Сокольники, конгрессно-выставочный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

У руля стоят прирождённые лжецы и "кидалы". Вас начнут обманывать уже на собеседовании. После собеседования вы заполните "анкету для службы безопасности", не включающую разве что вопросы о группе вашей крови и сексуальных предпочтениях. Фраза о том, что вы соглашаетесь пройти тест на детекторе лжи - красноречиво говорит о том, кто управляет компанией (вас заранее подозревают в том, что вы нечестный человек - как говорится, на воре и шапка горит, без объяснений понятно, какие люди управляют компанией). Если вам скажут, что вы подходите, у вас снимут копии со всех ваших документов и заберут трудовую, при этом вы нигде не распишетесь о том, что у вас её забрали, а образец трудового договора вам прочитать не дадут. В трудовом договоре, который вы едва ли сможете получить раньше чем через 1,5 месяца после работы - будет написано совсем не то, о чём вы договорились при приёме на работу. Не говоря уже о цифрах зарплаты, которые там будут указаны. Вас будут штрафовать и заставлять писать тонны объяснительных за малейшее нарушение графика работы. А про ваши часы переработки благополучно забудут (даже не мечтайте о сверхурочных, вам очень повезёт, если вы накопите часов 50 переработки и вам за это разрешать пару дней в месяц уйти пораньше на пару часов). На зимний же период (когда выставок нет) вас в добровольно-принудительном порядке отправят в "отпуск" без сохранения заработной платы. При этом вы узнаете об этой "особенности" не на собеседовании, и даже не при окончании испытательного срока, а за неделю до такого "отпуска". Ваши навыки как специалиста - никому в этой компании не нужны, они не ценятся. Ценится: - умение врать - умение хамить - умение повышать голос на коллег и "быть важным" - умение создавать ИБД (имитацию бурной деятельности) - умение писать объяснительные и вовремя подставить сослуживца (иначе подставят тебя) - умение писать отчёты о своей работе (даже если вместо работы целый день была лишь ИБД) - умение "играть роли" и заискивать перед начальством Обладая таким набором навыков, вы будете чувствовать себя в этой "конторе", как рыба в воде. Презирается: - честность - действительное желание работать - знание законов и документов и умение по ним работать - открытость, дружелюбие и доверительные отношения Обладая данными качествами, вы, при всём вашем желании, не сможете работать в этом "серпентарии". Вас уволят тут же, если вы: - бросите в скайпе пару фраз клиенту не о договоре и бабках, а просто, "о погоде", для установления дружеского контакта - поговорите в рабочее время 3 минуты с сыном или дочерью по телефону - посмотрите в интернете прогноз погоды, чтобы понять брать зонт на дорогу домой, или не нужно - просто на 5 минут остановитесь и задумаетесь как же лучше сделать эту работу (сочтут, что ничего не делаешь и отлыниваешь от работы, камера всё снимает) - по любому другому поводу, который не понравится СБ или начальству (в пухлой папке с 200 противоречащими друг другу приказами обязательно найдётся такой, который подойдёт под ваш случай) При этом процесс увольнения будет протекать следующим образом: - вас вызовут в соседний офис, в отдел персонала, по какому-то малозначительному поводу - когда вы придёте, вам вручат вашу трудовую (если вы из тех везунчиков, с кем заключили трудовой договор), либо просто объявят, что вы уволены и у вас 5 минут, чтобы покинуть территорию - обратно к себе на рабочее место вы уже никогда не попадёте, и даже не сможете забрать личные вещи, потому что ваш электронный пропуск уже будет заблокирован к моменту когда вы попытаетесь туда попасть, а охране будет дано чёткое указание - не пропускать вас никуда - в случае, если вы попытаетесь апеллировать к закону, вам тут же пригрозят увольнением по статье (в ход идут любой обман, и другие приёмы, вплоть до шантажа) Отдельного упоминания заслуживает "руководитель" службы по работе с персоналом. Не дай Бог кому-то принять на работу такого "руководителя службы по работе с персоналом". С виду всегда сидит, "уткнувшись" в монитор, никогда не улыбается, и никогда не смотрит людям в глаза. В действительности же не может правильно составить ни один документ. Которая не знает (и не хочет знать) трудового законодательства и нормативных актов. Которая чихать хотела на режим рабочего дня сотрудников, и всегда знает кто опоздал и недоработал, но никогда не знает о том, кто работал сверхурочно или в таких условиях, за которые должны молоко бесплатно давать (за вредность). Но которая при этом всегда вовремя и правильно взаимодействует с "великим начальством". "Работать" с персоналом умеет. Умеет осадить хамской фразой с интонацией рыночной торговки. Умеет "врать в глаза", не ведя бровью и не краснея. Умеет "тянуть время", доводя не очень психически устойчивых сотрудников до состояния нервного срыва. Умеет "на ходу" искать любые причины, чтобы не отпустить человека в отпуск, не выдать ему деньги, или любым другим способом сделать сотруднику гадость, "чтоб знал своё место" (и параллельно заработать премию за то, что сэкономила ФОТ). Будучи уличённой во лжи, вместо извинений и стыда, у нее просыпается ярость. Искренняя, чистая, кристальная ярость и ненависть к этому "быдлу", которое сейчас ей что-то посмело сказать. Степень ненависти к людям, которую источает она можно сравнить лишь со степенью подобострастия и лизоблюдства, которые она излучает в сторону "великого начальства". Количество причин и отговорок, искусно вплетает в своё непревзойдённое враньё в "тёрках" с персоналом - бесконечно! В своём роде это уникальное создание - рождённое лицемерить, хамить, врать и ненавидеть нормальных людей только за то, что они нормальные. Ощущая свою ущербность по сравнению с нормальными людьми, готова на любую подлость и предательство, только чтобы унизить, морально затоптать, уничтожить человека. Лишь это, видимо, позволяет ей самоутверждаться в собственных глазах. Удивляет лишь одно - что руководство ЭкоЦентра "Сокольники" не понимает, что предатель - он всегда предатель, и ему без разницы кого предавать - сотрудников, или компанию-работодателя. Кроме пресловутого теста с тупыми и откровенно залазящими в личную жизнь вопросами, есть ещё: - явные проявления нарциссизма или мании величия (вход в офис, увешанный бесчисленными фотографиями президента компании и его жены в форматах A3-A4) - признаки паранойи или мании преследования (для обычного контроля территории и офиса достаточно было бы 20-30 видеокамер, на деле же их просто невероятное количество), видеокамер нет только в туалетах (перед туалетами есть!), над каждым рабочим местом за спиной сотрудника висит видеокамера, чтобы было видно даже монитор компьютера, на каждой двери висит считыватель электронных пропусков и отпечатков пальцев (да-да, отпечатки пальцев у вас тоже снимут, как в полиции, что с ними потом будут делать - одному Богу известно), все передвижения всех сотрудников по офису и наружной территории не только фиксируются, но и тщательно и непрерывано анализируются сотрудниками СБ Писать можно много и долго, всех мерзостей работы в "Сокольниках" даже не перечистишь. Одно можно сказать точно - в "Сокольники" стОит идти работать тогда, когда это будет последний работодатель на планете. Ни при каких других условиях там делать нечего. Поверьте, от чистого сердца вам желаю не связываться. Текучка кадров - 120% в год. И ещё. Все последние "отзывы работников" - написаны вовсе не работниками. Хотя любой разумный человек и так это видит (работники не будут писать отзывы каждый день, с пятью звёздами). Показать полностью

