Skyeng — отзывы сотрудников о работе в компании

Море. Оборудование нужно купить самому, то есть ноутбук, зарплата для Москвы копеечная, пишут о плюсах, видимо , граждане Украины или Белоруссии. Для нормального учителя нет возможности заработать. Клиенты в шоке от профнепригодности девочек и мальчиков студентов - стажеров. Опытный Учитель может только туда прийти , оценить обстановку и свалить в ужасе по-быстрому. Не ходите туда работать !!!!

На этой работе вы - раб. Для того, чтоб выполнять дневной объем работ и получать ставку за обычную смену 8 часов, нужно сидеть 10-11 по факту. Бонусы просто смешные. Как сотрудника и специалиста никто и никак вас не ценит. Если вам дороги ваше здоровье, время и нервы, вы хотите помнить, как выглядят ваши дети и муж, не идите на эту "чудо" работу!!!

Абсолютная неспособность руководства мыслить просчитывать работу на долгосрок. Кустарный подход во всем Вы ничем не защищены, сегодня работаете, завтра вас легко выгонят. Причём причиной может легко быть решение руководства связанное с ежедневным изменением планов. Полный хаос. Давно пора пойти в трудовой комитет, что я и сделаю.

Тупая контора, которая меня уволила спустя два года работы одним днем без предупреждения, как только я добилась в ней успехов, долго держала категорию А и вышла на зарпоату в 40-50К. Если вы крутой, активный и перспективный препод, который работает на результат и делает успехи, то гребанное начальство этой школки сольет вас на ровном месте. Тут такие не нужны.

Реклама компании за счет ищущих работу безработных людей трата времени минимум неделю Сами Наталья Макарова (Назаркина) срашивают почему удаленная а как узнают что не идеальное здоровье то страшно боятся тут же экзамен не за считываю под предлогом не сдачи

-Никакой техподдержки во время испытательного срока, -кураторы не отвечают на сообщения, -работа преподавателя идёт строго по скрипту, что не даёт возможности сосредоточиться на реальных проблемах ученика и вставить туда обещанную персонализацию. Меня уволили внезапно после пяти проведённых уроков, мои ученики были очень расстроены, так как им нравились мои уроки Я так и не поняла причин своего увольнения. Куратор со мной ни разу не связалась с начала испытательного срока

Работала в компании чуть больше года на разных должностях. С одной должности ушла, потому что РГ начала пилить бюджет и ставить просто нереальные планы, которые не могли выполнить даже "ветераны"; ушла на другую вакансию, но и там оказалось не всё так радужно, как обещали. Во-первых, как уже говорили, руководству похер на своих сотрудников: поначалу может где-то и помогают, но потом "ебитесь как хотите", придётся ждать ответа часами или ещё лучше - не ответят вообще. Обучение просто отвратительное: нормально ничего не объясняют, на обучении скидывают файлы для самостоятельного ознакомления, а потом проходят экзамены/аттестации, которые к тому тексту, что давали, не имеют никакого отношения. Во-вторых, з/п - для Москвы и Питера она мизерная, даже для остальных областей не средняя. Хотя на этапе созвона с HR обещают золотые горы. Урезают всё, что можно урезать; наваливают кучу херни, которой на обучении не было; не платят за некоторые рабочие обязанности - здорово, правда? Нам так и сказали: "Вы вот это делайте, но мы платить вам за это не будем". Никакие больничные не оплачиваются, а если случился форс-мажор - отрабатывай, это не наши проблемы, "из-за тебя школа потеряет несколько сотен тысяч". У Вас умер дедушка? Ну так поменяйся сменами с другими, ты чё, думал, что всё так просто? Это твои проблемы, сам их решай. Тут надо понимать, что эта удаленная работа - не фриланс. Работать надо 13 или 9 часов в день, в зависимости от того, какой график. Понимаете, да? Они не оплачивают один час на ПЕРЕРЫВ. Т.е. для них это УБЫТОК. Убыток для компании, которая есть в списке Форбс, которая платит в лучшем случае 90 руб/ч своим сотрудникам. Всем платформы, СРМ и приложения, которые нужны для работы - тупят нещадно. Но никто не шевелится их исправлять. Менеджер по работе с клиентами 2й линии - и швец, и жнец, и на дуде игрец. И надо знать, как работать с платформой, и как устранить технические проблемы, которые, на минуточку, должна исправлять тех. поддержка, и всё-всё-всё, что нужно и не нужно для работы. Полный %удалено%, а платят меньше 20к. Отвратительная компания: обещают одно, а на деле другое. Если вы обычный рядовой сотрудник, к вам будут обращаться как к умственно отсталому, лицемерно улыбаться и говорить, что это вы тупой, а не руководство. Показать полностью

