Синергия, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в Бекассово .Кладовщица Яроцкая Рима наглая.К своим обязанностям относится халатно. Грузчиков заставляет принимать товар и грузить машины. Берёт на работу работников а потом устраивает праздник с выпивкой и смотрит кто потом выйдет на работу под шафе заставляет написать заявление без числа на увольнение и потом она как хочет так и манипулирует грузчиками .С 1 июля произошло в двое расширение склада. На 2 дополнительных складах загрузка и выгрузка машин происходит исключительно на пал летах попросили карщики у кладовщика в помощь одного водителя автопогрузчика или водителя штабелера, так как водитель штабелёра и водитель автопогрузчика собираются по очереди в отпуск. На что кладовщица Яроцкая Рима взяла только двух грузчиков что бы они выполняли её работу ( принимали машины, считали продукцию которая пришла и которую надо отправить ну и многое другое.)Сейчас кладовщица хочет уволить любыми способом меня водителя автопогрузчика Тихонова Ю.А. который работает один и на штабелёре и на автопогрузчике с 9-00 + обед 1час (раньше 15-20 минут) и до окончания машин .У кладовщицы спросил как и сколько будет оплачиваться переработка? Ответа на свой вопрос я не получил.05.08.2016 я подошёл к кладовщице и предупредил, что оставаться и выгружать или грузить после 18 часов просто так я не буду. Кладовщица Яроцкая Рима предложила мне написать заявление на увольнение и если я не напишу заявление она будет собирать материал на административную. 08.08.2016 г. Я закончил выгружать машину в 18 часов 45 минут и сказал кладовщику что я не смогу следующюю машину загрузить до 18 часов. Так как у меня стоял на зарядке штабелёр и его надо было выключить от зарядного устройства и посмотреть уровень дистиллированной воды и долить до уровня. Кладовщику насрать на обязанности водителя автопогрузчика и водителя штабелёра. Она хочет свои ошибки переложить на меня .До дальнего склада, куда я выгружаю бутылки и картон 115 метро в одну сторону. 230 метров умножаем на 33палета и того: 7километров 590 метров проезжает автопогрузчик, выгрузив 1 фуру. Потом 7километров 590 метров делим на скорость погрузчика 3-5 км. в час и получается 1 фура= 2часа с минутами. Это я не считаю, что штабелёр должен продукцию поставить в ячейки. Кладовщица Яроцкая Рима утверждает, что 1фура должна выгружаться за 1 час. Я указал на её ошибки и что она не может организовать нормальную работу на складе чем и стал неугоден. 10.08.2016г. после обеда я предупредил кладовщицу Яроцкую Риму , что меня 11.08.2016г. меня вызывают в полицию по повестке к 9 часам . 11.08.2016г. я приехал на склад в 11часов 30 минут мне сразу поднесли расписаться в рапорте что я прогулял 2,5 часа и им наплевать на повестку в милиции. Яроцкая в этот день сочинила 4 рапорта на меня и дала подписать грузчикам - алкоголикам, которые написали заявления на увольнение без числа. В компании можно работать если бы кладовщики не зажирались и не наглели. Вот взять случай пол- года назад Рима вышла из своей каморки и говорит мне что в краснознаменск надо отгрузить клей ( сколько неизвестно) для коробок и ушла. Я нашёл 5 палет и загрузил наёмному водителю Чернышеву в десятитомник. На следующий день кладовщица Яроцкая Рима всех собрала (грузчиков и карщиков) и сказала что мы все виноваты и мы должны скинуться деньгами на наёмную машину и отвезти 45 мешков ( 1тона 100 килограм остатки клея) которые грузчики спрятали и забыли про клей этот. Я сам попросил у друзей новую газель с терм будкой за 1700 рублей и сам отвёз клей клиенту. Или другой случай :Пришла машина с пледами КОРОЛЕВЕ лень жопу свою поднять и посылает грузчика принять товар и посчитать количество. На коробке стоит количество 20 пледов( там визуально видно что 20 пледов не войдёт ) а в коробке 10 штук пледов. Так 100 пледов и вышло недостачи. Рима опять собрала всех и стала принуждать чтобы мы скинулись на сто пледов .Карщики сразу отказались а потом и грузчики.Товар приходит на склад просишь сразу сделать этикетки на паллеты ничего не хочет делать кладовщица. Больше пол склада стоит без этикеток на 3-4 ярусах товар. Зачем париться когда можно сказать грузчику и карщику идите и найдите мне тот товар. Кладовщица и грузчики бегут к карщику или к штабелёрщику узнать где стоит товар и в какой ячейке. Показать полностью

