Softline, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа в такой компании - это уже как минимум приятная строчка в резюме. А если ещё сделать здесь карьеру... В общем, стараюсь, как могу. Вроде бы получается. По крайней мере, кто не потянул, это уже через несколько недель-месяцев стало понятно. Тут, конечно, очень важно схватывать на лету новую инфу, не стесняться учиться - и у коллег, и на всевозможных тренингах и вебинарах, которых компания предлагает в большом количестве.

Поделюсь первыми впечатлениями о работе в Софтлайне. Только второй месяц пошёл, может чего ещё не знаю, но предварительно можно сделать такие выводы. Нормальная работа в нормальном коллективе. В компании трудится много грамотных специалистов, рядом с которыми хочется развиваться. Кто давно работает, говорят, что особенно интересно стало после того, как в прошлом году в гендиры пришёл опытный человек, взявшийся привести компанию к мировым стандартам и продвинуть её на новые рынки. Мне сравнить толком не с чем, но не вижу причин не верить старшим товарищам.

1. Практически безграничные перспективы для молодых-амбициозных с гибким умом. 2. Чётко выстроенная система взаимодействия между отделами и секторами (горизонтальные связи). 3. Толковое обучение, реальные знания не ради обучения, доступ к уникальным внутренним инфотуториалам. 4. Бонусы, бонусики, бонусята; 5. Приятные допы - доступ к дмс, скидкам, корп тусовки и пр. 6. Можно работать из дома с техникой компании. 7. Возможность мотануть работать назагранку.

Активно развивающаяся компания. Есть реальные перспективы карьерного роста и со временем возможность выходить на высокую зп. Пока же по суммам, ну, примерно, то же что и везде

Компания Softline сразу поразила меня своими сотрудниками, очень доброжелательные и позитивные люди, а также прекрасные специалисты. Уже на собеседовании чувствуешь дружескую атмосферу, а не как в некоторых компаниях сидишь как на экзамене и все хотят показать какие они тут главные и важные. Уже на собеседовании в компании Softline понимаешь, что хочешь работать с этими людьми. Не говоря о перспективах и возможностях, которые предоставляет компания.

Все знаем, что в мире есть много злых людей, но такие которые пишут так много лжи это уже свинство! Это супер компания! Я счастлив, что меня приняли здесь работать ! Супер люди, супер атмосфера! Самое главное все профессионалы ! Все по белому и не какой серой зарплаты нету! ЗП всегда во время, премия тоже во время! Что обещают в Софтлайне все исполняют !

Работы много, но она интересная и хорошо оплачиваемая. Офис не самый выдающийся, но в удобном месте. Коллектив интересный. И даже начальство вроде в адеквате. Не приживаются интриганы и лодыри. У всех остальных есть шансы нарастить компетенции (тут полно обучения, помимо практического опыта), стать зарабатывать больше и продвинуться по карьерной лестнице. Мне, парвда, о продвижении рановато ещё заикаться - только-только испытательный срок закончился. Но на оплате уже почувствовала перемены в лучшую сторону.

Отличный, дружный, веселый, сплоченый коллектив. Один из лучших, где приходилось работать. зп белая обстановка комфортная. Чай, печеньки, совместные чаепития и никто не тыкнет и криво не посмотрит, если решишь отдохнуть. Премии по результатам работы (за успешный релиз). Оплачиваемые корпоративы. Лояльность начальства. Обучение сотрудников.

ДМС, отпуск и все такое в наличии, вовремя. с оплатой все ок

Зарплата поступает вовремя, без задержек. Есть социальный пакет. Не очень обширный, но мне принципиально, чтобы туда ДМС входило, остальное - факультативно. Хотя иногда ещё пользуюсь компенсацией на занятия фитнесом. Правда, в последнее время работы столько навалилось, что регулярно посещать не получается.

Реально вырасти в топового спеца практически с нуля

Считаю, мне повезло, что пришёл полтора года назад, незадолго до прихода нового CEO. Хотя до него нам и было чуть попроще, зато сейчас стало абсолютно ясно, что не зря пригласили человека с большим международным опытом и правильным подходом. Мы напрямую, конечно, практически не соприкасаемся. Моя должность для этого сликом скромна. Но в целом, по тому, как идут дела, видно, что профи в почёте, перспективным сотрудникам, которые "ещё не волшебники, а только учатся", предоставляют возможность всем у научиться и реализовать себя, а от балласта избавляются. Получается, что и людям, которые на что-тот годятся и готовы трудиться не покладая рук, дают заработать, и вся структура действует более эффективно.

В Софтлайне занимаюсь пресейлом инфраструктурных решений. Работа непростая. Нужно разбираться и в технических моментах и в технологиях продаж. Анализирую проблемы в ИТ-системах заказчика, предлагаю варианты их решения, просчитываю их стоимость и вместе с отделом продаж участвую во всех этапах от момента составления КП и даже раньше до закрытия сделки. Т.к. приходится много общаться с представителями заказчиков, иногда случаются стрессовые ситуации. Но к счастью психовать приходится нечасто)) Потому что: 1.) мы работаем в B2B-секторе и общаюсь я в основном с коллегами айтишниками, т.е. с подготовленной публикой, редко задающей дурацкие вопросы и предлагающей полный бред 2.) большую часть негатива принимают на себя менеджеры по продажам 3.) качество продуктов и решений у нас вполне на уровне и бренд уважаемый, что облегчает контакт с заказчиками и минимизирует риск скандалов.