Труд может быть бесплатным. Все в SkySmart и SkyEng, чтоб стать послушными рабами. Проходил обучение и адаптацию в компании СкайСмарт. На этапе рекрутинга обещание золотых гор, на этапе обучения всё в порядке - грамотные мотивированные кураторы, на этапе адаптации заставляют продавать холодным клиентам. Тыкают носом, грубят, позволяют резкости, шпильки. За стажировку и обучение сулят денег 8750₽, но через месяц. Договор ГПХ кабальный на английском и русском. Английская версия в приоритете несмотря на работу с русскоязычными сотрудниками. Компания киприотская. И договор на основе законодательствам Кипра. Особо стоит отметить лицемерного наставника (ФИО) (z-v-e-z-d-a-) (почта), проживающую в Харькове. Подавляет волю, ломает людей. И всё это на фоне шантажа деньгами, которые якобы заработаешь за стажировку лишь через месяц. На стажировке нет выходных. Диктат и подавление. В компании встретил много хороших людей и на потоке замечательные ребята с огоньком в глазах. Попасть к интересным руководителям в отделы наверное можно. Но неизвестно как. Пока не пройдёшь Чистилище с такими как (ФИО) никак. Людей ломают, они трудятся с головной болью, стрессом, недосыпом, подавленные, с культивируемым чувством вины что не продали холодным клиентам. Некоторые дни так спланированы, что покушать некогда. Не то что приготовить. Расписание занятий вывешивают с утра. Людьми распоряжаются как вещами, неодушевленными. Диалога нет. Одна переписка. Стажёров из людей превращают в безмолвное покорное стадо. По отзывам выбывших такие как (ФИО) в СкайЭнг/СкайСмарт не редкость. Они так устроены. Когда хвалят лицемерят, после похвальбы критика, после критики похвальба. Компания силами стажёров и сотрудников собирает данные и рассказывает о своей работе и образовательных продуктах множеству людей с трудностями в обучении. Это хорошо, грамотно и правильно. Только есть линия продать уроки любой ценой даже холодным клиентам. Тем, кто планирует трудоустройство: ДЕРЖИТЕ УХО ВОСТРО. Уточняйте все шаги, стремитесь держаться коллективом, если уж решили попытать счастье. Остальным людям, ценящим время, советую проходить мимо. Попадёте в хороший отдел или нет - это вопрос. А что за две недели вас заставят почувствовать себя рабом бесправным, это как пить дать. Выражаю свои мысли от своего лица и от лица товарищей, которых выжимали как лимон. А когда обнаружили, что сотрудники готовы грамотно выявлять потребность, фиксировать её в CRMи продавать только там, где готовы купить. То этих людей выкидывают. Без телефонного разговора. Смской как дешёвых портовых продажных женщин. Мы не рабы. Рабы не мы. Остальным в СкайСмарт и СкайЭнг к (ФИО) и ей подобным z-v-e-z-d-a-М Открыт для диалога с теми людьми, кто пережил подобное отношение и готов выразить свои чувства по отношению к этой онлайн-школе. Компаний на свете много. Без тружеников они слабы. А мы пролетариат и вместе мы сила. Пролетарии всех стран, объединяйтесь. Telegram https://t.me/Kvartiryer03 Показать полностью

