Добавить отзыв Найти отзыв

СиБОСС, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.87) (Количество проголосовавших: 26)

(495) 755-56-55 (многоканальный), (495) 755-59-95 (многоканальный), (495) 363-44-60 (многоканальный)
Москва, Старокалужское шоссе, 65 - 5 этаж, БЦ СиБосс
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе СиБОСС, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Устроился чуть больше чем пол года назад. За все время не увидел всего того негатива, который "гуляет" по интернету. Прошел в компанию по результатам Конкурса Созидательного Интеллекта. В начале думал, что очередной развод, но денег не просили, а задачки я люблю решать поэтому тратил периодически свободное время, чтобы выполнить задания конкурса. И вот спустя 2 года после начала конкурса, когда я собирался менять основную работу, со мной связались и пригласили на стажировку. Так вышло, что с основной работы меня не отпустили, поэтому я на нее не попал. Сильно не переживал, так как все еще не верил, что меня могут куда-либо пригласить, поэтому в начале 2020 года уволился и стал искать работу. Однако про меня в CBOSS не забыли и связались, чтобы провести небольшое собеседование по скайпу и прислали несколько тестовых задачек по SQL. По результатам этих мероприятий, меня пригласили на работу. В дальнейшем я все искал подвох: когда меня пригласили на обучение в Москву с бесплатным проживанием, когда оформляли документы на работу с ПОЛНОСТЬЮ белой (даже премии) зарплатой, когда из зарплаты не вычли время обучения, когда дали первую квартальную премию... В общем много где искал подвоха, но так и не нашел. Работа интересная, мне нравится.
Придется много изучать в начале, при отсутствии опыта. Также присутствует ежедневная отчетность, правда сейчас это почти везде.
1) Компания реально набирает людей без опыта и обучает их, как на руководящие должности, так и на инженерные (тех. поддержка, тестировщики, программисты); 2) Есть возможность удаленной работы с гибким графиком; 3) Полностью белая зарплата, соответствует рынку; 4) Присутствуют премии, зависящие от твоего вклада в работу; 5) Есть возможность карьерного и профессионального роста.
Работаю в компании очень давно, в московском офисе. Была свидетелем того кризиса компании и переизбытка бюрократии, о которых отрицательные отзывы 10 летней давности. Сейчас все очень изменилось, сотрудников стало в разы меньше, в основном “старожилы» профессионалы, с огромным опытом, и руководство вполне лояльно по отношению к сотрудникам. На сегодняшний день работы хватает, новые интересные крупные и мелкие проекты. По результатам проектов – бонусы. Если есть желание развиваться, то есть куда. Можно работать удаленно, не только в период пандемии. Но и в офисе остались сотрудники, коллектив отличный (впрочем, этот факт не меняется уже лет 20) кто-то предпочитает именно работу в офисе. Еще небольшое отступление про старые отзывы. Так называемый Организатор, т.е. система задач (Tasks) и система контроля и распределения рабочего времени, которые 10 лет назад казались неудобными и избыточными, и которые ругают в отзывах, сейчас в других компаниях, даже не IT, внедряются повсеместно. И многие, кто ушел тогда из сибосса, говорили потом «как же было проще работать , когда был Организатор».
Уровень зарплаты скорее средний по рынку, особенно с учетом текущего экономического кризиса.
Зарплата белая, вся в 2-ндфл, без задержек. Соблюдение ТК неукоснительно, больничные, отпуска, и т.д. Можно работать на гибком графике, можно на сокращенном рабочем дне.
Не указаны
1. Недалеко от дома 2. На сайте вычитал, что для сотрудников строят дом, думал удасться там купить по льготе, "как для своих".
Хотелось бы расширить соц. пакет
Работы достаточно, и для амбициозных, и для более скромных сотрудников. Работа в соответствии с ТК Полностью белая зарплата, выплачивается без задержек Дополнительные ежеквартальные бонусы и бонусы за проектную деятельность. Очень лояльный график работы Возможность удаленной работы.
В компании работаю уже 15 лет, занимался R&D, внедрением и сопровождением. При приеме на работу была очень длительная процедура собеседований, суммарно заняло около 2 недель. Позже понял что это оправдано - после такой тщательной фильтрации в компанию попадали лишь те люди, с которыми приятно и просто работать. Коллектив очень хороший, все помогали освоится. Несмотря на то что пришел в компанию уже с профильным опытом , первые 6 мес. в основном обучался. Через год была первая командировка, сразу за рубеж, где успешно применил приобретенные навыки- внедрил СМС-центр. После этого был еще ряд командировок в разные страны, ну а позже стали практиковать удаленные вндерения. Зарплата соответствует рынку. Есть разные дополниельные бонусы, например проектная премия. Причем CBOSS делал такие уникальные поощрительные инициативы как Жилищная программа, беспроцентный кредит для тех кто достиг высшей квалификационный категории, доп. процент за длительные командировки, коэффициент за определенные сертификаты, ... Есть и штрафные баллы за несоблюдение производственных процедур, однако чтобы получить штраф нужно быть злостным нарушителем и игнорировать предупреждения которые приходят по почте. Размер штрафив несущественный. Общая статистика такова, что сумма поощрений всегда существенно превышает сумму штрафов. Самый распространенный штраф - это был штраф за опоздание более 15 минут, просто потому что сотрудникам было лениво регистрировать опоздание в системе (в силу небольшой величины самого штрафа). После перегода на гибкий график, такой штраф стал не актуален :) Теперь о графике работы: он супер гибкий! CBOSS с самого начала давал возможность выбрать режим работы, например с 10:00, с 10:30, ..., с 12:00. Затем появился гибкий график, работай когда хочешь главное чтобы месячная норма была отработана, такой график предоставляли студентам. Затем такой график стали предоставлять и остальным. Затем добавили возможность работы удаленно. Остальные компании доростают до этого только сейчас... Здесь хорошие перспективы карьерного роста, есть примеры когда новые сотрудники становились руководителями проектов или отделов уже через 2-3 года. Ну и наконец, CBOSS это самый узнаваемый IT-бренд в России. Наверное нету другой такой IT-компании, в которой не работал бы хотя бы один сотрудник, с опытом работы в CBOSS.
Сотрудников CBOSS работающих в самом CBOSS сейчас многократно меньше чем сотрудников CBOSS работающих в других IT-компаниях.
1. Интересная работа 2. Гибкий график, возможность удаленной работы, возможность частичной занятости 3. Очень хороший коллектив 4. Получение бесценного опыта, особенно для тех кто работает во внедрении и ездит в командировки.