Добавить отзыв Найти отзыв
Softline, группа компаний

Softline, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.72) (Количество проголосовавших: 101)
Сфера деятельности: Продажа программного обеспечения
(495) 232-00-23 (единая справочная), 8-800-100-00-23 (бесплатная круглосуточная единая справочная)
info@softline.ru
Москва, Дербеневская Набережная, 7 ст9 - 3 этаж, БЦ Новоспасский Двор
www.softline.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Имхо, одна из самых сильных в айтисфере компания у нас в стране. Был опыт работы с отечественными компаниями, тут максимальная прозрачность по финансам и процессам, максимальная же перспективность для сотрудников и компании в целом. Финансовая сторона (зарплата) выше рынка, очень серьезные обороты в отделе продаж, высокая активность в офисе. К последнему надо привыкнуть, и не все выдерживают, но кто остается как правило задерживается в СЛ надолго. Компания вообще много делает для того, чтобы сотрудники не соскакивали в первый же год: базово приличная зарплата, много бонусов, много обучения. То есть вкладываются не на словах а на деле и это наряду с зарплатой удерживает тех, кто заинтересован в росте и работе вдолгую
нет
зарплата, обучение, перспективы
Оплата выше рынка, прилично выше, если с премией то прямо очень прилично. КПИ достижимые, финансово вообще прозрачно и предсказуемо, что плюс. График, понятное дело, гибкий, не знаю где сейчас в айти иначе, мне не попадались стандартные с 9 до 18 пять дней в неделю. Самый кайф что и начать можно и в 8 утра, и в 10 работать. Я выбираю 10, слишком люблю спать)) Нагрузка стабильно высокая, прямо активно проходят дни, а на финале проекта оочень активно, но как-то без переработок умудряемся финалить обычно.Команда молодая у нас, проблем с пониманием ноль, тимлид умеет рулить без давления. Да, много обучений, кому-то это за минус, мне ок, потому что реально кучу вопросов по практические моментам работы закрыл через обучение. Они были даже при том, что коллеги на опыте в первое время тебя как-бы курируют, но учеба считаю никогда не лишняя
нет
зарплата, финансовая предсказуемость, комфортное общение в команде, обучения
Работаю довольно давно, компания стабильна, и стабильно растет. В начале моей работы в СЛ уже все было ок по зарплате и в целом очень неплохие условия, сейчас зп проиндексирована, премии все также приятные по размеру, условия для сотрудников не просели. Скорее даже можно отметить наращивание объемов работы в связи с ростом востребованности отечественного софта, что отражается на наших КПИ и финансовом благосостоянии, соответственно. График у меня стандарт, но удаленка или гибрид в компании возможны, как возможен выбор времени начала работы. По отношениям в команде все также стабильно хорошо, без заметной текучки, с постепенным расширением штата и постоянным внутренним обучением
нет
стабильность по финансам и рост компании, график, перспективность, обучение
Первая работа, до этого только подработки в студенчестве, поэтому сравнивать особо не с чем. Стартовал с позиции младшего менеджера, без опыта, обучение было в процессе от коллег и организованное компанией на базе своего университета. За что спасибо - не было такого, что тебя кидают с задачей один на один и не поясняют, что делать. Первые недели сидел в паре со старшим коллегой, вникал в то, как он работает, задавал вопросы. Никто не отмахивался, это помогло адаптироваться и начать нормально работать. Доверяли сразу, пусть не крупных заказчиков, но опыт копится быстро. Задачи интересные, продуктов разнообразие, клиенты разные тоже. Скучно не бывает вообще, голова работает на максимум постоянно, но для меня это больше плюс. Как и то, что можно почти постоянно учиться и продвигаться по карьере за счет этого и своей инициативы и накопленного опыта
нет
поддержка коллег, условия для работы и роста, интересное содержание работы, зарплата
