Добавить отзыв Найти отзыв
Softline, группа компаний

Softline, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.67) (Количество проголосовавших: 84)
Сфера деятельности: Продажа программного обеспечения
(495) 232-00-23 (единая справочная), 8-800-100-00-23 (бесплатная круглосуточная единая справочная)
info@softline.ru
Москва, Дербеневская Набережная, 7 ст9 - 3 этаж, БЦ Новоспасский Двор
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
нет
Читаю отзывы и поражаюсь, люди, подумайте, никакие черные списки работодателей, плохие отзывы не смогут навредить такой большой и стабильной компании. Компания процветает, а это главное, те кто не сумел прижиться там обливают компанию грязью из-зависти к тем кому посчастливилось построить в Софтлайн карьеру. Один из них я. В компании Софтлайн есть все для карьерного роста и я старательно добиваюсь своих целей.
Тот случай, когда после стажировки остался в компании ни разу не пожалел. Сомнения были на старте, темпы давались прямо с трудом. Но втянулся, после обучения внутреннего стало заметно проще ну и опыт наработал уже. Нравится что нет давления при выполнении задач. То есть планы, КПИ, все понятно, но внутри ты можешь пробовать разные подходы, лишь бы в дедлайн уложился. Руководство понимающее, дают выбрать график и формат работы, даже время начала рабочего дня. И всегда можно прийти с какими-то предложениями. Для меня комфортный во всех смыслах расклад
нет
все нравится
В СЛ разрабом, работа кипит, мозг от нее иногда тоже)) Если вы слышали что тут высокие темпы - вы правильно слышали. Про зарплату если долетало что выше рынка- то тоже правильно. Честно за такую и поднапрячься можно. Тем более что есть свобода выбора графика и начала трудового дня, есть нормальные премии, ну и в самой работе при общих протоколах никто над душой не стоит и не требует линейных решений вопросов. Твое дело решить и уместиться в дедлайн. Также в моем личном топе работы здесь - адекватность руководство, офигенные корпоративные мероприятия, обучение (реально по делу, не номинальные вебинары какие-нибудь), нормальная тема со скидками на технику и помощь с ипотекой. Как по мне более чем отличные условия
нету
зарплата, темпы работы, вообще условия, плюшки в виде скидок, премии
Нет
Хочу сказать спасибо компании - выплатили ипотеку с их помощью. Мне как сотруднику возместили часть % по ипотеке. Сначала с мужем думали, что это двойная кабала - и ипотеку платить, и к работодателю фактически быть привязанной. Но посчитали, сколько берет на себя компания и, конечно, воспользовались предложением) А в пандемию вообще пересмотрела свое отношение - это не привязка к работодателя, это даже, получается, некая гарантия, что не уволят... Хотя и была спокойна в этом плане, но время такое, что всего можно ожидать. Так что у нас теперь своя квартира))
Техподдержка та еще школа выживания, но меня вообще не парит общение с людьми как часть работы, так что мне в этой сфере комфортно. Тем более с условиями, которые в SoftLine. Удаленка мое все, старт в 9 утра, день получается стандартный. Обед есть, отпуск есть, ДМС есть. От компа если отлучаешься - предупреждаешь. А так работаешь с полной включенностью, только что в уютном домашнем кресле) Хоть на удаленке, но корпоративные обучения прохожу регулярно, коллег, правда, вижу строго на созвонах. Напряги случаются, тут как везде, но не сказал бы что часто.
