СИТИЛИНК mini, пункт заказа и выдачи товара — отзывы сотрудников о работе в компании

Колектив одыкватный, веселый , есть конечно и предурки но они визде есть. Начальство понимающие, одыкват, норм. Все идем работать в СИТИЛИН ))))

стаж работы в компании - более полутора лет. коллектив хороший. зп стабильно и вовремя. руководство понимающее

Хочу опровергнуть высказывания о компании в НН, которые здесь имеются. Сама работаю с момента открытия в Нижнем, занимаю пост не руководящий, но и не низшего уровня. Карьерного роста мне не светило изначально, и это было озвучено при приеме на работу, однако в итоге я не раз получала предложения о переводе в Москву. По долгу службы общаюсь со всеми отделами компании и знаю изнутри многие цепочки работы. Могу сказать одно- если Вы не хотите работать, если хотите только отрабатывать 8 часов в день за денежку, имея при этом пару часов обеда на поболтать, а также теплый диванчик и возможность "улизнуть пораньше" с работы- это действительно не Ваше место работы. Тот кто умеет и хочет работать, а также тот кто понимает что его работа связана с работой других людей в других отделах (а потому "не гадь другим, да не будет тебе нагажено") всегда будет замечен в компании и перспективы роста будут вполне реальны. Роста как должностного, так и зарплатного. А что касается гадких комментариев в адрес руководителя отдела продаж, то скажу одно: Нижний был и остается ЛУЧШИМ региональным Ситилинком по всем показателям ВО-МНОГОМ благодаря работе Анны Марковны и даже её "вездесуйства", как можно заменить отвратительные слова, написанные другими сотрудниками. Это бизнес. И бизнес большой. Угождать сотрудникам- далеко не основная задача компании, ее задача- зарабатывать деньги, в том числе для сотрудников. Раз Нижний лучший, значит и руководство в Нижнем- лучшее. Сидеть на попе ровно- идите в другое место, правда. Показать полностью

Работал сборщиком. Зарплата для такой работы маленькая, постоянно перерабатываешь, но сверхурочный насчитываются не пойми как. Отношение начальства: я начальник, ты - говно! Работа на пару месяцев, потом сам уйдешь.

Супер, после обучения дали новую точку. Начальство раз в месяц видел, когда зп получал. Целый день смотрел фильмы, сидел в инете, слушал музыку. Работа не напряжная. Короче сам накосячал и меня уволили, очень жалею об этом.

Хороший коллектив! Бездельникам там нет места! работа с понимающими и адекватными людьми! Начальство просто супер!!! Тем кто оставил отзыв! о плохой компании если вы столь ленивы то мне вас жаль работа есть работа и её надо любить!

Был на собеседование на медведково в марте. Все подробно рассказали отправили на Дубровку в сб и к руководителю. Через два дня позвонили сказали. что вакансия закрылась и успокоили что будут звонить если вдруг появится. Так и получилось, предложили другую, но тоже интересную. Приехал на Медведково, поговорили, все устроило. Оформили на следующий день. Спасибо!

Все устраивает

Ушла из компании по причине переезда в другой город, очень жаль, сама б фиг уволилась) Зп выше среднего по городу, начальство замечательное, что Анна Марковна, что Олег - прекрасные люди. Просто надо работать на работе, а не херней страдать. Условия труда комфортные, полный соц. пакет. Коллектив отличный. Вобщем, кто еще думает идти или нет - однозначно идти!

Работал в отделе продаж 3 года Отличная компания, хорошая Зарплата для такой должности, хорошее руководство. Работа нравилась, но отдел продаж перенесли в Волгоград В целом компания отличная Зарплата всегда вовремя и всегда больше чем ожидал

Большая компания. Удобный график. ЗП вовремя. Мед страховка после того как отработаешь 4 месяца

Мне повезло, я попал в отличную смену. Люди что со мной работали были дружелюбны и отзывчивы, готовые всегда поддержать и помочь. Рабочий график меня устраивал, и мне нравилось ходить на работу.

Здравствуйте! я работаю в Ситилинке с марта 2014. работать в этой компании мне нравиться: хороший коллектив, руководители, отношение между коллегами. Все готовы помочь друг другу) Благодаря Ситилинку я научилась переносить трудные ситуации спокойно, научилась общаться с клиентами и сглаживать конфликтыне ситуации)

Хороший коллектив! Бездельникам там нет места! работа с понимающими и адекватными людьми! Начальство просто супер!!! Тем кто оставил отзыв! о плохой компании если вы столь ленивы то мне вас жаль работа есть работа и её надо любить!

- Карьерный рост. Это не миф!) Ленивым и оболтусам не грозит:) - Условия труда для работы на складе идеальные... ну или почти идеальные:) - К начальству можно обратиться с любым вопросом (кроме поднятия вопроса о З/П). Выслушает, поймет, даст отгул, уберет штраф и т.д. Так же как и П. 1 - ленивым и оболтусам не грозит. - Соц. пакет. - Корпоративные мероприятия (комплектовщикам и кладовщикам не дается приглашение :( Merlion'овские корпоративы не забываемы, поверьте. - Зарплата на должном уровне. Сколько заработаете - столько и получите. Проверить свою З/П легко по БД и времени нахождения на работе (можно узнать у ст. кладовщиков, так же как и все свои штрафы). Переработки все оплачиваемые, так же как и инвентаризация. - Бесплатный кофе!:) - Без причины никогда не уволят. Если уволили - ищите причину в себе, ибо создавать текучку на складе не выгодно и геморойно самому начальству (пересорты/собеседования, оформление документов и передача информации в смежные отделы о принятии и увольнении сотрудника/лишние вопросы от высшего руководства о причинах увольнения и другие нюансы). - Интенсивная работа. Без дела редко удается посидеть. Считаю это все же плюсом. Минус только зимой, когда и пообедать часто времени не было и жопа в мыле:) - Отличный коллектив. При интенсивном труде отсеиваются ленивые и оболтусы :) - На работе не бухают и нет гостей с ближнего зарубежья (АХО не считается). - Изучение номенклатуры склада. - Премия за выслугу (от 1 года) каждый месяц. - Новогодние подарки. - И снова бесплатный кофе!) И последнее: не нравится? Вас там никто не держит. Не довели до вас какую-либо информацию? Значит вам была не интересна она. Подходите к руководству и спрашивайте обо всем (система удержаний с З/П, как считаются оклад и мотивация и другие вопросы), за это вас не съедят, могут только послать, если оказались не в то время :) За 2,5 года работы в Ситилинке только положительные моменты. Уволился по сем. обстоятельствам и с радостью, не раздумывая даже, вернулся бы обратно на должность с которой ушел. Удачи в трудоустройстве :)