Очень грубая и не этичная компания. Сейчас они стараются строить HR brand, я так понимаю, однако культура сотрудников как была так и осталась низкой. Ездила к ним на собеседование на офисную вакансию, уже не в первый раз за последние 2 года. В прошлый раз я выбрала другую компанию, сейчас снова открыта к новым возможностям и снова позвали в эту белугу. Заставили тащиться в офис на личную встречу, зачем, если есть зум и тимс, непонятно. 1,5 часа пытали странными вопросами, скептично отозвались о резюме (оно у вас длинное какое то), зачем тогда заставили ехать и вообще позвали - непонятно! На запрос фидбека, HR просто удалила переписку в ватс ап, проигнорировав. Снова словила негатив от этой отвратительной, стервозной компании. Российский бизнес - это российский бизнес, не стоит ждать уровня международных компаний.

Раз в год в компании сменяются все от ГенДир до уборщицы. Новое рук-во приводит всех своих- старых сотрудников выживают всеми возможными способами, вплоть до снижения зарплаты, урезания питания, сот.тел., понижение в должности и т.д. В компании процветает доносительство и подлог. Сейчас я последний из сотрудников, проработав

Конченное руководство, набрали людей, теперь увольняют кого не лень, я уволился ради них, месяца даже не отработал, уволили

Ребята,эта компания,полный ...и развод,ни за что,не идите туда,бегите от туда ,начальство не ценят ни кого ,штрафы бесконечные зп не выше 24 тысяч,при том,что вы пашете как кони не зависимо от пола ,огромный объем работы ,где нет времени по есть ,но вам обязательно позвонят и на орут,виноваты вы или нет,вы все равно будите виноваты !офис ,что сидит на якиманской набережной в Москве ,ребята они думают,что они звёзды ,этика отсутствует напрочь ,ни здравствуйте ни чего ,заходят на магазин и только миллион замечаний ,вас не похвалят за ваши труды не ждите,вы оставите все свои нервы там,будут моменты ,когда вы будите работать по одному ,без охраны без всего ,у вас будут кражи но им плевать,они спишут все с вас !ребята не вздумайте идти туда ,там нет мотивации и карьерного роста ,офис держит вас в постоянном страхе ,обещают горы,на деле тухло.я бы 60 процентов персонала там просто почистила ,звёзды ,простых рабочих держат за рабов ,не ставя ни во ,что!они реально издеваются .пишут оклад от 30 плюс проценты админы,это Ложь!продавец от 25 плюс проценты ,это все чушь полнейшая,что бы улучшить эту компанию ! Нужно поездить по сотрудникам и поспрашивать их,что бы они откровенно все рассказали ,как есть на самом деле!я уверена он и половину не знает того,что творится на самом деле ,надо начинать с головы ,то бишь сверху ,чистить офис надо ,набирать умных туда и заинтересованных со знаниями программы сап.это я даже и 50 процентов всегоне рассказал,просто не идите не ведитесь !удачи !

Здравствуйте , хотел бы поделиться горьким опытом работой в компании "традиции качества" краснознаменск. Начну сначала, когда вы устраиваетесь на работу, вас встретит пристарелая сотрудница отдела кадров, по просту %удалено% , которая разве что не кусается на собеседовании))ну честно! Идём дальше : склад , начальник склада Армянин , к слову всё руководство там армяне, и так как он свой, на складе попросту отсутствует какой_либо контроль, сотрудники бухают ,то что сами и складируют)) подгоняют остатки под инвентаризации, которые к слову каждый месяц! однажды пришёл на работу и увидел (извиняюсь) полный умывальник блювоты) . Ну ладно дальше: зарплата, так как организация впринципе наживается на здоровье Русского населения, то и на сотрудниках нажиться возможности армяне не упускают , вы будете перерабатывать после шести вечера вплоть до одиннадцати часов при шестидневке, а за это весьма вероятно увидите только пустые обещания , уж не знаю ,наверное всему виной южный менталитет, а выводы делать только вам,товарищи! Показать полностью

