smenik agency — отзывы сотрудников о работе в компании

Удаленная работа на дому через интернет

Удаленная работа, коллектив

Доступ к некоторому софту, из текучки сотрудников попадаются нормальные люди

Пришел в фирму в декабре 2018 года, и вот уже год работаю тут. До этого 15 месяцев отработал по смежному профилю в другой фирме, прошел там же курс по SEO. Во время устройства на работу требовалось пройти курс по SEO, и выполнить различного рода задания, и после собеседования и ответов на вопросы по SEO была 8 дневная стажировка, по окончанию которой меня приняли на работу. Еще во время собеседования у меня были некоторые идеи для фирмы, которые я взял с прошлого места работы, и на следующий же день они были протестированы и после обучения других сотрудников приняты в работу на постоянной основе. Очень понравился коллектив, все ребята дружелюбны, и всегда рады помочь в решении любых вопросов. В фирме проводят вебинары, квизы, для повышения квалификации сотрудников, а также частые поездки на разного рода мероприятия посвященные интернет-маркетингу, чтобы всегда быть в курсе последних тенденций. В компании я выполняю все типы задач по SEO, от сбора семантического ядра, до всякого рода технических срезов, аудитов, и в данный момент занимаюсь переездом сайта. Веду одновременно 3 проекта, что как раз рассчитано на 40 часовую рабочую неделю. Иногда бывает что кто-то заболеет, или в отпуске, тогда нагрузка растет, но все переработки оплачиваются, а также руководство подключается к выполнению задач по SEO. Каждый SEOшник подключен к индивидуальному чату для общения с клиентом, чтобы если у него возникали какие-то вопросы или проблемы, максимально быстро ответить на них и решить возникшие проблемы. Если есть желание получить бесценный опыт, и реализовать свой потенциал, то добро пожаловать в нашу команду. Показать полностью

Я начала работать в Smenik Agency 13 июля 2018 года. До Smenik Agency я была копирайтером, знания по seo были очень поверхностные: я примерно понимала принципы продвижения, немного знала об алгоритмах, технического бекграунда не было вообще. Все первое время мне очень помогали, обучали, объясняли всё до мелочей, ориентировали по приоритетам. Очень чувствовалось, что компания в меня инвестировала, делая ставку на то, что я всему научусь и буду хорошим специалистом. Я уже сильно прокачалась, но чувство, что компания тоже в меня вкладывает на месте, потому что всегда есть новые задачи, которых никогда до этого не делала. Получив немного опыта, я стала предлагать как можно улучшить некоторые задачи. Меня хвалили за идеи и специально брали в план задачи, которые позволили бы мне реализовать задуманное. Примерно за 6 месяцев работы я уже знала не только образно про seo, я научилась анализировать сайты, узнала очень много технических аспектов продвижения. Как раз через это время мне поручили самой вести проект: планирование и все задачи по нему. Я уже знала немало, но пробелы ещё были и очень большие, из-за них я иногда допускала ошибки, но никогда меня за них не ругали. Мои руководители, Владислав С. и Владислав Б. помогали во всём, всегда объясняли то, чего я ещё не знаю и поддерживали просто по человечески, потому что ответственность была большой и я конечно переживала. Спустя время мне доверили вести целую команду, это было в начале 2019 года. Но из-за семейных обстоятельств, мне это далось с очень большим трудом. Руководители - Влад Б. и Влад С. видели, что мне сложно, и поскольку не хотели допустить того чтобы я выгорела, предложили мне попробовать свои силы в другом направлении, в котором мне будет интересно. Это невероятно ценно, когда даже если с чем то не справился, но старался, тебя не выкидывают за борт, а делают всё, чтобы дать возможность восстановиться и раскрыться в новом направлении. Про каждого руководителя я могу вообще написать отдельный отзыв. Горжусь, что знаю этих людей и работаю с ними, потому что они замечательные специалисты, люди и руководители. Владислав Б., операционный директор - двигатель компании. Умный, справедливый, мудрый. Умеет прямо врываться в процессы и бешеными темпами их улучшать, развивать. Благодаря нему мы двигаемся вперёд. Да, тем кому хочется сидеть на тепленьком месте в комфорте и никак не развиваться, кто не хочет сталкиваться с новыми вызовами может это не нравится, потому что Влад очень умеет накинуть вызовов. Это обычно заставляет жестко выходить из зоны комфорта. С одной стороны - сложно, с другой - это даёт шикарную почву для роста и профессионального и личностного. Если бы не Влад - очень многое было бы иначе, много чего не было бы вообще. Возможно даже компании как таковой, потому что именно он заложил основы, которыми мы пользуемся до сих пор. По фактам: если Влад видит, что у кого то полный разлад с настроением, позвонит и поговорит, поддержит, постарается помочь решить проблему. То есть это не руководитель, который нагрузил и вертись как хочешь. Он сначала накинет задач и потом поможет с ними справиться. Ещё чувствуется, что он очень заботится о том, чтобы в коллективе всем было комфортно, чтобы не было конфликтов, и он не боится эти конфликты решать. Чтобы у нас был стимул к обучению, Влад ввел бонусы за прочитанную литературу, купил для компании много книг, организовал финансирование нескольких корпоративов и настоял на фиксации ставки украинских сотрудников в гривне, чтобы мы не стали получать меньше из-за разницы курса. Думаю эти решения раскрывают его и вообще отношение компании к сотрудникам лучше, чем любые мои слова. Владислав С - просто железный человек, рациональный, умный и сильный. Весь производственный отдел держится на нем, потому что он закрывает вопросы, которые не может закрыть аккаунт или тимлиды, любое недовольство клиента, какая то сложная техническая проблема, с которой никто разобраться не может - Владу как семечки. Умеет быть требовательным, требует качества и ответственности и сам своим же требованиям соответствует более чем. Никогда не отказывает в помощи, всегда находит время сесть и объяснить всё что вызывает вопросы. С таким руководителем в плане технических навыков расти - одно удовольствие, мне Влад дал колоссальный объем знаний по SEO. Очень его уважаю, считаю вообще большим везением то, что у меня был опыт работы с таким руководителем. Я горжусь компанией, в которой работаю, горжусь людьми, которые ее делают. Я очень многое прошла за время работы в Smenik Agency и даже когда жёстко ошибалась, меня не ругали, не отчитывали, не угрожали и не наказывали. Со мной говорили, поддерживали, помогали исправить ошибки и быть эффективной. Я считаю что таких как наша компания на рынке очень мало (если они вообще есть) и очень рада, что попала в этот коллектив, люблю всех здесь, работа в Smenik Agency для меня намного больше, чем просто работа. Но, я не могу сказать, что готова рекомендовать Smenik Agency всем. Честно, не советую компанию для трудоустройства тем, для кого работа это просто работа, тем, кто не способен воспринимать критику, не понимает банальной субординации, любит больше спорить для повышения чсв, чем делать. Не приходите к нам, вам тут будет тяжело и неинтересно. А тем, кто хочет работать и развиваться, кто хочет учиться и генерировать крутые идеи - рекомендую на 100%. Показать полностью