Ощутимо отличается подход к работе. В том смысле, что требования высокие, темпы высокие, но при этом очень много дают для того, что держать темпы было реально, много обучение, условия для работы приличные. Хорошо платят, оффер у меня был такой, что сомневаться не пришлось, при том что шел на среднюю позицию, с не самым большим опытом. Отношения в команде здоровые, задачи ставятся внятно, при большом количестве направлений работы нет хаоса, всегда есть возможность конкретизировать задачу у тимлида, обсудить свое видение с ним или более высоким руководством. Вот эти моменты - поддержка инициативы, вообще поддержка, общение в команде, отношение руководства сильно подкупают как и уровень зарплаты и для меня служат якорями, то есть мыслей менять работу не возникает вообще
нет
высокая зарплата, здоровые отношения в команде, нет хаоса в работе, поддержка инициативы и перспективы для карьеры
Удаленка два раза в неделю, остальное время в офисе. График удобный для меня, плюс начало рабочего дня максимально позднее (10 утра). Контроль на удаленке есть, заниматься своими делами в рабочее время точно не вариант: во-первых, постоянно на связи с командой, во-вторых, в СЛ в принципе не принято относиться к работе халатно. Проекты по ощущениям становятся сложнее, я работаю четвертый год, за это время подтянул много навыков и в рамках обучения приобрел новые, ну и проекты выросли по уровню тоже. Финансово в компании стабильно хорошо, зарплата регулярно индексируется, есть премии, причем размер их предсказуем, можно прикинуть свой доход. И есть рост в зарплате когда растешь в должности.
нет
график, комфортные форматы работа, зарплата, уровень проектов
В СЛ почти пять лет, продажи, в основном готовые IT решения. Работа скрупулезная в некоторых моментах, требует внимания и умения коммуницировать, и интересная, тк вариаций много, плюс часто клиенты запрашивают персонализацию под свои задачи. Поток клиентов постоянный, простоя в работе вообще не могу вспомнить, нагрузка ощутимая. КПИ выставляют высокий, выполнять получается, у нас команда работает четко, закрываем план не сказать чтоб легко, но и без адских напрягов. К концу года да, бывает сложнее, нагрузка выше, но опять же и премия по итогам потом радует. Работаю в офисе, гибрид или удаленка не мое, нужно живое общение с коллегами и выход из дома, иначе сложно перестроиться на рабочие задачи. Зарплата в СЛ высокая, премии тоже, условия в плане соцпакета хорошие. В частности, продажники получают ДМС полный сразу, а не платят за него вместе с компанией.
нет
крупные заказчики, интересно работать, нормальный КПИ, высокая зарплата, премии, ДМС
Занимаюсь пресейл, большая часть общения онлайн, но бывают и командировки. Вот эта история оптимальная, у продажников в СЛ шик по условиям, и команда классная. И да, у меня много общения, разного уровня причем, но это мое по темпераменту и складу нервной системы, не выматывает, не надоедает, что считаю круто для работы. Ну и на результатах сказывается, сейчас большая часть клиентов крупные у меня. Платят стабильно, точнее - стабильно хорошо и не забывают про премии. Планы выставляют скажем так амбициозные, покрутиться приходится, на чиле находимся откровенно редко. В начале это напрягало, но был и есть азарт, так что третий год работаю, нормальный полет. Тем более что и график удобный, старт в 10 это идеалити, я вечером как раз нормальную эффективность выдаю. На удаленку не иду, мне в офисе хорошо. И кстати платят вбелую, кроме премий норм скидки на технику, обучают безоплатно, есть жизнь вне офиса (мероприятия совместные, корпоративы)
нет
условия, рост, обучение, норм. белая зарплата, график (старт в 10 - идеально)
Хочу рассказать как случилась у нас дружба с софтлайном, сначала было сложно т.к вышла из сейлов фармы, но опять же механики очень похожи. А в линейку продуктов базово погрузилась примерно за месяц, было наставничество и обучение /реальное/ не приходилось бегать и искать инфо, все регламентировано. Т.к я не конфликтная, то с коллективом не возникло проблем. Конкуренции внутри нет,или почти нет. все действительно делаем одно дело, хоть это и звучит как штамп. Из плюсов которые я отмечаю для себя это то, что работаю без лишних нервов, хотя и вижу как некоторые сгорают по пустякам и не оправданно. Как наставление из опыта: Чтобы работать тут сэйлом нужно вникнуть в продукты, тем кто просто привык по скрипту действовать- будет сложно перекроить себя.
