтобы ими командовать и помыкать, т.к. если использовать исполнителя на стороне, то ему не особо то и прикажешь чтобы он нарушил закон. В отделе негосударственной экспертизы руководитель (Карасартова Асель), если кто помнит по промке (была вполне адекватным человеком), заняла пост начальника отдела и командует над менеджерами и экспертами, образование имея при этом гуманитарное, но лезет в технические вопросы не разбираясь в них вообще, тем самым очень сильно тормозит выпуск продукции, заставляет своих сотрудников подделывать подписи экспертов, выпускает левые заключения экспертизы непроверенные ни одним экспертом, по таким заключениям не выдают разрешение на строительство и вся проверка начинается заново. И это повторяется постоянно. Наверное руководство тоже в курсе и такое творится скорее всего в других отделах. Как менеджер может она и хороша, но как технический специалист никакой, такой человек не может руководить экспертной группой, продолжая такое вытворять, у Серконса скоро отнимут аккредитацию и отдел развалится, прибыль компании снизится. Этот отдел уже взяло под галочку министерство строительства. Также Карасартова выживает или увольняет из отдела людей которые ей не нравятся, просто постоянно придираясь к ним, таких людей уже достаточно много. В общем если хотите проходить негосударственную экспертизу проектной документации не обращайтесь в эту компанию, хоть цены и заманчивые. Ну что ещё написать: опоздание на 5 минут - штраф (даже если по уважительным причинам), это никого не волнует - тем самым нарушается трудовое законодательство; в интернете и телефоне лазить запрещают (даже в обед, даже если сидишь без работы, т.к. менеджеры не справляются) - штраф от 5000 р; обед 45 мин не выбирая, т.е. всей толпой в столовую в которой кормят очень не вкусно, дорого и в маленьких порциях; курить выходить только с 12.00 и до 17.00 и не больше 3-х раз, если не понравился руководителю увольняют в один день без объяснения причины, или например за шпионаж (это реально!!!). Итог: в этой организации если ты простой менеджер или исполнитель тебя принимают за го....но, ты нет никто и не имеешь никаких прав. Так что кто надумает приходить, подумайте хотите ли вы быть рабом или свободным человеком. Надеюсь это письмо дойдёт до Ихсана и он пересмотрит некоторые аспекты организации. Надеюсь руководство примет меры по созданию человечности, отношения подчинённого с руководителем будут не только на собрании на словах, а в реальных поступках, и в первую очередь за подчинённого ОБЯЗАН отвечать руководитель.

Звонила хитрожопая баба по резюме на вакансию Личный водитель, предлагала приехать на собеседование к ним в офис на вакансию Семейный водитель. Когда я ей сказал что Личный и Семейный водитель тэто две разные вещи, она начала давить на то, мол моё резюме очень понравилось её Руководству и они готовы предложить очень достойную зарплату. Только цифры она озвучить не захотела. Начала сразу рассказывать об обязанностях. Не знаю почему, но доверия мне эта барышня не вызвала. А когда почитал отзывы, то сделал правильный выбор отказав в посещении офиса.

Пригласили на собеседование после длительного телефонного разговора с HR. Приехав в офис, меня встретила руководитель отдела продаж Трофимова Анна. Собеседование длилось 2 часа. Из них я говорил минут 15, отвечая на стандартные вопросы. Все остальное время руководитель рассказывала в какой замечательной компании мне предстоит работать и как она сама кайфует от работы в ней. Удивило, что уже на этапе собеседования руководитель не брезгала употреблять матерные слова и обращаться на «ты» как будто я давний кореш. (Сразу скажу, что я поддерживаю простое общение без лишних формальностей, но тут это было лишним). В общем пригласили на пробный день. План стандартный, дать вводные по компании и на основе полученных знаний совершить несколько звонков клиентам, по итогу которых принимается решение о трудоустройстве. Пробный день должен был быть с 9 до 15 часов. По факту получилось с 9 до 17:30 из-за чего пришлось отменить другое собеседование, о чем в последствии сильно пожалел. Начался день довольно продуктивно, объясняли, рассказывали и вдруг кто-то как заорет со второго этажа -"ДОБРОЕ УТРО!!!". Все сотрудники резко подорвались и побежали на боевой клич, я аж опешил)) Оказалось это ежедневная "линейка" как в Макдоналдсе. Все построились, руководитель еще раз орет -"Доброе утро!" и все хором отвечают -"Доброе утро!". Это было забавно)) После линейки идем работать дальше. Кстати в офисе сотрудники, включая руководителя тоже матерятся и это считается нормой. В общем грузили меня кучей информации, которая мало полезна для пробного дня и под конец рабочего дня решили показать скрипты продаж, которые по итогу руководитель забраковала и начала переписывать еще где-то час)) А вот итог дня для меня был совсем неожиданный... Запросили имя руководителя компании в которой я работал 4 года назад. Я честно сказал, что не помню, да и компании этой уже не существует. На что мне ответили, что если не вспомню имя, то меня не возьмут! Начал расспрашивать в чем дело, оказалось у них кто-то работает из той компании, и они говорят, что не помнят, чтобы я там работал. На мое предложение посмотреть в мою трудовую книгу и убедиться лично я получил невнятный ответ что-то вроде "раз ты не помнишь имя руководителя, то нам такие сотрудники не нужны"! Самое интересное, что до этого они запрашивали все контакты с последнего места работы)) В итоге я узнал имя бывшего руководителя, сообщил и тишина... Звоню, не берут трубки, пишу в ватсап не отвечают, хотя сами онлайн. Уже поздно вечером получаю ответ: -"У меня с вами не получилось диалога. Я весь день только и говорила. Уделила уйму времени. Инициативы никакой не увидела. У меня нет времени на такую работу". Какую "такую работу" уточнять конечно же не стали. По факту я сидел и учил кучу информации по заданию руководителя, что за "инициатива" понятно только ей самой. Нужно четко ставить задачи. В общем если хотите устроиться "менеджером по отгадыванию желаний" тогда вам сюда!))) Показать полностью