А теперь негативные стороны!! Первое: остальные сотрудники компании!! Второе: "президент" Третье: Черная Мамба Четвертое: условия труда Пятое: отсутствие отпуска Шестое: отсутствие выходных Седьмое: сплошные видеокамеры А теперь подробней: Сотрудники: МАСЛАКОВА-то что о ней пишут в отзывах то еще цветочки, подлей и хуже человека в жизни не встретить.Тупой бездарный кадровик, за своим трудовым договором вам прийдется к ней побегать не одну неделю, да и то потом получите с ошибками, и за то она обвинит именно вас..Самому заклятому врагу не желаю повстречатся с ней. Серая мышь,бездушная уродина,одета в потрепаную юбочку и старую кофтейку,безпрически макияжа и маникюра, видит как вы опоздали на 30 секунд и требует вечные объянительные.Сразу стучит Шабурову (о нем чуть позже). Соберетесь в отпуск -не отпустит, заставит вас написать кучу заявлений на отпуск а потом со скотской рожей скажет что вам отпуск не дали а то работать некому...и потом перед праздниками или новым годом просто отправит вас на 2 недели!!!за свой счет...а законный отпуск так и останется не догулянным...забудьте про выходные, то что вам скажут что вам будут компенсировать все переработки,полная ложь!!!приготовтесь к работе в праздники, сбботу и до 22.00 абсолютно бесплатно. С вопросом об оплате за эти переработки к Маслаковой не подходите..Своей крысячей и гнусной ржей она вас нагло отправит, то в лучшем случае, подойдете пару раз подряд,найдет повод и уволит. Увольнять Маслакова любит и может, жаждет чьего то увольнения, как вампир свежей крови, аж глазенки светятся и ехидная улыбочка появляется!! КАЛУЖСКАЯ- жополизка Шабурова и Мамбы ( о них позже) таджичка длинновязая и тупая, пишет с ошибками, везде сует свой нос, не в чем не разбирается вообще, на телефон нормально ответить не может, затычка во все щели. Ничем не занимается только дает приказы от имени Шабурова и помогает Маслаковой в сборе объяснительных с бедных "смертных"....За жополизтво до сих пор держится,больше не за что, такого тупого и некчемного сотрудника держать ни к чему. Надзиратель в юбке, только и делает что бегает по компании и ищет кто где случайно оговорился или оступился.. "президент"- ШАБУРОВ- одно название, провозгласил себя президентом, даже смешно!Весь офис в его фотографиях, видимо КАЛУЖСКАЯ и МАСЛАКОВА молятся на них в его отсутствие, целый год живет в Америке,приезжает в Москву на пару недель и начинаются массовые увольнения,тот не так посмотрел, тот не так оделся, тот не так причесался.и.т.д. Контролирует (если это так можно назвать) всех по скайпу, при этом контроль заключается в перемывании костей, по три часа обсуждает по скайпу ненужные вещи и не смотрит на главное, только отвлекает, ставит кучу невыполнимых и ненужных задач, по 30 в день, и когда вы не справляетесь (а вы не справитесь с тем объемом) сразу увольняет! И тут на помощь сразу мчится МАСЛАКОВА, приказ об увольнении у нее готов заранее на каждого сотрудника в отличии от трудового договора. ЧЕРНАЯ МАМАБА - тёща Шабурова, никто не поймет на кой..она там нужна, любит собирать всю грязь в компании, а если грязи нет, то найдет или сделает сама. Частенько собирает своих прихвостней МАСЛАКОВУ и КАЛУЖСКУЮ, выберают себе жертву и тут же перемываю "жертве" кости, а на последок куча несуществующих штрафов и увольнени.. Видимо это у них в Шабуровской семье такая забава, глумиться над человеком и увольнять не за что. УСЛОВИЯ ТРУДА: ваше рабочее место будет определено свыше, вам дадут самый тормознутый компьютер, заставят выучить 300 приказов (за неисполнение которых идет мгновенное увольнение), вам запретят звонить с личного телефона домой даже на 1 минуту, на обед вовремя нельзя уйти потому что некому работать или Шабуров на "связи", подышать свежим воздухом тоже. Одним словом КАРЦЕР. Улыбаться коллегам или спросить как у них дела и как провели выходные запрещено!! Это расценивается как утечка информации и вас сразу уволят. УВОЛЬНЯЮТ без повода, у них найдется тысяча причин о которых нормальный человек даже не подозревает, что бы уволить с работы. ЗАБУДЬТЕ ПРО ОТПУСК, а так же больничные и выходные. Вас попросят поработать в праздники или выходной, но ничего не заплатят, скажут что потом можно взять отгул, но и о нем забудьте, отпуск??? Что то?? сотрудники забыли что это такое, ведь вечно некому работать, как же вас отпустят? Никого не интересует ваша семья, отдых, дача и личные дела. ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ: Шабуров развесил видеокамеры везде, возможно и в туалете. Вас целый день прослушивают, за вами наблюдают, проверяю рабочую почту переписку и все что вы делаете. Потом вас ГНОБЯТ... обычное письмо могут расценить как личную переписку или утечку информации, и сразу уволят!!! Подумайте хорошо, прежде чем ехать на собеседование в эту "шарагу", стоит ли травмировать свою психику и ради чего??? В компании работает только БЫДЛО, и ЗОМБИ, попавшие под влияние МАМБЫ и ШАБУРОВА Показать полностью

