Синема Парк, сеть кинотеатров — отзывы сотрудников о работе в компании

• Абсолютно ублюдское руководство с диким комплексом неполноценности, за исключением нескольких человек. + ко всему оно набрано с улицы и некомпетентно в вопросах менеджмента. Относятся ко всем без исключение линейным сотрудникам как к дерьму. • Вешание вермишели на уши на собеседовании, чтобы повысить твою значимость в глазах компании и замотивировать тебя проработать хотя бы пару недель. • Абсолютно неконкурентноспособная оплата труда - если будете бегать как лошади, 25000 максимум выйдет. Но обычно выходит чуть меньше 20. При этом за такие копейки требования к персоналу колоссальные. • Карьерный рост только на словах. • Смены по 12 часов, и все эти 12 часов ты стоишь на ногах. Или бегаешь как угорелый. О желании посидеть можешь забыть • Требования руководства огромные и не соответствуют оплате труда • Сильная текучка кадров (так как ни один нормальный, образованный и умный человек на такой работе больше чем на месяц не задержится) • Впаривать гостям всякую дичь, которую ни один нормальный человек не купит. Не впариваешь - будет с тебя спрос. По продажам каждого типа дичи есть норматив на день, не выполняешь - будет спрос. • Настолько смешные премии, что проще забить на продажи и получать просто за часы. • Никаких стимулов и мотиваторов работать в этом блядском месте. Ни зарплаты нормальной, ни отношения. • Антисанитария. Глобальная. Везде. • Тайные гости. Если валишь хоть одного - полное лишение премии. • За косяки согласно их трудовому договору могут сократить часовую ставку на половину и таким образом лишить половины зарплаты. • Если какой-то мудак сделал недостачу - отвечать зарплатой будешь ты и другие сотрудники. И никого не волнует, что ты ни при чём. • За переработки, работу в выходные и замены никаких доплат. Работа подходит либо для дурачков, которым мозгов не хватает на квалифицированный труд, либо для тех, кому очень срочно нужны любые деньги (берут туда всех, у них постоянная нехватка линейного персонала). Всем остальным советую разворачиваться и идти на адекватную вакансию с нормальными требованиями, руководством и зарплатой. Показать полностью

Компания каждые два года реорганизуется, вследствие чего сотрудников не сокращают, а увольняют по собственному насильно. Директор неадекватная. Зароботная плата низкая. Если хотите потерять время, добро пожаловать...

Кратко: Дискриминация при приёме на работу. Написал требование к ген.директору, - узнать о причине отказа мне в работе. Ответили на моё требование - всё переврали, якобы, я сам не пришёл на работу.К тому же не вернули трудовую книжку(чистую). Компания - дно.

Пришел на собеседование. После беседы с гл.инженером и директором было решено что подхожу на должность. Две недели отрабатывал на прежней работе и стажировался здесь. В понедельник должен был выйти на работу в Синема. В субботу после обеда позвонили и сообщили что поступило распоряжение киномехаников не брать. Меня фактически оставили без работы. ЧТО БЛИН ДЕЛАЛИ ДВЕ НЕДЕЛИ НЕ ПОНЯТНО. (КИНУЛИ)

Теперь о главном. Первого (при мне) начальника просто убрали, типа "не свой". Были угрозы в его адрес. Не уйдёшь сам, заставим и т.д. Ему на смену пришёл другой. Строгий конечно, но справедливый. Через некоторое время его тоже убрали. Опять на смену ему пришёл другой директор, вполне нормальный. Но уже при нём полностью сменилось всё руководство. Начиная с ген. директора. С самой верхушки в общем. Прошло время после смены руководства, убрали и этого директора. Тоже "не свой". Компания просто избавляется от неугодных людей. И тут самое интересное начинается. Пришла директриса. Самая настоящая... даже не знаю, как назвать. До прихода в этот кинотеатр, она работала в одном из кинотеатров сети КАРО-ФИЛЬМ. Его она просто развалила, уничтожила (по слухам). Пришла к нам и началось. Не успев вступить в должность, сразу начала увольнять. Она работает почти 3 недели (на данный момент) и за это время на увольнение написали 10 человек. За всё время работы такого не наблюдал. А тут вдруг такая ситуация. 1. Составила такой график, который удобен ей, а не сотрудникам. И ей всё равно, есть ли вторая работа или ещё что - то. Не нравится так, пиши заявление. И постаралась так, чтобы смен было как можно меньше. И понятное дело, для того, чтобы меньше платить. Подработка? Это можно. Но доплачивать за неё она не будет. 2. Что творится внутри. Дважды приходила СЭС. Штраф на 2000000 рублей. Тараканы, мыши и прочая живность имеется (в основном в баре обитают). Нашли их или нет, не в курсе. И не помешало бы закрыть этот кинотеатр. 3. Захочешь в кино в выходной день зайти, нечего приходить. Придёте - сразу на увольнение (её инициатива). 4. Следит за ВСЕМИ сотрудниками при помощи камер. В комнате охраны. 5. Если захочешь забрать заявление об уходе (передумал или ещё что), она его не отдаст. Причину обязательно найдёт. 6. Перерывы. Только по - расписанию. Пришёл на работу, жди 4 часа и можешь идти отдыхать. 7. Отойти по нужде? Тоже по - расписанию. 8. Разговор с неё вести нужно осторожно. Не так что-то скажешь, сразу можно с вещами на выход как говориться. Постоянно орёт. Так что в кабинет к ней лучше идти с диктофоном, чтобы хоть как-то можно было на неё собрать доказательства. Вроде всё. Мог что-то и упустить. Подводя итог скажу: Не ходите работать в этот кинотеатр. Это просто яма. Иначе никак не назвать. И зовут нынешнего директора, при котором всё это началось, как описано выше, КопчЕнова Татьяна Леонидовна. P.S. Оценки выставлены в соответствии с той ситуацией, которая в этом кинотеатре на данный момент.

