Сетелем Банк, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Групповое собеседование 1-30 по времени. Собрали всех в одной маленькой комнатке, дали анкеты на 10 страниц. Зачем это все переписывать не понятно. Вообщем полный бред. Убежала с этого дурдома Если бы знала что там будет ещё таких же как я 20 человек и этот бред, не теряла даже время и вам не советую туда ехать.

Это просто ужас, условия на которых устраивался не выполнялись, отношение руководителей скотское. Целью куратора является не развитие Кэ, а смешивание его с г-ом, очень жалею о потерянном времени. Прибавьте сюда мизерную зарплату и постоянные разъезды по заменам на разные Тт. Огромная текучка, не держаться ни за кого, не нравиться вали, так ещё и огромный геморрой при увольнении. Советую обходить стороной если хотите сохранить нервные клетки, которые, как известно, не востанавливаются... Селедке привет!!!

Очень хамский стиль собеседования. Я понимаю, что бывают стресс-интервью, но тут были две женщины, которым я чем-то явно не понравилась - с самого начала они совершенно без стеснения осматривали меня с головы до ног, многозначительно переглядываясь ( к слову, одеваюсь на собеседования я очень нейтрально - серый брючный костюм, никакого сильного макияжа, когтей и прочих атрибутов ), во время собеседования они открыто смеялись над моей специальностью, хотя она не имеет совершенно никакого отношения к данной вакансии. Любое мое слово они подвергали сомнению и общались в целом очень высокомерно, даже не пытаясь скрыть свое презрение. Я их видимо чем-то раздражала. Особенно меня убивало это осматривание - такое ощущение, что мы на базаре каком-то. Не принято в цивилизованном обществе так открыто глазеть на человека.

Работа в офисе. Руководство:молодое,некомпетентное,устроились по знакомству. Обращение с подчиненными - хамское,наплевательское. Перспектив нет. Корпоративный дух: отсутствует.

Столько негатива у меня еще ни одна компания не вызывала! Работала в отделе ТМ. Во-первых обещали график 5/2 с 8.00 до 17.00,в итоге с 07.00-19.00,08.00-20.00,09.00-21.00.плавающий.....От туда не уедешь после 20-05 ни на чем... Во-вторых Премия...Мы только не давно открылись, возможности получить премию много,даже через чур...В итоге по приходу было 38 сотрудников и на них хватало входящих звонков,план они выполняли,ну как выполняли 50% от этих 38 человек,в итоге по уходу от туда,через 3 месяца уже больше 100 человек, а звонков все тоже количество,и естественно план уже ни кто не выполнял,так еще и увольняли тех кто не выполняет...... В-третьих Супервайзеры....Это отдельная глава, слава богу мне попался отличный,понимающий Супервайзер,но был один,так он спокойно мог оскорбить,унизить,руку поднять,пнуть......Мальчишка,которому всего было 23,ему бы в армию,а ни руком быть...... В-четвертых Увольнение.....это вообще хохма....Уволилась я в начале мая,между праздничными днями. и Вот уже год как не могу получить справку 2-НДФЛ и 182-Н..... Делайте выводы.....

Никогда,слышите,никогда не идите сюда работать. Это рабское место в плане зарплат. Будете пахать до 8-9 вечера за копейки. Оклад мизерный и самый смешной в Москве. Премии за продажу доп услуг выдают чз 2мес. В офисе на ул. Правда весь персонал почти возомнил из себя королей. На самом деле все они лицемерные личности,которые не знаю что такое улыбка и воспитание. Служба безопасности это вообще быдло первой степени,не воспитанные личности до ужаса. Карьеры и большой зарплаты вы там не увидете. Будете бумаги коробками сами таскать к себе в точку,досье сами носить ну и весь шлак выполнять. Корпоротивной жизни ноль, поздравлений с тем же новым годом ноль. Доброго слова не скажут. Текучка бешенная.

Если учитывать, что предложение о работе по договору ГПХ, сроком на 3 месяца, при средней заработной плате такого специалиста в штате, то конкурс выглядит крайне перегруженным. Всего 5 этапов: 1. беседа с HR-специалистом, 2. специалистам по коммуникациям, 3. тестовое задание, 4. беседа с линейным руководителем и 5. интервью с HR-директором. В общей сложности времени это занимает крайне много, так как все беседы проходят по отдельности. Стоит иметь в виду, если будете рассматривать подобные предложения.

