Сетелем Банк, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Завышенные планы по привлечению партнеров, больше чем в 2 раза, если сравнивать с банками-конкурентами, нужно привлечь 10 точек, 10 активировать.Причем на собеседовании обманывают-величину плана занижают вдвое, иначе, конечно к ним никто не пойдет, заранее известно что план не выполним. Оттого и увольняют каждый месяц людей-не справляются. Не ходите туда, поищите лучше др. место. Общий бардак-документы теряют, все забюрократизировано, будете оформлять много документов.

кто хочет стабильное место работы, адекватное руководство, то вам явно не сюда! постоянная огроооомная текучка кадров! видимо, на этом и основывается кадровая политика, т.к. при увольнении премия за последние 2 месяца не выплачивается, об этом предупреждают сразу (и почему меня это сразу не насторожило?). Т.е. вы приходите, приносите им прибыль 2 месяца, потом вас просят (и т.к. испытательный срок - имеют полное право) и вы опущенный уходите ни с чем, а точнее с кроткосрочной записью в трудовой, которая никому не нужна...Жалко только трудовую испортили, змеи подколодные! ну и конечно, кто-нить им наваляет когда-нибудь за уничижительное отношение к сотрудникам. Ну и с такой политикой, конечно, до добра не дойдут...

НЕРЕАЛЬНЫЕ планы продаж, слабая мотивация, мизерная зарплата. на доходных точках работают избранные. а если ты сидишь в попе города, то только ты виноват в плохих продажах, обратное не докажешь, если и пытаешься, то тебе тыкают в морду доходами сотрудников банка в сетях Мвидео, Эксперт, например, говоря они ведь могут, почему ты нет??! (где они и где ты.... никого не волнует) неорганизованность в плане отпусков, за год работы я там и не бывала.

К сожалению или счастью, но ушла по собственному желанию, с данной организации, на более интересную и во многом перспективную. Негатив сложился после моего увольнения по причине не оплаты оформленных мною сделок за прежний месяц, т.к. отработала его я полностью, причем с огромной переработкой, которая включала один выходной и свыше нормы рабочего времени, к этому всему добавлялись многочисленные переезды из салона в салон за собственную оплату, в моем случае был личным транспорт. Все заключалось в их финансовой отчетности, которая подводила итог по сделкам за предыдущий месяц только по истечение следующего, т.е. если Вы желаете получить премию за прежний месяц, то Вам нужно отработать текущий, причем до последнего дня, разумеется за текущий аналогично все происходит. Очень грамотно все также прописывается в трудовом договоре, кстати мой экземпляр еще находится "на подписании", хотя уже имеется приказ об увольнений. Поэтому советую заранее просчитать все возможные варианты перед увольнением. Показать полностью

1 нищий дмс от ресо 2 карьерный рост оставляет желать лучшего, за более чем год работы повысили один раз. суть в том что здесь повышения за 3 месяца выполнения плана, в начале посадили в салон где сделок нет вообще, просил своего супервайзера перевести меня, просил на второй месяц, вытащили меня с того салона через полгода с начала работы. Тренера обещают быстрый рост, но на деле такого не будет. 3 Руководство делает очень медленные шаги по входу в приоритет салонов, ломают то что хорошо работает, ставят невыполнимые планы (имеется в виду верхнее руководство а не супервайзеры). С супервайзерами как уж повезёт, есть неадекватные, которые требуют невозможного от «мертвой» точки, есть гораздо более понимающие. 4 Маленькая зп, либо ты сидишь на выдающей точке и перерабатываешь каждый день, гробя здоровье и нервы, получаешь под 80-90 тысяч, либо сидишь на практически голом окладе и может 3-4 сделках, среднего тут не дано (либо я не знаю), переработки кстати не оплачиваются. Если сидишь на точке где предполагается 2 сотрудника и точка много выдаёт, то могут не отпустить в отпуск, если второго сотрудника нет. Премии за сделки получаешь на 2 месяц, т.е. сделка прошла в июне, зп получаешь за неё в августе. При увольнении премию могут и не выплатить. Заставляют продавать допы, зачастую это делается путём обмана клиентов, говоря что это «обязательно» и все в этом духе. Показать полностью