нет
Короче по условиям и оплате все четко, работа реально нравится
Тот случай, когда на работу идешь с удовольствием, а не проклинаешь понедельники))) Реально интересные задачи, нормальное общение с коллегами и руководством, нет каких-то внутренних интриг и разборок. То есть здоровая обстановка, рабочая, легкая в моральном плане. И честные условия по самой работе и оплате. Для работы в офисе есть все, из небольших замечаний могу отметить только что часть компьютеров немного устарела. В остальном - само пространство, наличие удобных переговорок, горячие напитки в доступе, достаточно места (на головах друг у друга не сидим)- все отлично, в общем. И финансово стабильно хорошо и с ростом со временем (то есть зарплата индексируется)
нет
офис, общение с коллегами и руководством, финансовая сторона
Крутой вариант если есть планы развиваться в айти. В СЛ для этого нормально по условиям очень, поддержка от руководства если готов расти также есть, плюс организовано внутреннее обучение. График удобный, старт работы выбираешь фактически сам и при желании можно выйти на полную удаленку. У меня сейчас гибрид, полностью уходить из офиса не готов, тк нравится живое общение с коллегами. Хотя объективно именно общения хватает и при онлайн, довольно плотно по проектам обычно коммуницируем. Финансово все устраивает, зарплата и сама по себе ок, с премией вообще очень ок, условия по ДМС нормальные
нет
развитие, зарплата, график
По моим наблюдениям, в компании комфортно работать тогда, когда люди понимают, к чему вообще компания стремится, какие цели у каждого отдела, какие планы на хоть минимальный временной горизонт. В SL в этом смысле все прозрачно и понятно. И ровно также обстоят дела с внутренними процессами: все четко регламентировано, нет какой-то суеты, задачи понятные и посильные. Хоть с первого взгляда таковыми порой не кажутся)) Коллегам респект. У нас нормальное общение, есть поддержка, что сильно ценно особенно в начале. На первых этапах есть кто-то вроде куратора, кто помогает вникнуть во все тонкости. Тут спасибо руководству, это правда помогает адаптироваться. Ну и финансово жаловаться точно не на что. При нынешнем активном росте сферы у нас платят более чем достойно
нет
белая ЗП, нормальная атмосфера в команде
Для меня ценно что в софтлайн прислушиваются к сотрудникам и нет такого, что руководство считает единственно правильным исключительно свое мнение. То есть выйти с какой-то идеей реально можно, тебя точно выслушают. Вообще активность приветствуется, при желании по карьере можно расти быстро. При этом базово хорошая зарплата, оформление сразу по ТК, ДМС. То есть чувствуешь себя уверенно и спокойно, поэтому загрузка рабочая воспринимается нормально. У меня по работе много общения с клиентами, прилично работы с документами. Последнее люблю не очень, но это не делегируешь. Не считаю минусом, просто часть работы которая не сильно нравится. В остальном - атмосфера в офисе, как строится работа, вообще движ в компании - все точно плюс.
нет
ценят сотрудников, зарплата, карьерный рост, как строится работа
Прокачка на работе идет постоянно, тк много продуктового и другого обучения и мозг таким образом держится в тонусе. Ну и коллеги опытные и профессиональные, у них тоже есть чему поучиться. Тенденция такова, что желание менять квалификацию и учиться только приветствуется, руководство в таких стремлениях поддерживает, продвигаться помогает. Финансово даже в рамках начальной своей должности за время работы вырос, сейчас планирую переход на более высокую, так что обучения прибавилось. При этом независимо от отдела и уровня должности в СЛ очень круто построено взаимодействие между сотрудниками внутри команд, разными отделами, руководством. Имею в виду наличие четкой структуры и регламента, прозрачность, но при этом определенная доля свободы в решениях тоже есть
нет
обучение, уровень зарплаты, коммуникация в компании, структурность
Компания явно заинтересована в сотрудниках, много делается для того, чтобы сотрудничество было долгосрочным. У меня был хороший оффер изначально, также на этапе приема обозначили перспективы по карьере, которые потом успешно реализовались. Внутри компании организуют качественное обучение, дают возможность проявиться, готовы слышать сотрудников. Что касается графика, то здесь есть выбор времени начала рабочего дня, формата работа- доступен и гибрид, и полная удаленка, и стандартный вариант с работой в офисе. На мой взгляд это правильный расклад чтобы всем было удобно и профилактирует выгорание. Также и по зарплате, стартово она в рынке, с учетом премий и со временем поднимается даже выше средней в отрасли
нет
вкладываются в сотрудников, есть рост, хорошие зарплаты, комфортный график
