Смарт-Медиа, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Маленькие заработные платы, гораздо ниже уровня рынка; Полное неуважение начальства к подчинённым; Большая текучка, мало кто работает дольше года. Уважающему себя специалисту не рекомендовал бы работать в этой компании, больше подходит студентам без опыта.

Кто управляет продажниками? Бывший сейл который ничего кроме тупой долбежки подчиненых нечем не выдался. Как руководитель- дерьмо! Высший менеджмент обратите внимание на это, нельзя держать таких людей!

1. У власти стоят сэйлы. Т.е. управленческого опыта там нет. Только желание расти в стиле менеджеров среднего звена, которых назначили начальниками 4. Разумеется не оформляют с первого дня и по-этому легко увольняют

Отвратитильное руководство - поставили управлять компанией зазвездившегося пацана, мало платят, но при этом много обещают. Реально не тратьте время зря, а найдите хорошего работодателя.

Маленькие заработные платы, гораздо ниже уровня рынка; Полное неуважение начальства к подчинённым; Большая текучка, мало кто работает дольше года. Уважающему себя специалисту не рекомендовал бы работать в этой компании, больше подходит студентам без опыта.

Рабочий день начинается с унылых лиц начальства (по тому что денег опять не хватает) Далее пол дня тратится на "отруливание" негатива клиентов (тут можно стать магистром психологии) Еще треть дня на поиск фрилансеров для выполнения работы (а вы как думали, отделы постоянно не укомплектованы) Остаток дня тратится на составление отчетов о "достижениях" для клиентов. Конец рабочего дня, а вот теперь начинаем работать и выполнять проекты. Рано ушел? - Предатель Отпуск? - Да о чем вы! Только смерть разлучит нас! Не выполнил план? - Да ни чего :) В следующем месяце прибавим! Повышение ЗП? - Нам проще нанять фрилансера! Качество? - Зачем, у нас столько чудных отговорок! В общем ни работать в копании, ни с компанией, ни за что!

Рабочий день начинается с унылых лиц начальства (по тому что денег опять не хватает) Далее пол дня тратится на "отруливание" негатива клиентов (тут можно стать магистром психологии) Еще треть дня на поиск фрилансеров для выполнения работы (а вы как думали, отделы постоянно не укомплектованы) Остаток дня тратится на составление отчетов о "достижениях" для клиентов. Конец рабочего дня, а вот теперь начинаем работать и выполнять проекты. Рано ушел? - Предатель Отпуск? - Да о чем вы! Только смерть разлучит нас! Не выполнил план? - Да ни чего :) В следующем месяце прибавим! Повышение ЗП? - Нам проще нанять фрилансера! Качество? - Зачем, у нас столько чудных отговорок! В общем ни работать в копании, ни с компанией, ни за что!

Отвратитильное руководство - поставили управлять компанией зазвездившегося пацана, мало платят, но при этом много обещают. Реально не тратьте время зря, а найдите хорошего работодателя.

Сплошное хамство и звездность

Вначале посчитала руководство слишком заносчивым и самоуверенным, даже придирчивым. Но все советы и рекомендации, которые они мне давали только помогли мне вырасти в профессиональном плане.

Вначале посчитала руководство слишком заносчивым и самоуверенным, даже придирчивым. Но все советы и рекомендации, которые они мне давали только помогли мне вырасти в профессиональном плане.

К сожалению,моим руководителем была полная девушка,с кучей комплексов и склонным к истерикам характером- Мария Смолянинова.Для своего возраста (приблизительно 33 - 34 по внешнему виду) она ведет себя как 15-ти летняя девочка,которую сильно дразнили в детстве из за веса.Как руководитель,она не сделала ничего для развития своих сотрудников.Всю информации о рекламных продуктах мы получали на тренингах.Снимите ей корону,а то хорошего ничего не получится.Дурная женщина,с большим самомнением.

К сожалению,моим руководителем была полная девушка,с кучей комплексов и склонным к истерикам характером- Мария Смолянинова.Для своего возраста (приблизительно 33 - 34 по внешнему виду) она ведет себя как 15-ти летняя девочка,которую сильно дразнили в детстве из за веса.Как руководитель,она не сделала ничего для развития своих сотрудников.Всю информации о рекламных продуктах мы получали на тренингах.Снимите ей корону,а то хорошего ничего не получится.Дурная женщина,с большим самомнением.

Набирают хороших людей, постоянно что-то работникам обещают и никогда ничего не выполняют. Ужасное руководство. Любят кидать работников. Низкие зарплаты.

Королевство маловато... Компания маленькая, если есть желание работать в интернациональных компаниях нужно куда то двигать

Набирают хороших людей, постоянно что-то работникам обещают и никогда ничего не выполняют. Ужасное руководство. Любят кидать работников. Низкие зарплаты.

Королевство маловато... Компания маленькая, если есть желание работать в интернациональных компаниях нужно куда то двигать

Ужасное руководство, которое очень любит хамить. Зарплату задерживали. Зарплата очень маленькая. Перспектив роста практически никаких. Обещания по зарплате не выполняются. Очень большая текучка кадров. За три месяца работы, отдел в который я приходил полностью поменялся.

Ужасное руководство, которое очень любит хамить. Зарплату задерживали. Зарплата очень маленькая. Перспектив роста практически никаких. Обещания по зарплате не выполняются. Очень большая текучка кадров. За три месяца работы, отдел в который я приходил полностью поменялся.

негатива особого нет, чтобы в память врезался. только благодарность за такую школу интернет маркетинга

Почему я ненавижу смарт... Тут есть пропускная система, а утром я люблю спать, тут не поощряют частые перекуры, а я люблю курить, мне не нравится кофе в офисе...