Добавить отзыв Найти отзыв

СМС Онлайн Холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

+7 (495) 981 65 31
Москва,

: Короткие номера, SMS - платежи.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе СМС Онлайн Холдинг. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Наконец-таки кто-то не побоялся и написал правду о компании СМС-Онлайн (так же - Сэндекс; Трафик Юнион; Микротранзакции; Интерконнект и д.р.) Отзывы полностью правдивы и корректны по отношению к руководству 4 этажа. Куда смотрит высшее руководство этого холдинга? Управление финансово-юридическими вопросами полностью доверили начальнику. На деле - это истерически - неуравновешенная женщина которая никого не уважает и, ни во что не ставит. Ей претит одна лишь мысль о том, что кто-то может быть ее компетентнее, умнее и логически мыслить. Любит делать отрешенный вид, если начинаешь задавать ей конкретные вопросы или обращаешься за помощью в рабочих вопросах. Для чего она это делает? Ответ прост, для того, чтобы дать Вам понять, что вы просто "обезьяны", которые только слезли с дерева и ничего не делаете, и возможно она снизойдет к Вам, и наконец ответит на Ваши вопросы (но, после этого последует увольнение!). Все это она выражает через крик, оскорбления, гневные письма и постоянно унижает Ваше человеческое достоинство! Далее - главный бухгалтер, которая всячески и из последних сил пытается ей угодить, чтобы не потерять свое место,а именно: постоянно наговаривает на сотрудников, сваливает свои же ошибки на других и умело это скрывает. А эти ошибки несут финансовый урон компании. Она найдет множество причин и доводов чтобы Вас убрать, если Вы были с ней не согласны и отказали в какой-то просьбе.А просьбы у нее бывает выходят за рамки рабочих моментов. Каждый день работая там, испытываешь нервный стресс. Процветают доносы, обсуждение чего угодно, только не работы. Зачем эти женщины стоят у аппарата управления компании? - Загадка.
Нету
В феврале 2014 г. досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком в связи с тяжелым положением и нехватки сотрудников в компании. Так же заставила уволиться родную сестру для трудоустройства в компанию СМС Онлайн. Но это все не понравилось главному бухгалтеру - Кураковой Маргарите. Она каждый день создавала на работе стрессовые ситуации: то вдруг выявлялась несущественная ошибка, которую она "раздувала" в целую эпопею, то моей сестре не выплачивали обещанный оклад, хотя она выполняла свою и дополнительную работу, то мне не выплачивали премии (у нас они и так были маленькими), а работа выполнялась в очень большом объеме и в дополнительное от работы время, и при попытке выяснить почему выплачивались не те оклады или лишали премии - в ответ не услышала никаких объяснений. После того, как руководство доверило мне работу с деньгами, Маргарита Куракова пришла в ярость и неадекватно начала кричать (что ее остановили рядом стоящие сотрудники). После этого она не давала работать мне и моей сестре, постоянно писала письма фин.директору о каких-то недочетах (но после разборок с фин.директором Беловодской Полиной - выяснялось, что моя работы делалась верно). В такой обстановке работать стало невыносимо, каждый день "трепали нервы". Куракова Маргарита, зная ответственную работу с моей стороны и, увидев это со стороны моей сестры, испугалась за свое место. Это не только мое мнение, но и мнение людей, работающих в СМС Онлайн по сей день. Такому человеку, как Куракова Маргарита нельзя работать на руководящих должностях, она во всем видит только свой личный интерес.
Хороший, но безразличный ко всему директор компании
Друзья, не могу только согласиться с «хорошим директором», он хороший только за то, что вовремя давал зарплату? Сложившая ситуация его полностью характеризует как руководителя, да и как человека тоже, раз он допускает издевательства над действительно компетентными сотрудниками и честными добропорядочными людьми. Компания изначально позиционировавшая очень правильные идеи, и которую многие могли бы назвать любимым местом работы, почернела донельзя и погрязла в схемках. Сейчас это просто грязь. Всем, кто находится в поиске работы и рассматривает предложения от СМС Онлайн настоятельно рекомендую обходить эту компанию стороной, как бы сильно ни были нужны деньги, и как бы долго вы ни искали работу, лучше поищите еще. Зарплаты в Смс Онлайн весьма средние и платятся в черную. Да и перспективы работать в нездоровом коллективе не самые радужные. P.S.: Осторожно враг может скрываться под другими именами!
