Сити Трэвел, туристическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Опыт знакомства с этой организацией не оставил почти никаких положительных эмоций. Один пафос и отсуствие корпоративной культуры (да и впринципе уважения к коллегам и клиентам). Когда Вас приглашают в компанию на собеседование, Вы слышите (елейным голоском) от руководителя Самарского филиала Шуваева М.Ш., о невероятных перспективах в компании (которых по большому счету нет) и фантастичессой премиальной части, которую Вы можете получить привлеча крупного клиента, которой начнет приобретать гостиницы, билеты и другие услуги через компанию "СИТИ ТРЭВЕЛ". Но все в корне меняется, когда Вы трудоустраиваетесь и какое-то время там прорабатываете, узнавая всю "кухню" изнутри. Генеральная директриса с неподвижным лицом и вовсе в мастерстве обманывать сотрудников и клиентов превосходит всех руководителей которых мне довелось видеть

Шарашкина контора. Некая менеджер по персоналу Анна,мало того что внешне неприятно выглядела,так еще и не компетентна в своих обязанностях.Не знала что и как спрашивать,сидела тряслась и при этом очень высокомерно себя вела. В конце дала тест на проводки,о котором не предупреждала заранее.Я отказалась,на что она ответила в грубой форме-можете идти. Зп черная,точных цифр так и не дождалась,вилами по воде.

Опыт работы более года в данной компании не оставил никаких, абсолютно никаких положительных впечатлений и эмоций... Полная неадекватность топ менеджмента компании чувствовалась на всех этапах рабочего процесса. Да, идея, которую пытается продвинуть генеральный менеджер компании очень крутая, но методы достижения...простите не нахожу слов. Ненормированный (и что важно, дополнительно неоплачиваемый!) рабочий день, тотальный контроль за всеми действиями сотрудников, специально обученные и нанятые для этого "церберы" ни на минуту не спускают глаз с рабочего процесса. Вопросы рабочего характера решать не с кем, сотрудники, существующие в этой компании как раз для этого предпочитают попросту откреститься и взволить их решение на плечи рядовых сотрудников. К бывшему руководству казанского филиала хоть и были некоторые вопросы, но всё же, как никак, оно старалось учитывать интересы подчиненных и было способно решать спорные вопросы с клиентами, к тому же, на мой взгляд, неплохо справлялось с задачей увеличения клиентской базы, что немаловажно в данной сфере. Про нынешнее и сказать нечего... Интересует один вопрос: "чем руководствуется генеральный менеджер, назначая на подобную должность людей, не имеющих абсолютно никаких навыков в продаже и продвижении продукта, а также, не имеющих хотя бы элементарные навыки делового этикета и общения "без короны" с подчиненными?". К сожалению, при увольнении даже не пытаются выяснить причины, побудившие сотрудника к этому шагу... Я думаю, в этом случае руководство узнало бы очень много интересного, как на самом деле живет (читай гниёт) казанский филиал... Если Вы всё же удосужились прочитать мой отзыв, то советую Вам никогда не связываться с этим работодателем! Про серую ЗП и говорить не буду, и так много сказано... Вы не станете исключением, что бы Вам не "пели" на собеседовании... Надеюсь, отзыв будет полезным! Желаю всем порядочных работодателей и хорошего, дружного!!!! Коллектива с адекватным руководством!)

Пришёл в Сити Трэвел по рекомендации, ничуть не пожалел, коллектив здоровский, отношение к людям достойное, продукт можно продавать. Всё шло хорошо, пока бухгалтер подразделения не проворовалась на миллион..... Приехали "небожители" из головного офиса, без суда и следствия уволили моего руководителя, которая к деньгам-то никакого отношения не имела. Мало того, что уволили по статье, нам начали лить про неё всякие росказни. А мы то всем нашим казанским коллективом знаем, что она не причём. видели, как плачет и переживает за всю эту ситуацию. Зато бухгалтер по 3 раза в год за границей отдыхала, плавила остатки чести и совести под солнцем. Насмотрелся я на всё это, аж противно! Бесит лишь то, что сделать ничего не можем и отбелить честь нашего руководителя. На её место поставили какой-то странный организм, который и сам то не понимает. кто нужно делать: то ли следить кто и во сколько пришёл, то ли увеличивать рентабельность. Хотя про последний показатель, она скорее всего никогда и не слышала, дама с 9-ю классами образования. Теперь каждая кухарка у руля! В общем я в поисках работы, известил всех, что покидаю это местечко. Знаю, полофиса уходить хотят, без руководителя нам тут делать нечего, она и мотивировала к работе. Люди, не ходите в Сити Трэвел, вас там выжмут и на помойку. Зарплата чёрная, "небожители" самодуры, новый руководитель в Казани маргинал!

