СИТИЛИНК mini, пункт заказа и выдачи товара — отзывы сотрудников о работе в компании

Теперь о плохом. Не очень хорошее отношение к сотрудникам. Нет аванса. З/п только 1 раз в месяц. ДМС отменили уже как пол года назад. Пересмотрели систему мотивации. Если раньше нужно было сделать 80 выдач в день и это было реально. По итогам месяца ты получал 6100 премии к окладу. Теперь сделали так: одна строка в чеке стоит каких то 1,32 руб. К примеру: если ты выдаешь 50 айфонов одной и тойже модели на общую сумму 1600000 руб. в чеке это одна строка. Вы получите в премию все те же 1,32 руб. ЭТО ПРОСТО СМЕШНО!!!! ВОТ теперь представьте как теперь сложно наработать ту премию которая была раньше. Что бы теперь наработать старую премию нужно работать за троих. А по мимо твоих прямых обязаностей заставляют заниматься всякой ерундой, мыть стеллажи, поправлять товар и т. д. Ревизия в ночь, каждый месяц. Оплачивается как обычные часы. За ночь выходит где то рублей 500. В общей з /п порою и не поймешь заплатили тебе за нее или ты отработал бесплатно. Короче делать там нечего. Денег вы там не заработаете. Средняя зарплата получается где то 17000-21000 (при хорошем раскладе).

Свинское отношение к людям, хлещет через край даже при первом общении с менеджером по подбору персонала. Создаётся впечатление,что на другой стороне линии измученная,затравленная жизнью и работой в ситилинке 50-ти летняя,неприветливая особа,которую отвлекли от решения теоремы Пуанкаре и которой всегда некогда. Проблемы есть у каждого. При всём этом сильно чувствуется в голосе интонация одолжения. Создаётся впечатление,что все ей обязаны и должны по гроб жизни. С первого же предложения начинается диктовка условий и ничего не предложено взамен, как при военном коммунизме диктатором. Отношения работник + работодатель имеют двусторонний характер и никак иначе, но "менеджеров" по подбору персонала ситилинка, по-видимому, об этом не предупреждали!?

Начальство приотвратнейшее. Из Москвы приходят документы на зарплату сотрудников, Нижегородское начальство изменяет зарплатные показатели сотрудников в меньшую сторону, тем самым сотрудники ничего не подозревая получают меньшую сумму, в частности кладовщики, а деньги естественно в карман себе. Информация проверена, заставляют подписывать левые табели, которые сами набили в вёрде за полчаса, в которых сумма уже изменена на меньшую. Летом духота, вонь, зимой холод. Никакого карьерного роста, как обещают.Начальство все свои да наши. Московскому начальству стоит задуматься о том, кому они доверили компанию в Нижнем Новгороде.

Шевченко Анна Марковна : эта старая еврейка сначала паразитировала в Санрайзе, откуда ее выперли а потом на владельца завели уголовное дело. Попортила немало крови сотрудникам, при этом считает себя наикрутейшей продавалой. Совершенно не умеет вести себя в коллективе. Желаю ей поскорее подавиться мацой.

Коллектив отстой.Вроде бы молодые, а обсуждение страпнов и дилдо прям на рабочем месте По мимо этого обсуждают всех и вся вплоть как ты покрасил волосы, и какая на тебе одежда.Могут и обсирать тебя за спиной. Очень большая сплетница (ФИО) родом из Чебоксар, сидит там уже несколько лет бьет своего друга (ФИО), это у них своеобразная игра.(ФИО) озабоченная бегает за (ФИО) в надежде, что, когда-нибудь он ее трахнет.Частая смена коллектива.Поменялся руководитель на Аумрской и дубровке (ФИО).Сам он толком не в курсе как и чего обстоят дела в ситилинке, навязывает свои правила может повысить голос на сотрудника.Так еще весело, что когда он пришел, обучала его я))Дубровка вооьще огонь там сидит дочь (ФИО), (ФИО).Такая противная баба фуу еще и мелкая, а гонора выше крыши.Мама ее повысила до КАМА.Сидит выпендривается.и ее подружка (ФИО) и там еще ее муж (ФИО) вообще весело))Думайте сами идти ли Вам туда работать.Собрания раз в месяц на дубровке по Востоку.Еще надо после 19ч куда-то перется, чтобы слушать их спер-идеи))Переработки не оплачиваются. На амурке нет оборудованной столовой.Обед с кладовщиками и их супер носками ухх))заряжает) Когда зима там холодно.обогреватель не греет.Когда летом соответственно там включают морозильник) туалет всегда воняет хотя там две уборщицы.там и клиенты туда ходят и срут мимо толчка или на бачок.Коллектив каждые 20 минут коллектив, ходит курить.Высокие планы продаж.Клиентов ловишь в нареквест на очередь, а там сидят все магазины(( если передают базу клиентов, то клиенты мертвяки. Часто файлики разные рассылают с кучей заданий. еще нужно прозванивать отток с целью напоминания от себе)А сейчас амурка переезжает почти рядом с локомотивом.и там помещение будет без окон))))) Показать полностью

Присоединяюсь к вышеописанным отзывам,могу добавить то что на складе большая утечка кадров.Начальство меняется тоже часто,начальника слада за год 3 раза поменяли.так что обычные работники за людей там не считаются.Насчет зарплаты -при условии что график сменный начальство придумало такую фишку,что работник должен отработать столько же часов как при 40 часовой рабочей неделе(5ти дневка)хотя в договоре прописан месячный оклад( про часы там ни слова).то есть получается у тебя недобор часов,и должен еще бесплатно отработать 2-3 смены !!!!и это для того чтобы получить ту сумму которая у тебя указана в договоре как месячный оклад.При попытке отстаивать свое право на тебя будут давить,срежут премию.