Давно забытое прошлое
Я так смотрю с каждым днём отзывы активно уничтожают. Видимо Куракова Маргарита которая является главным бухгалтером заплатила этому сайту из своего кармана, чтобы уничтожить правду. Но, глас народа (бывших сотрудников) не купить и не стереть. Да-да, Маргарита Куракова от правды не отвертеться. Чем на самом деле кроме лжи, доносов и подстав на работе она занималась? Тем, что пила кофе/чай, постоянно обедала, а её работу делали другие. Крайне некомпетентна в своей сфере деятельности. Наглая и хитрая. Начальству всё преподнесёт так, как выгодно ей. Зачем Полина ( начальник финансово-юридического отдела) ее слушает. Также ее подруга Наталья Афанасьева являющаяся бухгалтером гнобит сотрудников. Но, и сама за Маргариту выполняет работу. Настоятельно рекомендую всем кто ищет работу и кому попалась вакансия от этой компании-удалить в корзину их предложение.
К сожалению кроме чая/кофе - никаких положительных сторон
Серая не индексируемая з/п, отсутствие мотивационной части, соц.пакета. При увольнении оставшийся отпуск не выплачивают даже с белого оклада (то есть даже 3 копейки эти). Чтобы добиться увеличения зп хоть на пару тысяч нужно ползать на коленях и умолять, при этом взяв на себя двойной объём работы, карьерного роста нет , обучения нет, объём работы увеличивается регулярно, но при этом зарплата остаётся неизменной. На собеседовании рассказывают истории про то как всё круто и про розовых пони, которые летают прям над головой во время рабочего процесса, но на деле обычная шарага серая, в которой нет ни уважения к сотрудникам, ни заинтересованности в развитии. Доят контору те кто на верхах за счёт того, что было построено когда-то, а новые инициативы блокируют на старте, новым сотрудникам развиваться не дают. Из компании люди бегут в никуда , учитывая то, что на дворе кризис. Маркетинг отсутствует, ничего не развивается. Ощущение, что все мысленно уже похоронили компанию и выжимают из неё последнее.
Расположение рядом с метро. Хороший коллектив. много реальных специалистов своего дела.
Грубость, бескультурие, неграмотность большинства сотрудников, причем тенденция такова, что сотрудники, занимающие низшие должности в разы грамотнее сотрудников, занимающих руководящие должности. Процветает крысятничество, доносы. Главный бухгалтер Куракова и финдиректор Беловодская сторят козни по увольнению тех, кто, по их мнению не устраивает их эго. Рабочие вопросы приходится решать самостоятельно, помощи у старших товарищей ждать не приходится. В общем, адекватный человек, как правило опять-таки, сбегает из офиса на полежаевке с трясущимися руками. Кстати, оформление на работу не день-в-день, а увольнение происходит в одночасье.
Стабильность выплаты з/п, комфортные рабочие места, премии
Уважаемые, бывшие уволившиеся коллеги! Благодарите судьбу, что она "убрала" из вашей жизни такого бездарного руководителя, очень сомнительного специалиста и просто никчемного человека, как Куракова М. Работать, общаться с ней- себя не уважать. Ее можно только пожалеть, о ней никто никогда не скажет ничего хорошего. Яркий пример, как человек сам себе роет яму! г. Рига
Как и везде-есть хорошие люди и настоящие профессионалы
Главный бухгалтер- отрицательная и некультурная женщина, на работе занимается своей личной жизнью, не умеет организовывать работу в отделе, делает все, чтобы уволить хороших сотрудников (боясь за свое место), особенно сколько было уволено хороших сотрудников за посл. время (просто ШОК) - когда руководство обратит на это внимание. Директор - на все закрывает глаза (хотя очень положительный человек)
Стабильная ЗП (выплата в срок), хороший адекватный директор (ПАК)
3 мая | Пятница
Андрей
долго привыкал к новым людям и новому графику

3 мая | Пятница
Аноним
Отсутствуют