Как и в любом банке- большая текучка, про тренинги писать не буду- идет 4 дня , постоянная писанина и как итог тест- сдать не сложно )трудоустроится рядом с домом или относительно недалеко - проблематично, сам процесс работы не сложный, многое зависит от наставника , зарабатывать можно но много факторов- салон , конкуренты , отношение менеджеров салона с вами, поэтому работа уровня 25 000, но может вам и повезет)

Схема проста- звонят умоляют приехать им очень всё нравится, приходишь на назначенное им время идет групповое собеседование и личные вопросы, по итогам вас не берут автоматом, т.к. таких как вы тысячи в сутки через них проходят. Кто покрасивее того возьмут, выбирает телка тпшница проффесионал

Самое смешное,что мне позванили, сами пригласили на собеседование),затем,я прошла его!!должна была обучаться,ездили мы с групой 23 челов.4 дня!!!я с города клин,мне добираться на электричке и метро 3.5 часа,это 500р день(дорога и покушать)на 5 день!затем, здаём экзамен(тесты).Мы все здали на отлично!!все обрадовались..УРАААА!!!!отмучались здали...просидев продаждав полтора часа в итоге вышли к нам и сказали что почти 18 чел НЕ прошли службу безопасности!!!!! мы в шоке!!!как так???мы ездили, учились,здавали экз,собрали необходимые бумаги,тратили своё время и деньги!!!!!!!а в итоге нам даже не сказали по чему мы не прошли!!!!!ПОЧЕМУ ЖЕ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ НЕ ПРОВЕРЯЕТ ЗА РАНЕЕ ЛЮДЕЙ??!!!если она вообще есть!!и что то проверяет!(((заброковать 3 человека это куда не шло,но всю группу почти это уже пипец!!!беспредел!!как работать в самой компании не знаю, хорошо или плохо,но мой совет-обходите стороной!!!!!!

Компания врет про график работы. Завлекают грс9. до18.00, аставят вночные смены без развоза, поэтому увас ребята итакая текучка, люди месяц поудобному графику поработают, апотом график ставят до22.00 ипозже, выдаже неразвозите сотрудников натакси. Платите всем новичкам минималку, аобещаете 20000. Еслибы ваша компания была честна слюдьми, текучкибы небыло, это 100%.

то что обещают на собеседовании-все глупости. зарплата 18000-20000 тысяч мотивация никакая. за всё вычитают премию(за невыполнение страховок) а как можно продать страховку если рассрочка?если клиент идет на эту акцию????не устраивайтесь сюда ... просто ад!

Ужасное отношение к подчиненным, постоянный сбор денег с сотрудников себе на подарки, в ответ же нет подарков.неуровновешенное отношение, разговор криком и оскорблением, и при этом это женщина!повышение не по заслугам а по тому кто приближен к начальству.постоянные угрозы, работа в стрессе!огромная текучка коллектива.

Хочу написать отзыв про менеджера по подбору персонала ОКСАНУ! Отвратительное отношение к тем, кто приходит на собеседование, неуместные вопросы.... Сидит там якобы с "красным" дипломом и сильно много умничает... И да, компания занимается навязыванием услуг. Не советую туда никому идти,

Ужасный банк!!!!! Отношение руководства просто хамское. На собрании руководитель КОТЕНКО КРИСТИНА орет матом на своих сотрудников. Наверно думает что работает на овощной базе а не в банке. зарплата мизерная и никого карьерного роста как обещают.