Хотелось бы встать в оппозицию автору, который "очень лестно" ОТЗЫВАЛСЯ от некоторых сотрудниках компании, назвав их по фамилиям, (которых необходимо избегать при поиске работы) и опровергнуть его отрицательные отзывы С г-ном Дударевым мне лично работать не пришлось, не успел. Что касается Иванова Олега, то Вы говорите, что он привел всех своих - а что в этом плохого? Надо еще суметь "тащить" за собой команду..... Касаемо Плехова и Черкашина - нормальные ребята, очень умные и грамотные как в профессиональном, так и в человеческом плане. Работал с ними лично. А что касается Родионова, так насколько я знаю, это руководитель, которого приглашают перед продажей компании. Так что Ваша информация - цитирую: "большую часть бизнеса владельцу (некто шушанянц) пришлось продать Синергии" - сплетня, родившаяся от незнания всех планов учредтелей. А про Соломеника от сотрудников Комапании слышал только хорошие отзывы, в частности от подчиненных из его отдела. С Пронской тоже лично не сталкивался, но от коллег ничего плохого про нее не слышал. Неприлично так "прославлять" компанию, исходя только из личных обид. Вы, кстати, почему-то проработали там аж 10 мес, и получали зарплату, не без удовольствия, наверное. Я не скажу, что я в восторге от ТК - там бардак, но с ним можно и нужно бороться. Все в руках сотрудников - ответственность, грамотность и знания - может эти и другие качества сотрудников помогут искоренить то, что там происходит. кстати, с приходом Синергии там, пока ничего существенно не изменилось, только прибавилось ограничений - по поводу дрез-кода, например, а также активно внедряется политика читсых столов и еще всякая дурь тому подобная. Показать полностью

Согласна с автором по поводу Андрея Соломенника. Дорогие друзья, данный сотрудник меняет компании каждые 2-3 года, увольняет всех старых (или просто не повы

Ужасное отношение руководства склада! Отсутствие команды. Из-за введения сдельной оплаты труда, каждый сам за себя работает, на общее дело всем - плевать. Новеньких плохо обучают. Сразу - в бой. Ошибки вешают в виде штрафов на виновного. Если виновного не найдут, платят все. Зачастую, ошибка - не вина конкретного сотрудника, а недоработки в процессе. Отношение к персоналу, как с скоту. На плаву лишь те, кто стучит и лижет начальнику склада Куликову С. Работать здесь не рекомендую. Но уволиться здесь также сложно. При увольнении тебе или не все документы выдадут, или оформленные с ошибками. И все это происходит в уважаемой на рынке компании. Позор!!!

Хочу предупредить всех, кто планирует трудоустроиться в компанию Синергия, бегите от неё (это крик души)!!! Зарплату не платят! Изначально в договоре прописывался оклад 27000+ % с продаж. Через 3 месяца без предупреждения оклад уменьшился на 5000. Более того, % с продаж за пол года так и не заплатили. Когда просили объяснить, почему не выплачивается бонус, руководитель говорил, что «разберётся», но ответить он так и не смог. В итоге за 6 МЕСЯЦЕВ работы заплатили около 70000 ( с учетом с нуля развитого района до 70 АКБ и миллионными продажами) Вот вам и крупная, и стабильная компания..... Очень хочется верить, что руководство компании читают отзывы и повлияют на ситуацию.

Хотелось бы чтобы на складах поставили везде камеры объясню по какой причине.Когда начинается учет в каждом углу находят пустые бутылки из под водки и других дорогих напитков.Затем когда прошел учет вылазит естественно недостача. Затем эту недостачу соответственно раскидывают на все смены и самое интересное деньги не высчитывают официально через контору а сдают зав складом.это вообще как...И в таком случае я считаю нужно проверять работкиков на алкотестере пришел проверил ушел проверил...Почему кто-то будет бухать на рабочем месте и выносить алкоголь а кто-то за них платить будет.Суммы то высчитывают не маленькие.Премии никакой а недостачу будьте любезны оплатите не будешь платить значит до свидания...Если читаются отзывы подумайте ведь это ваши деньги выпиваются и выносятся...ну и о других работниках подумайте. г.Кемерово оптовый склад на ГАПЕ Бутовка.