У руля стоят прирождённые лжецы и "кидалы". Вас начнут обманывать уже на собеседовании. После собеседования вы заполните "анкету для службы безопасности", не включающую разве что вопросы о группе вашей крови и сексуальных предпочтениях. Фраза о том, что вы соглашаетесь пройти тест на детекторе лжи - красноречиво говорит о том, кто управляет компанией (вас заранее подозревают в том, что вы нечестный человек - как говорится, на воре и шапка горит, без объяснений понятно, какие люди управляют компанией). Если вам скажут, что вы подходите, у вас снимут копии со всех ваших документов и заберут трудовую, при этом вы нигде не распишетесь о том, что у вас её забрали, а образец трудового договора вам прочитать не дадут. В трудовом договоре, который вы едва ли сможете получить раньше чем через 1,5 месяца после работы - будет написано совсем не то, о чём вы договорились при приёме на работу. Не говоря уже о цифрах зарплаты, которые там будут указаны. Вас будут штрафовать и заставлять писать тонны объяснительных за малейшее нарушение графика работы. А про ваши часы переработки благополучно забудут (даже не мечтайте о сверхурочных, вам очень повезёт, если вы накопите часов 50 переработки и вам за это разрешать пару дней в месяц уйти пораньше на пару часов). На зимний же период (когда выставок нет) вас в добровольно-принудительном порядке отправят в "отпуск" без сохранения заработной платы. При этом вы узнаете об этой "особенности" не на собеседовании, и даже не при окончании испытательного срока, а за неделю до такого "отпуска". Ваши навыки как специалиста - никому в этой компании не нужны, они не ценятся. Ценится: - умение врать - умение хамить - умение повышать голос на коллег и "быть важным" - умение создавать ИБД (имитацию бурной деятельности) - умение писать объяснительные и вовремя подставить сослуживца (иначе подставят тебя) - умение писать отчёты о своей работе (даже если вместо работы целый день была лишь ИБД) - умение "играть роли" и заискивать перед начальством Обладая таким набором навыков, вы будете чувствовать себя в этой "конторе", как рыба в воде. Презирается: - честность - действительное желание работать - знание законов и документов и умение по ним работать - открытость, дружелюбие и доверительные отношения Обладая данными качествами, вы, при всём вашем желании, не сможете работать в этом "серпентарии". Вас уволят тут же, если вы: - бросите в скайпе пару фраз клиенту не о договоре и бабках, а просто, "о погоде", для установления дружеского контакта - поговорите в рабочее время 3 минуты с сыном или дочерью по телефону - посмотрите в интернете прогноз погоды, чтобы понять брать зонт на дорогу домой, или не нужно - просто на 5 минут остановитесь и задумаетесь как же лучше сделать эту работу (сочтут, что ничего не делаешь и отлыниваешь от работы, камера всё снимает) - по любому другому поводу, который не понравится СБ или начальству (в пухлой папке с 200 противоречащими друг другу приказами обязательно найдётся такой, который подойдёт под ваш случай) При этом процесс увольнения будет протекать следующим образом: - вас вызовут в соседний офис, в отдел персонала, по какому-то малозначительному поводу - когда вы придёте, вам вручат вашу трудовую (если вы из тех везунчиков, с кем заключили трудовой договор), либо просто объявят, что вы уволены и у вас 5 минут, чтобы покинуть территорию - обратно к себе на рабочее место вы уже никогда не попадёте, и даже не сможете забрать личные вещи, потому что ваш электронный пропуск уже будет заблокирован к моменту когда вы попытаетесь туда попасть, а охране будет дано чёткое указание - не пропускать вас никуда - в случае, если вы попытаетесь апеллировать к закону, вам тут же пригрозят увольнением по статье (в ход идут любой обман, и другие приёмы, вплоть до шантажа) Отдельного упоминания заслуживает "руководитель" службы по работе с персоналом. Не дай Бог кому-то принять на работу такого "руководителя службы по работе с персоналом". С виду всегда сидит, "уткнувшись" в монитор, никогда не улыбается, и никогда не смотрит людям в глаза. В действительности же не может правильно составить ни один документ. Которая не знает (и не хочет знать) трудового законодательства и нормативных актов. Которая чихать хотела на режим рабочего дня сотрудников, и всегда знает кто опоздал и недоработал, но никогда не знает о том, кто работал сверхурочно или в таких условиях, за которые должны молоко бесплатно давать (за вредность). Но которая при этом всегда вовремя и правильно взаимодействует с "великим начальством". "Работать" с персоналом умеет. Умеет осадить хамской фразой с интонацией рыночной торговки. Умеет "врать в глаза", не ведя бровью и не краснея. Умеет "тянуть время", доводя не очень психически устойчивых сотрудников до состояния нервного срыва. Умеет "на ходу" искать любые причины, чтобы не отпустить человека в отпуск, не выдать ему деньги, или любым другим способом сделать сотруднику гадость, "чтоб знал своё место" (и параллельно заработать премию за то, что сэкономила ФОТ). Будучи уличённой во лжи, вместо извинений и стыда, у нее просыпается ярость. Искренняя, чистая, кристальная ярость и ненависть к этому "быдлу", которое сейчас ей что-то посмело сказать. Степень ненависти к людям, которую источает она можно сравнить лишь со степенью подобострастия и лизоблюдства, которые она излучает в сторону "великого начальства". Количество причин и отговорок, искусно вплетает в своё непревзойдённое враньё в "тёрках" с персоналом - бесконечно! В своём роде это уникальное создание - рождённое лицемерить, хамить, врать и ненавидеть нормальных людей только за то, что они нормальные. Ощущая свою ущербность по сравнению с нормальными людьми, готова на любую подлость и предательство, только чтобы унизить, морально затоптать, уничтожить человека. Лишь это, видимо, позволяет ей самоутверждаться в собственных глазах. Удивляет лишь одно - что руководство ЭкоЦентра "Сокольники" не понимает, что предатель - он всегда предатель, и ему без разницы кого предавать - сотрудников, или компанию-работодателя. Кроме пресловутого теста с тупыми и откровенно залазящими в личную жизнь вопросами, есть ещё: - явные проявления нарциссизма или мании величия (вход в офис, увешанный бесчисленными фотографиями президента компании и его жены в форматах A3-A4) - признаки паранойи или мании преследования (для обычного контроля территории и офиса достаточно было бы 20-30 видеокамер, на деле же их просто невероятное количество), видеокамер нет только в туалетах (перед туалетами есть!), над каждым рабочим местом за спиной сотрудника висит видеокамера, чтобы было видно даже монитор компьютера, на каждой двери висит считыватель электронных пропусков и отпечатков пальцев (да-да, отпечатки пальцев у вас тоже снимут, как в полиции, что с ними потом будут делать - одному Богу известно), все передвижения всех сотрудников по офису и наружной территории не только фиксируются, но и тщательно и непрерывано анализируются сотрудниками СБ Писать можно много и долго, всех мерзостей работы в "Сокольниках" даже не перечистишь. Одно можно сказать точно - в "Сокольники" стОит идти работать тогда, когда это будет последний работодатель на планете. Ни при каких других условиях там делать нечего. Поверьте, от чистого сердца вам желаю не связываться. Текучка кадров - 120% в год. И ещё. Все последние "отзывы работников" - написаны вовсе не работниками. Хотя любой разумный человек и так это видит (работники не будут писать отзывы каждый день, с пятью звёздами). Показать полностью

