Skyeng — отзывы сотрудников о работе в компании

Всем здарова! Прошла обучение на телемаркетолога в школе Скайнг. Что сказать , ребята,ужас! Уже начинают с обмана, якобы 3 дня они учат с 10 до 16, по факту из которых вы учитесь 5 дней – 3 из которых с 9 до 18. Это, конечно, налаженная система, и все нагло врут, используя бесплатно труд порядочных людей. Я бы не писала здесь этот негатив, но куратор группы нагло врёт , до конца обучения держит людей, чтобы они вышли на линию и подарили им бесплатно своё время. Сейчас я уже даже понимаю, что очень продуманная схема, т.е. с куратором вы знакомитесь близко, входите в контакт. Она постоянно переживает и волнуется. Потом приходит какой-то непонятный человек, которого вы и не видели ни разу, руководитель группы и половину успешных людей!(повторяю успешных), т. к. это видно после выхода на линию, он просто нагло отсеивает. Какие же сейчас есть непривлекательные места работы! Но надо понимать , что на этом далеко не уедешь. Того и гляди, зубы выпадут раньше времени или ресницы! Или и то, и другое)) В общем, из 20 человек получили «работу» только 5. В итоге, мне дал обратную связь руководитель группы ( о чём я не просила) и после моего возражения, перешёл в агрессивную форму, заорал прямо-таки, что школа для меня навсегда закрыта. Что сказать, ребята? УЧИТЕСЬ ГОВОРИТЬ ПРАВДУ, ЦЕНИТЬ БЛИЗКИХ, ИСКРЕННЕ УЛЫБАТЬСЯ, И ЛЮБИТЬ ВСЕМ СЕРДЦЕМ! И ДА! В приличном заведении обычно после окончания обучения, всех просят дать обратную связь, а здесь ещё просят этого не делать, что уже попахивает разводом. И после этого они предлагают пройти обучение заново! Я в шоке. Хотя я поняла, что люди туда устраиваются видно с 3-4 раза, т.к. практически все в группе уже знают, что мы дальше делаем. Показать полностью

Нет прозрачности при отборе кандидатов. После математического теста не было результатов. Сложилось впечатление, что основной отбор у них заключается в показе своих конфиденциальных данных, хранящихся на вашем компьютере через программу TeamViewer . Этого показа ждал 2 недели, но согласился, так как очень нужна была удаленная работа. В итоге мой компьютер оказался недостаточно мощным для работы с их приложением. После осмотра моего компьютера с помощью программы TeamViewer технический специалист написал мне, что мой компьютер не подходит по техническим параметрам и отправил мне минимальные требования, которым компьютер должен удовлетворять. Но это он мог сделать до того как осматривать мой компьютер и я сам бы понял, что мой компьютер не подходит для работы в Skyeng.

Модераторы сайта могут обратиться ко мне на указанный имейл для уточнения реальности моего отзыва. Я несколько лет отработал в Skyeng.Team (то есть, я не был преподавателем и трудился преимущественно в IT-сегменте компании). Ясное дело, что я сам глуп, оставаясь на месте так долго, но сейчас мой NDA спал и я готов написать о том, что сюда ни в коем случае не стоит идти. Ни на одну из позиций, ни за какие деньги. Токсичность, навязывание своей точки зрения менеджментом, неумелое планирование проектов, переработки, зарплата ниже рыночной, отсутствие понимания, куда двигаться, потолок развития, общение с руководством через трех людей между? Это все - вершина айсберга, я не преувеличиваю. Мне очень повезло, что в какой-то момент у меня было очень мало контакта со всем этим, но, тем не менее, я проходил курс психотерапии после всего этого. Да, конечно, он мне и так бы пригодился, но я почти уверен, что вы откроете в себе новые неприятные стороны, продав свое время (за бесценок) когда-то самой крупной обучающей платформе в восточной Европе. Этика никогда не позволит мне называть конкретные имена, но просто для понимания: основной принцип существования Skyeng - срубить как можно больше при наименьших затратах. С точки зрения бизнеса - гениально. Особенно, если вы продаете одноразовый продукт, где ваша цель - привлечь максимальное количество лидов, забивая на продолжительное партнерство. Я всем сердцем люблю Украину и их народ, но второй по популярности город среди сотрудников компании - Донецк, где сейчас не лучшие условия для жизни, по понятным причинам. И наша прекрасная школа протягивает руку помощи всем нуждающимся. Отсюда, наверное, и демпинг зарплат, потому что, как мне кажется, уже даже в совсем бедных регионах человек, обладающий хоть какими-нибудь навыками, не пойдет работать за оклад в 16k RUR (+25%). Уверен, что в том же Донецке полно крутых спецов, но самые низкоквалифицированные кадры, способные хоть как-то говорить по-русски, окажутся здесь. Только отчаявшийся, типа меня пару лет назад, захочет оставлять годы своей жизни здесь. Вот для таких и предостережение: никогда. Все эти лозунги про "мы растем три раза в год и вы с нами" - чушь. Компания не растет. Ну, то есть, у нее есть всплески с новыми продуктами, но у них уже отжали большую часть рынка гиганты. И это, черт возьми, во времена глобальной удаленки! Надеюсь, их полностью когда-нибудь вытеснят, а CEO перестанет кривляться и начнет думать о том, что самое ценное в любой организации - команда. Хочешь быть стадом - кинь свое резюме сюда. Уверяю, у тебя будет лишь формальное собеседование, где тебе расскажут, что зарплата составляет такое количество рублей в месяц, но вырастет уже к Новому Году. Никакой индексации, конечно же, не будет. Хотя, наверное, топовые девелоперы здесь получают столько, сколько заслуживают, потому что их заменить намного проблематичнее. Так что, если вам не повезло, и вы не один из них - либо станьте им, либо не вздумайте идти сюда. Отдельный привет девочкам, которые отправят мне макрос с ответом: клянусь, вас заберут через две недели в более крутую организацию с реальным бустом к зарплате. Чего вы ждете? Не будьте, как я! Показать полностью

Мизерный оклад! Сумма оклада составляет 9 тысяч рублей в первый месяц и 11 со второго. В первый месяц откровенно говорят, что врядли хоть один человек у тебя выйдет на вводный урок ( за выход платят 70р). Итого за месяц работы получите 9к! Оформляют с нарушением ТК РФ т.к. подсунули договор ГПХ. При этом ещё и график 5/2 с дежурствами по субботам ( за них правда дают отгулы).

Попыталась устроиться в эту компанию (телемаркетолог)Прослушала вебинар, сдала анкету, сижу, звонка на скайп жду. Нет и нет, час-полтора проходит, в конце второго часа звонит, стали собеседоваться. По телефону сотрудница предложила попробовать предложить услуги школы (якобы это телефонный разговор с клиентом). С дикцией и построением фраз никогда проблем не было, в общем поговорили, а вот тут внимание! В конце нашего диалога прозвучала следующая фраза: «Зайдите в кабинет вебинара, там уже вывешены списки людей, прошедших на обучение. Т.е она даже договорить со мной не успела, оценить собеседование, а список уже висит. Менеджер по подбору персонала - уровень «бог». Естественно, в списке меня не оказалось и не зря, после таких отзывов!

Компания с большим гонором и претензией на международную, но сотрудникам даже компьютер не выдают. Всегда удивлялась, куда налоговая и трудовая инспекция смотрит. Более 400 не оформленных сотрудников. Зарплаты в конвертах. Работа без отпусков и выходных. Текучка очень большая.

Откликнулись на HH(вакансия motion designer), предложили выполнить тестовое задание. Я согласилась, потратила на него 4 рабочих дня. Отправила и неделю ждала ответ. Через неделю написала им ещё раз. В итоге получила отказ со стандартными формулировками. Я попросила объяснить, что именно не понравилось в моей работе, т.к обратная связь - единственный бонус, который я могу вынести из этой истории. Итог: ни ответа, ни привета Я порадовалась, что не попала в компанию, где к сотрудникам относятся наплевательски. Компания, которая уважается себя и своих сотрудников, всегда даст обратную связь на тестовое.

Не смотря на очень высокие квалификации и многолетний опыт работы, а также пробный урок высочайшего уровня, предложенная заработная плата повергла меня в шок. Это неприемлемо предлагать профессионалам с высшим образованием такие копейки. На других онлайн платформах можно зарабатывать в разы больше.

По причине выключения света, пропустила 2 часа обучения, из них один час самостоятельной работы. После этого мне заявили, что так как я пропустила, то не могу обучаться дальше с группой. Группа была почти 20 человек, отсеили половину. Я поняла их режим обучения, что чем больше группа, тем больше платят им и не важно, какой уровень образования у человека. 3 дня прошли в пустую... Компания Skyeng теряет качественных потенциальных сотрудников такими поступками и действиями. Еще раз убеждаюсь, что работа через интернет никогда не будет справедливой и достойной. Не связывайтесь с этой компанией.

Отдел телемаркетинга, они же call-центр Указанные зарплаты не сходятся с реальными, урезанные перерывы. В первый месяц мне было выплачено четверть от обусловленной суммы. Не доплаты оправдывали, ссылались на то что работая из дома я и так экономлю не тратя денег на проезд. Позже отпрашиваясь у руководителя чтобы решить финансовые проблемы со съемным жильем встретила грубейшие и бестактные вопросы. Мне не хотели давать выходной на решение проблем вызванной их же обманом! Проработав 4 месяца и получив выгорание, наконец вышла на оплату которая могла бы с трудом меня устраивать и ушла. Сплошной стресс и занижение человеческого достоинства. Не рекомендую.