Низкая з/п. График 5/2 с плавающими выходными. В сфере обслуживания, тем более, где приходится много общаться - график должен быть сменным. В принципе, отношение к младшему звену в крупнейших компаниях такого рода как к мусору - это норма. Обучался в школе Skyeng на вакансию оператора телемаркетинга. 12.02 приступил к обучению. Прошёл материал, сдал тесты, 14.02 нас разделили на 2 группы - я попал к Тамаре Маргия. 15.02, перед экзаменом, Тамарой было сказано, что сдавшим она напишет в личные сообщения, а у того, кто не сдал - будет возможность переаттестации. Примерно в 14-15 по МСК опрос был завершён. После этого, со мной, и ещё несколькими учениками на связь никто не выходил. Сдал я экзамен или не сдал - мне не сообщили, не сообщили о переаттестации, как обещали. В чате аттестации, а так же личные сообщения от меня в Skype, Тамарой были прочитаны и проигнорированы. В данной ситуации считаю, что такое поведение недопустимо. Я имею право знать - сдал я экзамен или нет. Если нет - я имею право знать свои ошибки, а так же быть допущенным к переаттестации, как было оговорено перед экзаменом. На худой конец, извините, хотя бы получить сообщение от экзаменатора о том, что я не сдал и к переэкзаменовке меня тоже не хотят допускать. Такое поведение (полный игнор) не делает чести компании и ее сотрудникам. Я сожалею о потраченном времени на общение с данной школой. Всё-таки, нужно было читать отзывы, прежде чем откликаться на вакансию. Ребят, по крайней мере, парни - лучше пойти грузалём за эти деньги, чем в России на удалёнку, вот, серьёзно... Показать полностью

Компания обещает простоту выполнения плана и неполный рабочий день, а также радужные перспективы карьерного роста. Каждый месяц открываются вакансии удаленных сотрудников. Не заключают договор и заставляют оформляться самозанятым. Не уважают сотрудников и их труд, садятся на них со своими показателями, я уже не говорю, о том ,что требует от сотрудников выработку часов на линии, где условно, чтобы отработать полтора часа времени на линии, я должна потратить 3,5 часа на выполнении этого времени. Естественно на выход на доп. Часы никто не оплатит. Если кандидат нацелен работать, а средства существования ему нужны, то Вы всеми силами будут его выжимать, не давая свободного времени. Еще минус -бестолковое без всякой полезности курсы обучения. Об этом даже Супервайзеры говорят, что эти курсы не оценивают уровень подготовки. То есть я трачу время на бесполезные курсы, где мне потом предлагает компания разобрать их, чтобы выполнить задания после 18:00, когда на самостоятельное изучение может уйти до 21 часа. а это уже затрата своего личного времени и жить без дня отдыха. Далее полная система штрафов, будьте готовы, что ставку в 150 рублей, Вы не получите. Людей ломают, они трудятся с головной болью, стрессом, недосыпом, подавленные,вдалбливая что сотрудник плохой продажник. Диалога нет. Одна переписка. Стажёров из людей превращают в безмолвное покорное стадо. Показать полностью

