Сoca-Cola, Кока-Кола — отзывы сотрудников о работе в компании

Я работал на кока коле 4года и знаю,что привозят на завод готовую исенцию.а на заводах её разводят и газируют! И могу сказать одно,что детям этот напиток давать категорически нельзя не в маленьких,не в больших количествах т.к. это яд-кислота!Этими напитками можно сделать из старого новый чайник прокипятив несколько минут спрайтом,кока кола может разъесть ржавчину и.т.д,А я заработал за эти несколько лет кучу болезней связанные с желудком и поджелудочной железой и много проблем было с зубами!Не знаю почему до сих пор об этом не говорят громко ведь это можно приравнять я считаю к сигаретам и лёгким наркотикам!Был в суде,но в наших судах это видимо не возможно!

1) По сравнению с другими сотрудниками компании мало получил развития в плане обучения, углубленные знания законодательства, по выходу из компании знал что делать, а вот на основании чего, пришлось образовываться, т.к. на заводе делал очень много на автомате из-за нехватки времени. 2) Хорошие люди работают не долго в компании, некоторым удаётся проработать (от слова "РАБ") 5 лет, но на смену им приходят воодушевлённые новые сотрудники - и их заново нужно узнавать, вводить в курс дела. 3) Часть сотрудников просто не выдерживают темпа, часть добиваются записи в книжке и стажа, часть удовлетворяют амбиции 4)з/п растёт медленно особенно у технического персонала и вообще не растёт в кризисные годы 5) в отдел главного инженера со стороны люди не держатся, а свои не все хотят даже на "звучные" места, этот отдел вообще рассыпался и никак не соберётся с начала 2012г. Везут всё на своём горбу редкие люди. Кто-то говорит, что они патриоты, я бы сказал, что им деваться не куда. 6) как только какая-то проверка любого аудита и деньги выделяются и люди носятся как "...... веники" пытаясь понять куда бежать и что делать, но как-то "дружно", не без взаимных обвинений и перекладываний обязанностей особенно между складом готовой продукции и производством всё срастается и аудит проходят. 7) если посмотреть по приказам и документам, то как раз вся ответственность то и лежит на тех кто бегает из среднего звена, кто чуть выше могут лишиться премии и то не часто. 8) в руководстве имеются люди, которые сначала ударят, потом спрашиваю и нормально общаются и если ты проработал недавно, то приходится труднее. 9) в тех отделах, где кажется что рост отсутствует и происходит стагнация, нужно поработать подольше и после пары снесённых голов глядишь и вы вырастите по лестнице, но будьте готовы к сносу Вашей головы, правда за дело чаще чем просто так, просто дела разные бывают. 10) когда функционально подчиняешься Московскому начальнику, а административно Самарскому, то приходится их задания совмещать и ознакамливать, иначе каждый из них думает, что ты ничем не занят. 11) у обычных работников система премирования включена в з/п, хотя у руководителей имеется возможность при выполнении планов (проектов) заработать больше. 12) в некоторых отделах очень строго следят за опозданием на работу, за выезд в город по работе даже - от этого чувствуешь себя как в клетке ну или внутри мини государства, выезд и въезд в которое осуществляется строго по времени и по визе - пропуску.13) руководители отделов производства, контроля качества, склада готовой продукции постоянно находятся в натянутых отношениях, а кто их сталкивает лбами? устроитесь - узнаете. Поэтому иногда и задачи решаются с большими задержками иногда не без "пинка" генерального директора. Очень бы хотелось, чтобы он чаще включался в налаживание связей между этими отделами и не зацикливался на продажах, хоть они для него и главней по деньгам. 14) в каждом сотруднике завода есть добро, но очень часто оно так сильно зарыто из-за работы, что приходится объясняться на уровне нормативов, требований, процедур. Жизнь человека - сотрудника начинается с 18-30 или 19-00 дома, если он не руководитель, или если руководитель, то очень редко душой отдыхаешь. Тут нужно быть врождённым в гены трудоголиком ну и ещё иметь запас качеств из психологических тренингов.

Плохой коллектив, тяжело работать в террариуме. Никто из боссов не думает о том, что ты наемный работник и у тебя рабочий день не до 23 ч, а до 17-30. Всегда крик, все нужно срочно и вчера, иногда приходилось делать откровенно тупую работу. Не самые светлые головы на руководящих позициях.

Начальство говно! относятся как скотам! не уважают своих подчиненных! могут лишить премии ни за что!

фу американская продукцыя покуют в тару 025 придурки неужели вы думаете что это нормально идиоты

это хуже то, что не выполняют роботу обешенная я уже лет 15 роботаю и столько же сотрудничаю с компанией , но у них есть программа по которому они соответственно должни выполнять свойи работы и это самое худшая компания

Ужасное отношение к сотрудникам

руководство

возможности карьерного роста - исключительно в отделе продаж, в офисе все места прочно заняты офис далеко от города интернет только нелегально, руководство не одобряет завалы конечно бывают, за переработки и замещение сотрудников не доплачивают, но я за 2 года оставалась до поздна от силы раз 5. большинство рабочий будней прошло спокойно и размеренно:) если вы не готовы, что Кола станет для вас второй семьей (в прямом смысле) - эта работа не для вас)))

Активная работа с физическим трудом (но это скорее на любителя,чем минус) В летнее время график работы 6/1 с 9 до 18 (но по факту зачастую работаешь до 9 вечера ) Переработки не оплачиваются, праздничные дни идут в счет обычных. Мерчендайзеры к сожалению работают не официально. Зп получала наличными,приходилось ездить в соседний город Волжский (там расположен завод Кока-Кола )

Очень много отзывов здесь - наполненных обидой и желчью. С моей точки зрения, каждый сам выбирает место, где комфортно. Мне было комфортно на протяжение 6 лет, потом надоело. Надоели унылые приезжие коллеги ("лимита" так скажем))), мотивированные только тем, что нужно вылезать из болота и закрепиться в городе )). Надоели те, которые только в "курилке" ноют о судьбе, а потом показывают все возможности шершавого языка )))... Лично я забирал только то, что мне было нужно. И эти знания очень помогли впоследствии. Ищите во всем позитив, всем успехов! P.S. я почти дописал свой отзыв, но подумал, что все же не стоит обходить вниманием феерического чудака - Ловец снов - вот это редкий тип, который даже предложение из пять слов связать не может ) Человек -кряк )

"Начальник - дурак!" Это говорит любой нижестоящий персонал. И я так говорил и буду говорить:) Только "мы", пушистые и прекрасные. Нет отрицательных сторон. Не нравиться - уходи, пока тебя не выкинули. Вот я и ушел:) Про людей стали забывать последние года 4, это факт... это грустно. Но как говориться - нас е**т, а мы крепчаем!:)

- Зарплата ниже рынка; - Индексация раз в год ниже инфляции и то не всем; - Отсутствие каких-либо карьерных перспектив; - На 3 менеджера 1 клерк выполняющий всю грязную работу; - Крайне не рекомендуется молодым спецам.

Буду очень признательна!

Нихуя хорошего нет!!!!Начальство одни уёбки!!!!!!!

собрания по утрам, мешают работать. коллектив так туда сюда. Тупость и неведомость службы безопасности, за что платят им, ловят только на сливе топлива.

рабочий день не нормированный,

Нам надо их всех выселить Ядро корумпированно на 100%

Приезжие , которые тянут из регионов своих в ущерб общему успеху.

частая смена руководства

Отрицательных отзывов нет!!!!!!!