Ситуация такова, что я подал заявку на вакансию, со мной быстро связался рекрутёр, мы провели собеседование по скайпу. Далее меня направили на собеседование к руководителю, окей, поговорил и с ней. Договорились, что вне зависимости от результата, мне будет дана обратная связь. Как итог - договорённость не соблюдена, ОС так и не дождался, рекрутер, через которого нужно было решать все проблемы, просто не отвечал на мои сообщения. Не думаю, что стоит тратить время на людей, которые даже на этом этапе, не могут соблюсти договорённости.

Так как отзыв не дописала, дописываю ещё раз. Уважаемые читатели! То, что пишут здесь о супер-пупер компании Skyeng, НЕ ВЕРЬТЕ. Работа для студентов начальных курсов или регинов, где нет работы. Или снг, Украина, в частности. Кто не может работать off line, у кого левые Документы об образовании. Ученики бегут валом, сначала приходят все, потом уходят все. Зарплата для Москвы нищенская. Уважения как к учителю Ноль! Работать надо много, за 10 часов в сутки вы получите 2400. Учитель обязан делать ту работу, которую он вообще не должен в других нормальных местах. Платформа- слизанные учебники Оксфорда и Кембриджа. Ничего своего. Это Ммм в мире английского языка. Над вами , ПЕДАГОГОМ с высшем пед образованием или дипломами хорошими и с международными сертификатами , будет СТОЯТЬ РОТА ХОХЛОВ, которые через свой местечковый Гэ будут втирать и компостировать вам мозг по поводу показателей, вас будут ставить в угол, прослушивать методисты - девочки, которые недавно вылупились из яйца. И вы , уважаемые преподаватели, будете чувствовать себя идиотами, которым выпьют всю кровь и занизят самооценку хохлы всякие. Белых зарплат нет, яндекс Кошелек и вывод средств на карту с огромным процентом. Соцпакет вам будет только сниться. Перспективы???? Только на словах и только на собеседовании вам могут обещать, а потом вперёд на поле и пашите . Руководству написать невозможно. Все письма доходят до того уровня, до которого предусмотрено там. Показать полностью

Господа, в особенности юные, неокрепшие умы! Если Вы хотите узнать на собственной шкуре что такое эксплуатация в современной России, тогда устраивайтесь в эту компанию… Среднюю З. которую Вы будете получать равна 15–25 т.р. в месяц в зависимости от нагрузки. Работа представляет из себя гремучую смесь навыков учителя и продажника. Дело в том, что Вам предстоит провести урок в течении 30–40 минут и на оставшееся время продать какой-нибудь пакет уроков. Продавать при этом вы должны много (в проценах от общего числа клиентов) и на большую сумму для получения желанного бонуса к окладу. Ввиду того, что больше половины клиентов заходят на урок из-за любопытства и возможности бесплатно попрактиковать английский, большинство в планы в явно не попадут, если конечно среди Вас не завелось «волков с Уолл-стрит». Кроме того, в первые же недели вы ощутите ярый прессинг со стороны начальства, заставляющего Вас выполнять ненужную работу в Ваше личное время. В общем, смотря на явную популярность этой компании, не спешите думать что хоть часть из тех денег что они тратят на рекламу, они пожертвуют своим сотрудникам для подъема ЗП. Вы выучили английский, друзья, и эта скупая забегаловка не стоит и толики вашего времени. Показать полностью

Работала на должности "Оператор Call-центра". есть два варианта графика: с 10:00 -19:00 (фиксированный оклад 9000 + бонусы, как у тебя получится) и 10:00 - 15:00 / 15:00 - 20:00 (фиксированный оклад 4500 и так же бонусы). Обещают кучу бонусов, но не выплачивают по факту. Поддержка и консультации на начальном этапе, потом разбирайтесь сами. Постоянно зависающие программы. Налоги надо платить самому! После увольнения уже 2й месяц жду чтобы заплатили хотя бы те заработанные копейки, но по хорошему не хотят. Скрины работы сохранены и будут обращения в вышестоящие инстанции.

Не компетентный, не профессиональный HRотдел. Пройдя начальные этапы и тренировочный урок, компания просто расстворилась. Ушла по английски. На тренировочном уроке методисту высказал несколько не критичных замечаний. После чего. На следующий день мне закрыли доступ к ресурсу. И тогда логичный вопрос,что не так. Позвонив и написав по емейлу, наткнулась на тишину. Естественно результат ясен. Но компетентно было бы написать, чем их не устроил результат, а так же методисту яснее выражать свое мнение. Пустая трата время. Не рекомендую.