Релоцировался из региона в Москву с помощью SL, условия с региональными офисами несопоставимые! Требования к потенциальным релокантам тоже, конечно, серьезные: надо разбираться и в ИТ, и в продажах иметь опыт в В2В, и иметь успешные кейсы продаж на большие чеки и уже кое-что уметь и знать. Зато условия потом, как в кино: Хожу и жмурюсь) Другое отношение к людям и условиям труда, чем в регионах (к сожалению).
"Если вы выскажете желание или будет необходимость подтянуть какие-то моменты в работе - все будет. Компания готова вкладываться в сотрудников. Есть внутреннее обучение но могут оплачивать и внешку. По зарплате в рынке, всегда вовремя, официально. Вайб комфортный. Минусов для себя не вижу, тк изучал рынок и хотел именно в SL. Ожидания с реальностью совпали"
Приятно поделиться своим мнением про Софтлайн. Оно не будет сильно комплиментарным и подробным. Скорее это чувство которое осталось от людей, понятно что это работа, но акцент сделаю на людях с которыми мне довелось поработать, которые помогали при становлении в должности и поддерживали по человечески. мне показался наш отдел сейзлов достаточно не типичным, без булинга и токса. И с достижением KPI проблем не возникало у меня. Трудности были предсказуемы со сложными клиентами, но тоже решались достаточно легко. Считаю положительным опытом для себя
Сл - это лучший мой работодатель, которому я обязана всем. 3 года назад повезло попасть сюда в кол центр. Сразу почувствовала, что это мое: амбиции, эффективное использование всех ресурсов, до которых удается дотянуться, адекватное и уважительное отношение к сотрудникам. Обучают здесь (и очень активно! Как консультировать, если не знаешь продукт) совершенно всех. И где-то через полгода обратилась к руководству, к тому временя я закончила универ. Мне прописали карьерный трек, стала еще активнее учиться, было уже все в порядке с комммуникабельностью и понимание одного из многочисленных продуктов компании. Потом был кризис для всех, а для меня успех: 2022 год, когда часть народу уехала, иностранные компании нас покинули. Словом, удалось кратно увеличить свою зарплату, прокачать скиллы и стать совершенно уверенной в завратшнем дне, потому что СЛ дали мне крутую профессию.
Отличная команда. Условия на высоком уровне, работать приятно. По загруженности - компания большая, передовая в своей сфере, соответственно, нагрузка реально высокая. Но и рост не заставит себя ждать. Задачи интересные, мне лично в кайф искать необычный подход к их решению. А достигание новых вершин окупается как уважением коллег выше по иеархии, так и в денежном эквиваленте. Что мотивирует
Аккредитованная айти-компания. Практически нет бюрократии и надоедливых отчетностей. Большая часть текучки в процессах автоматизирована. Неплохая организация труда: это не супер технологичный топовый офис в Москва Сити, факт. Но необходимый минимум для комфортной работы имеется. Из недавнего положительного для нас ввели опционную программу как только Софтлайн публичным стал.
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
28 окт | Среда
Денис
ООО "ФАС Эксперт"
Для нас ФАС Эксперт - компания проверенная временем и различными ситуациями с УФАС. Были расторжения, уклонения - юристы всегда профессионально и четко готовят документацию и весомые объяснения для комиссии. По стоимости услуг не дешево, но зато полу...

Читать отзыв и комментарии
28 окт | Среда
Антон
А101 девелопмент
Часть задач спокойно закрываю из дома, а в офис приезжаю только когда нужны совместные встречи. График подбирают с учетом нагрузки, если в какой-то день много звонков, не ставят кучу совещаний подряд. Чувствую, что ко времени сотрудника тут относятся...

Читать отзыв и комментарии
28 окт | Среда
Аноним
НЛМК, металлургическая компания
Зарплата стабильно растет, каждый год четко индексируют. Работа стабильная, надежная, за 15 лет не раз уже убеждался, зарплату никогда не задерживали. Но важнее, что о людях заботятся. Соцпакет выручает постоянно, можно бесплатно проконсультироваться...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания

08.09.2026

Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK