СИТИЛИНК mini, пункт заказа и выдачи товара — отзывы сотрудников о работе в компании

Постоянная текучка кадров, отношения к сотрудникам как к расходному материалу, при любом обсуждении проблем всё сводится к аргументам "заявление на стол, вас не кто не держит". При устройстве говорят про график 10:00-22:00 с редкими переработками, сразу забудьте, уходить с работы можете в 00:00 ночи , а то и в 5 утра.. Которые оплачивают без надбавок, по обычной ставке х1. Если вам этого мало, вам предложат и доп смены ;) . Инвентаризация проходит раз в месяц, оплачивается так же как и дневная смена, без бонусов за сделку, голые часы. Зарплата в компании серая минимальный оклад + бонусная часть конверт, как считаются бонусы не известно. Отпускные считаются только по белой части, так что на отпускные можно съездить разве что на дачу) По условиям труда могу сказать одно, очень грязно, склады забиты товарам под завязку, ТБ совсем не соблюдается из-за не способности организовать её на столь запущенных складах. Зимой холодно, летом жара не выносимая, склады совсем не оборудованы сплит системами или ещё чем-то. Для такой крупной компании бонусом идёт система хранения прямиком из 90-ых, где всё делается при помощи листика и ручки, на складах с огромными объёмами товара, постоянно что-то будет не найти . В целом берегите себя и своё время, не тратьте его на эту компанию. Показать полностью

Для тех, кто ищет работу: обходите СИТИЛИНК стороной! Я устроился на работу в Ситилинк. График работы обещали: 2 через 2 по 12 часов. В первый день директор на собрании попросил всех сотрудников на первых порах выходить каждый день. Обещал достойную зарплату (в трудовом договоре официальная зарплата указана была в 2 раза меньше фактической). Оформлять запись в трудовую книжку кадровик не торопилась, наверное, потому, что знала, что далеко не все выдерживают такую нагрузку и вскоре уходят. Я проработал 2 недели по 12 часов. Далее выяснилось, что нагрузка увеличивается, по крайней мере, еще в два раза. Я уволился и не копейки не получил. Обходите Ситилинк стороной!

Обещали,но не взяли,сославшись на службу безопасности.На требование выдать бумагу с причиной отказа в трудоустройстве сказали,что такие бумажки не выдаем.Прочитайте ТК!Запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Раз не дали такой бумаги,значит,боятся за свои сраки,УРОДЫ!

Здравствуйте ! Работал в Кампании Ситилинк на должности продавца. Из плюсов хороший коллектив, кроме руководства. Хочу рассказать Вам, дорогим читателям, как обманывают сотрудников данной кампании. В апреле 2018 года мне не заплатили зарплату в районе 14-15 тысяч, и не только мне, а всем сотрудникам кампании(по СПб), вместо 45 тысяч получил 31 тысячу(мне), часть из них помимо окладной 18600 получил в конверте, и узнал о том, сколько получу только после вручения конверта в руки, мотивируя тем, что мотивация поменялась! Расчетных листов на руки никогда не получал! был спрос с продажи услуг, за которые мы получали определенный процент, который мог поменяться в течении месяца на Устной основе! Некоторым обещали по 1-2 % с оборота(Устно), а когда приходило время получать деньги, то выяснилось что 0,002 %(Оговорились видимо и разница в ЗП от 10-40 тысяч, при расчете) и надежда на хорошую ЗП отпадала. Вся зарплата платится в Конверте(помимо оклада), Отпускные не заплатят!!! Когда пришло время отпуска, отпускных я не получал, хотя в договоре четко прописано об этом, что полностью оплачиваемый отпуск, при чем заявление было написано заранее, как полагалось и было отправлено в офис! При увольнении мне не оплатили переработку(3 дня за последний месяц), а так же не заплатили за проданные и оказанные услуги, оборот(продажи). Я запросил расчетный лист, на основании расчетного листа мне не доплатили 11 тысяч рублей. Написав письмо Ген директору кампании СИТИЛИНК Виноградову Дмитрию Юрьевичу и его генеральному менеджеру Славинскому Михаилу, ответа не получил, писал Трижды!(Хотя письма они получали, тк этим заинтересовалась служба безопасности, но похоже что все спустили на нет). Также в отделе кадров при расчете сказали, что все вопросы по поводу начисления заработной платы обращаться к своему руководству(управляющему вашего магазина), на что руководство сказало, что всю ЗП насчитало, и то что я получил(Расчетный лист по запросу с МОСКВЫ от УК) обращаться и разбираться с управляющей кампанией. С кем же мне разбираться, я не знаю... При невыполнении плана в 70 % не заплатят вообще ничего, обещают именно так, но управляющий вашего магазина все ровно получит за Услуги, который продал продавец, в большем количестве, чем сам продавец, а продавец не получит!!! А продавать услуги обязательно нужно, и каждому клиенту в подарок услугу продают, скидывая на товар до 10 %, и на сумму скидки ставят услугу(кампания теряет деньги и восполняет это услугой, продавец + управляющий получает за это деньги, а кампания не получает почти ничего, и даже в минус). Работая в Магазине, выяснилось что, с нами работает человек, болеющий туберкулезом, открытой или закрытой формой я не в курсе. После чего нас просили пройти мед комиссию за свой счет. Предположительно на общей кухне, кто то мог пить из общей посуды, часто забывая свою, но крайне надеюсь, что этого не происходило. Летом в магазинах стояла жара 35 -40 градусов. работать было невыносимо. Сотрудники меняются как перчатки, уходят и приходят... РАньше я рекомендовал данную кампанию, но сделал большую ошибку! Ген директору видимо все ровно и его это устраивает раз творится такой беспорядок, все покрывают друг друга, так как тут один Котел и все подвязаны. У меня есть подтверждения моих слов и я могу это доказать. Показать полностью