У руля стоят прирождённые лжецы и "кидалы". Вас начнут обманывать уже на собеседовании. После собеседования вы заполните "анкету для службы безопасности", не включающую разве что вопросы о группе вашей крови и сексуальных предпочтениях. Фраза о том, что вы соглашаетесь пройти тест на детекторе лжи - красноречиво говорит о том, кто управляет компанией (вас заранее подозревают в том, что вы нечестный человек - как говорится, на воре и шапка горит, без объяснений понятно, какие люди управляют компанией). Если вам скажут, что вы подходите, у вас снимут копии со всех ваших документов и заберут трудовую, при этом вы нигде не распишетесь о том, что у вас её забрали, а образец трудового договора вам прочитать не дадут. В трудовом договоре, который вы едва ли сможете получить раньше чем через 1,5 месяца после работы - будет написано совсем не то, о чём вы договорились при приёме на работу. Не говоря уже о цифрах зарплаты, которые там будут указаны. Вас будут штрафовать и заставлять писать тонны объяснительных за малейшее нарушение графика работы. А про ваши часы переработки благополучно забудут (даже не мечтайте о сверхурочных, вам очень повезёт, если вы накопите часов 50 переработки и вам за это разрешать пару дней в месяц уйти пораньше на пару часов). На зимний же период (когда выставок нет) вас в добровольно-принудительном порядке отправят в "отпуск" без сохранения заработной платы. При этом вы узнаете об этой "особенности" не на собеседовании, и даже не при окончании испытательного срока, а за неделю до такого "отпуска". Ваши навыки как специалиста - никому в этой компании не нужны, они не ценятся. Ценится: - умение врать - умение хамить - умение повышать голос на коллег и "быть важным" - умение создавать ИБД (имитацию бурной деятельности) - умение писать объяснительные и вовремя подставить сослуживца (иначе подставят тебя) - умение писать отчёты о своей работе (даже если вместо работы целый день была лишь ИБД) - умение "играть роли" и заискивать перед начальством Обладая таким набором навыков, вы будете чувствовать себя в этой "конторе", как рыба в воде. Презирается: - честность - действительное желание работать - знание законов и документов и умение по ним работать - открытость, дружелюбие и доверительные отношения Обладая данными качествами, вы, при всём вашем желании, не сможете работать в этом "серпентарии". Вас уволят тут же, если вы: - бросите в скайпе пару фраз клиенту не о договоре и бабках, а просто, "о погоде", для установления дружеского контакта - поговорите в рабочее время 3 минуты с сыном или дочерью по телефону - посмотрите в интернете прогноз погоды, чтобы понять брать зонт на дорогу домой, или не нужно - просто на 5 минут остановитесь и задумаетесь как же лучше сделать эту работу (сочтут, что ничего не делаешь и отлыниваешь от работы, камера всё снимает) - по любому другому поводу, который не понравится СБ или начальству (в пухлой папке с 200 противоречащими друг другу приказами обязательно найдётся такой, который подойдёт под ваш случай) При этом процесс увольнения будет протекать следующим образом: - вас вызовут в соседний офис, в отдел персонала, по какому-то малозначительному поводу - когда вы придёте, вам вручат вашу трудовую (если вы из тех везунчиков, с кем заключили трудовой договор), либо просто объявят, что вы уволены и у вас 5 минут, чтобы покинуть территорию - обратно к себе на рабочее место вы уже никогда не попадёте, и даже не сможете забрать личные вещи, потому что ваш электронный пропуск уже будет заблокирован к моменту когда вы попытаетесь туда попасть, а охране будет дано чёткое указание - не пропускать вас никуда - в случае, если вы попытаетесь апеллировать к закону, вам тут же пригрозят увольнением по статье (в ход идут любой обман, и другие приёмы, вплоть до шантажа) Отдельного упоминания заслуживает "руководитель" службы по работе с персоналом. Не дай Бог кому-то принять на работу такого "руководителя службы по работе с персоналом". С виду всегда сидит, "уткнувшись" в монитор, никогда не улыбается, и никогда не смотрит людям в глаза. В действительности же не может правильно составить ни один документ. Которая не знает (и не хочет знать) трудового законодательства и нормативных актов. Которая чихать хотела на режим рабочего дня сотрудников, и всегда знает кто опоздал и недоработал, но никогда не знает о том, кто работал сверхурочно или в таких условиях, за которые должны молоко бесплатно давать (за вредность). Но которая при этом всегда вовремя и правильно взаимодействует с "великим начальством". "Работать" с персоналом умеет. Умеет осадить хамской фразой с интонацией рыночной торговки. Умеет "врать в глаза", не ведя бровью и не краснея. Умеет "тянуть время", доводя не очень психически устойчивых сотрудников до состояния нервного срыва. Умеет "на ходу" искать любые причины, чтобы не отпустить человека в отпуск, не выдать ему деньги, или любым другим способом сделать сотруднику гадость, "чтоб знал своё место" (и параллельно заработать премию за то, что сэкономила ФОТ). Будучи уличённой во лжи, вместо извинений и стыда, у нее просыпается ярость. Искренняя, чистая, кристальная ярость и ненависть к этому "быдлу", которое сейчас ей что-то посмело сказать. Степень ненависти к людям, которую источает она можно сравнить лишь со степенью подобострастия и лизоблюдства, которые она излучает в сторону "великого начальства". Количество причин и отговорок, искусно вплетает в своё непревзойдённое враньё в "тёрках" с персоналом - бесконечно! В своём роде это уникальное создание - рождённое лицемерить, хамить, врать и ненавидеть нормальных людей только за то, что они нормальные. Ощущая свою ущербность по сравнению с нормальными людьми, готова на любую подлость и предательство, только чтобы унизить, морально затоптать, уничтожить человека. Лишь это, видимо, позволяет ей самоутверждаться в собственных глазах. Удивляет лишь одно - что руководство ЭкоЦентра "Сокольники" не понимает, что предатель - он всегда предатель, и ему без разницы кого предавать - сотрудников, или компанию-работодателя. Кроме пресловутого теста с тупыми и откровенно залазящими в личную жизнь вопросами, есть ещё: - явные проявления нарциссизма или мании величия (вход в офис, увешанный бесчисленными фотографиями президента компании и его жены в форматах A3-A4) - признаки паранойи или мании преследования (для обычного контроля территории и офиса достаточно было бы 20-30 видеокамер, на деле же их просто невероятное количество), видеокамер нет только в туалетах (перед туалетами есть!), над каждым рабочим местом за спиной сотрудника висит видеокамера, чтобы было видно даже монитор компьютера, на каждой двери висит считыватель электронных пропусков и отпечатков пальцев (да-да, отпечатки пальцев у вас тоже снимут, как в полиции, что с ними потом будут делать - одному Богу известно), все передвижения всех сотрудников по офису и наружной территории не только фиксируются, но и тщательно и непрерывано анализируются сотрудниками СБ Писать можно много и долго, всех мерзостей работы в "Сокольниках" даже не перечистишь. Одно можно сказать точно - в "Сокольники" стОит идти работать тогда, когда это будет последний работодатель на планете. Ни при каких других условиях там делать нечего. Поверьте, от чистого сердца вам желаю не связываться. Текучка кадров - 120% в год. И ещё. Все последние "отзывы работников" - написаны вовсе не работниками. Хотя любой разумный человек и так это видит (работники не будут писать отзывы каждый день, с пятью звёздами). Показать полностью

