Школа Журналистов, бизнес-центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания ужасная! Переработки вообще не оплачиваются! Департамент управления строительством Амель Джеруди вас кинет и не заплатит (полностью) за выполненные работы! Сама Амель Джеруди вообще связана с какими-то полубандитами-чеченцами, и употреблят кое-что. Орёт на сотрудников и материться. Амель Джеруди вас обманет с зарплатой и её повышением!!! Договора подписываются задним числом! При приёме на работу вас постараются обмануть и подсунуть трудовой договор, где будет более низкая зарплата, а часто и более низкая должность! Почти всё руководство (прежде всего Татьяна Яцына - фин. директор, и Николай Казанский - управляющий партнёр) будет вам врать в глаза, начиная конечно с управляющего партнёра - Казанского, который старается пустить пыль в глаза, а сам ведёт себя надменно как царь, орёт, матерится, манипулирует людьми и старается выжать из них каждую копейку. Пример - Николай Казанский предложил сотрудникам самим оплатить зимний корпоратив (НГ 2019)!!! Подавляющая часть руководства - из Питера и работают как питерские братки. Огромная часть компании сидит на откатах, в т.ч. экспаты (напр. Франсуа Нонненмашер, но пытаются провести это через бухгалтерию). Нонненмашер, кстати, такой же псих, который ведёт себя агрессивно, надменно, нагло и доводит людей до слёз. Юристам в прямом смысле слова швыряет документы на стол. Одного из сотрудников Франсуа Нонненмашер заставил проверять чистоту унитазов. Управляющему партнёру на всё плевать, лишь бы ему лично (он совладелец) деньги шли. Будете себя в Коллиерз чувствовать униженно, как рабы! Отношения к сотрудникам лицемерное и скотское! Люди сидят на стульях, которые протёрты до дыр! Если вы уволитесь, будут говорить про вас гадости, даже если вы приносили большие деньги. Очень сухой воздух. Дышать нечем. Честных и порядочных людей там просто выживают, всюду подковерные игры! Показать полностью

Уважаемые акционеры компании Colliers international, хотелось бы обратить Ваше внимание на директора департамента жилой недвижимости в Москве, Екатерину Фонареву, чей профессионализм вызывает большие сомнения. С такими навыками общения, я бы не доверил на рынке арбузами торговать, а не то что руководить отделом продаж . От соискателей на должность консультанта отдела продаж,еще до собеседования требуется подготовить тестовое задание в виде презентации и полной аналитики рынка конкурирующих объектов недвижимости в данном сегменте. Потратив 2-3 дня своей жизни, вы мало того, что ничего не получите взамен, так еще и почувствуете весь спектр *уважения*, который выльет на вас Екатерина Фонарева. Каждый раз будет называть вас новым именем, забывая, как вас зовут на самом деле. (лень прочитать в резюме? клиентов тоже наверное разными именами называет) В беседе не приводит логических доводов и аргументов, только личные эмоции и истерики. Переходит на личности и оскорбляет соискателя, забывая что он еще не является ее подчиненным. По факту вы просто тратите время (2-3 дня жизни), делая бесплатную работу, которую лень делать ей самой и еще будете унижены, ни о каком адекватном фидбеке речи не идет При этом от вас потребуют невероятного уровня экспертности, которым сами не обладают. Пытаются компенсировать свою тупость и некомпетентность за счет других. Рекомендовал бы пересмотреть соответствие данного человека и занимаемой ею должности. Показать полностью

Многоуважаемые коллеги, кто-н. знает, отчего у этой компании, такие страшные проблемы с подбором персонала, вот уже как год, они находятся в постоянном непрекращающимся поиске маркетологов и руководителей по маркетингу, громадное количество кадровых агентств ищут им постоянно персонал, по моим подсчетам, список пришедших к ним на собеседование уже перевалил за сотню, и среди них были хорошие профи, с многолетним опытом работы, а им никто не подходит???? Коллеги прекращайте работать с ними, зря потратите свое время, а результата все равно не будет. Только им известно, для чего на самом деле это делается.

После двух собеседований стало понятно, что ничего не понятно, если только то, что они - это очень самонадеянная компания со странным кадровым составом. Фидбэка нет, зато есть снова новая позиция за меньшие деньги, но с большими обязанностями. Кажется, эта компания, точнее сотрудники понятия не имеют кто им нужен. Так что сами посудите, платежеспособны ли вы на транспортные траты, ибо ехать к ним ради ничего, точно не стоит.

Руководство жулики и прохвосты.

самая непрофессиональная команда, ведут бизнес как в 90-е годы по отношению к сотрудникам и клиентам, ищут лохов повсюду - и бесплатная раб. сила и невыплата сотрудникам бонусов и много чего, лишь бы всех наеб...ть, в компании напрочь отсутствует культура взаимодействия и общения сотрудников, никакого отношения к западным стандартам

Ужас зарплату не платят задержка две недели ,коллектив ужас.Не ходите в апарт-интернейшенел работать , ужасная компания.Белая зарплата 11000 а черную 9000 ждешь по две недели

На самом деле, деятельность этой, с позволения, компании заключается в выбивании денег из воздуха.

старый офис, требует ремонта

Все недостатки легко превратить в достоинства

Да, есть переработки время от времени и они не оплачиваются. Но тут уж самому надо регулировать свой рабочий день. Клиенты попадались разные. офис хоть и современный и в центре города, но работаешь в опуенспейс, но сухой, очень сохнет кожа, летом жарко из-за панорамных окон.

в самом БЦ часто есть проблемы с кондиционированием и проветриванием.

Ненормированный рабочий день

Из минусов - это то, что мне не совсем нравятся опенспейсы. Больше люблю кабинеты и закрытые пространства=) Ну и офис в Москва-сити. Хотя это может и плюс)

Вентиляция

Не любитель open space’a

Не заметил

Иногда приходилось задерживаться на работе, но редко...

Пока не обнаружила.

Их нет

Не обнаружила