Уважаемые, соискатели! В первую очередь, эта информация для вас. Делюсь горьким опытом. Хотя почему горьким, любой опыт полезен в жизни)) Итак, мне позвонила одна овца из этой компании. Сам в эту компанию резюме не рассылал!!! Предложили сначала устроиться методистом. Пару дней мурыжили мозг, в итоге на итоговом отсеве выяснилось, что мой разговорный, по их мнению, не дотягивает...Ага, пиздите))) Ну ок. Следом поступило предложением поработать менеджером по продажам. Здесь, можно сказать повезло (так поначалу казалось). Дают какие то ебанутые тесты. Судите сами, из 60 человек в начале дошло всего 25. И это еще не все. Потом будет охуительное обучение. 5 дней подряд будут %удалено% мозг какой то %удалено%, потом еще практика (если доживете). Разумеется, если на каком то этапе вы сольетесь ,никто вас ничего не оплатит. Долбоебки обучают таких же долбоебов, ущерьных из Белоруссии, да Украины))) Плотникова Виктория - ты настоящая сука))) Идите в эту говноконтору, если вам не жаль потраченного впустую времени. Про официальное оформление можете забыть, оплачивают на какие то Яндекс-кошельки!!! Сразу напрягло еще на собеседовании. Короче, ищут лохов, которых при первой возможности кинут. Слава богу, что я понял что компанию говно на 4-й день обучения, жаль не сразу. Тот объем материала, чтобы освоить - смотрите сами... Нужно было валить, еще после первого дня. Мало того, что "учеба" каждый день с 09 до 18, так и дают ебанутые задания, которые нужно выполнять. Про личную жизнь можете смело забыть)) Также их СРМ-системе еще это )) Толком ничего не объясняет, кто не понял, отсеивайтесь)) В оффлайне можно заработать в разы больше, да и найти менее стрессовую работу.. Столько негативных отзывов в адрес этой конторки))) Этой компании до English First как до луны)) Говносотрудники, говносайт, говноуслуги. Показать полностью

Валерия Шепель неадекватный руководитель,про саму школу ничего не скажу,но раз у них такие горе-сотрудники то и выводы делайте соответствующие

Пробовала устроиться в эту компанию менеджером по продажам (со знанием испанского). Спустя неделю ожидания ответа на заявку некий Азат Ахметжанов пригласил меня на интервью. Сообщение гласило, что связаться я могу либо по почте, либо по скайпу. Решила написать на почту. Ответ пришёл спустя неделю... Знаете, какой? «Напишите мне в скайпе». Крайне обескураженная такой «серьёзностью», всё-таки написала в скайпе. Местоположение сего персонажа было Турция. Прошла ещё неделя: Турция сменилась на Skyeng, а вакансия на Hh благополучно ушла в архив. Уважаемый Ахмет даже не соизволил мне ответить. Хочу сказать Skyeng (и Ахметжанову в частности) большое спасибо за потраченное время и трехнедельное ожидание.

Отвратительная работы менеджера по персонала Ариадны. Очень грубая и невоспитанная женщина после общения с ней, поставил в Чс все вакансии от этой школы. Прежде чем доверять таким некомпетентным дамам подбор персонала советую протестировать их адекватность.

Наглая компания которая заставляет записывать для неизвестно кого свою видео интервью а в ответ получать от Кащавцев Алексей Skyeng HR Sales team [email protected] текст отказа без его видео если он его просматривал Очень боятся студентов не хотят брать. Сразу спрашивают что вы готовы на них пахать долго и без перерывов предлагать им варианты как убалтывать тех кому не нужно а последний вопрос о том что в конце вы не выполните план что вы им сможете сделать? Конечно ничего потому что придётся идти аж в суд Англии чтобы выбивать деньги с этой конторы. https://go.startexam.com/at28568#registration/bb514a2f-28c3-4ee9-903f-d876bc0f7655

Обманывают соискателей, предлагая ЗП от 25000р. за 4 часа в день (нормальный доход для менеджера по продажам на таком графике работы, даже маловато будет). В вакансии боятся указывать название своей компании, видимо, потеряли доверие соискателей уже очень давно)). По факту прислали следующие условия работы в письме: • При полной занятости (40 часов в неделю): 1-й месяц оклад - 9.000 руб. + бонусы, со 2-го месяца: оклад - 11.000 руб. + бонусы. Средний доход при полной занятости: 25.000 - 27.000 руб. в месяц. Господа товарищи, если задуматься над условиями труда в своей компании, то не придется до последнего позорно скрывать ее название! И не лезьте, бога ради, к соискателям с большим опытом и хорошими резюме, ищите себе школьников и жителей индийских деревень, для них это будет роскошный доход.

