Смарт-Медиа, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Почему я обожаю смарт.. Ну во первых это мой третий работодатель и больше нигде я не видела такой демократической атмосферы, только в этой компании у меня есть полная возможность самореализации, только тут я реально вижу, что за заработанное мне платят, довольно часто проходят как внешние так и внутренние тренинги

дружный коллектив, атмосфера комфорта. компания много времени уделяет обучению сотрудников. я приходила без опыта и за 3 месяца работы и прохождения обучения я смогла уже работать автономно.

Почему я обожаю смарт.. Ну во первых это мой третий работодатель и больше нигде я не видела такой демократической атмосферы, только в этой компании у меня есть полная возможность самореализации, только тут я реально вижу, что за заработанное мне платят, довольно часто проходят как внешние так и внутренние тренинги

больше всего меня поразили честные отношения межу работником и работодателем, это моя четвертая работа в рекламном бизнесе - я реально подобного не встречала, во вторых это практическая возможность самореализации, третьих-обучение..

Очень быстрый рост. Люди, кто хочет развиваться и расти, могут быстро вырасти из менеджеров в руководители. Несколько человек (руководителей) начинали именно так. Современное руководство, со всеми на "ты". Бывают конфликтные моменты (не без этого), но в целом общаться приятно, стараются сделать работу комфортной. Хороший коллектив, все дружат, общаются после работы\

Отличный коллектив, молодой и позитивный, много разноуровневых задач, клевый креативный офис, достойная плата за труд

Отличная школа для новичков и не только! Компания - отличный старт для начала трудовой деятельности. Постоянные тренинги, обучение ( в стенах компании и не только), семинары, горизонтальный и вертикальный рост внутри компании. Замечательные корпоративы и Тим билдинги- все что, необходимо молодому, креативному сотруднику. Отзывчивые коллеги всегда придут на помощь и позовут на вечеринку после работы! Очень жаль, что бывшие сотрудники не умеют ценить своих наставников и пытаются списать свои неудачи в компании на чужой счет. Топы - компетентные и образованные, в отличии от тех, кто пишет свои гадкие отзывы. Интересные, харизматичеые личности, при Вашем желании, могут поделиться своим опытом и знаниями! Эти люди не первый год занимаются бизнесом и это о многом говорит! Попробуйте управлять динамично развивающейся компанией и при этом никого не обидеть! Ах да, у вам ведь нет своей компании, иначе, вы бы не искали возможность работать за оклад! Только и умеете, что осуждать и недооценивать успехи других людей!

Ооочень много работы:-) это и плюс и минус одновременно. Если работаешь-зарабатываешь, все, что связано с рекламой динамично и активно, с остальным не сталкивалась. Проекты и клиенты разноплановые, есть чему учиться. Отличный коллектив, хотя и молодой. Топ манагеры отличные

Очень быстрый рост. Люди, кто хочет развиваться и расти, могут быстро вырасти из менеджеров в руководители. Несколько человек (руководителей) начинали именно так. Современное руководство, со всеми на "ты". Бывают конфликтные моменты (не без этого), но в целом общаться приятно, стараются сделать работу комфортной. Хороший коллектив, все дружат, общаются после работы\

1. Молодой коллектив. Большинство людей - добрый, веселые и отзывчивые. 2. Обратная связь и наставничество. В своем руководителе ( Царевская Евгения) я нашла не только начальника, но и наставника, учителя и друга. Это ценно и мало где встречается. 3. Вас научат работать. Стандарты работы высокие и сбавить темп вам не дадут. Далее - если справляетесь, предложат повышение. Кстати, в плане зп тоже есть бонусы, премии. 4. Чай, кофе, молоко, печенье - все воспринимают это, как должное. Не считая, сколько компания тратит на закупку всех этих маленьких приятностей. И про поздравления с др тоже мало кто вспомнил, постоянным сотрудникам компания дарит 2500, не просит остальных сотрудников скидываться. Особенно останавливаться на перечислением сотрудников не хотелось бы, отмечу Марка Виловича Шермана - очень приятный и интересный человек, Анатолий Зингер - молодой и талантливый руководитель, Женя Царевская - терпеливая, открытая, желающая помочь. Я рада, что у меня был такой опыт работы, не пожалела ни разу о работе в стенах смарта.

Отличная школа для новичков и не только! Компания - отличный старт для начала трудовой деятельности. Постоянные тренинги, обучение ( в стенах компании и не только), семинары, горизонтальный и вертикальный рост внутри компании. Замечательные корпоративы и Тим билдинги- все что, необходимо молодому, креативному сотруднику. Отзывчивые коллеги всегда придут на помощь и позовут на вечеринку после работы! Очень жаль, что бывшие сотрудники не умеют ценить своих наставников и пытаются списать свои неудачи в компании на чужой счет. Топы - компетентные и образованные, в отличии от тех, кто пишет свои гадкие отзывы. Интересные, харизматичеые личности, при Вашем желании, могут поделиться своим опытом и знаниями! Эти люди не первый год занимаются бизнесом и это о многом говорит! Попробуйте управлять динамично развивающейся компанией и при этом никого не обидеть! Ах да, у вам ведь нет своей компании, иначе, вы бы не искали возможность работать за оклад! Только и умеете, что осуждать и недооценивать успехи других людей! Показать полностью

больше всего меня поразили честные отношения межу работником и работодателем, это моя четвертая работа в рекламном бизнесе - я реально подобного не встречала, во вторых это практическая возможность самореализации, третьих-обучение..