У меня стандартный расклад: в Softline попал на стажировку, которая совпала со стартом проекта и я там оказался не бесполезен) Ну и для себя понял, что компания очень ок, по темпам и специфике работы мне подходит, так что когда предложили после окончания универа к ним работать прийти даже не думал. Тут еще за счет обучения внутреннего опыт набрал довольно быстро и получилось довольно быстро с начальной позиции подрасти. Условия отличные, новичкам сразу дают хорошую зарплату, это серьезный стимул кроме того, что собрана профессиональная команда в которой можешь фактически каждый день чему-то учиться. Потом не замечаешь момента, когда уже сам курируешь новеньких) Работаю в офисе, стандартные с 9 до 18, на удаленку не хочу (кофе доме не халявный же))
нет
обучение внутреннее, крутая команда, зарплата
Пришел уже с опытом, оффер от СЛ был очень хороший по деньгам и условиям. На месте все ожидаемо в плане форматов работы и графика (выбор начала рабочего дня) В плане команды все оказалось очень на уровне плюс приятно по общению, с коллегами повезло. Считаю что это заслуга HR и СЛ как работодателя, что собрали людей компетентных и на одной волне. По задачам при общем регламенте нет жестких рамок, то есть проявить себя в выборе конкретных решений возможно, есть определенная свобода в рамках дедлайна,конечно. Мне импонирует прозрачность как в плане процессов, так и финансовая, принятые в компании. И уровень заботы о сотрудниках: наличие бонусной системы, скидок на технику, оборудование офиса, корпоративных мероприятий
нет
зарплата, график, команда, прозрачность по финансам, бонусы
Хочу рассказать как случилась у нас дружба с софтлайном, сначала было сложно т.к вышла из сейлов фармы, но опять же механики очень похожи. А в линейку продуктов базово погрузилась примерно за месяц, было наставничество и обучение /реальное/ не приходилось бегать и искать инфо, все регламентировано. Т.к я не конфликтная, то с коллективом не возникло проблем. Конкуренции внутри нет,или почти нет. все действительно делаем одно дело, хоть это и звучит как штамп. Из плюсов которые я отмечаю для себя это то, что работаю без лишних нервов, хотя и вижу как некоторые сгорают по пустякам и не оправданно. Как наставление из опыта: Чтобы работать тут сэйлом нужно вникнуть в продукты, тем кто просто привык по скрипту действовать- будет сложно перекроить себя.
Релоцировался из региона в Москву с помощью SL, условия с региональными офисами несопоставимые! Требования к потенциальным релокантам тоже, конечно, серьезные: надо разбираться и в ИТ, и в продажах иметь опыт в В2В, и иметь успешные кейсы продаж на большие чеки и уже кое-что уметь и знать. Зато условия потом, как в кино: Хожу и жмурюсь) Другое отношение к людям и условиям труда, чем в регионах (к сожалению).
"Если вы выскажете желание или будет необходимость подтянуть какие-то моменты в работе - все будет. Компания готова вкладываться в сотрудников. Есть внутреннее обучение но могут оплачивать и внешку. По зарплате в рынке, всегда вовремя, официально. Вайб комфортный. Минусов для себя не вижу, тк изучал рынок и хотел именно в SL. Ожидания с реальностью совпали"
Приятно поделиться своим мнением про Софтлайн. Оно не будет сильно комплиментарным и подробным. Скорее это чувство которое осталось от людей, понятно что это работа, но акцент сделаю на людях с которыми мне довелось поработать, которые помогали при становлении в должности и поддерживали по человечески. мне показался наш отдел сейзлов достаточно не типичным, без булинга и токса. И с достижением KPI проблем не возникало у меня. Трудности были предсказуемы со сложными клиентами, но тоже решались достаточно легко. Считаю положительным опытом для себя
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
16 апр | Четверг
Борис
ООО «Смарт Запад»
пришел без опыта работы в 1с, ранее работал в зарубежных компаниях, где не требовалось. Сейчас чувствую себя реально профи :) Есть команда разработчиков, которые процессы оттачивают удобство использования постоянно.

Читать отзыв и комментарии
16 апр | Четверг
Зина
ГК Аккорд
В компании есть куда расти - это для меня самый важный плюс. Знаю, что я работаю и это дает плоды: набираюсь опыта, повышаю свою квалификацию. Кроме того, у нас хорошя зп и дружный коллектив, что вообще редко где бывает именно как сочетание)) Мне зде...

Читать отзыв и комментарии
16 апр | Четверг
Михаил
Все свои!, сеть стоматологических клиник
Я здесь уже несколько лет на должности врача и могу сказать, что работодатель действительно неплохой, а клиника современная, но и требования к сотрудникам тут на таком же уровне. Все-таки, руководство за репутацией стоматологии тщательно следить, поэ...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK