СиБОСС, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1111111111

Плюсы: Оформление по ТК РФ. Выплаты и отпуска всегда во время. Приличный офис в центре города (Таганрог).

гибкий график работы. возможность работать удаленно своевременная оплата труда фиксированный оклад и есть возможность для получения различных премий и бонусов. Кто захочет, тот всегда найдет тут возможность заработать. полностью белая зп и все выплаты Работа с известными сотовыми операторами Интересные и не тривиальные задачи.

Отличный коллектив, белая и своевременная ЗП, возможность участвовать в различных интересных проектах, тем самым увеличив свой доход за счёт дополнительных премий, соблюдение ТК, вернули возможность аттестации, возможность удалённой работы и гибкого графика, возможно на неполный день.

Зарплата официальная, выплаты без задержек, полный соцпакет. Существует возможность получения бонусов по проектам. Разнообразная не монотонная работа.

Премии. Белая ЗП своевременно, гибкий график, удаленка.

Коллектив просто отличный. Платятся премии, в зависимости от результатов деятельности. Обучение сотрудников, включая регионы.

1. Недалеко от дома 2. На сайте вычитал, что для сотрудников строят дом, думал удасться там купить по льготе, "как для своих".

"Белая" зарплата со всеми полагающимися по ТК выплатами, задержек выплаты нет. Есть возможность выбора подходящего графика работы, возможность удаленной работы. Профессиональный отзывчивый коллектив, всегда можно получить поддержку, если чего-то не знаешь объяснят или подскажут, где найти нужную информацию. Интересные проекты, разной сложности и направлений.

Смотрю, что большинство отзывов здесь устарело, поэтому хочу освежить. Работаю в ООО «СиБОСС девелопмент интернейшнл» с 2019 года. Не знаю, правда ли было всё то, на что жаловались комментаторы ниже, но сейчас в компании и близко нет всего того ужаса. Полагаю, что всё изменилось тогда, когда президент CBOSS А.Г. Морозов запустил движуху с Конкурсом Созидательного Интеллекта (КСИ), через который было набрано много новых кадров, в том числе руководящих. Сам я тоже попал в компанию через этот конкурс. И никаких детекторов лжи и сотен собеседований. Конечно, это не такая топ-компания, как Google, Яндекс или Microsoft, но я ещё ни разу не пожалел, что устроился сюда. В 23 года для меня является важной возможность работать удалённо и с гибким графиком, что позволяет совмещать работу с учёбой в университете. Оплата труда более чем достойная с учётом премий, причём в плане различных премий и бонусов она вообще не ограничена сверху. Если позволяют время и силы, можно брать дополнительные проекты и получать за их выполнение бонусы и премии за результат. Размер таких премий может намного превышать оклад и доходить до сотен тысяч рублей, причём независимо от того, в центральном офисе ты работаешь, в филиале где-нибудь в Таганроге или вообще из дома. Зарплата приходит стабильно ровно в срок, даже во время пандемии коронавируса. Поскольку компания международная, то возможны (в зависимости от должности) оплачиваемые командировки по России и за рубеж. Компания готова вкладываться в обучение своих сотрудников. Здесь ценят не опыт работы, а мозги и способность обучаться. Нередко вас может обучать сам президент компании, давая обратную связь по работе и рекомендации, особенно это касается управленцев всех уровней. Спросите, в чём же подвох? А в том, что за вложения в сотрудника от него ожидают соответствующей отдачи. Работать «как умею» не получится. Свою работу придётся выполнять методично, качественно и в срок, иначе не задержитесь надолго. Могу рекомендовать CBOSS для трудоустройства тем, кого не пугает, а привлекает необходимость постоянного развития.

1. Интересная (хоть и сложная) работа 2. Достойная оплата труда (зарплата+премии+бонусы) 3. Удобное размещение (метро рядом) + возможность удаленной работы 4. Отличный коллектив