Владельцы сети неадекватные животные, каждый месяц вносят правки в регламент, после чего лезешь на стены от гнева Ставка в час 68, всё остальное из процентов продажи дерьма, которое, путем нытья, заставляет тебя продавать мерзотный тренинг менеджер Мерзотный контингент клиентов Истеричные стервы в администрации Каждый день считаешь дерьмо, из-за чего задерживают на три часа Болит всё от 12-ти часового стояния у кассы Нельзя сходить в туалет без разрешения (смело можно послать в жопу за такое) Коллектив молодой, безответственный, больше половины глупые подростки, часто ссорятся, много интрижек Воняешь начосами и попкорном График адский, приходишь домой в пять утра, смену могут поставить в 9, прямо там некоторые и спали Могут воровать из твоей кассы или просрать в твой обед деньги, которые ты потом оплатишь Каждый день проговариваешь один и тот же бред, за любое отклонение тебе вставят, ведь есть тайник. Удачи не сойти с ума и не отупеть - разумные клиенты относятся к тебе с сочувствием Ты реально тупеешь от этой работы Показать полностью

1. Зарплата не индексриутся, а стремительно уменьшается. 2. Страшная текучка среди в коллективе. 3. Админестраторы и руководящий состав за людей не считают. 4. Нет постоянного графика работы. 5. Высокие требования со стороны руководителей. 6. Не значительная премия(500-300руб.) 7. Нет дружбы в коллективе, каждый сам за себя. 8. Отсутствие развития и карьерного роста.

бюрократизм сплошной, бумажка на бумажке! При этом есть программа, но зачем то дублируется на бумажках - мартышкин труд! Все очень нервные! Руководство постоянно ругается друг с другом, стоят крики, все слышат все! Текучка большая, люди не выдерживают психологически в таком коллективе. Коллеги сами по себе, никакой команды и корпоративной культуры.

Немного истории... Я пришел туда в исторический момент,Американцы продавали компанию русским(с маленькой буквы) потому что уважения к этим людям у меня нету,условия стали просто ужасные,уволились абсолютно все старые работники,основная причина этому инвентаризации,и причем немаленькие.В общем Американцы делают тут бизнес и продают его что им весьма выгодно,а "наш" менталитет как всегда оставляет желать лучшего... Из минусов можно отметить: -Огромные инвентаризации,ой простите воровство,в данном случае это синонимы -не дают отработать часы,=> не получаешь полностью оклад -нету премий поскольку ее забирают инвентаризации -Некомпетентное руководство которое не имеет понятия о корпоративной культуре -часовая норма меняется каждый месяц а зарплата остается или уменьшается -когда много народу на обед соответственно не отпускают. Вот пожалуй и все,никакой грязи тут особо нету,работать там или нет решать вам,вроде все написал что видел своими глазами. Всем удачи!!

Заработная плата стремительно уменьшается Премия очень маленькая (2300-2500 максимум) Три раза в месяц ходят тайные покупатели( если не прошёл то- лишение премии) С 2015 года началось сокращение часов( в месяц при графике 2/2 дополнительно 4-6 выходных + вместо 11 раб.часов стало 8 раб.часов). Чтобы сходить в кино бесплатно- нужно выпрашивать разрешение у администратора и сидеть где то в углу зала. Перестали платить премии за продажу бонусных карт.

всему надо уметь

Недостаток лично для меня-работа на баре( приготовление попкорна) так как это горячее оборудование, не всем можно с ним работать.