Хорошая бонусная мотивация, если выполняешь план. Деньги платят четко, за все время работы ни разу ни от кого не слышал негатива по этому поводу (странно, что здесь многие пишу обратное). Коллектив отличный! Раз в год (на ДР компании) проводятся мега-корпоративы я застал 2 - один с Чайфом, другой с Группой Ляпис Трубецкой. Ну и праздники тоже отмечали нормально. Для сейла хорошо, что от тебя требуют только продаж. Если план делаешь, живешь спокойно. Специальный отдел делает КП. Метро в 200 метрах от офиса.

1. Молодой коллектив. Большинство людей - добрый, веселые и отзывчивые. 2. Обратная связь и наставничество. В своем руководителе ( Царевская Евгения) я нашла не только начальника, но и наставника, учителя и друга. Это ценно и мало где встречается. 3. Вас научат работать. Стандарты работы высокие и сбавить темп вам не дадут. Далее - если справляетесь, предложат повышение. Кстати, в плане зп тоже есть бонусы, премии. 4. Чай, кофе, молоко, печенье - все воспринимают это, как должное. Не считая, сколько компания тратит на закупку всех этих маленьких приятностей. И про поздравления с др тоже мало кто вспомнил, постоянным сотрудникам компания дарит 2500, не просит остальных сотрудников скидываться. Особенно останавливаться на перечислением сотрудников не хотелось бы, отмечу Марка Виловича Шермана - очень приятный и интересный человек, Анатолий Зингер - молодой и талантливый руководитель, Женя Царевская - терпеливая, открытая, желающая помочь. Я рада, что у меня был такой опыт работы, не пожалела ни разу о работе в стенах смарта. Показать полностью

Хороший и дружный коллектив, можно найти друзей. Есть некоторая воля действий, главное выполнить задачу и в сроки. Как ты это будешь делать - твое дело. Если где-что пошло не так, можно нормально объясниться, тебя поймут. Хорошая бонусная система. Прислушиваются к твоим идеям, развиваются, мудрое руководство.

Ооочень много работы:-) это и плюс и минус одновременно. Если работаешь-зарабатываешь, все, что связано с рекламой динамично и активно, с остальным не сталкивалась. Проекты и клиенты разноплановые, есть чему учиться. Отличный коллектив, хотя и молодой. Топ манагеры отличные

Хорошая бонусная мотивация, если выполняешь план. Деньги платят четко, за все время работы ни разу ни от кого не слышал негатива по этому поводу (странно, что здесь многие пишу обратное). Коллектив отличный! Раз в год (на ДР компании) проводятся мега-корпоративы я застал 2 - один с Чайфом, другой с Группой Ляпис Трубецкой. Ну и праздники тоже отмечали нормально. Для сейла хорошо, что от тебя требуют только продаж. Если план делаешь, живешь спокойно. Специальный отдел делает КП. Метро в 200 метрах от офиса.

Компания являлась моим первым местом работы и до сих пор я считаю,что лучшего места не могло и быть!прекрасное руководство,прекрасный офис рядом с парком в котором можно проводить обеденное время(речь идет об осенней улице).Бонусная система зп(премии и повышение оклада)если бы не слияние-проработала бы там всю жизнь)не понимаю,откуда берется столько негатива,впоследствии проработала еще в нескольких агенсивах-поверьте,лучшей компании не нашла.

У сейлов конкурентная по рынку бонусная мотивация, при выполнении плана конечно. Зарплату всегда выдают точно в срок, никогда не задерживали. Крутые корпоративы, тренинги Реальный карьерный рост. Пришла работать в компанию вообще без опыта работы. И, после ухода из компании, было, в общем-то все равно, не было понимания. Но я поездила на собеседования и, что оказалось!, удивительно для самой себя, - меня берут почти что на каждую позицию, куда я отправляла резюме. И все благодаря Смарту! Огромное спасибо Всем, кто вкладывал в меня силы. Я даже не представляла близко ЧТО мне дал Смарт. Теперь понимаю. Отдельное спасибо генеральному директору, который всегда помогал, обучал, выручал, подгонял, ругался за дело (то, что за дело, - тоже поняла не так давно))) Коллектив... вообще слов нет, прекрасный.

1.Когда только пришла устраиваться на работу,была приятна удивлена таким отношением HR менеджера.Через пару минут собеседования исчезло волнение.В компанию я пришла на должность офис-менеджера и уже через пару месяцев стала помощником исполнительного директора,так что перспективы карьерного роста в SM есть,главное желание. 2.Молодой и довольно дружный коллектив. 3.Руководители всех отделов и департаментов очень грамотные и высоко квалифицированные люди,с которыми очень приятно было поработать. 4.Постоянное обучение:тренинги, презентации новых продуктов. 5.И самое важное для МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, которые еще учатся-это лояльное отношение к сессиям,семинарам и т.д.В любой момент,по договоренности с руководителем,отпускают в институт. Отдельное спасибо хочу сказать своему руководителю Поляковой Юлии,за знания и опыт,подаренный мне за время работы .

Работала в компании 3 года. Смарт дал старт моей карьере, познакомил со множеством прекрасных людей, научил интернет-маркетингу, сделал меня такой, какая я есть сейчас. И мне очень нравились руководители в Смарте, серьезно. Ольга Калашникова - очень крутая, честно; Маша - тоже. Анатолия Зингер - справедливый классный директор. Если есть сомнения - пишите мне на почту, отвечу на все вопросы - [email protected]