Смотрю, что большинство отзывов здесь устарело, поэтому хочу освежить. Работаю в ООО «СиБОСС девелопмент интернейшнл» с 2019 года. Не знаю, правда ли было всё то, на что жаловались комментаторы ниже, но сейчас в компании и близко нет всего того ужаса. Полагаю, что всё изменилось тогда, когда президент CBOSS А.Г. Морозов запустил движуху с Конкурсом Созидательного Интеллекта (КСИ), через который было набрано много новых кадров, в том числе руководящих. Сам я тоже попал в компанию через этот конкурс. И никаких детекторов лжи и сотен собеседований. Конечно, это не такая топ-компания, как Google, Яндекс или Microsoft, но я ещё ни разу не пожалел, что устроился сюда. В 23 года для меня является важной возможность работать удалённо и с гибким графиком, что позволяет совмещать работу с учёбой в университете. Оплата труда более чем достойная с учётом премий, причём в плане различных премий и бонусов она вообще не ограничена сверху. Если позволяют время и силы, можно брать дополнительные проекты и получать за их выполнение бонусы и премии за результат. Размер таких премий может намного превышать оклад и доходить до сотен тысяч рублей, причём независимо от того, в центральном офисе ты работаешь, в филиале где-нибудь в Таганроге или вообще из дома. Зарплата приходит стабильно ровно в срок, даже во время пандемии коронавируса. Поскольку компания международная, то возможны (в зависимости от должности) оплачиваемые командировки по России и за рубеж. Компания готова вкладываться в обучение своих сотрудников. Здесь ценят не опыт работы, а мозги и способность обучаться. Нередко вас может обучать сам президент компании, давая обратную связь по работе и рекомендации, особенно это касается управленцев всех уровней. Спросите, в чём же подвох? А в том, что за вложения в сотрудника от него ожидают соответствующей отдачи. Работать «как умею» не получится. Свою работу придётся выполнять методично, качественно и в срок, иначе не задержитесь надолго. Могу рекомендовать CBOSS для трудоустройства тем, кого не пугает, а привлекает необходимость постоянного развития. Показать полностью

1. Гибкий график с возможностью индивидуальной настройки количества отрабатываемых часов. Данный аспект очень востребован, когда вы учитесь (студент старшего курса) или у вас есть маленькие дети (которых нужно успеть забрать из школы или садика). 2. Широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста. В связи с тем, что разрабатываемое компанией решение покрывает максимум потребностей Бизнес-Заказчика, то и сфер деятельности для сотрудников очень много, было бы желание. 3. Прекрасный коллектив. Есть с чем сравнить. Уровень образования, а следовательно и профессионализма коллег действительно высокий (тут играет роль отбор при приеме на работу). 4. Про оплату труда: зарплата всегда была адекватной и, что не маловажно, "Белой", а это значит Вы можете рассчитывать на больничный лист, пенсию и налоговые вычеты. В последние годы зп возможно чуть ниже рыночного уровня, но это максимально компенсировалось пп.1,2,3, а также бонусами по итогам выполненных проектов.

Возможность получить работу без опыта и без знаний в IT; белая зарплата, которую выплачивают вовремя; соц. пакет; дружный коллектив; гибкий график работы

Система мотивации, дающая ощутимую прибавку к з\п (премии). Возможно проведение аттестаций. Гибкий график, позволяющий планировать рабочее время.

Зарплата белая и всегда выплачивается вовремя, есть премии по проектам. Сейчас возобновили аттестации и зп существенно повысили, с этого года будет индексация зп. Соблюдается ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.). Удобный гибкий график работы с возможностью удаленной работы.

Работаю в компании 16 лет. Компания претерпела в своей истории множество разных этапов. Сейчас это адекватный работодатель. ЗП рыночная, удаленка, гибкий график. Все выплачивается вовремя без задержек. Работа не пыльная и порой интересная.

Бизнес в IT — как корабль в штормовом море. Всяко бывает… Сейчас CBOSS определённо к гребню волны устремился. Сильнее, чем раньше необходимо дальнейшее развитие, нужны умы, нужен созидательный интеллект. Не важно кто Вы, что закончили и кем работали раньше. Ценится не то, что в прошлом, но будущий потенциал. Верьте в себя! Сейчас есть возможность получить работу через Конкурс Созидательного Интеллекта.

Неполный рабочий день, свободный график, удаленная работа, премии за проекты, белая регулярно выплачиваемая зп

Мне был важен гибкий график и возможность работать удаленно - начальство пошло на встречу и уже очень давно я работаю из дома. Зарплату платят вовремя, белая, бывают бонусы за проекты. Коллектив отличный - профессионалы все до единого, с кем приходилось сталкиваться. С высоким начальством не общаюсь - что тоже огромный плюс.

1) Компания реально набирает людей без опыта и обучает их, как на руководящие должности, так и на инженерные (тех. поддержка, тестировщики, программисты); 2) Есть возможность удаленной работы с гибким графиком; 3) Полностью белая зарплата, соответствует рынку; 4) Присутствуют премии, зависящие от твоего вклада в работу; 5) Есть возможность карьерного и профессионального роста.