А вот тут целый букет так сказать: Руководство просто ужас, требований десятки, со своей стороны не исполняют никаких обязательств, сокращение без обьяснения причин, без окладов, пугают каким-то чёрным списком если откроешь рот и не напишешь по собственному. Штрафы за все. Пыль, антисанитария, половина коллектива без оформления по ТК РФ. Зарплаты задерживают, выдают в конвертах, и всегда меньше чем было месяц назад! отчислений никаких. Старший смены идиот, по другому не скажешь, может спокойно придти пьяный или под чем-то другим... на работу и это в порядке вещей(Крыло Паша) мудак редкостный. Неоплачиваемые ревизии ежемесячные. заставляют выходить на работу в свой выходной, в общем крайне не рекомендую. То что обещали не сдержали, и эта кадровичка настя зубова лентяйка бестолковая, двух слов связать не может.

Дёрнул меня чёрт поехать на другой конец Москвы, на окраину в промзону, на собеседование в жопу мира-от Щелковской ещё пол часа пешком, либо пол дня ждать корпоративную маршрутку, которая ходит пару раз в день. Туда-обратно дорога заняла у меня пол дня. И всё напрасно. А виной тому отдел кадров, который находится в этом самом магазине. Приехал-дали анкету с маразматичными вопросами, типа серия и номер загранпаспорта или какая у вас марка и номер авто, где и в каком году отдыхал загранице и т. д. Заполнил, сказали подождать, прошло 20 минут, а всё это время со мной не могли пообщаться из-за того что переговорная, была занята каким то руководителем. На вопрос когда она освободится и сколько мне ещё ждать, отвечают не знаем, сидите ждите или если не хотите, мол пиzdуйте восвояси. Какое замечательно отношение, не правда ли? Ну конечно я их послал, разорвал анкету и пошёл домой по дороге думая в какой помойке мы живём что люди относятся другу как к скотам. Красникова Анна так зовут эту КоРОЛеВУ которая хамит людям и плюёт на их время, когда сама наверно желает чтобы всё соискатели приходили вовремя и ждали когда её величество соизволит выйти и провести собеседование. +7 925 005-59-04, а вот её телефон. Кстати когда ждал спросил у человека который там работает какие условия у курьера, он мне сказал что оклад всего лишь 26 тугриков, а остальное мол сверх 9 заказов в день это по сто с копейками за заказ. А в вакансии нагло врут что мол з.п. 40–50, думаю можно не владея высшей математикой на пальцах посчитать что хотя бы получить 30–35, нужно вкалывать с утра до вечера, нося на своих плечах, руках и других частей тела, сумку по 15–20 кг. Ещё мне понравился один сотрудник который пронёс тарелку с горячими сардельками и начал есть на рабочем месте наполняя воздух вокруг их"ароматом". Короче очередная помойка где относятся к людям как к расходному материалу. Показать полностью

отвратительно скоординированный офис, люди совсем не торопятся делать свою работу. никто не выполняет свои обещания, одним словом "шарага".