Хамское отношение к работникам со стороны отдела кадров. Очень загруженный график. За переработку времени не доплачивают! Бонусы? какие бонусы... при увольнении тебе не оплачивают их.... хоть ты 100 тысяч заработал бонусов, начальство ложит эти деньги в карман!ВООБЩЕМ, НАРОД НЕ ХОДИТЕ ТУДА... Я ПОЖАЛЕЛА 100500....НУ А ЕСЛИ ВАМ НРАВИТСЯ УНИЖЕНИЕ ИЛИ САДО МАЗО ТО ПОЖАЛУЙСТА,МОЖЕТЕ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ.

Устроился в 2013 году на должность кредитного эксперта и проработал 1.5 года На тренингах пообещали горы показывая кучу таблиц по мотивации с процентами прибыли от тех или иных сделок, завязанных на условиях кредита: срок, годовая ставка, доп. услуги, сегмента продаж(мебель, одежда, техника и т.п.). По факту только 3-5% сотрудников получали большие премии и то часто оформляя мошенников, остальные же плавали в районе 19-35 тыс з/п. Мотивация ,по которой зарабатываешь, меняется каждые 4-5 месяцев, причем в худшую сторону, в результате желание работать у многих пропадает, старые сотрудники увольняются, а новые часто более 1.5 месяца не работают, что является создает огромную текучку в данной компании. Разные отделы офиса живут своей жизнью, только по бумаги видно, что это одна система работающая вместе. Руководство хочет получить чудо небесной красоты, а при этом условия работы постоянно ухудшаются, увеличивается контроль,нагрузка, планы. Супервайзеры меняются каждые 2-4 месяца, поэтому наладить контакт с начальством порой очень трудно , да и бесмысленно, ведь каждый из них твердит: "Проблема не в банке, а в теме, ты не профессионал, если не можешь выполнить поставленные задачи" , это с учетом, что планы растут постоянно. Когда пришел в сетелем банк работать в 2013 году , был план 400 тысяч в месяц, когда уходил в 2015 году требовали 2 миллиона, причем в стране кризис, адекватные люди уже не ходят в магазины покупать технику, только если это жизненно необходимо(холодильник сломался,электроплита не работает старая,стиральная машина сломалась и т.п.) , а планы все выше.

1. ЗП мизерная. Даже если подниматься по карьерной лестнице, прибавляться будет тысячи на две. ЗП 25 тысяч рублей после всех вычетов. % идёт от сделок. Сделок кот наплакал. У меня за 4 месяца работы было всего 6-7 сделок. + допы в виде сж, помощь на дороге, лкп и т.д. Чудная система выплат за сделки и за допы. Всё разбито месяца на 4 по выплатам. Специально, чтобы не платить. Даже при всём при этом ЗП не дотянет и до 30 тысяч рублей, 2. Дикая текучка кадров. Народ отрабатывает по пол месяца и линяет. Набор постоянный, постоянно висят вакансии на сайтах работ, 3. Приходишь на работу чтобы просто посидеть, фигнёй пострадать целый день, а он 12-и часовой. Это очень тяжело. Просто убийство жизни и времени. Делать нечего потому как клиенты мало осведомлены о СЕТЕЛЕМ Банке. Никто не хочет оформляться, 4. График 2/2, но при таком графике невозможно выработать должное количество часов. Следовательно тебе будут ставить допы раза три в месяц к существующим сменам, а это поездки в другие автосалоны, которые расположены у чёрта на куличиках. + будут просить заменить кого-н. по болезни и т.д. Получается, что 2/2 может быть и 3/1 и 5/2, и пошло, и поехало. Меня в последние месяцы вообще ставили по новым точкам каждый раз. Всё это полубред, что за вами на постоянной основе закрепят один автосалон. Может быть первое время да, но в перспективе готовьтесь на своих двоих устраивать марш броски, 5. Все автосалоны целиком и полностью под айзерами (Азербайджанцами). Причём непросто отдельными людьми. Держат целыми семьями сети автосалонов. Клан. Вы не встретите ни одного русского владельца автосалона. Бизнес целиком и полностью под иностранцами. Потому процветает криминал. Наё..ваю клиентов только так. Пытались и меня привлечь к этому делу в обход Банка, но я парень честный и на такое не ведусь. О всех предложениях стукачил в Банк руководству. В результате чего мне стали угрожать. Говорили, что умру не своей смертью и т.д., 6. Лавочку Мега Моторс (автосалон) СБ прикрыло. Причиной тому было недобросовестное отношение к клиентам. Обманывали в открытую. Подписанты, не стесняясь наё..вали клиентуру (Рита и Люда). Фамилии не знаю. Так же есть сотрудник угрожавший жизни, после того как я его сдал. Пытались от моей фамилии вести обман, но не на того нарвались. Более того, после того как я докладывал руководству Банка о махинациях и о тех кто их осуществляет, эта самая инфа чудесным образом передавалась мне уже от сотрудников автосалона в завуалированной форме с угрозами. Из чего я сделал вывод, что дело пахнет мафией. Показать полностью