Я в компании Сетелем не работала,но впечатление об этой организации ужасное, взяла рассрочку сказали, что без процентное погашение возможно в Сбербанке, в итоге наврали. Руководитель Сбербанка сказала,что это не первая жалоба на работу Сетелем, так же почитав книгу жалоб я в этом убедилась. Позвонив оператору адекватного ответа не последовало, сказала,ч то без процентов я могу погашать только онлайн Сбербанк, но почитав достаточно за весь день отзывов, я поняла опять вранье.

А теперь самое интересное, пошел собеседование, сказали что прошли все на обучение в понедельник на этом же этоже в 9-30. Приезжаю, ни кого спрашиваю где проходит обучение отправляют с 9ого на 8ой этаж, там говорят спуститься на 1ый к рецепшену, на 1ом вообще с удивлением на меня смотрят и говорят а почему и кто направил меня к ним. Вобщем полный бардак и не разбериха, пробегал час с этажа на этаж в итоге нашел и с горем пополам впустили в аудиторию извеняясь и говоря что это их ошибочки. Я промолчал, не стал ничего говорить подумал может просто такой день у них суетливый и замороченый. В процессе обучения понял что у них что не день то полнейший бардак и не разбериха. Не выполняют просто полнейшую ерунду, офисники весь день ходят из стороны в сторону не сидят на месте в офисах, то на перекур, то по мобильнику (почти весь день) то ходят есть как будто не ели никогда. В целом если живете далеко от метро Савеловская то даже не думайте тратить время и деньги, потому что вас направят на повторное обучение и то не факт, а потом на повторном скажут что не прошли, причем без обьяснения причины дескать нам не говорят и мы не знаем почему типа мы тупые и ничего не знаем. Очень много тонкостей и информации которую надо знать, при этом з/п 22000 без НДС и система штрафов даже за то что если не в правильном порядке уложены документы. В общем узнав обо всем я все таки решил попытаться устроиться, но понял что можно только если у тебя уже кто-то там работает из знакомых.

1. За 10 мин до собеседования позвонили и перенесли собеседование (типа проверка в организации) 2. В день собеседования, старший специалист опоздал, пришлось ждать 3. Почему-то Я и HR, были с камерами и только специалист (Михаил) был без нее. 4. Дальше началось самое смешное, задав мне 3 вопроса и ответив на них только на 2. Мне сказали - что я ничего не знаю и на зарплату я рассчитываю слишком большую, таких специалистов им не надо. Гвоздь программы в том, что такое DHCP и DNS я ответил абсолютно правильно, но специалист Михаил, видимо живет в другой реальности, и не имеет понятия что это и как это работает. Из чего следует вывод: как такой специалист может работать и принимать других сотрудников?

ужасное руководство. угрожают увольнением если не выдаешь кредиты несколько дней подряд, и даже не хотят слышать о том что клиентов просто нет или если и есть то берут что то мелкое и в наличку. если оформил не ты а другой банк а у тебя 0 то все вам ХАНА. услышити все о себе и в мате. испортят настроение на несколько дней. выходные съедаутся и не оплачиваются. пожалела что утроилась

Позвонили не сразу , позвали на обучение. Я была на обучении 4 дня, его вел Николай. На 4 день утром он выгнал нас с обучения , тк по его мнению мы не пройдем сертификацию. На основе чего он сделал такие выводы? Я считаю это в корни не правильно с учетом того, что на следующий день у меня должна быть сертификация. Он не имеет права вершить чужие судьбы. Не профессионально выгонять людей прилюдно. Еще на обучении введена система штрафов : за опоздание , если два человека одновременно разговаривают то надо в качестве наказания петь песни , плясать, кукарекать под столом . Пару разу Николай бросал в нас мячом . Вобщем вспоминаю эти дни с кошмаром . Жалко во -первых по траченные нервы, деньги на бензин и плюс еще кондиционер он включает настолько что всё тело дрожит и по просьбе не отключает, ему же жарко . И на последок , приходите на обучение в сетелем и сами всё поймете !

Всем привет!мой вам совет не ходите туда(авто кредитование)обещают одно,а на деле другое.З.п.15тр.премия только через месяц.удаленность от дома 2-3 часа.мне повезло я добиралась 3часа в одну сторону.Руководители 5дней искали и решали,что поближе.так и не нашли.ну,мы и на это закрыли глаза.при увольнении много заявлений и обходной лист.Его нужно подписывать у руководителей ,которые 5мин работают 10мин курят.на работе смотрят видео в контакте.но и это не главное.НИКТО НЕ ГОВОРИТ И ОТДЕЛ НЕ ЗНАЕТ,ГДЕ ВЫДАЮТ ЗАРПЛАТНЫЕ КАРТЫ.Техподдержка СБЕРа по компу найти не может.приходится писать заявление на перевыпуск карт.и еще один момент,супервайзеры воруют телефоны.делайте выводы сами.