Устраивался в одну точку по удобному адресу, меня перенаправили на открытие другого магазина, при чем без согласия, просто поставили в известность. Графика толком нет, работаешь столько, сколько надо начальству. Устраиваля 5/2 с 9 до 18:00 отработал таким образом 3 дня из 9. Стажировка не оплачивается, 36 часов бесплатных работ. Зарплату толком не просчитать, у коллектива спрашивал, они сами не особо разобрались. На открытии магазина обещали доплачивать по 800 руб дополнительно к отработанным часам, по итогу вместо 14-15к получил меньше 10к. В коллективе,основному кол-ву сотрудником наплевать на работу.

таких %удалено% как яковлев николай я еще не видела, мразь и урод, все деньги в карман,з/п в конвертах,подгибают угол бумажки для подписи, но не показывают за что.Уволить эту мразоту!!!

незнаю как остальные вакансии но на складе работать полнейший бред люди не слушайте это га....на начальника все че он вам скажет в начале это полный пи....шь он работников за людей не считает с зарплатой нае....ло выдается в конвертах не полностью остаток он кладет себе в карман якобы за косяки работал с того года по этот не каких преимуществ этой работы не нашел как был ты кладовщиком так им и останешься лучше на мойке работать чем с этим пида...ом,было бы время просто так бы я этого не оставил))

Ситилинк - Работодатель который плевал на своих сотрудников. Как обстоят дела если работать у них в гарантийном отделе. Первое обстоятельство это целыми днями гарантийный отдел доверху набит людьми которые приносят на возврат горы всякого электронного добра, причиной этому максимальное удешевление закупки товара у неизвестных поставщиков результат этого нескончаемые очереди из желающих что либо вернуть т.к. процент брака превышает все мыслимые нормы, гарантийный отдел ситилинк устроен таким образом чтобы человек пришедший сдать что либо провел много времени в ожидании сдачи товара, если при приемке товара найдут хоть одну царапину то человека с возвратом заворачивают, ежедневные скандаллы которые закатывают люди которые остояли 2-3 часа в очереди и им сообщили что у низ товар обратно не примут связи с тем что обнаружена царапина на товаре , а человек при получении этого товара на свою беду не проверил внимательно что царапина уже на товаре есть, далее Ситилинк имеет такую моду менять Юридическое название, пример купил человек компьютер в ООО "НЕРРИС" и гарантией в 2 года, проходит 1 год и бац компьютер сломался человек едет в Ситилинк , а ему говорят что компьютер он покупал в ООО "НЕРРИС", а их контора теперь зовется ООО «Амарист» соответственно человека с компьютером посылают идти лесом, а претензии к ООО "НЕРРИС" предъявить нереально т.к. ООО "НЕРРИС" уже давно как банкрот. Далее от руководства Ситилинк к Гарантийному отделу есть специальная установка :Отказывать в приеме по гарантии по любым возможным причинам , начиная если внешний вид например Телевизора Samsung идеальный то сотруднику надо самому незаметно сделать маленькую царапину и следовательно показав царапину выдать отказ мол мужик смотри сам поцарапал и мы его принимать обратно не будем, поэтому сотрудникам Гарантийного отдела необходимо всегда выдумывать и чем придется аргументировать то что в приеме товара в Гарантийный отдел отказано и следовательно денег никто возвращать не будет. Те кто все таки собирается работать в Ситилинк рекомендую просмотреть эти ролики и убедится что у них происходит, и те скандалы которые вы там увидите, происходят там регулярно , т.к. Ситилинк не собирается возвращать деньги за заведомо бракованный товар. http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=JcD4DsV0NYE

HR не понятно для чего сидят, набирают некомпетентных сотрудников. Слишком много расписывать не буду и так всё понятно.

Слова кадровика не имеют веса по сравнению с руководством, отбирают месяцами/ Подождите неделю потом еще неделю и т.д.

Откликался на вакансию сотрудника склада, через некоторое время позвонил кадровик и пригласили на собеседование. Собеседование проводил директор открывающегося магазина (единственный, кто оставил после себя приятное впечатление) и затем нужно было заполнить анкету и отослать ее в службу безопасности. Ок, нет проблем. Развернуто заполнил все графы в анкете, вплоть до номера своего водительского удостоверения, марки машины и гос.номер. Доходило даже до «какие страны посещали, когда и на сколько». Но самое главное – конфиденциальные паспортные данные. Как оказалось, я просто ими поделился. Я прождал ответ три дня и написал кадровику относительно своей кандидатуры. Мне сказали, что «руководитель еще не принял решения». В это время мне предложили другую работу и нужно было ехать на стажировку в другой город. Я попросил подождать, но ждать меня, естественно, никто не стал. В итоге, я лишился, возможно, хорошей работы. Еще через три дня я позвонил директору, который проводил со мной собеседование, он сказал, что сейчас уточнит и перезвонит (даже его не сочли нужным поставить в известность). «Твоя анкета не прошла, почему – не знаю» - вскоре сказал он. Для меня это было удивлением: судимости \ кредитов у меня нет, могу предоставить любые справки о своем здоровье. Но это не так страшно; а вот то, что мне эти трутни не могли дать ответ, считали, видимо, что это ниже своего достоинства, - вот это оставило неприятный осадок. Подтвердили шаблонный типаж классического офисного планктона. В общем, мутная контора. Прочитал комментарии – оказалось, что неорганизованность и халатность являются закоренелыми качествами в «работе» сотрудников данной лавочки. Показать полностью