Для вакансии мерчендайзер пишут зарплату 40-50 тыс. В итоге оказывется 14тыс. +3тыс на транспорт. Офиса так и не показали. Собеседования постоянно в каких-то столовых бизнец центра и закоулках. Собирают при трудоустройстве документы как если бы устраивались в РосКосмос !!! Это копии паспорта всех страниц, копии трудовой всех страниц, копии всевозможных документов +оригинал! Проверяет некая служба безопасности для которой надо ваше ИНН копию, Страховой полис, медицинский(с какой стати!!???) полис итд. Организация очень мутная и не спроста от туда все бегут кто рискнул отдать документы этим людям. Отдела кадров не видел никто. Все документы собирает парень...возможно он и не работает на эту фирму....! Будьте осторожны

Доброго дня! Не рекомендую к трудоустройству. Работала в Сургуте лет 7 назад. ЗП платят с опозданием, с бонусной частью постоянно "мутят". На руках есть трудовой договор с суммой договора одной, а в пенсионный фонд предоставлены иные данные, гораздо меньше, северный коэффициент не прописан. Вообщем, очень непредусмотрительно так работу выстраивать... В настоящее время в регионе выстроена четкая система не честного бизнеса внутри бизнеса, на лево "карточки" идут и идут...Работодатель знает о чем я...но, спросить как это происходит стоит у "замечательного" , который живёт очень неплохо!!!

Много,адский труд за копейки.При графике 6/1 с ночными если поставят возможно 50 тыс и выйдет.Много бла бла бла и обещаний по факту ад.Проработав там месяц на погрузчике при обещанных 45,заплатили 21 тыс.НЕХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ если себя хоть как то цените!!!

Уважаемые Александр Анатольевич Мечетин и Сергей Витальевич Молчанов! Хочу вас предостеречь, в высшее руководство компании ТД Синергия Маркет, проник вредитель в лице Канавиной М. Это женщина высокопрофессиональный карьерист, сплетник, интриган и двуличная сука :). "обложив" себя своими знакомыми, бывшими сослуживцами и удобными людьми, она создала вокруг себя прекрасную подушку безопасности, по сути являясь абсолютно некомпетентным сотрудником в своей должности. И люди, которых она вокруг себя поставила, зачастую так же некомпетентны как и она сама. Обратите внимание, с каких пор начались сложности в компании с продажами, с текучкой? это результат некомпетентности данных сотрудников. Хоть и компании занимает лидирующие позиции на рынке, зачастую за счёт своих бизнесов. Но это до поры до времени. Потому что ситуация усугубляется с каждым, днем, месяцем, годом, но до Вас доводят информацию, что все "исключительно" хорошо! Не верьте, найдите компетентных специалистов в области HR и продажах, пусть они вам проведут аудит. Показать полностью

Нуначну! Дорогие мои люди, если вынаходитесь впоиске работы, это нелучший вариант! Первое моё впечатление кудивлению было нормальным, допоры довремени! Наш отдел выписки работает с13:00 до22:00. Работали всё прекрасно, нопотом нас стали швырять непобоюсь этой фразы, вночную смену! Затем вутро! Затем снова ввечер! Хотя подоговору наш график с13:00 до22:00!Но нашему начальнику Морозову А.В. это было неВАЖНО! Ясказал так ибудет! Отношение сего стороны кнам отвратительное! Стал урезать нам бонус, постоянные крики,(МАТЫ)! Иэто наполном серьёзе, ядаже непонимала как этот неадыкват вообще работает начальником! Доводил девушек доистерик просто доистерик! Писал письма впочте сМАТАМИ! Реально страшно, что унего вголове! Могу сказать из-за него ушло большее количество людей! Акогда кнам приехала Москва это вообще цирк был! Всё подчистил, слезы замёл! Жаль что Москва незаходила вАрхив ивтуалет наскладе! Вотбы удивились)Хотелосьбы справедливости ведь пострадали нормальные иневинные люди! Хочу ещё отметить склад который тоже пострадал отего рук!