У руля стоят прирождённые лжецы и "кидалы". Вас начнут обманывать уже на собеседовании. После собеседования вы заполните "анкету для службы безопасности", не включающую разве что вопросы о группе вашей крови и сексуальных предпочтениях. Фраза о том, что вы соглашаетесь пройти тест на детекторе лжи - красноречиво говорит о том, кто управляет компанией (вас заранее подозревают в том, что вы нечестный человек - как говорится, на воре и шапка горит, без объяснений понятно, какие люди управляют компанией). Если вам скажут, что вы подходите, у вас снимут копии со всех ваших документов и заберут трудовую, при этом вы нигде не распишетесь о том, что у вас её забрали, а образец трудового договора вам прочитать не дадут. В трудовом договоре, который вы едва ли сможете получить раньше чем через 1,5 месяца после работы - будет написано совсем не то, о чём вы договорились при приёме на работу. Не говоря уже о цифрах зарплаты, которые там будут указаны. Вас будут штрафовать и заставлять писать тонны объяснительных за малейшее нарушение графика работы. А про ваши часы переработки благополучно забудут (даже не мечтайте о сверхурочных, вам очень повезёт, если вы накопите часов 50 переработки и вам за это разрешать пару дней в месяц уйти пораньше на пару часов). На зимний же период (когда выставок нет) вас в добровольно-принудительном порядке отправят в "отпуск" без сохранения заработной платы. При этом вы узнаете об этой "особенности" не на собеседовании, и даже не при окончании испытательного срока, а за неделю до такого "отпуска". Показать полностью

У руля стоят прирождённые лжецы и "кидалы". Вас начнут обманывать уже на собеседовании. После собеседования вы заполните "анкету для службы безопасности", не включающую разве что вопросы о группе вашей крови и сексуальных предпочтениях. Фраза о том, что вы соглашаетесь пройти тест на детекторе лжи - красноречиво говорит о том, кто управляет компанией (вас заранее подозревают в том, что вы нечестный человек - как говорится, на воре и шапка горит, без объяснений понятно, какие люди управляют компанией). Если вам скажут, что вы подходите, у вас снимут копии со всех ваших документов и заберут трудовую, при этом вы нигде не распишетесь о том, что у вас её забрали, а образец трудового договора вам прочитать не дадут. В трудовом договоре, который вы едва ли сможете получить раньше чем через 1,5 месяца после работы - будет написано совсем не то, о чём вы договорились при приёме на работу. Не говоря уже о цифрах зарплаты, которые там будут указаны. Вас будут штрафовать и заставлять писать тонны объяснительных за малейшее нарушение графика работы. А про ваши часы переработки благополучно забудут (даже не мечтайте о сверхурочных, вам очень повезёт, если вы накопите часов 50 переработки и вам за это разрешать пару дней в месяц уйти пораньше на пару часов). На зимний же период (когда выставок нет) вас в добровольно-принудительном порядке отправят в "отпуск" без сохранения заработной платы. При этом вы узнаете об этой "особенности" не на собеседовании, и даже не при окончании испытательного срока, а за неделю до такого "отпуска". Показать полностью

Ужасно! Отвратительная работа отдела кадров, свой договор клешнями выуживала у Маслаковой, находит 100 причин, почему выдать не может, еще и тон такой, что ходишь и унижаешься, хотя это ее работа! Шайка змеюк в виде Калужской, Савиловой и Куланиной. Реально больные люди!!! Их видимо Шабуров зомбировал, и поставил им задачу "Превратить офис в зомбиленд". Видела как у Калужской руки треслись, когда приезжал Шабуров, с Савиловой в рот смотрят, пятки лижут, фу как противно все! Это не просто отношение к начальству, Шабуров чувствует себя богом, а они ему потакают. Кто же прогибаться не хочет, того либо увольняют с позором на весь офис, либо ставят такие условия, что человек сам уходит, вот поэтому там текучка такаааая, какой еще не видела. Сама работа из ряда вон...составление каких то ненужных никому, кроме этого параноика, таблиц, отчет за неделю, чуть ли ни за каждый день, и все ради того, что б мало ли у тебя секундочка свободная появилась...разговаривать нельзя, по телефону нельзя, всюду прослушки и камеры - бред!!! С ЗП совсем все плохо. Обещают одну, Куланина своими речами убеждает, что вот поработаешь чуток и повысим тебе прям вдвое-НЕПРАВДА! Максимум тысяч 5, и то буду смотреть при этом так, что ты по гроб жизни обязан, за такие "бешенные" деньки. При увольнении вообще могут не выплатить ЗП. Звони, пиши, им все равно. В заключении хочу пожелать, тем кто еще думает, "а не пойти бы мне поработать в это прекрасное место, выставки, парк, все же круто" - НЕТ НЕТ НЕТ! Ни опыта, ни денег, ни коллектива, ничего вы не найдете в этом месте! Показать полностью