Я не могу сказать, что самое ужасное место, где я работала. Но то, что было заявлено, совершенно не соответствовало реальности. Во первых, на собеседование было сказано, что оформление с-первого дня и стажировка оплачивается. Как потом выяснилось, сменился регламент в компании и оформление после стажировки, которая уже не оплачивается (выяснилось на момент окончания стажировки). Затем заявленная (черная) зарплата изменилась 2 раза, причем в худшую сторону, так сказать смена мотивации сотрудников. Далее о должностных обязанностях, ну моя вакансия подразумевала под собой поиск клиентов, как было написано в вакансии по текущей базе, что в итоге оказалось холодными звонками, о которых ни в вакансии, ни на собеседование не говорилось. Ко всему прекрасному, добавилась программа, которая простите не дает ни в туалет выйти, ни выйти вообще лишний раз, так как это будет считаться непродуктивностью дня, следовательно твоя зарплата урезается. Уже молчу, о том, чтобы зайти на какой-нибудь сайт (не по делу)! Вообщем требований тьма, денег фигня, но зато растущая компания, предложения которой ни одна компания рассматривать не будет, так как сильно завышают свои цены за услуги. А нет продаж, то сиди соску соси! Ко всему прочему еще и до метро пилить ого сколько!

получил омерзительнейший опыт общения с данной компанией, никому не рекомендую покупать билеты через этих недоумков. через несколько дней после покупки, уже находясь в другой стране, мне по-хамски предложили доплатить за купленный билет. ни возможности, ни желания платить неизвестно кому у меня не было. оператор сказал примерно следующее - "ах вы не хотите платить, тогда я аннулирую ваш билет и возвращаю ваши деньги", в ответ на мои слова о невозможности данной транзакции (я находился в горах, вдалеке от цивилизации), второй оператор на мою просьбу ответить на мой вопрос о судьбе билета - сказал перезвоните через часик, а когда я вежливо попросил его проверить сейчас сказал: "не учите меня как мне работать" :) в результате этой тупой нервотрёпки было испорчено настроение и прервана намеченная поездка в ущелье. сервис по рашковански..

Серая заработная плата - 50%-50% 100% женский коллектив. Часть - профессионалы и просто приятные люди, хорошо знающие свое дело и готовые помочь новому сотруднику с любым вопросом. Часть - сидящие по 10 лет, на своих местах, туповатые и хамоватые грымзятины, любимое дело которых "отстукивать" начальству друг на друга. При этом "стучать" предлагается чуть ли не в открытую, и если бы это касалось выполнения проф.обязанностей, так нет - кто что сказал и как посмотрел. В системе не выстроена система адаптации для нового персонала, из-за этого у новичков постоянно возникают сложности. Хозяйка компании, она же и генеральный директор - жена крутого банкира, которая получив степень МВА обнаружила, что теперь она может всё. Хочет делать и контролировать всё сама, при этом несмотря на степень профессионализма сотрудника и его должность, оценивая работу может перейти на личности. Очень импульсивна, вспыльчива, много врёт, жадновата и завистлива к чужим успехам. Это самое странное - ведь успешная работа любого сотрудника залог успеха ЕЁ компании. Расстаются с людьми очень некрасиво, часто безо всяких оснований. При мне уволили бухгалтера, которая из-за обострения хронического заболевания хотела за счет отпуска!!!, а не положенного по закону больничного пролечиться в больнице. Уволили в два дня, вынудив написать заявление по собственному желанию. И со многими так, особенно с новичками. При устройстве на работу дают подписать всё, кроме должностной инструкции, чтобы позже, вынуждая уволиться, подписать её задним числом и вменив обязанности, которые человек и не делал никогда, сослаться на его профнепригодность. Работа в компании оставила очень неприятное ощущение и желание умыться.... Вообщем, собираясь там работать - делите все обещания руководства на 5, внимательно читайте всё, что подписываете и требуйте четких заданий в письменном виде. Все удачи!!!