1-Летом все руководство обещало поездку на море - оказалось ложью и об отмене по причине "нехватки денег" (это предприятие за год получило 2 000 000 000 рублей чистой прибыли) и сообщили вечером хотя все уже были готовы и ждали что через 12 часов сядут на автобус и поедут на море. 2-Руководство относится к своим работникам как сырью, мастеров удивляет и раздражает когда работник старается не надорваться не нося тяжести а на тележке везя - подходит и спрашивает "а почему ты себя жалеешь?" - таким тоном что я должен или даже обязан рвать живот и жопу. Когда им объясняешь что за такие деньги (12 000р) не собираешься трудится так как они хотят они удивляются и приводят что типо "ты же читал должностную инструкцию и подписывал там все четко и ясно сказано" - короче хотят за зп в 12 000р чтобы ты трудился так как будто работаешь на Крайнем Севере за зп в 120 000р. 3-Самая высокая зарплата у работников 25 000р (у руководства включая мастеров от 35 000р) - это в случае если ты клерк а непосредственно у рабочих и работниц 9000-15000р, но есть среди них те кто больше получает но это было раньше и то в случае если ты работаешь за двоих или троих (в производстве к примеру у станка должно стоят трое или двое а по факту ты один) сейчас такого нет - просто отменили выплаты. 4-переработки постоянны а доплата за них копеечная ... 5-профсоюз липовый в котором председателей назначает сам директор завода, в качестве повышения и в отделе кадров старательно предлагают в него вступить но за всю историю существования с момента покупки всех акций у гос-ва Синергией ничего не сделал как была средняя зарплата у работников с 1999г в 10 000р так и осталась. 6-в моменты кризиса персонал, естественно неугодный мастерам вышвыривают на улицу, и набирают новый - во время кризиса безработных много!!! 7-заключают срочный трудовой договор на 3 месяца, который могут порвать в любой момент и отправить домой (куда смотрит профсоюз так старательно навязываемый кадровиками и прочим офисным планктоном?), на руки копию не дают и в стаж по таким договорам не зачитывается в пенсию 8-Карьеры никакой т.к. все сладкие места заняты старушками и в офис хотят с высшим образованием даже мерчендайзеры вот примеры http://ussuriisk.farpost.ru/trebuetsja-menedzher-po-personalu-23284038.html http://ussuriisk.farpost.ru/srochno-trebujutsja-gruzchiki-22482898.html http://ussuriisk.farpost.ru/priglashaem-na-rabotu-merchendajzera-22314375.html - судите сами и по зп ложь она меньше так чтобы грузчику получить зп в 16 000р нужно работать по 11 часов в день и ещё в субботу

Знаете) на оператора колл-центра позвонила. Какой-то поднял трубку, сказал прислать резюме на почту. Почту дал. После этого, с того адреса мне стали писать мошенники. Видимо, молодой человек из Синергии решил посмеяться над взрослой тетенькой, дав адрес каких-то дешевых аферистов. Вывод: ок никак не работает. Любой на трубке может поглумиться над, в принципе, взрослым человеком. Осадок: королевство заумных детишек. Была в их универе-хотела также осведомиться о юридическом. Сами их тесты больше смахивают на что-то экономическое или промышленное. Даже вопросы по истории. Не ходите даже учиться, если не на экономиста. ЗЫ: кс., тест прошла.

Руководство среднего возраста, но порядки старосоветские. Соответственно и мотивация кнута и пряника, с грызней и кознями в каждом отделе. При том, что компания отлично зарабатывает, руководители самого высокого уровня стараются всячески сэкономить на подчиненных. О промоушенах вообще речи быть не может. О том, что большинство современных сотрудников замотивировано не на зп., а на гибкий график, партнерские взаимоотношения в коллективе, возможность реализации, здесь как будто никто не слыхивал. Даже если ты не работаешь с клиентами, а сидишь целый день в офисе, появление на работе в джинсах не в пятницу карается выговором (также как 10-минутное опоздание). Совок в головах, совок и в работе

Меня уволили, не заплатив бонусов, я план выполнила на 94 %, на что есть доказательства на бумаге, бонусов жду уже второй месяц +компенсацию за неиспользованный отпуск, сумма приличная, на мои сообщения в почте не отвечали месяц, вчера написала что я не приехала и не подписала ГСМ и я должна очень большую сумму и из зарплаты будут ее вычитать, но бухгалтер и есть бухгалтер, ему за удержания много платят, а он ищет тех, с кого можно взять . я пойду дальше и сдаваться не буду,

Хамское и высокомерное начальство Нет вложений в завод, только прибыль выжимают, а по заводу спокойно не пройдешь, опасаешься, что прилетит что-нибудь, всё везде ржавое и гнилое Отдел кадров это, как они себя считают - короли, особенно начальница, высокомерная и не грамотная особа, которой уже давно пора на заслуженный покой з\п средняя везде работают чьи-то родственники Работы очень много, а поощрений никаких!!!