Пандемия понятно, но компания совсем решила избавляться от сотрудников. Перестали платить оклад, оставили только процент за выполнение задач. Объясню - ты можешь за день заработать 500 рублей, можешь 300 а можешь 0, потратив целый рабочий день, просто потому что не повезло и тебе не попались заявки, за выполнение которых платят. Вот такая лотерея. Руководители считают обычных сотрудников мусором, их мнение никого не колышит и если сотрудники начинают высказывать недовольства им просто затыкают рты и отправляют работать. Из-за пандемии людей просто некоторых поувольняли, сказали чтобы завтра не выходили на работу. Из-за людей которые сидят круглосуточно на работе наши показатели выглядят слабыми и нам приводят в пример сотрудников которые с утра до ночи работают без выходных. И еще почти каждый месяц нам добавляют обязанностей, за зарплату речь даже не поднимается, просто "делайте еще больше за ту же зарплату, которой у вас нет". Сотрудники здесь НЕ ЦЕНЯТСЯ, всем плевать на обычных сотрудников. По сути зарплата как на фрилансе, но требуют выполнять какие то нормы, работать по определенному графику. В общем возмущению, как и бреду, нет предела. Показать полностью

Гнилая конторка, которая своих "удаленных специалистов" предпочитает набирать из глубокой провинции и бывших союзных республик. Почему? Да потому, что они и за $150-$200 будут пахать в поте лица. На собеседовании первым делом спрашивают из какого города. Москва и Питер им не интересны априори. Писали бы сразу в описании вакансии) А то только время отнимают, жулики.

Я и раньше откликалась на вакансии этой компании и мне оказывали. Но тут увидела вакансию руководителя группы, решила снова попробовать откликнуться. Мне отказали из-за отсутствия опыта руководства. Хотя если почитать резюме, то видно, что опыт руководства больше трех лет в различных областях. Поражаюсь такой работе сотрудников по персоналу.

Я давно так не веселилась. Нашла вакансию преподавателя английского языка (бесплатных первых уроков), в которой не требуется педагогического или лингвистического образования, не требуется опыта работы и вообще, приходите, умоляем! Я прикола ради отправила им резюме, меня тут же пригласили на совместное собеседование на их платформе. Ну ок, чего бы и нет. В комнату с чатом набилось 40 папуасов, появилась сотрудница школы, минут 20 рассказывала о том, какая у них шикарная школа, какие они №1 в Европе, блаблабла, и еще минут пять решала вопрос о том, почему у некоторых не показывает видео. А потом пошла жара ) Во-первых в вакансии было сказано про 0,5 ставку, 20 часов в неделю и показано 3 графика работы с выходными в выходные и всем таким. На деле же оказалось, что ищут они на 0,75 ставку и в виде исключения на 0,5, что график в обоих вариантах ровно один с выходными в начале недели и прыгающим расписанием, типа часть дней вечером, а часть утром, и менять это все нельзя. А главное! Вишенка на торте - что ищут они преподавателей бесплатных уроков ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО для работы с детьми на два направления: от 4 до 9 лет (где надо петь песенки и говорить про животных) и группа от 10 до 17. При этом на 0,75 фиксированная ставка 15.000, а на 0,5 7.500 ру ("или даже меньше" прямая цитата работницы), а остальное надо напродаванить, чтобы получить бонусы. Короче - сказка, а не работа, налетайте! Показать полностью

- "серая" з/п, отсутствие всякого оформления по ТК или ГК - несоответствие заявленной з/п реальной, врут на собеседовании, затем на испытательном сроке, в итоге озвучивается оклад ниже рынка и бонусная часть, которую нереально получить из-за хитрой системы планов - отсутствие оплачиваемого отпуска, больничных, фактически от вас просто избавятся, если вы возьмете больничный больше недели - много амбиций и громких заявлений на международный статус, по факту - потребительское отношение к клиентам, сотрудникам, плохая работа разработки/тех. поддержки компании, разрекламированной платформы - постоянные нововведения, которые на грани рациональности и адекватности - совмещение на время отсутствующих работников без всяких доплат - неадекватность топ-менеджмента и оторванность от реальности:) - карьерный рост...не слышала:) красивые рассказы на этапе вовлечения в компанию

Море. Оборудование нужно купить самому, то есть ноутбук, зарплата для Москвы копеечная, пишут о плюсах, видимо , граждане Украины или Белоруссии. Для нормального учителя нет возможности заработать. Клиенты в шоке от профнепригодности девочек и мальчиков студентов - стажеров. Опытный Учитель может только туда прийти , оценить обстановку и свалить в ужасе по-быстрому. Не ходите туда работать !!!!