Вставлю и я свои пять копеек в обсуждение. Работаю в компании Smenik Agency уже 10 десять месяцев. Пришел с практически нулевыми знаниями в SEO, но сейчас работаю тимлидом. Поначалу было тяжеловато: много новых задач, большой объем информации, которую нужно усвоить, регулярные ошибки. К счастью, SCRUM-мастер и коллеги отнеслись к этому с пониманием и отвечали на мои самые дурацкие вопросы. По сути, это так называемый порог вхождения, который есть в каждой профессии, и который просто нужно преодолеть. Текучка как раз и связана с тем, что многие этот порог не осиливают, хотя в компании для этого есть уйма возможностей. Буквально сразу дают доступ к видеокурсу, различным инструкциям, списку Телеграм-каналов и полезных ресурсов. При желании, cвои знания в SEO можно прокачать очень быстро. Второй момент, который бы хотелось отметить, это режим работы. Многих не устраивают все эти отчеты и тайм-трекеры, но с другой стороны, как компании по-другому контролировать человека, который работает на удаленке? Со временем привыкаешь и вообще не паришься по этому поводу. Тем более, что сейчас этот процесс частично автоматизирован и на оформление отчета по работе уходит меньше 10 минут в день. Третий момент - это переработки. Иногда они случаются, но, во-первых, это происходит редко, а во-вторых их оплачивают. Выше я рассказал про якобы "минусы", а теперь пришла очередь плюшек. Простая структура компании позволяет быстро решать проблемы. Будь-то траблы с деньгами или внезапными отгулами. Прекрасный коллектив - за 10 месяцев работы я побывал на двух корпоративах и съездил на конференцию по SEO (участие в которой мне оплатили). Стабильная зарплата, бонусы за хорошую работу, двухнедельный оплачиваемый отпуск. Ну и конечно же доступ к живым проектам, благодаря которому знания по SEO быстро превращаются в опыт.

