СИБА-Вендинг, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Коллектив, начальство, равно как и вся контора адовое гавно! Один из действующих сотрудников, вообще горд тем, что его ребенок тиранит своих сверстников по национальному признаку. Пришел на собеседование, где хамоватость "отдела кадров" встречает тебя в виде одолжения. Негатива добавило тот факт, что там же работает существо, которое определяет зловоние этой шарашки равно как и остальных существ этой гнойной конторы.

Пригласили на должность Начальника отдела по работе с персоналом. Офис находится на Складочной улице-дыра дырой. По телефону сказали идти не более 10 мин.,а на на самом деле все 25. По приходу обнаружила ещё человек 20 на эту же должность. Устроили групповое собеседование. На входе всем выдали анкету на 4 листа и тесты. Некоторые сразу ушли, мне ж стало интересно , что из этого получиться. Вошла девушка и попросила заполнить тесты и анкеты и сказала, что мы здесь с вами часа на 4. Ещё часть народу ушла. Потом пришло руководство в лице генерального директора(крайне неприятная женщина), и куча её замов , которые смотрят ей в рот. Вкратце рассказали о компании и о вакансии. На вопросы кандидатов о режиме работы, оплате и т.п. Сказали ,что ответят каждому приличном собеседовании. Стали вызывать по одному равно на 3 минуты, главный вопрос -почему вы хотите у нас работать. групповое собеседование на уровне линейного персонала-это понятно, но чтобы на топовую позицию-это нечто. Жаль потраченного времени, потом ещё как Иван Сусанин искали дорогу к метро. Вывод: шарашкина контора, не стоит тратит своё время.

Пришла на собеседование, а там уже человек 20 на эту позицию сидят и ждут. Генеральный директор -женщина, начала свою речь о том чем занимается компания. Я поняла что всех собрали чтобы продать нам свою продукцию. Поскольку на топ позицию массовые собеседования не устраивают и это говорит о том, что корпоративная культура этой компании называется сетевой маркетинг. Уважающие себя соискатели - не теряйте время. Письмо пришло очень странное: С наилучшими пожеланиями, Компания «СИБА-Вендинг» http://www.siba-vending.ru/ Контактное лицо: Мария Панкратенко Связаться в день собеседования и предупредить нас о возможном опоздании, уточнить, как добраться Вы можете по телефону: 8(916)187-31-43. Далее С уважением, Центр Эффективных Продаж 8(495)181-18-82 www.prof-sales.ru Оценка, Тренинги, Сопровождение Для Вашего Коммерческого Отдела

Пригласили на собеседование на определенное время и сразу дали заполнять анкету (зачем если есть резюме?). Когда пришел кадровик я как раз заполнял анкету, но в очереди был еще соискатель, поэтому практически полчаса пришлось сидеть и ждать приглашения на интервью. Кадровик произвел впечатление вполне адекватного специалиста. После беседы, внимательно выслушав меня, ответив на мои вопросы,она предложила прийти на повторное собеседование через 3 дня, предварительно позвонив в отдел персонала, так как руководитель был временно в отъезде. Что я и сделал- через три дня набрал отдел персонала, был получен ответ, что дескать мы Вас помним, сейчас просматриваем резюме и сегодня свяжемся с Вами... Как Вы естественно понимаете ответа не последовала. Так вот мое мнение-не ходите "дети в Африку гулять". Если Вы цените свое время и, соответственно, себя как профессионала не ходите в данную компанию.Я не спорю, что скорее всего у них все хорошо с корпоративной жизнью, вовремя выплачивается зарплата, и.т.д, но, ребята если Вы уж так активно производите набор персонала, ( что кстати тоже наталкивает на определенные мысли), то позаботьтесь и о мало-мальской нормальной презентации компании, что-бы соискатель понимал, что он попал в нормальную компанию, а не в шарагу.

Когда Вы приходите на собеседование то, приходится заполнять анкету соискателя (спрашивается зачем - если Вы отправляли свое резюме), а также пришлось ожидать кадровика около 20 минут, пока он проводил собеседование. Хотелось встать и уйти, не очень приятно, когда тебя не уважают как личность, но все-таки времени затраченного на дорогу (и деньжат, соответственно) также жаль. Так вот кадровик Елена очень подробно описала вакансию, функционал, условия работы, провела собеседование так скажем в обычном режиме. В конце предложила прийти на повторное собеседование с начальном отдела продаж через 4 дня, предварительно позвонив с утра в день намеченного события. Что мною было и сделано, был получен ответ, что начальник видите ли очень занята, поэтому, рассмотрит все резюме (сколько раз...) и перезвонит. У меня нет претензий к компании...но...уважаемый отдел персонала, перестройтесь немного, выполняйте свои обещания, не обещайте претендентам, чего заведомо выполнить не можете, повышайте, наконец, свою корпоративную культуру, о которой Вы так любите говорить на собеседовании. Ну а соискатели, наверное, пусть сами решают идти работать, либо нет в данную компанию. Показать полностью

1. Руководство. Все там друг с другом встречаются, живут. Для данной компании это норма. 2. Зарплата. Проработала два месяца и рада этому. Оба месяца приходилось доказывать что не доплатили. Учить людей в буквальном смысле СЧИТАТЬ. Ссылаясь на человечки фактор руководство ещё больше убедило меня в том, что работать у них просто стыдно. Что взять с них. Считать же не научились. 3. Бардак в отделе продаж. В отделе сопровождения. В колл-центре. Везде куда ни плюнь. Данную компанию для трудоустройства крайне не рекомендую.

Это обычная шарага, продают ломучие итальянские!!! вёдра-аппараты по выдаче кофе, и в их ненадежной работе виноваты кто к ним устраивается, и заочно, те, кто даже пришёл на собеседование. Касаемо тех, кто там работает, это грёбанные фашисты-шовинисты, потомки недобитых власовцев, ваша национальная принадлежность их интересует больше, чем ваши навыки. Если же вам не свезло родиться представителем титулованной нации, не испытывайте судьбу и не тратьте время на этих фашиствующих быдло-упырей.

на hh одна зарплата,а по факту дикая сделка с минимальным окладом в 15000 руб. Условия-слесарка обычная. Инструмент дали бушный пользованый почти убитый.В компании введены не реальные временные нормы,выполнить которые можно только проработав пол года или больше.Руководство не интересует ничего,кроме целостности собственного ануса.

Компания пригласила представителей, которые оказывают консалтинговые услуги, многие полномочия им переданы. Обстановка напряженная и в ней работать очень сложно. В компании появляютя все новые и новые лица, давно работающие все " на лыжах". На прошлой неделе нам представили трех директоров по персоналу, видимо, задержалась одна, но на долго ли? Не знаю на сколько меня еще хватит в этом хаосе, если попадется др. работа, то уйду не задумываясь

Х

Корпоративная культура и дополнительный соц пакет только начинает формироваться.

Их нет. Разве что отсутствие филиала СИБЫ в городе, куда я переехала.

нет