Была шокирована собеседованием в этой компании. Руководительница грубая невежественная хамка, которая повергла своим отношением в ужас с первой минуты. То, что она не изучила резюме заранее, хорошо, бывает. Далее продолжая в своей хамской манере она продолжила задавать наиглупейший вопросы о личной жизни, которые ее вообще не должны касаться. Ничего удивительного, что столько негативных отзывов конкретно о руководстве данной компании. Подумайте как следует, прежде чем решить идти на собеседование в эту компанию, если не хотите в начальниках иметь грымзу-маразматичку, которая регулярно будет выносить мозги за три копейки!!

Компания СИТИ ТРЭВЕЛ (City.Travel) заманивает множествам заманчивых предложений и информации: 1. Увеличение ЗП после прохождения испытательного срока (3 мес)и т.д; 2. Отсутствие задержек ЗП 3. Повествуют, что руководство не одобряет задержки на работе, как и опоздания на работу … В процессе работы выяснилось что не все так радужно, оставил свой отзыв на сайте где все подробно описано о этой конторе https://work-info.org/otzyvy-o выводы сами. Не рекомендую устраиваться, даже если особо приперло!

Ужасная фирма!!! Заказывали билеты, списали деньги, через 4 дня позвонили говорят что билетов много продали. Уже был заказан отель, прокат машины. Пришлось покупать билеты на тот же рейс на 10 000 дороже. Как оказалось они скупили билеты у тур фирмы а тур фирма еще у кого-то.

Начальство! Из всех руководителей - нормальная, только начальник бронирования авиабилетов, Марина Я.! Если говорить о каждом в отдельности - не хватит слов и места. Но, самая неадекватная из руководителей - это руководитель всего филиала М.А.Ш. Это просто нечто! Невоспитанность, высокомерие, отсутствие культуры, элементарное не знание законов РФ, не желание брать на себя ответственность, без образованность, без человечность - вот главные критерии этой "начальницы". Живёт по принципу - "я начальник - ты дурак". При этом, лебезит перед генеральным директором и всячески заискивает. Сама компания - не плохая, и действительно интересно работать в таком бизнесе, но из-за того, что такое руководство, не хочется оставаться более 6 мес.! Людей увольняют за 1 день. Если кто-то хочет получить опыт работы и ему плевать на руководство в крупной федеральной компании, с европейским подходом - то это самое подходящее место!

Встретила дама, почему то стала наезжать на меня, что надо уметь быстро печатать и знать английский язык, не посмотрев даже мои навыки. И с претензией рассказывать как внимательно нужно работать, чем череваты ошибки. На этом спасибо конечно. Сначала проходишь дорогущее обучение (но особо сложного в бронировании авиа, жд билетов и отелях я не вижу, сейчас каждый это умеет). Обучение как они сказали они оплачивают, но ты ОБЯЗАН проработать 2 года после. Если уволишься, то штраф за обучение почему то уже 150 тыс. руб. В одной комнате-офисе плотненько сидит много девочек. Делайте выводы сами :( Какое то Рабство, однако.

говно компания

Компания говно

Не работал и не хочу... являюсь клиентом этой компании. Хорошо пока все хорошо. Как случается проблема - крайних нет... Все за что то отвечают только не за это, даже руководство отмазывается как может! Это не солидно, тем более в наше время. Очень печально.

Работа похожа на рабство, сотрудники друг на друга стучат... Зарплата того не стоит, учитывая вынос мозга, который тебе обеспечивает руководство...

На любой работе есть то, что не нравится, но это не столь критично

Иногда приходилось задерживаться на работе, но так везде.

Нет

Нет