Получил интересный для себя опыт. Попробовал трудоустроиться к ним после прохождения курсов по интернет продвижению. На собеседовании оценили уровень моих знаний и решили, что могут дать шанс попробовать проявить себя. Взяли на испытательный срок, после которого мне и самому стало ясно, что нужно еще многое узнать, прежде чем претендовать на должность seo специалиста. Не прошел испытательный срок из-за объективно низких знаний. Поделились массой литературы и инструкций, даже за такой короткий срок узнал для себя много “фишек” профессии. Сразу понял, что ребята используют интересные, а главное эффективные инструменты и решения в работе, грамотно подходят к организации рабочего процесса. Все прозрачно, видно кто сколько отработал, что за это время сделал, оплата идет за фактически отработанное время. К руководству вообще никаких претензий быть не может. Всегда помогут, подскажут. Зарплата находится на достойном уровне, может и не самая высокая, но соответствует рынку и предъявляемым требованиям к соискателю. Хоть поработал и совсем немного, но могу порекомендовать компанию, у меня остались только приятные впечатления от этого опыта и я не испытал абсолютно никакого негатива. Пожелаю им успехов, а также надеюсь, что тоже стану таким крутым специалистом через некоторое время. Показать полностью

Начал я свой путь в данной компании в октябре месяце 2018 года. Пришел с нулевыми знаниями. В тот момент компания набирала свои обороты, кто-то оставался, кто-то уходил. Я попал на эту работу по приглашению Карины (аккаунт-менеджера). Для меня, сфера SEO на тот момент казалась какой-то неизвестной, что-то из ряда “Rocket science”. Но при помощи scrum-мастера Александра и аккаунт менеджера Карины, с каждым днем я узнавал все больше и больше новой информации. Обучение было максимально комфортным. Если у меня были вопросы, я всегда мог обратиться к Александру или Карине. Постоянный доступ, как в письменной форме так и в видео отлично помогало на старте работы. Неожиданным для меня стало, что в новой сфере у меня был неплохой результат и пробный недельный период я прошел быстро. Настолько быстро, что меня добавили в чат “Курилка” (там сотрудники обсуждают личные интересы и просто общаются на интересные темы) буквально через пару дней. Обычно сотрудников туда добавляют, когда они прошли пробный период. Хочу заметить, что в компании с карьерным ростом все хорошо. Если ты развиваешься и это видно, то твоя ставка повышается. Никогда не приходилось выбивать зарплату, все выплачивалось согласно срокам. Со временем мои знания в SEO улучшались и уже через 7 месяцев меня назначили на пробный период на должность scrum-мастера, так как предыдущий руководитель покинул нас. Примечательно то, что расстались мы на хороших нотах, что не скажешь по его отзыву в общем о компании. Такое резкое повышение для меня было неожиданным и стало следующей ступенью моего развития в SEO. Так как это: более трудные задачи, больше ответственности за команду и проекты. Через месяц меня уже назначили на полную ставку scrum-мастера. В своем становлении на этой должности очень благодарен таким сотрудникам как Владислав Скляр, Екатерина Полякова, Карина Рукомеда. Эти люди всегда помогали мне и отзывались на мои вопросы связанные со скрамоством и ведением команды в целом. Да, встречались трудности в понимании ведения проектов, но кто достоигает результа без преодоления трудностей. Что касается динамики проектов, да, возможно какие то из проектов проседали по результатам, но эти просадки были в основном с технической стороны и в кратчайшие сроки все исправлялось. Мы всегда старались ликвидировать проблемы, если они возникали, как можно быстрее. Динамика роста сейчас наблюдается практически у всех проектов. За ростом или падением трафика по проектам всегда следил аккаунт-менеджер, и сообщал командам, где всё отлично и идет рост, а на каких проектах наблюдались небольшие просадки. В таких случаях мы тут же делали анализ и старились улучшить состаяние. Мне кажется, что я являюсь тем самым примером, когда можно не знав практически ничего в SEO, добиться роста при нужных усилиях. Как уже говорили другие сотрудники. Расти всегда есть куда и в данной компании все возможно, только если захотеть! Не держу ни на кого зла из сотрудников, которые покинули компанию. Я часто сталкивался с таким, что люди писали в личку и благодарили, что помогал, всегда откликался на любого рода вопросы. Это подтверждает, что даже уходя из компании, большинство людей были благодарны. Лично я рекомендовал бы работать в данной компани, так как даже без особых знанний в SEO можно достичь высоких результатов, тут всегда есть карьерный рост, но для этого нужно постараться, без усилий в любой сфере труда не будет роста. Благодарен всем сотрудникам, в том числе и тем, кто нас покинул, что помогали развиваться в моем становлении как SEO специалиста.