Работал сборщиком. Зарплата для такой работы маленькая, постоянно перерабатываешь, но сверхурочный насчитываются не пойми как. Отношение начальства: я начальник, ты - говно! Работа на пару месяцев, потом сам уйдешь.

Супер, после обучения дали новую точку. Начальство раз в месяц видел, когда зп получал. Целый день смотрел фильмы, сидел в инете, слушал музыку. Работа не напряжная. Короче сам накосячал и меня уволили, очень жалею об этом.

- Карьерный рост. Это не миф!) Ленивым и оболтусам не грозит:) - Условия труда для работы на складе идеальные... ну или почти идеальные:) - К начальству можно обратиться с любым вопросом (кроме поднятия вопроса о З/П). Выслушает, поймет, даст отгул, уберет штраф и т.д. Так же как и П. 1 - ленивым и оболтусам не грозит. - Соц. пакет. - Корпоративные мероприятия (комплектовщикам и кладовщикам не дается приглашение :( Merlion'овские корпоративы не забываемы, поверьте. - Зарплата на должном уровне. Сколько заработаете - столько и получите. Проверить свою З/П легко по БД и времени нахождения на работе (можно узнать у ст. кладовщиков, так же как и все свои штрафы). Переработки все оплачиваемые, так же как и инвентаризация. - Бесплатный кофе!:) - Без причины никогда не уволят. Если уволили - ищите причину в себе, ибо создавать текучку на складе не выгодно и геморойно самому начальству (пересорты/собеседования, оформление документов и передача информации в смежные отделы о принятии и увольнении сотрудника/лишние вопросы от высшего руководства о причинах увольнения и другие нюансы). - Интенсивная работа. Без дела редко удается посидеть. Считаю это все же плюсом. Минус только зимой, когда и пообедать часто времени не было и жопа в мыле:) - Отличный коллектив. При интенсивном труде отсеиваются ленивые и оболтусы :) - На работе не бухают и нет гостей с ближнего зарубежья (АХО не считается). - Изучение номенклатуры склада. - Премия за выслугу (от 1 года) каждый месяц. - Новогодние подарки. - И снова бесплатный кофе!) И последнее: не нравится? Вас там никто не держит. Не довели до вас какую-либо информацию? Значит вам была не интересна она. Подходите к руководству и спрашивайте обо всем (система удержаний с З/П, как считаются оклад и мотивация и другие вопросы), за это вас не съедят, могут только послать, если оказались не в то время :) За 2,5 года работы в Ситилинке только положительные моменты. Уволился по сем. обстоятельствам и с радостью, не раздумывая даже, вернулся бы обратно на должность с которой ушел. Удачи в трудоустройстве :) Показать полностью

Колектив одыкватный, веселый , есть конечно и предурки но они визде есть. Начальство понимающие, одыкват, норм. Все идем работать в СИТИЛИН ))))

Надо все таки помнить о том , что компания платит , а значит и заказывает музыку и тут уж от вас зависит какой вы музыкант. Но к сожалению многие люди сразу после трудоустройства это забывают и начинают требовать своё не выполнив обещанное или не качественно выполнив обещанное. Все подчиненные делятся на две категории. На тех, кто не хочет развиваться и тех, кто хочет развиваться. Те, кто хочет, всегда будут хорошими сотрудниками. Всегда будут стремиться скооперироваться с начальником, понять и выполнить цели общего дела. И несомненно свои цели будут удовлетворены. Такие сотрудники идут вверх , Ситилинк очень хорошая школа для развития навыков , многие развиваются с низов внутри компании кто то достигнув определенного уровня уходит на другую работу, где так же может расти вверх и делать свое дело хорошо, кто то продолжает своё дело внутри компании. Благо за 6 с копейками лет существования таких примеров много.. Но большинство людей не хотят развиваться, а хотят только ныть, жаловаться, критиковать и тем самым оправдывать свою нищету, неудачливость и бездействие. Им очень выгодны глупые, плохие и некомпетентные начальники-самодуры. Почему? «Если начальник дурак, то я кто? Я - умный! Если начальник самодур, то я кто? Я - жертва. Это он не дает мне стать богатым и успешным. Это из серии , что я толстый не потому , что ем за семерых и не занимаюсь спортом , а просто обмен веществ такой.. Начальник в данном случаи выступает обменном веществ. Если вы относитесь к первой категории то несомненно плюс, если ко второй то минус..

Ушла из компании по причине переезда в другой город, очень жаль, сама б фиг уволилась) Зп выше среднего по городу, начальство замечательное, что Анна Марковна, что Олег - прекрасные люди. Просто надо работать на работе, а не херней страдать. Условия труда комфортные, полный соц. пакет. Коллектив отличный. Вобщем, кто еще думает идти или нет - однозначно идти!