Полагаю, компания скатилась в тупое выкачивание денег из клиентов, так что отношение к преподавателям и клиентам вряд ли улучшится. Не верьте заказным положительным отзывам и внешней обертке. Изнутри это далеко не стабильная платформа, по которой можно обучать только новичков со знаниями английского по типу "учил когда-то в школе". Люди с хорошим знанием английского прекрасно видят, что платформа - это обыкновенные шаблонные уроки, только в виде той самой "раскрученной" платформы, еще и уроки с ошибками или откровенно глупые. На самом деле всех гребут под одну гребенку, никакого индивидуального подхода и обучения 24/7 там и в помине нет, будут предлагать то, что им удобно под соусом "уникальности". Полагаю также, большинство позитивных отзывов куплены, видимо сотрудникам доплачивают за подобную фальшь и расхваливания "ох, какая классная компания". От сотрудников сплошь фальшивые улыбки и притворство. Работает много граждан Украины, которых видимо экономическая ситуация заставляет так цепляться за эту контору. Плюс похоже на то, что количество обучающихся и преподавателей тоже накручены. Лично для меня, это МММ в мире английского языка и впаривание "конвейерного" обучения. Боюсь представить, какие ученики выходят из под такого конвейера. К сотрудникам отношение как к расходному материалу, постоянная текучка, чистят ряды неугодных руководителям или задающих много вопросов. Что неудивительно, работа в серую и уволить удаленно можно за 5 мин. Атмосфера наигранного позитива, которая совершенно не соответствует действительности. Постоянно напоминало шоу "Остаться в живых", только отчаянные там задержатся надолго и будут продолжать улыбаться всему и вся. Показать полностью

Куратору плевать на свои обязанности, постоянно игнорирует, не отвечает на сообщения и просто неконтактная. При обращении в тех. поддержку "пожимают" плечами и никаких возможностей что-то сделать банально нет. Всем всё всёравно. На новый год сделали подарок, штрафанули за малое KIP ( условно говоря КДП) за то, что было мало учеников. А мало их было, потому что куратор с конца декабря не могла просто нажать на переключатель - "открыть набор". В итоге до 11 сентября два три ученика и бонусы ( т.е. ЗП) сгорели. По состоянию на 13 января, куратор принципиально отказывается выходить на связь утром, в единственное свободное от работы и учёбы время.

Наткнулся на разоблачение происхождения положительных отзывов о Скайэнг. https://work-info.name/news/169-spamery-skyeng-ili-otkuda-berutsya-polozhitelnye-otzyvy-ob-etoj-kompanii Теперь стало аж противно. Не думал, что такая большая компания будет применять явную ложь и вводить в заблуждения людей.

1) Нет оформления по ТК 2) Работа в ТЦ и на выставках без согласования с руководством. Это грозит вызовом ЧОП и конфликтами с охраной вплоть до вызава полиции и составления протокола 3) Низкая зп. На собесе обещают 20 тр оклад, остальное проценты . В среднем 35-55 тр. На деле ни разу больше 20 т не заплатили (работа с февраля по июль) 4) Обещание карьерного роста и роста зп - вранье! Если и поставят старшим над интервьерами или обучать, то доплат нет. 5) Постоянные собрания, которые не оплачиваются 6) Больничные и отпускные не оплачиваются тк работаешь без оформления 7) Руководитель Охримчук Игорь не последователен в своих решениях. Может накричать и уволить, а на следующий день позвать опять работать 8) Повысил мне зп до 40 тр, через неделю сказал что он не может столько платить - поставил 35 тр. Еще через 1,5 недели опять слишком много, не тянет - 30. После отпуска поставил 25 т 9) Позиционирует себя, как международная компания. На деле обман и работа по серому.

Ебанутый процесс найма. Одобрили прохождение тестового. Потом сказали, что резюме одобрено, но человека взяли. а теперь долбят письмами с предложением пройти то же самое тестовое задание.