Я работаю в компании Smenik Agency уже 4 месяца. На момент трудоустройства мой опыт в сфере интернет-маркетинга был около 5 месяцев, у меня были базовые знания по seo, но в должной мере не понимал многих аспектов работы. Ещё на этапе собеседования мне рассказали о требованиях к вакансии, заработной плате, обязанностях, которые будут возложены. Меня взяли на стажировку, чтобы оценить уровень навыков, закрепили ответственного специалиста, который обучал и контролировал то, как я справляюсь с поставленными задачами. Через три дня мне объявили, что я успешно прошел стажировку и официально приняли в компанию. На протяжении стажировки и во время работы мне всячески помогали и отвечали даже на самые простые вопросы, которых поначалу было очень много. На каждую задачу присутствует свой чек лист, а также внутренняя инструкция, которая помогает довольно быстро вникнуть в суть. Зарплата выплачивается точно в срок и в оговоренном количестве. Отдельно стоит упомянуть тот факт, что любые переработки оплачиваются дополнительно, исходя из ставки в час. На моей предыдущей работе учет работы велся через специальную программу, которая считала активность. И на деле отработав 8 часов, ты имел около 5-6 «полезных» часов, которые учитывала программа. Там стояли приоритеты, например, если ты работаешь в Кей Коллекторе, то это полезное время, а если в браузере, то время уже не считается как рабочее. Помимо этого без твоего согласия и ведома делались скриншоты рабочего стола. В Smenik Agency учет рабочего времени основан на доверии, ты сам показываешь в отчете сколько времени у тебя заняла каждая задача, и в конце месяца тебе за отработанное время выплачивается заработная плата. Никакой дополнительной работы, которая не относится к SEO на работников не возлагается. Общение с клиентами, написание текстов и подобные задачи выполняются отдельными нанятыми специалистами. Руководство часто присутствует на ежедневных skype созвонах команд, корректирует стратегии продвижения, помогает в планировании. Все коммуникации проходят в естественной, спокойной обстановке, фактически это обычный разговор без эмоций или какого-либо давления. Работники делятся новостями из сферы SEO, подсказывают выход, если случается нестандартная задача, активно общаются в чатах. Внутри компании проходят обучающие вебинары и квизы. Коллектив довольно дружный, поздравляют друг друга с днем рождения, дарят подарки. Если вам нравится продвигать продукты в интернете, есть опыт и желание работать в данной сфере, то смело могу порекомендовать компанию Smenik Agency как надежного работодателя с адекватными требованиями к сотрудникам. Имейте в виду, что если вы не можете организовать свой рабочий день для эффективной удаленной работы, то вряд ли получится отсидеться в стороне.

Отличная компания, работаю недолго, но уже смог почувствовать взаимовыручку и доброжелательность коллектива. Еще перед тем как пройти собеседование почитал отзывы и увидел несколько негативных, но сейчас мне понятно откуда они взялись. Это всего-то работа двух обиженных на всех человек. В организации работы мне все нравится, задачи ставятся адекватные, всегда можно попросить помощи и разъяснений, если что-то непонятно. Заработная плата достойная. Мне еще есть к чему стремиться и куда расти, планирую дальше пробовать себя в сфере продвижения сайтов. Компании желаю дальнейшего роста и трудолюбивых работников.