Серконс Sercons Пришёл на собеседование в данную контору. Общался с Зенковой Анной. Через несколько дней общался с генеральным - Ихсан Бозкурт. Пообщались, договорились. Уволился с текущего места работы. Но выйти на работу не получилось. Позвонила Анна и сказала, что Ихсан уехал в командировку и не хочет, чтобы человек (я) выходил без него. Я наивно поверил и согласился ждать неделю. В следующий понедельник прибыл в офис. Опять пообщался с Анной. Она даже вручила мне листок с информацией для новоприбывших. И тут выясняется, что нет на месте технического директора (со слов Анны он заболел), которому я буду непосредственно подчиняться, и что без его присутствия мне приступать к работе нецелесообразно. Тут подозрения уже закрались мне в душу. Я стал требовательно выяснять, когда же я наконец приступлю к работе. Анна пообещала ОБЯЗАТЕЛЬНО сегодня перезвонить и уточнить время появления технического директора и день моего выхода на работу. Весь день и вечер провёл у телефона. В конце рабочего дня набрал ей сам, опять сказала, что перезвонит в течение 15 минут. Прождал ещё час. Снова ей набрал – опять услышал обещание в ближайшее время перезвонить. Ихсан дал на встрече свою визитку и я набрал ему. Пообщались. Сказал, что технический директор выезжал в командировку (уже путаница в показаниях с Анной), но куда-то пропал и на звонки не отвечает. Попросил перезвонить на следующий день в 10-00. На следующий день я перезвонил. Ихсан сказал, что перезвонит через час. После этого он не перезвонил и трубку не брал. Набрал Анне – сказала, что перезвонит через пять минут, но результат был как и все предыдущие. В среду никто из них трубку не брал и я уже начал искать другое место работы. Эта неделя у меня тоже выпала т.к. начались праздники. В понедельник я связался с Марией (тоже обещалкина) из отдела персонала, она пообещала перезвонить через 10 минут. Через два часа я перезвонил сам и узнал, что мою вакансию просто отменили. Прислали письмо. В итоге я уволился, отказался от нескольких вакансий в пользу этой. Потерял деньги за две недели работы. Значительно подорвал своё материальное положение. В русском языке есть слово, которым называют тех кто обещает, но не делает. Ихсан Бозкурт и Зенкова Анна полностью заслуживают, чтобы их так называли. С такой наглой и уверенной ложью и таким подлым и наплевательским отношением к людям я ещё не встречал. А так же трусость Ихсана сказать в глаза о б отмене своего решения. Гнилые люди (общался с тремя – все три гнильё) – гнилая контора. Хорошо, что не попал туда. Другие отзывы не врут.

Работал там пол года назад , дошли руки написать отзыв , насчёт руководства в в виде Евдокимовой Анастасии полностью согласен , помощи от неё никакой , кто мог и помочь так это Суйко , с зарплатой обманывают , не чего хорошего в офисе нет , вечно не работают компьютеры , грязные туалеты , когда звонишь в организации про Серконс промМашТест и куча разных организаций даже слышать не хотят , премию с договора ты получишь только после выполнения работ а иногда это занимает и по пол года , текучка бешенная, и не факт что заключив догово ты получишь за него деньги до сидев на своём рабочем месте .