Ужасно! Отвратительная работа отдела кадров, свой договор клешнями выуживала у Маслаковой, находит 100 причин, почему выдать не может, еще и тон такой, что ходишь и унижаешься, хотя это ее работа! Шайка змеюк в виде Калужской, Савиловой и Куланиной. Реально больные люди!!! Их видимо Шабуров зомбировал, и поставил им задачу "Превратить офис в зомбиленд". Видела как у Калужской руки треслись, когда приезжал Шабуров, с Савиловой в рот смотрят, пятки лижут, фу как противно все! Это не просто отношение к начальству, Шабуров чувствует себя богом, а они ему потакают. Кто же прогибаться не хочет, того либо увольняют с позором на весь офис, либо ставят такие условия, что человек сам уходит, вот поэтому там текучка такаааая, какой еще не видела. Сама работа из ряда вон...составление каких то ненужных никому, кроме этого параноика, таблиц, отчет за неделю, чуть ли ни за каждый день, и все ради того, что б мало ли у тебя секундочка свободная появилась...разговаривать нельзя, по телефону нельзя, всюду прослушки и камеры - бред!!! С ЗП совсем все плохо. Обещают одну, Куланина своими речами убеждает, что вот поработаешь чуток и повысим тебе прям вдвое-НЕПРАВДА! Максимум тысяч 5, и то буду смотреть при этом так, что ты по гроб жизни обязан, за такие "бешенные" деньки. При увольнении вообще могут не выплатить ЗП. Звони, пиши, им все равно. В заключении хочу пожелать, тем кто еще думает, "а не пойти бы мне поработать в это прекрасное место, выставки, парк, все же круто" - НЕТ НЕТ НЕТ! Ни опыта, ни денег, ни коллектива, ничего вы не найдете в этом месте! Показать полностью

Была на собеседовании в прошлом году осенью. Вначале я заполнила анкету, в которой мне пришлось указать информацию вплоть до точного адреса средней школы. В следующий раз я пришла к ним для заполнения тестов на ПК. И третий раз - на собеседование, на котором, кстати, велась видеозапись, но никто разрешения у меня по этому поводу не спрашивал. В результате всех этих действий мне предложили выйти к ним на работу и поработать 2 недели .... бесплатно !!!!!! Они мотивировали это тем, что они на деле смогут посмотреть на мою работу. Сказали, что сейчас у них уже одна женщина проходит стажировку и они смотрят - справится ли она. Мне это показалось странным и я отказалась. Но судя по тому, что уже прошел год, а вакансия у них так и не закрыта, причем она висела все это время в активе (я это знаю, т.к. у меня настроена подписка на вакансии), то у меня сложилось четкое мнение, что руководство компании просто ищут наивных лохов, готовых поработать бесплатно. А дальше этим кандидатам просто говорят, что вы не подошли и прощаются с ними. В общем впечатление о компании - сборище авантюристов. Хотя мне всё-таки жалко этих двух женщин из отдела персонала. Они действительно, выглядят понурыми и усталыми. Марина Майская хоть пофигитстка - это женщина, уже явно пенсионного возраста и ей больше некуда идти, и она просто досиживает до пенсии (или уже на пенсии). А вот Аллу Маслакову искренне жалко. Она ещё могла бы найти работу по душе, а не идти на сделку со своей совестью, занимаяся простым кидаловым людей по указанию своего руководства. Показать полностью

Вас уволят тут же, если вы: - бросите в скайпе пару фраз клиенту не о договоре и бабках, а просто, "о погоде", для установления дружеского контакта - поговорите в рабочее время 3 минуты с сыном или дочерью по телефону - посмотрите в интернете прогноз погоды, чтобы понять брать зонт на дорогу домой, или не нужно - просто на 5 минут остановитесь и задумаетесь как же лучше сделать эту работу (сочтут, что ничего не делаешь и отлыниваешь от работы, камера всё снимает) - по любому другому поводу, который не понравится СБ или начальству (в пухлой папке с 200 противоречащими друг другу приказами обязательно найдётся такой, который подойдёт под ваш случай) При этом процесс увольнения будет протекать следующим образом: - вас вызовут в соседний офис, в отдел персонала, по какому-то малозначительному поводу - когда вы придёте, вам вручат вашу трудовую (если вы из тех везунчиков, с кем заключили трудовой договор), либо просто объявят, что вы уволены и у вас 5 минут, чтобы покинуть территорию - обратно к себе на рабочее место вы уже никогда не попадёте, и даже не сможете забрать личные вещи, потому что ваш электронный пропуск уже будет заблокирован к моменту когда вы попытаетесь туда попасть, а охране будет дано чёткое указание - не пропускать вас никуда - в случае, если вы попытаетесь апеллировать к закону, вам тут же пригрозят увольнением по статье (в ход идут любой обман, и другие приёмы, вплоть до шантажа) Показать полностью

Вас уволят тут же, если вы: - бросите в скайпе пару фраз клиенту не о договоре и бабках, а просто, "о погоде", для установления дружеского контакта - поговорите в рабочее время 3 минуты с сыном или дочерью по телефону - посмотрите в интернете прогноз погоды, чтобы понять брать зонт на дорогу домой, или не нужно - просто на 5 минут остановитесь и задумаетесь как же лучше сделать эту работу (сочтут, что ничего не делаешь и отлыниваешь от работы, камера всё снимает) - по любому другому поводу, который не понравится СБ или начальству (в пухлой папке с 200 противоречащими друг другу приказами обязательно найдётся такой, который подойдёт под ваш случай) При этом процесс увольнения будет протекать следующим образом: - вас вызовут в соседний офис, в отдел персонала, по какому-то малозначительному поводу - когда вы придёте, вам вручат вашу трудовую (если вы из тех везунчиков, с кем заключили трудовой договор), либо просто объявят, что вы уволены и у вас 5 минут, чтобы покинуть территорию - обратно к себе на рабочее место вы уже никогда не попадёте, и даже не сможете забрать личные вещи, потому что ваш электронный пропуск уже будет заблокирован к моменту когда вы попытаетесь туда попасть, а охране будет дано чёткое указание - не пропускать вас никуда - в случае, если вы попытаетесь апеллировать к закону, вам тут же пригрозят увольнением по статье (в ход идут любой обман, и другие приёмы, вплоть до шантажа) Показать полностью