Берут всех подряд, руководство часто заставляет перекладывает свои обязанности на сотрудников, хамское отношение, БОНУСНУЮ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ хотя об этом никто не предупреждает , работа стрессовая требует много усилий ни как не соизмерима с зарплатой максимум которой 30000-35000 тыс на должности кредитный эксперт,бардак полный,ничего не организованно , даже нет стаканчиков для того чтобы попить воды в офисе.Вообщем не стоит туда идти.

стадо подлых быдло-свиней.....!

Янезнаю, каких работников хотят видеть вэтой конторе! Позвонили, пригласили насобеседование копределенному времени, было коллективное собеседование накотором было 45 человек. Т.к. янаходилась впоиске работы долго, тоябыла уже готова пойти даже туда, даиопыт работы вданной сфере уменя уже был. Сказали, что перезвонят, так иперезвонивонили, акандидата навакансию продолжают искать! Начальница просто ужасна, самооценка завышена, насобеседовании изтелефона практически невылазила!

Во-первых начальство. РГКЭ требовала бессмысленных и глупых вещей, заставляя чуть ли не работать продавцом в магазине, несмотря на то, что и сами продавцы были против, и между банками была очередность. Так же требования делать всё "как в учебных пособиях", несмотря на то, что ситуации там описанные были весьма далеки от реальных. Помощи от нее не было, только вынос мозга, когда обращаешься. Во-вторых график. Обещали 5/2 с плавающими выходными, которые можно было подстроить под себя, в итоге был 6/1. Торговые точки выбирались самые "неходовые", как нарочно, чтобы мы план не "набили". Отпроситься по своей надобности невозможно, не отпускала из принципа. Я бы для начала приблизила обучение к реальности. Ролевые ситуации с картонными "на все согласными клиентами" не помогают. Затем руководство. Им не хватает понимания реальной ситуации. Необходимо нормально относиться к подчиненным. Необходимо помогать им, а не выносить мозг по каждому вопросу. График поменять, либо оплачивать переработки, и поднять з/п.

Заставляют работать без выходных.Переработки не оплачивают.Забывают запланировать на праздничные дни.(там же двойная ставка).При увольнении не дают подрасчетных.И конечно же забывают заплатить оклад полностью.Видимо рассчитывают на то, что если отработаешь не полный месяц не сможешь посчитать свой оклад, поэтому смело можно не доплачивать пару тройку тысяч, тебе же все равно, ты увольняешься.

Ужасное рабочее место! Компьютеры вечно зависают, отключаются. Программа дает сбои. Ужасные условия для работы. Айтишника не дождешься, так как он у них один на область!!!))))))Аж смешно!. Платить за наши труды не хотят, только обещают сказочные условия) Мотивация полный кошмар. По три раза в месяц собирают собрание для того чтобы сотрудники послушали какое они ужасные. Сколько не делай всегда мало и плохо. Даже если сто процентов выполнишь план, они все равно будут драть три шкуры с тебя, потому что план командный. Обходите стороной этот банк. Поверьте, есть более достойные места, более достойные банки чем этот, где ценят то что делаешь, где оплачивают достойно твой труд.

Проводила собеседование HR Ольга это было что то. Девушка крайне не грамотная, была в лосинах что крайне противоречит дресс коду банка. Рассказала о вакансии, расписали мне золотые горы, я пообщалась с сотрудниками с торговых точек, оказалось полное расхождение в з\п и в графике. НЕ ХОДИТЕ ТУДА СПЛОШНОЙ ОБМАН.

Завышенные планы по привлечению партнеров, больше чем в 2 раза, если сравнивать с банками-конкурентами, нужно привлечь 10 точек, 10 активировать.Причем на собеседовании обманывают-величину плана занижают вдвое, иначе, конечно к ним никто не пойдет, заранее известно что план не выполним. Оттого и увольняют каждый месяц людей-не справляются. Не ходите туда, поищите лучше др. место. Общий бардак-документы теряют, все забюрократизировано, будете оформлять много документов.