Владелец компании - (ФИО). В рабочее время запрещены телефоны (штраф 5000р.), опоздания - штраф, высказывание своего мнения и желание уйти в отпуск - будешь избит. Очень неуважительное отношение к сотрудникам

Все менеджеры работают уже по готовой базе,которую в своё время получили от других. Просят находить договора новые,хотя сами же сидят на жопе ровно. Работают по этой базе,в основном. Новичков отправляют на уже замученную звонками базу клиентов,которые посылают тебя далеко и надолго. Руководство только первую неделю тебе улыбается.Плюсов нет. Не советую.

К услугам клиентов широкий спектр услуг по липовой сертификации, а также нанесение тяжких телесных повреждений и отбирание личных вещей, грабёж и разбой. Все сотрудники компании, которые в силах Вас избить окажут Вам радужный приём. Вы наберётесь потрясающих впечатлений и после приёма в данной компании Вам как клиенту придётся обратиться в больницу и в правоохранительные органы. Но это все ерунда!! Такого профессионализма нет ни у одной компании, с которыми я сотрудничал ранее.

Ужасная контора , ужасный руководитель, истеричка, баба настроение Евдокимова Анастасия , организация хуже орефлейм, правила работы придумывают сами, 7 пятниц на неделю , обманывают сотрудников , а начальник Ярузельского с Москвы приехала на корпоратив напилась и дала сотруднику , комичная ситуация , но полностью характеризует компанию, договоры забирают более опытные сотрудники , а все хорошие отзывы нас обязывали писать самим .

Году так в 2017 имела счастье придти туда на собеседование, после отходить стажировку где-то недельку. Масса впечатлений осталась, до сих пор про них помню). Зарплата низкая ( на исп. сроке 20 если мне не изменяет память, после исп. срока 15+%), причем % выплачивался не исходя из суммы продаж, а из суммы МАРЖИ. Ни где прежде такого не видела, представьте насколько это мало и как надо пахать даже ради 25-ти тысяч. С утра и до обеда нельзя было выйти никуда, кроме туалета, налить себе чай тоже.Такой "режим". Так как за утро надо было сделать определенное количество результативных звонков (вроде не меньше 30-ти). Готовых баз при этом нет- как успевать найти заказчика и делать именно столько звонков абсолютно не ясно и никого не волнует. За невыполненный план по звонкам тебя вздергивает начальник отдела. Цирк еще и в том, что звонки записывались где-то с 20-й-30-й секунды разговора, если говорил с клиентом меньше по времени - хер что докажешь,не звонил. Руководитель отдела вместе с топ-менеджером отдела произвели прекрасное впечатление - речь мат на мате, громкими голосами, с гоготом и плевать что ты в этот момент можешь звонить клиенту и он слышит мат на другом конце провода. Остальные большинство сотрудников следовали такому примеру. За опоздания штрафуют, даже на 5 минут (размеры штрафов увы не помню). Вообщем, потратила на них неделю, официально не оформилась разумеется, деньги за стажировку обещали выплатить только после официального оформления.То, что ты на них потратил время,работал полный день их не колышет. Сама по себе сфера такая себе- все эти сертификаты соответствия компании оформляют на 5 лет, конкурентов на этом рынке масса, большинство компаний работают со своими поставщиками, и переходить к другому не торопятся (большая чатсь клиентов заводы,а заводы сами по себе неповоротливы к чему-либо новому и варятся в своем соку), но это уже лирика... Не ходите, поищите что-то получше. Показать полностью

Неадекватное нерусское руководство. Избивают сотрудников. Зарплата черная.

1. В описании вакансии указано, что оформление в первый день работы, на собеседовании говорят, что оформляем после 5 дней работы. Договорились, в итоге, что оформят в первый день. Взять ксерокопии документов, чтобы подготовить трудовой договор, отказались. Пришел трудоустраиваться на работу. Сказал руководителю, что принес все документы. Спросил кому их отдавать. Через 2 часа на почту пришло письмо с перечнем необходимых документов. Хотя я с самого утра всем уже сказал, что принес все документы для трудоустройства. Дали обходной лист в котором надо было сделать со всех них ксерокопии, отсканировать, собрать определенным образом в файлы и переслать все это в кадры. Пока этим занимался, руководитель обвинил меня в бюрократизме, компания потребовала, чтобы я пошел за свой счет оформлять карту в банк который им был нужен, а когда я сказал, что не хочу тратить свои деньги их бухгалтер еще и начала орать на меня. Потом прислали на почту договора, причем сказали, что будут оформлять меня в две организации, хотя мне это совсем не нужно, обещали до 17:00 прислать договора на подпись уже с моими данными, но не прислали, сославшись на то, что был сбой в программе, хотя и так понятно, что никакого сбоя нигде не было. еще через полчаса я понял, что никакой договор не будет подписан, я забрал трудовую, пожелал им удачи и пошел домой, но день был потрачен зря.