Руководству важно лишь выполнение планов, никакие другие проблемы их не касаются. Уходишь на больничный? - Ищи сам себе замену. Что - то не нравится ? Поезжай в офис и пиши заявление на увольнение! В праздничные дни оплачивают не полный рабочий день, несколько часов ты работаешь за бесплатно! И на все один ответ - бюджет урезали. Не устраивайтесь на работу в этот банк, ничего хорошего из этого не выйдет!

Просто рабская работа. Люди за меньшие нервы и силы в других отделах получают в 4-6 раз больше. Чтобы более или менее зарабатывать приходится обманывать людей и навязывать ненужные услуги. Начальству абсолютно похрен на своих сотрудников. В общем помойка, а не банк.

Далее сплошные минусы:отвратительное отношение к сотрудникам, маленькие зп, лишают премии абсолютно за все, а точнее делают все, для того, чтобы сотрудник не получил премию. После обучения новичкам никто помогать не хочет, кроме таких же новичков. Супервайзеры разговаривают большинство сквозь зубы. Подойдёшь с просьбой помочь, отвечают-тебе надо, ты И решай вопрос. Вообщем рада что увольняюсь! Не советую идти сюда работать! А ещё забыла добавить что компы ужасно глючат и программы виснут каждые полчаса.

К сожалению или счастью, но ушла по собственному желанию, с данной организации, на более интересную и во многом перспективную. Негатив сложился после моего увольнения по причине не оплаты оформленных мною сделок за прежний месяц, т.к. отработала его я полностью, причем с огромной переработкой, которая включала один выходной и свыше нормы рабочего времени, к этому всему добавлялись многочисленные переезды из салона в салон за собственную оплату, в моем случае был личным транспорт. Все заключалось в их финансовой отчетности, которая подводила итог по сделкам за предыдущий месяц только по истечение следующего, т.е. если Вы желаете получить премию за прежний месяц, то Вам нужно отработать текущий, причем до последнего дня, разумеется за текущий аналогично все происходит. Очень грамотно все также прописывается в трудовом договоре, кстати мой экземпляр еще находится "на подписании", хотя уже имеется приказ об увольнений. Поэтому советую заранее просчитать все возможные варианты перед увольнением.

Работал в офисе. Попал под сокращение: как сказать сокращение,вынуждали уйти по собственному желанию,чтобы не платить денег. Если не соглашались,то начинали гнобить,выискивать косяки и проблемы. О 2-х "китах" пос-направления уже писали: Мельников и Исайкин. Непрофиссионалы вообще,если ошиблись(а так бывало очень часто) никогда не признаются,валят вину на всех,только не на себя. Мельников,как руководитель, трус, боится общаться с персоналом, может по телефону что-то пролепетать. Исайкин-полное трепло,никогда не выполняет своих обещаний.Хуже бабы! Не ставят людей вообще...себя же считают божками.Авто направление,как не странно, в основном адекватные люди.