Я начал работать в Smenik Agency в октябре 2018 года, проработал меньше недели. По семейным обстоятельствам пришлось отказаться ещё на тестовом периоде. За те пару дней, что я работал, компания оставила очень приятные впечатления. Понравились инструкции, культура общения в рабочих чатах, отзывчивый скрам-мастер, который занимался моим обучением, было жаль отказываться от вакансии. Через полгода мне позвонил руководитель компании, поинтересовался, решились ли у меня личные проблемы и нет ли у меня желания снова попробовать выйти на работу. Естественно я согласился и уже работаю в компании 4 месяца. На техническом собеседовании я не знал, как ответить на многие вопросы, но было просто огромное желание учиться. За 4 месяца я вырос от джуна, до специалиста, который предлагает новые идеи в продвижении сайтов. Руководство выслушивает все идеи, хорошие идеи берут в работу, внедряют. По заработной плате: вначале была действительно небольшая + было тяжело из-за недостатка знаний по SEO. Но в компании все построено так, что знания при желании можно получить очень быстро: есть инструкции, большое количество курсов, литературы для обучения. Если этого недостаточно, всегда можно обратиться к руководителю команды или более опытным сотрудникам и получить подробную консультацию по вопросу. Также компания оплачивает сотрудникам участие в конференциях и корпоративы. У меня была возможность сравнить уровень бизнес-процессов Smenik Agency с другой SEO-студией. Здесь действительно чувствуется нацеленность на результат и желание сделать клиенту трафик. В другой студии, когда я предлагал развитие технологии для улучшения трафика клиентов, то ко мне не прислушивались. Здесь же буквально по моей просьбе постарались автоматизировать ежедневные отчеты и избавились от лишней бюрократии, что меня очень сильно удивило. Компания лояльна к идеям, готова трансформироваться и менять в лучшее даже в основных своих процессах. Что касается общения, категорически не согласен с другими отзывами, все коммуникации на которых я присутствовал были спокойными, никаких криков и хамства не было. Наоборот, в коллективе довольно дружная атмосфера. По поводу текучки кадров – она есть, и достаточно большая. Связано это во-первых с политикой компании – растить сео специалистов внутри компании, и во-вторых с отсевом адекватных людей. Даже в стандартах работы компании четко написано, что во время общения не допускается грубость и наглость. Те, кто этого не понимает, рано или поздно уходят из компании. График работы - относительно свободный. Нужно присутствовать на связи в рабочее время, но можно отойти когда нужно. При необходимости отпускают если нужно отлучиться на день, главное не оставлять невыполненных задач к дедлайну, чтобы не подвести команду. Можно отработать пропущенное в выходные, в этом плане подход более чем адекватный. Могу рекомендовать компанию как отличное место для работы тем, кто может организовать свой день, готов много учиться и хорошо работать. Показать полностью

Около трех месяцев находился в поисках работы, вакансию компании увидел на хедхантере. Захотелось попробовать себя в SEO, но особых навыков для этого не имел. После собеседования меня пригласили поработать несколько дней, чтобы оценить мои силы. Сперва я очень сомневался, что смогу пройти тестовый период, но мне стали помогать, предоставили доступ ко всем внутренним инструкциям и у меня стало получаться. На текущий момент проработал в компании почти два месяца, очень стараюсь вникать во все новое и охватить как можно больше различных задач. Гибкий график рабочего времени очень удобен для работы из дома, зарплату платят вовремя, и даже в чуть большем объеме чем оговаривали изначально. Такую компанию не стыдно посоветовать для трудоустройства.

Вставлю и я свои пять копеек в обсуждение. Работаю в компании Smenik Agency уже 10 десять месяцев. Пришел с практически нулевыми знаниями в SEO, но сейчас работаю тимлидом. Поначалу было тяжеловато: много новых задач, большой объем информации, которую нужно усвоить, регулярные ошибки. К счастью, SCRUM-мастер и коллеги отнеслись к этому с пониманием и отвечали на мои самые дурацкие вопросы. По сути, это так называемый порог вхождения, который есть в каждой профессии и который просто нужно преодолеть. Текучка как раз и связана с тем, что многие этот порог не осиливают, хотя в компании для этого есть уйма возможностей. Буквально сразу дают доступ к видеокурсу, различным инструкциям, списку Телеграм-каналов и полезных ресурсов. При желании, cвои знания в SEO можно прокачать очень быстро. Второй момент, который бы хотелось отметить, это режим работы. Многих не устраивают все эти отчеты и тайм-трекеры, но с другой стороны, как компании по-другому контролировать человека, который работает на удаленке? Со временем привыкаешь и вообще не паришься по этому поводу. Тем более, что сейчас этот процес частично автоматизирован и на оформление отчета по работе уходит меньше 10 минут в день. Третий момент - это переработки. Иногда они случаются, но во-первых это происходит редко, а во-вторых их оплачивают. Выше я рассказал про якобы "минусы", а теперь пришла очередь плюшек. Простая структура компании позволяет быстро решать проблемы. Будь-то траблы с деньгами или внезапными отгулами. Прекрасный коллектив - за 10 месяцев работы я побывал на двух корпоративах и съездил на конференцию по SEO (участие в которой мне оплатили). Стабильная зарплата, бонусы за хорошую работу, двухнедельный оплачиваемый отпуск. Ну и конечно же доступ к живым проектам, благодаря которому знания по SEO быстро превращаются в опыт. Показать полностью