Добрый и отзывчивый коллектив, есть план обучения. Планируют развитие сотрудников. Руководитель центрует отдел, это+++

Ребят, все познается в сравнении и зависит от ожиданий. Вы лучше погуглите обстановку в стране и вообще по другим компаниям пройдитесь, а уж потом выражайте свое фи. Я конечно не спорю, не все бывает гладко, но по крайней мере мне СофтЛайн дал стабильную работу, ежемесячную оплату в срок и социальные гарантии. По сравнению с моим прошлым местом работы, где зарплата задерживалась, постоянно штрафовали и даже в отпуск отправляли всего на 15 дней не когда мне надо, а когда работодателю удобно, Softline — это рай. Мне сразу сказали в момент устройства, что у нас просто просиживать рабочие часы не получится, есть план и его надо выполнять. Меня это насторожило, но когда я увидела план он меня несколько рассмешил. На прошлой работе требовали гораздо больше. И что меня особенно удивилло, внашем отделе были возмущенные, они вечно ходили и ныли, что планы чересчур большие, сложно выполнить, а сами бесконца, то по телефону с кем-то треплются, то курят, то чаевничают. Мне такая политика непонятна!

лояльность руководства, удобный график, интересные проекты

Когда устраивался в Софтлайн, эйчарша делала упор на то, что в последние годы компания растёт очень высокими темпами. Тогда меня это меньше всего интересовало. Больше привлекала перспектива хорошо зарабатывать и делать карьеру. Да и озвученная на собеседовании цифра - около 30% годового прироста - показалась, скажем так, сильным преувеличением. Уж больно круто на фоне других интеграторов, некоторым из которых и 5-8% - за счастье, а другие вообще находятся на грани исчезновения. Но вот подвели итоги очередного финансового года, и снова получили те же +30%. Оборот увеличился на 300 млн. Год смотрел на это всё изнутри, и знаете - теперь охотно верю. Народ пашет вовсю, понимая, что получит взамен стоящие того деньги. Большинство производственных цепочек выстраивалось годами. А если где-то что-то ещё работает не как надо, недавно основательно укрепившаяся кадрами управленческая команда не боится брать на себя отвественность и рихтовать проблемные звенья. И знаете, что ещё для себя открыл? Оказывается, все эти большие цифры из отчётов, включая 30% годового прироста, они - не только для акционеров и экспертов, они реально помогают продавать наши услуги. Поскольку клиенты и партнёры тоже за этим следят, и даже если кто не следит за деталями, то такие рывки на рынке всё равно не остаются незамеченными. Отсюда - больше доверия и больше продаж. Так что спасибо всем коллегам, приложившим руку!)

Перешла работать сюда из другой IT-фирмы, когда-то подававшей большие надежды, а сейчас камнем идущей на дно. Начались перебои с зарплатой, жёсткие урезания премиальных и слухи, что скоро всё накроется медным тазом.Может, и брехня. Но проверять не хотелось)) В Softline привлекло как раз, то что это стабильная компания, очень сильная в своём сегменте. С общим известным брендом и при этом довольно сильно диверсифицированным бизнесом. Мне кажется правильным, что компания берётся за перспективные направления, например,инвестируя средства в облачные сервисы и системы кибербезопасности. Компания комфортно себя чувствует, несмотря на потрясения, с которыми столкнулась отечественная АйТи-индустрия. Может позволить себе привлекать лучших топ-менеджеров, и поощрять образование и самообразование младшего и среднего персонала. В общем, думаю, всё правильно сделала. Хотя раньше работа была ближе к дому, была демократичная столовка в здании, да и по работе сроду так никто не надрывался. Уж в последние месяцы точно. Хотя это может, потому что стимулов особо не было и туманное будущее напрягало. Когда такая неопределённость царит, как-то не до трудовых подвигов.

Три года назад в моей жизни случилось много перемен. Муж бросил с двумя детьми. Работа накрылась медным тазом. И оказалась я со своими двумя дипломами о высшем образовании на фиг никому не нужна. Надо было по-быстрому найти, чем зарабатывать на жизнь дальше. И пошла я продажи. Думала временно, всё-таки - два высших. Но неожиданно открыла для себя, что продажи, от которых я бегала всю свою сознательную жизнь, это чуть ли не моё призвание. Могу хоть эскимосу снег продать. А если товар будет более ликвидный — озолочу и себя, и фирму. К счастью, первым же местом работы на новом поприще стала компания Софтлайн, торгующая отнюдь не снегом, а очень даже востребованным программным обеспечением. Так что я быстро освоилась и стала ура выполнять и перевыполнять планы. Теперь у меня и оклад, и название должности звучат вполне прилично для человека с любым количеством дипломов.

соответствие заработной платы рынку, само собой.

Работу в Софтлайн считаю положительным для себя опытом. Сейчас также в айти, но фирму поменял (по личным обстоятельствам). Что мне нравилось в Софтлайн - адекватные заработки и требования к работникам. По моей специальности удаленка, к сожалению, не предусмотрена, поэтому пришлось увольняться. При других обстоятельствах не стал бы этого делать. Для тех, кто долго работает там прилично дополнительных бонусов. Если есть возможность поработать там - используйте, это точно будет плюсом для резюме.