Лапшин окончательно потерял интерес к выставочной деятельности примерно в 2009 году и занялся благоустройством парка. Начался бесконечный шабуровский кошмар. Вереница людей сменялась одна за другой, были установлены везде камеры, прослушка телефонов, постоянные совещения и переливание из пустого в порожнее, увольнения за любую провинность, отсутствие премий, соцпакета и других благ. Ликвидация подразделений Мвк дизайн и последующее увольнение сотрудников с опытом, набор персонала по принципу"чем дешевле и не опытнее, тем лучше". В 2011 году принял решение уйти из компании. Бардак только усугублялся с каждым годом. На сколько мне известно бардак продолжается и по сей день. Людей сокращают и меняют как перчатки. Работал полгода сын сотрудника. Судя по его словам в лучшую сторону ничего не изменилось. Мои оценки компании выставлены именно шабуровскому управлению компанией, а не лапшинскому. Андрей Витальевич-не обессудьте. Воздержусь от рекомендаций для устройства и прохождения собеседований в этой компании. Но если у вас есть голова на плечах, то просто проанализируйте отзывы здесь, раздел вакансии на сайте ЭЦ, пообщайтесь с бывшими и нынешними сотрудниками и сделайте собственные выводы. Желаю всем всех благ. Берегите себя и не лейте желчь и грязь друг на друга. Старайтесь объективно высказывать свою точку зрения не переходя на личности и оскорбления. Последние отзывы и комментарии противно читать. Показать полностью

Никому не советую ходить на собеседование и тем более работать там. Сплошной ад с первого дня.Чего только стоит Маслакова А.таких людей в мире нет,как только этого тупого, бездарного и злого кадровика держут на работе? Вечнонедовольная физиономия,скривлинная и на всех злая.Со всеми разговариваетсквозь зубы,такое чуство что ей все должны.За договором будете за ней бегать минимуммесяц и все это время будете видеть недовольную мину крысы.Потом она подсунет вам ваш договор с кучей ошибок,и если вы ей на это укажите,то вы враг номер 1. А чего стоит опоздание на 1 минуту,она вас за это згнобит,напишете кучу объяснительных, вас вызовут на ковер к мамбе,потом подключат Шабурова и т.д. и т.п.,и после всех этих разборок ты чуствуешь себя с их слов никчемным ничтожеством. Им осталось только гильотину поставить. И все это время Маслакова будет злорадно улыбаться и добавлять жару в огонь. Еще одно тнедоразумение компании Ольга Калужская,длинная худая крыса, готовая из под тишка ужалисть вас ни за что.Прихвостень Шабурова одним словом. Эта мымра будет клевать вас в день по 100 раз,придумает ам кучу непонятных задач для идиотов и найдет кучу нарушений. И тут же с крысячей улыбкой пойдет стучать Шабурову. И наконец Мамба, от ее настроения зависит ваша жизнь, гнобить, ругать, упрекать, все это в ее репертуаре. Вы все еще хотите работать в КВЦ Сокольники? Показать полностью

Никому не советую ходить на собеседование и тем более работать там. Сплошной ад с первого дня.Чего только стоит Маслакова А.таких людей в мире нет,как только этого тупого, бездарного и злого кадровика держут на работе? Вечнонедовольная физиономия,скривлинная и на всех злая.Со всеми разговариваетсквозь зубы,такое чуство что ей все должны.За договором будете за ней бегать минимуммесяц и все это время будете видеть недовольную мину крысы.Потом она подсунет вам ваш договор с кучей ошибок,и если вы ей на это укажите,то вы враг номер 1. А чего стоит опоздание на 1 минуту,она вас за это згнобит,напишете кучу объяснительных, вас вызовут на ковер к мамбе,потом подключат Шабурова и т.д. и т.п.,и после всех этих разборок ты чуствуешь себя с их слов никчемным ничтожеством. Им осталось только гильотину поставить. И все это время Маслакова будет злорадно улыбаться и добавлять жару в огонь. Еще одно тнедоразумение компании Ольга Калужская,длинная худая крыса, готовая из под тишка ужалисть вас ни за что.Прихвостень Шабурова одним словом. Эта мымра будет клевать вас в день по 100 раз,придумает ам кучу непонятных задач для идиотов и найдет кучу нарушений. И тут же с крысячей улыбкой пойдет стучать Шабурову. И наконец Мамба, от ее настроения зависит ваша жизнь, гнобить, ругать, упрекать, все это в ее репертуаре. Вы все еще хотите работать в КВЦ Сокольники? Показать полностью

Никому не советую ходить на собеседование и тем более работать там. Сплошной ад с первого дня.Чего только стоит Маслакова А.таких людей в мире нет,как только этого тупого, бездарного и злого кадровика держут на работе? Вечнонедовольная физиономия,скривлинная и на всех злая.Со всеми разговариваетсквозь зубы,такое чуство что ей все должны.За договором будете за ней бегать минимуммесяц и все это время будете видеть недовольную мину крысы.Потом она подсунет вам ваш договор с кучей ошибок,и если вы ей на это укажите,то вы враг номер 1. А чего стоит опоздание на 1 минуту,она вас за это згнобит,напишете кучу объяснительных, вас вызовут на ковер к мамбе,потом подключат Шабурова и т.д. и т.п.,и после всех этих разборок ты чуствуешь себя с их слов никчемным ничтожеством. Им осталось только гильотину поставить. И все это время Маслакова будет злорадно улыбаться и добавлять жару в огонь. Еще одно тнедоразумение компании Ольга Калужская,длинная худая крыса, готовая из под тишка ужалисть вас ни за что.Прихвостень Шабурова одним словом. Эта мымра будет клевать вас в день по 100 раз,придумает ам кучу непонятных задач для идиотов и найдет кучу нарушений. И тут же с крысячей улыбкой пойдет стучать Шабурову. И наконец Мамба, от ее настроения зависит ваша жизнь, гнобить, ругать, упрекать, все это в ее репертуаре. Вы все еще хотите работать в КВЦ Сокольники? Показать полностью

Начну с того, что собеседование проходит в 3-4 этапа: древний тест из 400 вопросов, беседа с шабуровым или с черной мамбой(его теща), проверка со СБ и собеседование с непосредственным руководителем. На испытательный срок не оформляют почти никогда! Кормят завтраками, а потом привыкаешь работать без больничных, оплачиваемых отпусков, 2 месяца в году сидеть за свой счет в неоплачиваемом отпуске (в декабре-январе и июне-июле), НИКАКОГО СОЦ.пакета, не выплата причитающихся процентов под любым предлогом, вызывание на ковер за любую провинность, открытое вранье мамбы, маслаковой итп о том что у них нарушений ТК нет. Можно рассказывать долго об этом гадюшнике. Но достаточно посмотреть официальный сайт, раздел вакансии. Там всегда открыто 40-60 вакансий. А все почему? Конвейер из наивной дешевой раб-силы не иссякнет никогда. Больше чем за год работы перед моими глазами прошло более 100 человек (при условии что в компании работает до 120 человек максимум). Причем людей часто брали на неделю, на две и потом не выплачивали зарплату-увольняя по причине "использование интернета не по назначению" или разговоры по телефону не по работе. Или просто говорят-Вы нам не подходите. Не рискуйте, не тратьте время и нервы. Но если любите работать бесплатно и без выходных- Вам здесь будут рады. Безмолвных рабов, стукачей и жополизов здесь любят. Показать полностью

Семейка Шабуровых растет все больше и больше и постепенно своими щупальцами захватывет всю компанию. Скоро из обычных смертных останутся только уборщицы дворники и монтажники. Во главе всех отделов стоят Шабуровские родственнички. В прошлом году взаме Аврос появился первый родственничек. Чем он там занимается никто не знает, по слухам всю его работу выполняет бухгалтерия,а он так,для мебели.Потом появилась родственница Мамбы,то ли дочь то ли племянница Мамбы, это и есть та самая Проничева Анна которой даны все бразды правления в отделе кадров,у них с Мамбой даже манера поведения одинаковая. С наглой ухмылкой распоряжаются судьбами простых смертных. Недавно появилась еще одна родственница,с приходом которой из компании начали увольнять людей пачками. С такими темпами в КВЦ Сокольники во главе компании останется только Шабуровская родня. Останутся только жополизы Калужская Маслакова и Савилова. Три крысы. Калужская прихвостень Шабурова лижет ему пятки и пресмыкается перед ним, таких там любят.Савилова, престарелая плаксивая дура,готовая работать за спасибо, такая тоже всех устраивает и Маслакова,старая дева,вечно зачуханная сидит в своей коморке как крыса и строчит на всех жалобы Шабурову.Не испытывайте свою судьбу,даже не пытайтесь устроится на работу в Сокольники ,вас там никогда не возьмут. Если только вы готовы лизать Шабурову пятки? Показать полностью

Придя на собеседование в так называемый "HR - департамент"( работают 2 человека, серое подвальное помещение), вас встретит унылая неухоженная женщина, прячущаяся за экраном компьютера и совершенно не заинтересованная в вашем приходе. Называю ФамилиюИмяОтчество. Она не помнит кто вы и на какую вакансию. У нее нет ваших данных Резюме! Один короткий вопрос о моей предыдущей работе. Предложили заполнить Анкету, где необходимо указать ВСЕ адреса, Фамилии, пароли, явки, аккаунты! Будьте готовы к дальнейшему тестированию на полиграфе и записи вас на видео! Общее впечатление после встречи, именно встречи, так как это не было собеседованием: ЗАЧЕМ МНЕ ЭТО НАДО ? А мне ведь необходимо было для этой ВСТРЕЧИ отпрашиваться у трех директоров за свой счет... Интересно, сама Руководитель "Департамента" какое удовольствие от работы здесь получает ??? НАДО БЫ ХОРОШО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ КОМПАНИИ - первое впечатление кандидатов очень важно ! Отдел перонала создает имидж, первые лица и последние, кого запоминают работники. Показать полностью

Ваши навыки как специалиста - никому в этой компании не нужны, они не ценятся. Ценится: - умение врать - умение хамить - умение повышать голос на коллег и "быть важным" - умение создавать ИБД (имитацию бурной деятельности) - умение писать объяснительные и вовремя подставить сослуживца (иначе подставят тебя) - умение писать отчёты о своей работе (даже если вместо работы целый день была лишь ИБД) - умение "играть роли" и заискивать перед начальством Обладая таким набором навыков, вы будете чувствовать себя в этой "конторе", как рыба в воде. Презирается: - честность - действительное желание работать - знание законов и документов и умение по ним работать - открытость, дружелюбие и доверительные отношения Обладая данными качествами, вы, при всём вашем желании, не сможете работать в этом "серпентарии".

Ваши навыки как специалиста - никому в этой компании не нужны, они не ценятся. Ценится: - умение врать - умение хамить - умение повышать голос на коллег и "быть важным" - умение создавать ИБД (имитацию бурной деятельности) - умение писать объяснительные и вовремя подставить сослуживца (иначе подставят тебя) - умение писать отчёты о своей работе (даже если вместо работы целый день была лишь ИБД) - умение "играть роли" и заискивать перед начальством Обладая таким набором навыков, вы будете чувствовать себя в этой "конторе", как рыба в воде. Презирается: - честность - действительное желание работать - знание законов и документов и умение по ним работать - открытость, дружелюбие и доверительные отношения Обладая данными качествами, вы, при всём вашем желании, не сможете работать в этом "серпентарии".

Серьезные нарушения трудового права. Работников принимают на работу по договору подряда без права на больничный, отпуск и компенсацию при увольнении. Договор подряда (трудовой договор) подписывают у работника спустя месяц-два и при этом не выдают его на руки. Заработная плата, оговоренная при устройстве, меньше указанной в договоре и выплачиваемой. Поминутный контроль рабочего времени, опоздание на 5 минут - объяснительная и депремирование (заработная плата поделена на две равные части: оклад и премия), при этом переработки никто оплачивать не собирается. Камеры слежения и видеозаписи везде, в том числе над каждым рабочем местом. Поощряется стукачество. Работников специально сталкивают друг с другом, порождая конфликты в коллективе.