Серые зарплаты. Отпускных и больничных атм нет. Вообще по сути нет никаких соц.гарантий. ТК не соблюдается. Там о нем вообще ничего не слышали. Идет двойной учет. По белой части (минималка конечно) показывают нормальный расчет, а по сути (основная сумма зарплаты) что хотят - то и воротят. Зарплаты мизерные по городу. Текучка присутствует. Все держится на том, Что перед приемом на работу проверят всю твою родню, и если есть кто-то кто гарантия того, что тебя смогут защитить по закону (родня в ментовке, на госслужбе и прочее)- можешь недедеяться что тебя возьмут. Слишком много нарушений в этой шарашке, чтобы рисковать проверками...

Был на собеседовании рядом с СБС. Ещё на первом собеседовании сложилось крайне чёткое и негативное представление об HR(не знаю как эту клушу взяли на работу вообще. Вызывает крайне негативное впечатление). Промусолили неделю, заставляя наиподробнейшим образом отвечать на тупые вопросы(мол без них не будут меня рассматривать), причём раз в день говорила что исправить, так как сразу у неё мозгов дать список видимо не хватает. В итоге написали, что не подхожу. В общем обходите мимо эту шарашку. Не зря мне говорили, что она ещё 7 лет назад гавном была.

Заявленный соц пакет - это привлечение новых сотрудников и только, никаких гарантий. Ты работаешь все время в страхе, что тебя вот-вот выкинут как твоих коллег… И уже не претендуешь на положенный учебный отпуск, на больничный, на необходимые тебе дни ежегодного отпуска в июне, а не в марте, как тебя вынуждают. Разговаривает с тобой начальство, унижая и т.п. Вы хотите здесь работать и зарабатывать свои 20000 руб? А люди из-за этой зарплаты, которая выплачивается, конечно, не сразу, работают и терпят, ждут своего часа, когда их попросят написать заявление по собственному желанию.

В магазине огромная текучка. Руководство любит холуёв. Кадровик постоянно чаёк попивает у себя в кабинете закрывшись на ключ с очередным ухажером (можно весь день к ней пробовать стучаться, толку 0). А если под руку попадешь может накричать, обматерить и перед носом закрыть дверь в свой кабинет. Начальник склада на складе не появляется, ни чего не знает, со всеми собачится, уважения в коллективе не имеет. Исполнительный вообще без связный бред несет, постоянно решения свои меняет. Видно, что своего мнения у него нет, язык держит в одном месте у управляющего. В столовых антисанитария, особенно на складе (порой идешь, ботинки к полу прилипают). Зарплата в конвертах, причем не понятно как происходит ее расчёт, ведомостей нормальных нет, расписываешься за одну сумму, получаешь другую. Водители постоянно жалуются на своего начальника сапога (у него фамилия Сапожников), типа работать не хочет все на всех пихает, бедные диспетчера всю его работу делают пока он на своем ноутбуке в игрушки играет, ремонт машин ни какой (по заказ наряду одно, по факту другое если вообще делают хотя бы треть делают, а если он сам машину погнал, то изменений на машине вообще не чувствуется). Начальство постоянно меняется, причем все время в худшую сторону. Летом 2013 сменили начальника склада на "нуля", перед ним ушел исполнительный, а потом безапасник. Это просто показатель для компании. Тем более что при них порядок был. Видимо надоел произвол или попросили (как воровать когда порядок есть????). После этого все покатилось вниз. Куда прокуратура смотрит. Тут если проверки организовать все с Ситилинка поиметь смогут и пожарники и налоговая и роспотребнадзор. По слухам вся гниль из Волгограда идет (типа там кто-то управляющего прикрывает). Люди не ходите к ним работать. Дотерплю до защиты диплома и уволюсь. Показать полностью

Несоблюдение законов РФ , Трудового Кодекса. Людей увольняют без выплаты отпускных , заработной платы, шантажируют расправой (вплоть до физического насилия со стороны сотрудников СБ) , не выдают на руки трудовую. Вся зарплата в черную.