руководство комплекса на 1-й Дубровской обсалютно безмозгло, ведет себя неадыкватно, не корректно и безрассудно. увольняют только так... и набирают дебилов... переработки хило оплачивают, а еще штрафов полно. отпроситься почти не возможно даже по делам,болезни... работать противно по моральным соображениям, а вот бытовые условия в магазине вполне приличные, по сравнению сдругими складами. но всеже не рекомедую!!!

ЗП в конвертах, наплевательское отношение к людям. Увольняют людей одним днем. Сидишь ты такой на работе и вдруг звонок "г-н в ваших услугах фирма больше не нуждается". Стабильности, не говоря уже о перспективах в компании нет. Сокращение идет повально, скоро в компании будут работать только аморфный ген. дир. и его бесполезный зам. Если хотите быть внезапно уволены (естественно по собственному желанию), бесперспективной работы и аморфного ген. дира. в качестве начальника, то Ситилинк ваш выбор.

Как обычно, вкл такие сети как эльдорадо и м видео и Ситилинк туда же , абсолютно не адекватные службы сб - банды алегофренов, всячески мешщие бизнесу ..:

Работа по ТК, но ТК соблюдается, только в интересах самой фирмы. Проработал в компании более 2х лет, при увольнении не рассчитали сразу (по закону должны), хотели кинуть на зп за месяц (не меня одного), вызванивал, выяснял когда заплатят, через месяц с руганью приехал, выплатили только часть... 7к так и не заплатили ! Неотгуленные отпуска не оплачиваются !

Работая на пунктах выдачи мини много денег вы не заработаете.Зарплата вся в конвертах,ездить за ней на другой конец Москвы.Ещё вас будут заставлять ездить на постоянные тренинги и собрания (некоторые тренинги оплачиваются как рабочий день).Так же нужно обязательно продавать страховки ни технику и электронику которые ни кто не берёт и ни кому это не надо.На пунктах выдачи постоянная духота,даже зимой,окна не мало где есть чтоб проветривать.Вообщем работать можно,но заработать нельзя.

Сходил туда на собеседование ,сначала общался с отделом кадров ,потом пришел какой то начальник ,перешли к нему в кабинет. Да он вообще мудак еще тот .....я такого давно не видел(начал говорить а ты знаешь что у нас план и если не делаешь 90% то на голом окладе будешь сидеть, а зачем нам такие сотрудники , блин дядя я работать пришел а не сидеть ......короче говорил он много хери ....недовольная рожа. ему же нужны сотрудники- а я выбираю где работать .Отношение ужасное .!

Целый год работал там только потому, что график 2/2 В начале платили около 22000 Потом редко доходило до 17000. Это потому что продажы возросли у нас ведь кризис!!! А раз продажи возросли и работы добавилось значит персонал надо сократить, только не тот персонал, что бумажки перекладывает, а тот что для компании деньги зарабатывает, а оставшимся надо за это зарплату срезать. Короче если коротко: если вы видите на их сайте вакансию "кладовщик" или "наборщик" это переводится как грузчик, если уровень зарплаты "от 20000" значит до 17000 и то если справку об анальном разрыве принесете. Вообщем бомбануло и я ушел о чем не жалею ибо грузить вагоны легче, а бомжевать прибыльней чем там работать

Нытье сотрудников! Когда устраивался в компанию ЭльдоВидео тоже читал отзывы и тоже все ныли. Отработал там 3 года... лучшая работа в мире! Серьезно. И в ситилинке все гуд кто хочет нормально зарабатывать тот зарабатывает. Остальные ноют только. P.S. почему перешёл? Попросили прийти и показать обморокам как работают настоящие профи и сколько можно зарабатывать, чтобы перестали ныть.

Работа за еду..

Одни недостатки

Несоблюдение законов РФ , Трудового Кодекса. Людей увольняют без выплаты отпускных , заработной платы, шантажируют расправой (вплоть до физического насилия со стороны сотрудников СБ) , не выдают на руки трудовую. Вся зарплата в черную.

со второго месяца полная лажа: зарплата понижается каждый раз и говорят, что именно сейчас во всех филиалах так, оплата от нормальной сводится к нищенской, на хлеб и чтоб смог завтра на работу прийти. Отношение даже к собакам лучше. Начальник никогда и ничего не знает, только ходит постоянно какие-то подписи собирает. Свою заплату вы посчитать не можете, что вам кинут, тому и будете радоваться. Кругом обман!!!!!

Адские штрафы, слабое начальство отдела, которое не может отстоять своего сотрудника, никакого соц.пакета, вечные подмены, а главное зло - страховки Кардиф, которые нужно впаривать бабушкам, не продаёшь страховки - не получаешь зарплату, кстати, она в конвертах. Всё самое поганое началось тогда, когда директором поставили М.Рубашкина, да-да, того самого, который РиК. Уволился после 3 лет, никому не советую. Еле расчёт получил.

чего стоит зав склада холодов игорь не когда не работал по профелю бывший милиционер не прошел отистацию и держится за веревочку у директоров друзей целый клан а не фирма

Не делают запись в трудовую книжку в течение 3месяцев. Не выплачивают зарплату сотрудникам по 3 месяца. Сейчас готовлю заявления в трудовую инспекцию, прокуратуру и в комиссию по легализации заработной платы в налоговую.