Начал я свой путь в данной компании в октябре месяце 2018 года. Пришел с нулевыми знаниями. В тот момент компания набирала свои обороты, кто-то оставался, кто-то уходил. Я попал на эту работу по приглашению Карины (аккаунт-менеджера). Для меня, сфера SEO на тот момент казалась какой-то неизвестной, что-то из ряда “Rocket science”. Но при помощи scrum-мастера Александра и аккаунт менеджера Карины, с каждым днем я узнавал все больше и больше новой информации. Обучение было максимально комфортным. Если у меня были вопросы, я всегда мог обратиться к Александру или Карине. Постоянный доступ, как в письменной форме так и в видео отлично помогало на старте работы. Неожиданным для меня стало, что в новой сфере у меня был неплохой результат и пробный недельный период я прошел быстро. Настолько быстро, что меня добавили в чат “Курилка” (там сотрудники обсуждают личные интересы и просто общаются на интересные темы) буквально через пару дней. Обычно сотрудников туда добавляют, когда они прошли пробный период. Хочу заметить, что в компании с карьерным ростом все хорошо. Если ты развиваешься и это видно, то твоя ставка повышается. Никогда не приходилось выбивать зарплату, все выплачивалось согласно срокам. Со временем мои знания в SEO улучшались и уже через 7 месяцев меня назначили на пробный период на должность scrum-мастера, так как предыдущий руководитель покинул нас. Примечательно то, что расстались мы на хороших нотах, что не скажешь по его отзыву в общем о компании. Такое резкое повышение для меня было неожиданным и стало следующей ступенью моего развития в SEO. Так как это: более трудные задачи, больше ответственности за команду и проекты. Через месяц меня уже назначили на полную ставку scrum-мастера. В своем становлении на этой должности очень благодарен таким сотрудникам как Владислав Скляр, Екатерина Полякова, Карина Рукомеда. Эти люди всегда помогали мне и отзывались на мои вопросы связанные со скрамоством и ведением команды в целом. Да, встречались трудности в понимании ведения проектов, но кто достоигает результа без преодоления трудностей. Что касается динамики проектов, да, возможно какие то из проектов проседали по результатам, но эти просадки были в основном с технической стороны и в кратчайшие сроки все исправлялось. Мы всегда старались ликвидировать проблемы, если они возникали, как можно быстрее. Динамика роста сейчас наблюдается практически у всех проектов. За ростом или падением трафика по проектам всегда следил аккаунт-менеджер, и сообщал командам, где всё отлично и идет рост, а на каких проектах наблюдались небольшие просадки. В таких случаях мы тут же делали анализ и старились улучшить состаяние. Мне кажется, что я являюсь тем самым примером, когда можно не знав практически ничего в SEO, добиться роста при нужных усилиях. Как уже говорили другие сотрудники. Расти всегда есть куда и в данной компании все возможно, только если захотеть! Не держу ни на кого зла из сотрудников, которые покинули компанию. Я часто сталкивался с таким, что люди писали в личку и благодарили, что помогал, всегда откликался на любого рода вопросы. Это подтверждает, что даже уходя из компании, большинство людей были благодарны. Лично я рекомендовал бы работать в данной компании, так как даже без особых знаний в SEO можно достичь высоких результатов, тут всегда есть карьерный рост, но для этого нужно постараться, без усилий в любой сфере труда не будет роста. Благодарен всем сотрудникам, в том числе и тем, кто нас покинул, что помогали развиваться в моем становлении как SEO специалиста. Показать полностью

Я пришла в компанию в августе 2019 года, работаю уже шестой месяц. До этого знания по seo были получены на курсах интернет маркетинга. Прошла два этапа собеседования, после которого меня приняли в компанию. Работа в компании началась с недельной стажировки. В начале работы за мной сразу закрепили scrum мастера, который всегда поможет с решением той или иной задачи, который знает ответы на все вопросы по seo. В целом, очень понравились все ребята. Если обратиться за помощью каждый поможет. Ребята дружные, веселые, общительные, всегда стремятся к развитию, изучению нового. Для повышения квалификации сотрудников у нас проводятся [censored] квизы, посещение конференций и мероприятий связанных с интернет маркетингом, на которых мы узнаем самую нужную информацию для применения в работе. Нагрузка в компании рассчитана на 8 ми часовой рабочий день, т.е. 40 часов в неделю. При этом, если кто то из коллег уходит в отпуск или на больничный, нагрузка по работе увеличивается, но переработанное время фиксируется и оплачивается компанией. Также у нас есть чат с каждым клиентом, в котором клиент может уточнить любой интересующий его вопрос и оперативно получить на него ответ. Работа нашей компании очень слаженная, каждый развивается и старается найти новые идеи для продвижения сайтов клиентов в поисковых системах. Показать полностью

