СиБосс, бизнес-центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бизнес-центры
Москва, Старокалужское шоссе, 65
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе СиБосс, бизнес-центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Неоплачиваемые переработки, возможность лишиться премиальной части ЗП, не хватает таких плюшек, как оплачиваемые обеды. Хотелось бы чтобы работодатель оплачивал курсы повышения квалификации
Белая ЗП, гибкий график, удаленка, офис в центре города
Нерегулярная индексация заработной платы. Постоянная часть заработной платы ниже рыночной. Неудовлетворительный топ-менеджмент. Слабо выражена организация ролей в проектах. Нет внятных KPI. Отсутствуют ключевые должности в проектах (дизайнеры, архитекторы, тим-лиды). Устаревшые технологии.
Можно устроиться без стажа работы и практически без опыта. Хороший коллектив. Возможность перенять опыт у коллег. Гибкий график. Возможность получить хорошую плату за результативность (но нет внятных KPI). Карьерный рост.
Большой акцент делается на учёт рабочего времени, поэтому приходится в специальной программе расписывать все работы, которые выполняешь. Сначала это пугает, но потом привыкаешь
Можно устроиться без опыта работы; есть возможность работать удалённо; график работы можно подобрать под себя; белая зарплата; соц. пакет
ЗП состоит из оклада + премиальная часть, которую вполне легко получить не в полном объёме. Также, задачи хоть и интересные, но могут друг на друга накладываться, что ведет к перегрузкам.
Отличный коллектив, белая своевременная ЗП, возможность участвовать в различных интересных проектах, тем самым увеличив свой доход за счёт дополнительных премий, соблюдение ТК, вернули возможность аттестации.
Устаревшие оборудование и инфраструктура. Индексация ЗП не происходит на регулярной основе. Нет ДМС и расширенного соцпакета.
Белая стабильная ЗП, ежемесячная премия при соблюдении некоторых внутренних правил и порядков. Гибкие графики и возможность работать удаленно. Свой спортзал.
Минусы: ЗП делима на оклад и премию. Премии можно лишиться за результативность личную или командную.
Работаю в компании с 2010 года , в филиале (Таганрог).
Плюсы: Оформление по ТК РФ. Выплаты и отпуска всегда во время. Приличный офис в центре.
Когда работал, KPI не было. Сейчас вроде появился.
Прием на работу без опыта. Были интересные командировки. Заработал денег, увидел мир.
Внешнее обучение сотрудников современным технологиям, которые могут пригодиться в работе.
хочется больше видеть "плюшек" в виде медстраховки, оплачиваемых обедов, спортзала и др.
гибкий график работы.
возможность работать удаленно
своевременная оплата труда
фиксированный оклад и есть возможность для получения различных премий и бонусов. Кто захочет, тот всегда найдет тут возможность заработать.
полностью белая зп и все выплаты
Работа с известными сотовыми операторами
Интересные и не тривиальные задачи.
Не хватает регулярных индексаций зп, оплачиваемого абонемента в фитнес клуб, хотя бы 50%.
Современный офис в центре города. Зарплата официальная, выплаты без задержек, полный соцпакет, есть возможность получения бонусов по проектам. Работа не однотипная, интересная.
Работы действительно много и она действительно сложная. Мне в этом видится скорее интересный вызов, чем недостаток, но я легко могу представить людей, которым такой подход не близок. Вот им будет непросто.
Работаю почти 2 года, пришёл без опыта в сфере (сменил специальность) через конкурс созидательного интеллекта.
В моё обучение работодатель много вложил и продолжает вкладывать: меня сильно "прокачали" в части управления бизнесом.
У меня достаточно свободный график и корпоративное жильё. Хороший коллектив: здесь принято поддерживать друг друга.
Уровень дохода соответствует моим результатам.
Текучка опытных сотрудников. Потеря компетенции.
Возможность гибкого графика, удаленной работы. Бонусы за проекты.
Премии за проделанную работу.
Разогнать секту кси и деда. Старым сотрудникам прямо говорят - ты лох никому больше кроме сибоса не нужный, раз тут работаешь за копейки
Нет плюсов, можно идти только если с голоду помираете, зп в среднем 0,3–0,5 рынка. сотрудников вменяемых человек 40 осталось, и 2,5 «интересных» клиентов. новые проекты за копейки внедряются, аттестации - профанация.Все отзывы за последние месяцы от сектантов ксишников, можно их не читать
Редкая индексация ЗП
Белая ЗП, возможность гибкого графика, крутой коллектив
Устаревшее серверное оборудование. Не хватает индексации зарплаты.
Белая зарплата, которая выплачивается своевременно. Интересные задачи, узнал для себя много нового. Хороший коллектив. Бывают премии. Гибкий график работы, преимущественно удаленный.
Устаревший соцпакет, требуется модернизация рабочего пространства.
Интересная работа, разноплановые задачи и проекты. Прекрасный профессиональный коллектив. Официальная зарплата, выплачивается вовремя. Гибкий график работы, возможна удаленная работа.
Отсутствует социальный пакет, индексация оклада.
Возможность получить широкий спектр навыков, как профессиональных, так и управленческих. Денежные бонусы (премии) за успешно выполненные проекты.
Долгое время не проводились аттестации сотрудников, но сейчас опять вернулись к этой практики.
стабильность;
белая зп выплачивается регулярно в полном объеме;
гибкий график с возможностью удаленной работы;
соц. пакет;
возможность трудоустройства без опыта работы;
возможности обучения и карьерного роста;
интересные разноплановые задачи;
дружный молодой коллектив.
Есть риск остаться без премии, нет курсов обучения для сотрудников
поставила "рекомендую", больше из-за коллектива.
Здесь дружная молодая команда, готовая на подвиги, переработки, верящая в будущее своей компании,
Но компания не всегда платит той же монетой
Для некоторых может стать минусом необходимость ежедневного отчета с распределением времени по задачам в корпоративной системе, но это дело привычки и весьма дисциплинирует.
Работаю в компании уже несколько лет. Очень интересная сфера деятельности. За это время не потеряла интерес к своей работе, а даже наоборот, т.к. участвовала в массе интересных проектах, в т.ч. зарубежных, с командировками, они к слову полностью оплачиваемые компанией. Зарплата белая и без задержек, с учетом премий и бонусов весьма достойная. Благодаря участию в Конкурсе Созидательного интеллекта есть возможность стремительного карьерного роста. Офис отлично оборудован, находится в центре города. Дружный, отзывчивый и молодой коллектив.
Не хватка сотрудников
При получении Результата очень приличные премии, кратно больше зарплаты
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.