Ситилинк это контора наполненная крысами , где тебя не ставят не в какое место. Обязанности повышеные , при том что тебе надо выполнять планы. В кадрах сидят овощи , которые звонят , предлагают заполнить анкету и сливаются , говоря "Прошу прощения , в данный момент поиск сотрудников приостановлен..." Начальник розничных продаж , такой как ЧерепУХовский , вообще отдельный кадр как и его жена , которая любит иногда вместе с ним подёргать сотрудников , делая умный фейс . Начальство вообще не отвечает за свои слова и вечно врут !

Первое о чем хочу сказать так это о температуре. Во многих магазинах нет кондиционеров. Точка на которой я работал была реально горячей. Ну не беда. Можно открыть окно,но зимой через 5 мин будет холодно, так я пару раз заболел. Когда перевели на другую точку так там вообще жесть. Мало того что сидишь почти перед входом/выходом так при отгрузке товаров жутко холодно. В общем это я к тому что начальство совсем это не беспокоит. Проработал я в ситилинке больше 2 лет, сменил 3 точки. Первое что я заметил так это то что с каждым месяцем обязанностей становится все больше, а зарплата не растет. То есть за два года ни разу не повысили заработную плату, а только уменьшали всяческими способами. Так же к сожалению заметил, что ассортимент уменьшается, а цены увеличиваются. За 3 года Ситилинк открыл где то 20 аутпостов и за последний год закрыл более 10. То есть сразу видна динамика деградирования компании. Это так....наблюдения. Но вот что мне конкретно не понравилось так это тот момент когда меня перевели в отдел продаж. Не соизволив узнать чем мы занимаемся на аутпостах(а именно выдаем товар и принимаем деньги) меня сразу назначили на должность менеджера.....а другого выбора и не было, так как мою точку закрывали по причине нерентабильности....хотя мы последние 3 месяца выполняли план более чем на 100%. Так вот, посадили меня к старшему менеджеру и попросили его меня обучить основе работы. Тот нехотя начал мне все показывать. Само собой у меня были ошибки,не отрицаю,но тут же пытался их исправить. Пару раз начальник меня спалил на рабочем месте с девайсом, после чего я начал его убирать. Так же меня заставили подписать документ, а точнее прайс на штрафы....он вообще не официален, но это обычная процедура для Ситилинка. На 4 день работы пришел клиент и попросил оформить меня заказ....а точнее распечатать,для кредитного отдела, не помню в чем было дело, ст менеджер тогда обедал. В общем я ему все сделал, но потом оказалось, что ему нужен был именно свой заказ который он сделал из дома(а иначе он не получит бонус).....повторяюсь сделал это я не специально. Но у нас в компании было разделение труда на 3 сферы: Розница, заказ по телефону/интернету и самообслуживание через терминал. Так вот перебитие заказа считается за нарушение....то есть один отдел переводит деньги на свой счет с другого отдела. Ну колл центр в гневном письме мне написали что я такой мол нехороший,но на первый раз прощают, все вроде дело умяли....но..... Через несколько дней мне пришлось пойти к начальнику и тот мне сказал что я мол УВОЛЕН за тот якобы перебитый заказ, хотя вроде с ним мы все дела уладили. Начальник отдела продаж - человек ничего не может решить. Так я мол ему говорю как же так....если вы не смогли уладить проблему с бонусом то давайте оплачу из своего кармана(2500 руб) на что он указал что мой проступок был грубым дисцеплинарным нарушением. Короче дали мне еще 2 недели работы и гуляй Вася..... В дальнейшем я узнал, что даже если бы я ничего не нарушал,мне все равно бы уволили. Так как 5 сотрудник в зале им просто был НЕНУЖЕН. И это еще выяснилось до того как я приступил к работе, хотя что начальник что отдел кадров говорили что это не правда и дело все во мне. Вот такое вот свинское отношение к сотрудникам которые работали на благо компании на протяжении нескольких лет. К слову хочу сказать что на испытательный срок мне дали план в 90 тыс $ который на мой взгляд нельзя было выпонить 8 дней, 2 из которых ушло на то чтобы ввести меня в курс дела. Положительный момент во всем этом, что сейчас наконец нашел работу где действительно хорошее отношение к сотрудникам и достойная оплата. Так же в ситилинке меня не обсчитали при окончательном расчете. В общем,что могу сказать.....прогнивает Ситилинк....делать ему в питере совершенно нечего.