Уже более 8 лет работаю удаленно, и удалось поработать с разными компаниями, получить различные впечатления и опыт. И в большей степени мне везло со всеми проектами, командами и руководителями, но из всех точно выделила бы Smenik Agency. Поэтому уделяю время и пишу честный комментарий, поскольку таких как эти ребята, немного. Расскажу все по порядку. В компанию пришла в августе 2019 года. И с первых дней была поражена введенным и действующим алгоритмом работы. Это самая необычная, преуспевающая и структурированная команда, в которой приходилось работать. Здесь присутствует четкий алгоритм действий для каждой структуры, будь-то SEO, аккаунтинг или контекстная реклама. Для каждого отдела прописаны четкие инструкции и видео-уроки, практически по всем задачам. Если возникают дополнительные вопросы, ребята стараются сразу их проработать и дополнить либо действующую инструкцию или проработать новую. Частая практика - внутренние вебинары. Что вообще ВАУ! Мне повезло, и удалось поработать в двух структурах здесь - SEO и аккаунтинтинг. Поэтому могу поделиться информацией и принципами работы этих двух структур. По SEO отделу, каждая команда находится под руководством скрам-мастера, который не только проверяет качество выполненных работ, но и помогают в решении сложных или новых задач. Задачи проходят этап проверки профессионала, а в случае необходимости отправляются специалисту на доработку. И проходят контрольный этап проверки. Поэтому задачи все выполняются качественно. Также хочется осветить момент по поводу эффективности проделанной работы командами. Для некоторых клиентов удалось улучшить показатели в три раза, почти у всех положительная динамика, над остальными проектами работаем и пытаемся подобрать точки роста. Ведь в SEO нет однозначных правил, которые безусловно приведут к нужному результату. Поэтому команда не останавливается и продолжает подбирать все новые алгоритмы, чтобы показать ожидаемый результат. Но практически по всем проектам мы достигли отличных результатов. Так сложилось, что пришлось максимально быстро переходить из SEO в аккаунтинг, и без определенных навыков, базы знаний, справится было мегатрудно. Но оба Владислава ввели меня максимально мягко на новую должность, были рядом, помогали, поддерживали и верили в меня. За что лично благодарна каждому из них, и за доверие, особенно! Это бесценно, когда в команде царит доверие и вера в своих сотрудников. Здесь может расти каждый специалист, если сам этого желает. Руководство поощряет желание и предоставляет возможность. Проверено на себе) Рада, что попала в эту команду, и что могу здесь расти и развиваться. Для потенциальных клиентов и сотрудников, хочу поделиться тем, что лично импонирует в Smenik Agency - то, что ребята не стоят на месте, ищут новые методики и алгоритмы продвижения, следят за всеми тенденциями, внедряют их, пробуют и получают результаты. Для каждого члена команды существуют бонусы: поощрение за прочитанную по тематике литературу (ранее подобного не встречала нигде), также руководство спонсирует ряд конференций, и это круто! Николай наряду с Владиславами и скрам-мастерами стараются всеми силами прокачать каждого специалиста по максимуму. А когда прикладываются все усилия и вкладывается душа в каждый проект, это не может не принести положительный результат. Я довольна, что здесь в команде таких профессионалов, горжусь опытом, и мечтаю с ними о большем. Показать полностью

Если кратко, то ребята молодцы, открыли мне глаза на многие аспекты в работе SEO специалиста. Я уже очень давно думала сменить свою профессию и найти удаленную работу. Сама уже не помню почему, но мне захотелось вникнуть в продвижение сайтов. Несколько месяцев я исправно смотрела ролики в интернете и стала считать, что в полной мере постигла азы SEO. Создала резюме и стала откликаться на вакансии. Потом меня пригласили на собеседование после которого предложили пройти тестовый испытательный период в компании Smenik Agency. После того как я увидела какие задачи ставятся перед специалистами и что следует знать для их грамотного выполнения, я поняла, что мои навыки еще совсем слабые. Конечно я пыталась как можно быстрее наверстать упущенное, но это сделать было невозможно. Я поняла, что не успеваю выполнять задачи и мне нужно больше знаний. Сейчас я претендую на должность помощника SEO специалиста и считаю, что после нескольких месяцев обучения смогу сама стать полноценным сеошником. Меня попросили оставить отзыв о компании, и пусть я так и не прошла пробный период, но в этом только моя вина. Я рада, что узнала изнутри как работает механизм продвижения, и теперь знаю какие пробелы мне стоит заполнить. Компании нужны специалисты, которые обладают хотя бы базовыми навыками, а такие навыки получить по роликам за несколько месяцев у меня откровенно не вышло. Я не в обиде, что мне отказали в трудоустройстве. На протяжении всего пробного периода мне оказывали всевозможную поддержку, делились всей необходимой для работы информацией. Показать полностью

Работаю в компании Smenik Agency не так давно, всего три месяца, но и этого времени мне хватило чтобы понять, что здесь отличный коллектив профессионалов. Начинал работу с базовыми знаниями в SEO, которые почерпнул из статей и видео из интернета. Мои знания нуждались в систематизации. Я некоторое время учился всему новому, применял новые для меня способы продвижения сайтов на практике. Со временем у меня стало лучше получаться, я стал понимать что я делаю и зачем. За мной закрепили наставника, который помогал лучше ориентироваться, у которого всегда можно спросить как нужно поступить в непонятной мне ситуации. В итоге мои знания окрепли, я смог самостоятельно делать задачи, которые ранее казались мне чем-то невероятно сложным. Я научился анализировать, искать точки роста и даже немного планировать продвижение проекта. Конечно, мне еще есть чему учиться и к чему стремиться, я только начинаю свой путь в SEO, но в компании Smenik Agency сделано все, чтобы я комфортно мог развиваться и тем самым вносить вклад в успехи самой компании. Заработная плата растет в зависимости от твоих навыков и умений, материально поощряется чтение специализированных книг, тематической литературы и статей. Есть стимул получать новые навыки и знания, руководство не требует от тебя выше твоих сил, на выполнение задач всегда дается время с небольшим запасом, даже когда я был совсем неопытным, то мне не приходилось перерабатывать. В компании очень хорошая, дружеская атмосфера, любой придет на выручку, поможет в выполнении задач. Отдельно нужно упомянуть, что удаленная работа и гибкий рабочий график позволит вам грамотно спланировать свой рабочий день. Лично я работой в компании доволен на все сто, надеюсь здесь всегда будет уютная и комфортная трудовая атмосфера. Показать полностью

Я работаю в компании Smenik Agency уже 4 месяца. На момент трудоустройства мой опыт в сфере интернет-маркетинга был около 5 месяцев, у меня были базовые знания по seo, но в должной мере не понимал многих аспектов работы. Ещё на этапе собеседования мне рассказали о требованиях к вакансии, заработной плате, обязанностях, которые будут возложены. Меня взяли на стажировку, чтобы оценить уровень навыков, закрепили ответственного специалиста, который обучал и контролировал то, как я справляюсь с поставленными задачами. Через три дня мне объявили, что я успешно прошел стажировку и официально приняли в компанию. На протяжении стажировки и во время работы мне всячески помогали и отвечали даже на самые простые вопросы, которых поначалу было очень много. На каждую задачу присутствует свой чек лист, а также внутренняя инструкция, которая помогает довольно быстро вникнуть в суть. Зарплата выплачивается точно в срок и в оговоренном количестве. Отдельно стоит упомянуть тот факт, что любые переработки оплачиваются дополнительно, исходя из ставки в час. На моей предыдущей работе учет работы велся через специальную программу, которая считала активность. И на деле отработав 8 часов, ты имел около 5-6 «полезных» часов, которые учитывала программа. Там стояли приоритеты, например, если ты работаешь в Кей Коллекторе, то это полезное время, а если в браузере, то время уже не считается как рабочее. Помимо этого без твоего согласия и ведома делались скриншоты рабочего стола. В Smenik Agency учет рабочего времени основан на доверии, ты сам показываешь в отчете сколько времени у тебя заняла каждая задача, и в конце месяца тебе за отработанное время выплачивается заработная плата. Никакой дополнительной работы, которая не относится к SEO на работников не возлагается. Общение с клиентами, написание текстов и подобные задачи выполняются отдельными нанятыми специалистами. Руководство часто присутствует на ежедневных skype созвонах команд, корректирует стратегии продвижения, помогает в планировании. Все коммуникации проходят в естественной, спокойной обстановке, фактически это обычный разговор без эмоций или какого-либо давления. Работники делятся новостями из сферы SEO, подсказывают выход, если случается нестандартная задача, активно общаются в чатах. Внутри компании проходят обучающие вебинары и квизы. Коллектив довольно дружный, поздравляют друг друга с днем рождения, дарят подарки. Если вам нравится продвигать продукты в интернете, есть опыт и желание работать в данной сфере, то смело могу порекомендовать компанию Smenik Agency как надежного работодателя с адекватными требованиями к сотрудникам. Имейте в виду, что если вы не можете организовать свой рабочий день для эффективной удаленной работы, то вряд ли получится отсидеться в стороне. Показать полностью